1、市场拓展与客户开发 （1）负责建筑工程保险及相关第三方风险减量服务（如风险评估、服务）的市场推广。 （2）挖掘保险公司、建筑施工企业、大型企业及政府平台的业务需求，建立长期合作关系。 2、资源对接与方案落地 （1）利用自身在保险行业的资源，对接保险公司核保端及理赔端需求，提供定制化的风险管理解决方案。 （2）协调公司内部技术团队与客户进行有效沟通，确保服务方案、服务过程的专业性与可行性。 3、商务谈判与关系维护 （1）主导商务谈判，完成合同签订及后续回款工作。 （2）维护现有客户资源，提升客户满意度，挖掘二次合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险学、土木工程、工程管理、法律等相关专业优先。 2、具有3年以上保险行业或第三方服务机构（如保险公估公司、保险经纪公司）工作经验，条件优秀者适当放宽要求。 3、熟悉建筑工程保险条款及理赔流程，了解风险管理基本逻辑。 4、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧。诚实守信，具有良好的职业操守，无行业违规记录。

一、岗位要求： 1，年龄27-45周岁，男女不限，具有良好的心理素质及沟通能力，综合素质优秀可放宽至50岁。 2，学历大专及以上，自考或统招都可以，能力优秀者可放宽至高中 3，有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经验者优先，欢迎同行业优秀人才。 二、岗位职责： 1，负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4、邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动，增强客户粘性，让服务更有温度。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 1.综合年薪15万以上，上不封顶具体面谈了解。 2.上班时间：8:30-12:00,14:00-17:30，双休，节假日正常放假，无加班。 3.团队旅游，定期团建，多次晋升机会 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障。 5.提供美国NBS培训体系及康养规划师认证，助你迅速成为行业精英。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

工作内容： 1.公司提供老客户名单，维护好客户关系。 2.协助客户办理资料更新等一些保全服务。 3.邀请老客户领取礼品等一些后端服务，通知客户参加公司组织活动，把握客户需求，二次开发公司有自精准客户，无需开发身边人。 任职要求： 1，年龄23-55周岁，男女不限 2，经验不限 3，中专以上学历(要求学信网可查)[薪资待遇] 1，无责任底薪：4000+基本佣金+奖励佣金 [上班时间]1，早上9:00-下午3:30，周末双休，国家日放假，不加班 员工福利 员工旅游 企业年金 底薪加提成 一键报名 立即沟通

零基础小白：完善全套新人培训体系，师徒手把手带教，快速掌握专业技能，平台提供客户资源赋能，稳步上手展业。 有保险/金融同业经验：直接依托泰康平台资源，可承接存量客户线索，快速启动客户跟进，不用从零起步拓客。 【我们提供】 系统化阶梯培训，新人专属带教 平台客户线索赋能，医养社区资源支持 清晰透明晋升通道，收入上不封顶 完善激励方案，多项业务奖金 大健康医养赛道，弹性时间，晋升透明，欢迎志同道合的伙伴面试沟通。 福利待遇 1.公司直接分配存量老客资源，无需纯从零开拓陌生市场，降低新人拓客难度; 2.全品类金融产品线丰富，成交提成来源多元，收入天花板高; 3.配套免费岗前产品、销售话术、合规风控全套培训,零基础可入行。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 精准推介公司保险产品与综合金融服务，包括寿险、健康险、养老险、财富管理等，协助客户完成投保流程与手续办理； ​ 3. 维护客户关系，定期回访客户，提供持续的售后服务支持； ​ 4. 协助客户处理出险报案、理赔申请等事宜； ​ 5. 持续学习保险行业知识、公司新产品与业务政策，提升专业素养与服务能力。   二、岗位要求 1. 年龄25-50岁，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有服务意识，愿意主动与人交流，责任心强； ​ 3. 认可保险行业价值，渴望通过努力获得高收入薪资待遇； ​ 4. 诚信可靠，责任心强，过往无违规及不良记录； ​ 5. 大专以上学历。   三、薪资福利 1.拜访津贴+业绩提成+月/季奖励+年度奖励，综合薪资月均5000+，业绩优异者上不封顶，多劳多得享，付出多回报丰厚； ​ 2. 完善的福利保障：商业五险一金全覆盖，国家法定节假日，周末双休； ​ 3. 专项激励机制：开单奖、新人成长奖、团队协作奖、年度评优奖励（含旅游、现金奖励等）； ​ 4. 弹性工作制度，无需强制坐班，自主安排工作时间与节奏，平衡工作与生活。

一、岗位要求 熟悉电脑办公软件，沟通表达能力较强，认可企业文化。通过电话或者微信联系客户，进行车险报价和促成成交。 二、工作内容 按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系，进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 三、薪资福利 保底3000+提成+2000 新人 激励+入职就交五险一金+季度奖=6000-12000 新人期间周末单休，享受国家法定节假日、等福利 新人期间 佛系做：4000-6000 正常做：6000-8000 努力做：8000-10000 拼命做：10000以上 工作时间:8.30~12.30，14.~18.，午休1.5小时

岗位标题：五点半下班客服周末双休8000-13000元/月 薪资标注：8000-13000元/月（收入为团队过往在岗人员综合参考，因人而异，与个人业务成果相关） 岗位职责 1、维护公司存量老客户，包含资料更新、续期提醒、理赔协助、客户礼品兑换、活动通知、产品咨询等客户服务工作； 2、结合客户家庭情况，提供健康、养老与财务规划咨询； 3、定期客户回访，维护客户关系，基于客户服务挖掘新的业务机会； 4、陪同客户参观泰康养老社区，讲解医养养老服务； 5、参与团队学习培训，持续提升专业能力，有意向可参与团队组织发展。 任职要求 年龄：25-45周岁，沟通表达良好，学习能力强，热爱大健康养老行业，有无相关经验均可，公司提供全套免费培训。 收入说明 收入由新人成长津贴+业务佣金+阶段性激励奖励+组织发展津贴构成： 新人入职可享受定级成长津贴，搭配业务佣金、责任津贴、阶段性留才奖励； 后期可走组织发展路线，拓展团队，获取增员相关激励，打造被动收入； 团队过往伙伴综合收入参考区间8000-13000元/月，收入高低取决于个人投入与业务成果，上不封顶。 工作时间 周一至周五 9:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休息。工作氛围轻松，团队内勤全程带教辅导。

番禺地区招聘木工师傅，要求目前有空闲时间。工作内容为在地下铺设木板。

广州市花都区招两个师傅批刮外墙莱蒙石在架子上做，40岁以下，350一天。8.5小时能出活的。包住不包吃。混日子的，半桶水不会做的不要来了自己走。看清楚了在联系。

广州花都花东镇附近工地招聘保洁一名，每日工作时间8小时（含午休），工资3200元，包吃住，月休2天。工作内容主要为打扫项目部办公室卫生、公共区域卫生等。 招聘保安一名，两班倒，需上夜班，年龄55岁以内为佳，月薪4000元，包吃住。 招聘临时工（杂工）男女各一名，年龄50岁以内，日薪180元，不包吃。 以上岗位均要求面试者身体健康，有健康证，做事踏实认真、为人真诚靠谱，做事懒散者勿扰。

广州市增城区招二保焊/气焊，

广州市白云区招工地力工、工地小工/杂工

岗位职责: 1、负责公司保险产品的推广与销售，完成个人业绩目标； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提供专业的保险咨询服务； 3、根据客户需求制定个性化的保险方案，协助客户进行风险规划； 4、参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与销售技巧； 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立信任关系; 2、有责任心和进取心，能承受一定的工作压力，具备较强的自我驱动力； 3、熟悉保险基础知识或有相关行业经验者优先，无经验者可提供系统培训； 4、遵守职业道德，认同保险行业长期发展理念，愿意在行持续发展

【岗位职责】 1、为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围涉及保险、银行、投资； 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 【任职资格】 1、年龄25-45周岁，特别优秀者可放宽； 2、金融相关专业，有保险、银行、证券、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先； 3、具有金融机构个人理财产品销售工作经验或高端地产、高端会所销售经验者优先； 4、具有良好的行业资源和客户资源、良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬体系，公开透明的晋升机制； 2、终身免费享受公司系统专业化培训； 3、法定假日休息，双休，可弹性办公； 4、丰富的团队福利：境内境外旅游、团队活动、津贴补助等。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.大专及以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入5～15k，目前最高3万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8:30-18：00，午休1.5小时，法定假日休息。固定周天休息 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 7.额外福利:激励奖金、奖品、国内旅游等。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程不收取任何费用!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一起发展!

太保直聘养老规划师，解锁全新职业赛道。 拒绝死工资、反感996、厌倦职场内耗、不想一眼望到头？ 当代年轻人求职，早已不执着于传统安稳岗，更偏爱前景够顶、时间自由、收入无上限、越做越值钱的优质赛道！ 岗位聚焦中高端家庭，依托太平洋保险养老生态，为高净值客户规划一站式养老方案，涵盖居家养老服务、太保家园高端社区养老资源对接。深度挖掘客户康养、退休储备、晚年照护需求，定制保险+医养综合规划，邀约客户体验康养资源，经营长期客户圈层，做好全周期维护与转介绍拓展。 期待具备高端客户服务思维、善于沟通，认同长寿时代康养赛道价值的伙伴。平台资源完善，成长通道清晰。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有

工作岗位 1.销售2名：有责任心，执行力 2.跟单2名;勤快，细心 3,仓库行政管理3名;要细心，有责任心 年龄35岁-55岁，吃苦耐劳，性格好，笑容好，有责任心。 工资待遇：5000-13000 ，多劳多得 由于不同岗位不同薪资，需要面谈，表现好可以做管理，待遇人优，偶尔出差。 上班时间：上午9点30到下午6点，单双休 工作内容：负责维护订单处理与客户管理，及时跟进反馈，发货，做好售后服务。跟进订单物流情况。

联系客户 邀约客户

一、基础精准型（明确岗位核心） 保险销售专员（个人业务方向） 保险销售专员（企业团险方向） 寿险销售专员 财产险销售专员 二、职责聚焦型（突出工作重点） 保险销售专员（新客户开发岗） 保险销售专员（老客户维护与续保） 保险销售专员（高端客户财富规划） 保险销售专员（产品推广与渠道拓展） 三、吸引力导向型（强调岗位优势） 保险销售专员（高佣金+养老金+意外险+带薪培训） 保险销售专员（应届生管培生计划+快速晋升） 保险销售专员（客户资源支持+无业绩压力底薪） 保险销售专员（弹性工作制+年度旅游福利） 四、行业细分型（匹配垂直领域） 学生险销售专员 健康险销售专员 车险销售专员 养老险销售专员

诚招电话销售专员（可全职），兼职工资日结，120/天+提成。 要求：有电话销售经验。

岗位名称：健康财富规划师（HWP） 岗位简介 HWP是泰康集团战略级职业，是面向中高净值家庭，提供健康、养老、财富一体化规划服务的复合型专业人才，依托泰康保险、资管、医养康宁完整生态开展客户服务工作 。 岗位性质：制，签订保险合同，非劳动关系。 岗位职责 挖掘家庭长寿、健康、财富方面的综合需求，提供专业咨询与方案规划服务； 维护客户长期关系，提供保单服务、就医绿通、养老资源对接等持续客户服务； 参与沙龙、体验活动组织，开展客户邀约与客户经营； 参加HWP系统化培训，持续学习健康、养老、家庭财务规划专业知识； 可选择发展团队，搭建个人事业团队，走管理合伙人发展路径。 任职要求 大专及以上学历，25‑45周岁优先； 沟通表达良好，具备客户服务意识，愿意持续学习； 有金融、医疗、养老、企业管理、地产等行业经验优先； 品行端正，无不良从业记录，认同大健康养老产业。 代理制度&收入结构（合规表述，不要写保底、保高薪） 本岗位执行HWP专属代理人基本法制度，实行个人业务+团队发展双通道模式 。 收入构成：业务佣金、续期佣金、各类业务激励奖金、HWP英才津贴、增员奖励、团队管理津贴。 英才津贴为达成对应考核条件后方可享受，并非固定底薪，具体规则以公司HWP基本法为准。 工作模式：除固定培训、团队活动外，工作时间自主灵活安排。 晋升双通道（代理制度晋升路径） 个人业务赛道：HWP储备规划师 → HWP正式规划师 → 高级HWP 团队管理赛道：储备合伙人 → 合伙人 → 高级合伙人 → 营业部经理（均为代理体系内职级，非公司行政岗位） 平台支持 完整HWP培训体系：新人特训、GPA全科医生学院、ETA精英财务学院，配套职业认证学习； 集团医养生态资源：全国泰康之家养老社区、重疾绿通、医疗资源支持； 导师一对一陪跑，团队后台赋能； 代理体系内公开透明的晋升与激励机制。 特别说明：本岗位为，签订保险代理合同，不属于劳动合同，。所有津贴、奖金、收入均需要达成对应考核条件方可获得，实际收入根据个人业务达成情况而定，以上信息仅供参考，最终以泰康HWP基本法及公司正式制度文件为准。

客户是中老年缺牙朋友为主，会聊天就会开单，会粤语更好。行业高手都是2到5万一个月，普通选手在1.2到1.8左右。既要高底薪又要高收入的请不要咨询，做了多年业务最高收入没过万的也不要咨询，我们团队只要高手，不符合不要投，免得浪费大家时间，欢迎高手咨询！

工作性质：项目合作 地点：广州｜远程为主，少量线下访谈 预算：面谈，工作时间为8-12个月。 经验：8年以上 公司简介 广州办公耗材供应链企业，主营A3/A4打印设备、原装设备耗材、二手机、国产耗材。 公司现有三大业务项目： 1、海外阿里国际站项目（新更换团队，共2人：运营+业务经理） 目前做平台运营、直接外销接单；海外代理商渠道属于下一步拓展，现阶段尚未成熟。 2、国内B2C电商项目 国内线上运营，做原装供应链货品销售，同时从电商线索挖掘意向B端客户。 3、国内B2B渠道&供应链老业务项目 做国内供应链整合供货，开发地市一二级渠道商、项目客户。 后续计划打造小众品牌，国内外B2B渠道同步扩张。 团队现状：新老员工并存，大量业务依赖老板承接，团队普遍被动接单，人效有待提升。 项目要做什么（只输出业务草稿） 1、深度访谈老板与业务负责人，尊重我们现阶段业务阶段，拒绝成熟大企业模板。 2、针对三大业务项目岗位输出业务草稿： 阿里国际：平台运营、业务经理 国内电商：电商运营经理 国内渠道：渠道业务（区分老业务、新入职业务） 3、输出：岗位职责、业务结果指标+过程抓手、各岗位人效基准；新人、老员工做差异化考核。 4、解决痛点：团队被动接单、业务过度依赖老板；为后续国内外B2B渠道扩张打好管理基础。 5、交付电子方案文档，支持一轮修改；定稿后给我方人事做少量业务答疑。 不含驻场、月度陪跑、人事表单编写。 任职要求 1、必须外贸/B2B供应链一线业务实战出身，外贸总监、渠道负责人优先；纯HR***！ 2、有实操经验：阿里国际新团队从直销向代理渠道过渡；国内电商线索转化线下B2B经销商；懂国内+海外双向B2B业务。 3、熟悉中小企业现状。可先付费诊断（1000‑2000元）输出简易思路，双方匹配再启动完整项目。 合作模式 一口价项目合同，时间为12个月。 付款节点：签约30%｜初稿确认40%｜定稿交付尾款30%｜或者按月支付 投递请简单介绍同类项目案例！！！

订货定价，陈列规划，动态销管

1、本科以上学历，认可保险、认可保险中介平台。熟悉使用各种办公与自媒体软件。 2、负责售前、售中、售后客户投保跟进工作。 3、团队（寿险、财险）客户续期提醒 4、团队日常事务与支持工作 5、细心、认真负责，凡事有交代 6、人品好，三观正，有服务意识，保密意识 7、善于沟通，学习力强，能友好服务团队成员。

公司直招，感兴趣直接与我沟通哦 工作内容 1：公司提供客户资源，高意向精准客户主动咨询，负责在公司提供的平台线上接待客户； 2：及时回复客户信息，解答客户疑问并促成成交； 3：提供所有办公设备，室内办公，不需要外出； 岗位要求： 1：无经验要求，完善的培训体系，入职有培训，一对一带； 2：会电脑打字，基础的电脑操作； 3：学习能力强，有上进心； 4：年龄30以下 薪资待遇： 1.无责底薪+提成+奖金（在职同事综合薪资8K-1.5w） 2.购买广州社保 3.不定时聚餐，下午茶，生日会

岗位职责： 1、能吃苦耐劳，有良好的心态，负责找到采购精准负责人，进行业务洽谈，完成成交。 2、积极主动，有较好的亲和力，沟通和说服力较强，有团队合作精神和执行力。 3、工作细心，具有很强的责任心和敬业精神、学习能力。 4、不断开发新资源，开发新客户。 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，从事过建筑材料业务的人员优先考虑。 任职资格： 1、年龄25-40岁，具有C1以上驾驶证，驾驶技术娴熟；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。 公司福利： 1、完备的福利保障 国家规定的五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）、带薪年假、团建活动等。 2、完善的薪酬结构 底薪＋提成＋奖金，上不封顶的薪酬政策，让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报；对于所产生的所有费用实报实销。 3、规范的管理机制 签订劳动合同，给您的职业安全带来有力保障。 4、公司分配车辆 因公外出，公司配备车辆，大大提高工作效率，为您的业绩保驾护航。 5、公司交通便利，环境舒适。 6、弹性工作时间，一切以业绩开发为目的。