标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

1. 来这里不用担心没有客户的问题，公司直接提供优质的客户资源，客户都已购买过公司的产品。具备三个共同点：1，有保险意识。2，有经济实力。3，认可公司品牌。降低沟通成本，成交效率高，帮助您快速起步，平稳度过新手期。 2.我们为每个人规划了两条清晰的晋升路径，让您未来不止有收入，更有地位。您可以专注专业，成为行业顶尖的销售精英。如果你想创业做主管，我们有一条完整的国寿企业家培养线，公司全方位扶持您建立自己的团队，打造属于自己的事业。从业务到管理，晋升最快仅需2个月，真正支持你从新人成长为自主经营的企业家。 日常工作： 1.对接老客户的保单咨询、售后问题解答，提供长期的保单服务； 2. 协助客户办理理赔、资料跟进，做好理赔全流程协助； 3. 定期免费为客户做保单年检、续期提醒，守护客户保障权益； 4.根据客户当下的家庭情况，提供合适的保障优化建议； 5.邀约客户参与公司答谢活动，领取节日福利与礼品，维护客情关系。 我们希望你 1. 待人真诚，愿意用心做好服务，有耐心，善于沟通； 2. 认同长期服务的理念，不急于短期暴利，愿意深耕客户经营； 3. 愿意学习金融保障知识，零基础可培养； 4. 有团队意识，向往管理发展通道优先。 岗位优势 【客源扶持】公司提供现成精准老客户资源，不用自己到处拓客、推销熟人【完整带薪培训】从专业知识到客户沟通，一对一导师带教上手 【透明公平的晋升机制】专员一业务主管一组经理一处经理—区域总监，凭业绩和能力晋升，不靠人情关系 【团队氛围轻松】定期团建、客户答谢活动，兼顾家庭与事业，适合宝妈、同业销售转行、银保/地产销售转行，寻求长期稳定事业的伙伴。 【岗位要求】： 1、年龄25-45周岁，性别不限，形象气质好（符合高才条件年龄可放宽至60周岁） 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神； 3、大专及以上学历，欢迎各行业人才加入； 4、征信良好，无犯罪记录及不良嗜好； 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：广州市天河区壬丰大厦24楼 2、上班时间：上午9:00到10：30，下午自由安排 3、收入待遇：财补3400元/月+超高提成（20%-36%）＋新人津贴（2500-20000）+月度公司奖金（3000-12000）+晋升管理津贴，收入上不封顶。（公司组经理大概年薪30-50W左右） 4、福利：周末双休，法定节假日，，

工作内容： 1.公司提供老客户名单，维护好客户关系。 2.协助客户办理资料更新等一些保全服务。 3.邀请老客户领取礼品等一些后端服务，通知客户参加公司组织活动，把握客户需求，二次开发公司有自精准客户，无需开发身边人。 任职要求： 1，年龄23-55周岁，男女不限 2，经验不限 3，中专以上学历(要求学信网可查)[薪资待遇] 1，无责任底薪：4000+基本佣金+奖励佣金 [上班时间]1，早上9:00-下午3:30，周末双休，国家日放假，不加班 员工福利 员工旅游 企业年金 底薪加提成 一键报名 立即沟通

岗位三：电销销售（4S店车险） 1.中升集团-广州客户服务中心旗下品牌（奔驰，宝马，雷克萨斯，丰田，捷豹路虎）车险业务。 2.有同岗位或者销售或电销经验优先。 3.对于车险到期的车主进行报价和成交。 福利待遇及发展通道 1.标准工作时间：9：00-18:00 2..免费提供午餐、营销培训、竞赛活动和丰富的团建活动等3.入职即购买广州五险一金 4.单休，综合月收入12K-30K 5.晋升通道：续保专员-团队长-中心主任-中心总经理

1.学历要求：全日制本科及以上学历（金融、经济、管理、营销、银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药等相关专业优先）【特别优秀者可适当放宽，如在行业内获得奖项荣誉等…】 2.工作经验：过往三年中年薪或净收入流水税后不低于20万元，并提供个税记录证明； 能力要求 1.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与客户建立信任关系； 2.具备较强的学习能力和市场敏锐度，能够快速掌握金融保险产品知识和市场动态； 3.具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够积极面对挑战； 职业素养:诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德和职业形象。 你将获得： 具有竞争力的薪酬待遇： 1.保底月薪16k*12个月:责任底薪+高额提成+丰厚福利，年收入可达20万以上； 2.完善的培训体系：公司提供全方位的专业培训，帮助你快速提升专业技能和业务能力； 3.广阔的职业发展空间：公司提供多元化的职业发展通道，帮助你实现职业理想； 4.优越的福利待遇：、、节日福利、定期体检等。 你的工作内容： 1.为客户提供专业的健康财富规划咨询服务，分析客户需求，制定个性化的保险方案； 2.向客户介绍公司各类金融保险产品，解答客户疑问，促成签单； 3.维护客户关系，提供优质的售后服务，提升客户满意度和忠诚度； 4.积极参与公司组织的各项培训和活动，不断提升自身专业素养和业务能力。

1、负责BBC（职域经营） 2、孤儿单客户售后服务及二次开发 3、车险客户售后服务及二次开发

岗位职责： 1.为客户提供个性化家庭保险规划及“保险+健康+养老”全周期综合服务 2.负责续期保费收取、保单保全、保险咨询、理赔协助及保险销售等全流程客户服务 3.开展区域市场开发与公司品牌宣传，维护并深度挖掘存量客户资源 4. 参与团队建设与管理（视职级匹配），承担团队辅导、业务带教及日常协作支持 5.持续学习公司产品体系与专业技能，积极参与早会培训及业绩复盘 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄24-45周岁，条件特别优秀者可适当放宽 2.具备良好沟通表达能力、服务意识与团队协作精神，抗压能力强 3.学习意愿强，目标感清晰，有进取心和职业发展诉求 4.有销售、客户服务、团队管理或保险从业经验者优先 5.广州户籍或在穗常住满3年以上者优先

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

隔断墙身放置隔音棉，按平方数计量，3元每平米，3天一结，完事清账。

烧烤接待，点单 下单。 烧烤晚班 月工资5000

洗碗、洗手间卫生

做过半导体行业优先，会做桥架，有电工证

广州市增城区室内吊一个标志，有差不多300斤

、工作内容：负责老客户售后咨询解答、理赔协助、保单年检/续费，邀约客户领礼、保单二次开发；公司提供精准老客户，无需拓客、不用开发身边人。 早8:30-下午17:00 中午休息两个小时 双休不加班 薪资构成：综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。

要求具备一定沟通能力、熟悉保险流程，对汽车维修有一定了解。保底+提成+工作餐+社保

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，结合家庭结构、财务状况及风险需求，定制个性化保障方案 2. 协助客户完成投保资料准备、保全变更、理赔申请等全流程服务，提升客户体验与满意度 3. 参与团队晨会、专题培训及客户服务活动，持续提升专业能力与服务品质 4.维护存量客户关系，定期回访并提供保障检视，挖掘长期服务价值 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、透明 任职要求： 1. 年龄35-50周岁，优秀者可放宽 2.学历要求：大专及以上 优秀者可放宽 3. 具备责任心与共情力，认同保险行业社会价值，愿长期深耕 4.愿意学习保险专业知识及销售服务技能，接受系统化岗前与在岗培训 5. 认可团队协作文化，能积极配合团队目标达成

工作职责: 1、学习保险知识，服务公司的会员老客户 2、负责区域内客户的服务，维护及运营工作。 公司提 供: 客户客资由公司提供，不需要自己开发，新人入司有一 对一师傅带接受无经验。 1、公司提供专业系统的新人培训。 2、公司给予客户名单支持：500万杭州西湖益联保参保名单以及中国人寿会员老客户名单。工作时间: 早8:30-晚17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求: 1、21-55周岁，高中及以上学历 如有销售、客服经验者优先考虑。薪资待遇: 底薪+提成+津贴，能力突出者获得的更多无上限。 工作时间: 8:30-17:00 周六日双休，节假日正常休息。 工作地点:余杭区凤新路380号新里程中心2幢六楼

单位名称：中国人寿 招募岗位：增员助理及售后服务专员 岗位要求： 男女不限，25一45周岁大专及以上学历 时间:每天8:00-11:30下午2:30-5:00 学习津贴 交通补助津贴2000-6000 工资组成：新人津贴绩效奖励基础待遇方案奖励旅游奖励 福利待遇：新人入司赠送精美礼品 地址：万达西侧晟大写字楼A座6楼602房间

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量

岗位职责能正常有一定的说话技巧

市场营销人员

岗位职责： 1.负责装修建材产品的客户开发、接待咨询及销售跟进，完成月度销售目标 2.熟悉公司3000㎡展厅产品布局与核心品类（如瓷砖、板材、五金等），为客户提供专业选材建议 3. 协同设计师、工长等合作方推进项目落地，处理订单签订、交付协调及售后对接 4.定期整理客户档案，分析需求趋势，参与门店促销活动执行与反馈 5. 主动学习行业动态及竞品信息，提升建材专业知识与销售话术能力 任职要求： 1.学历不限，有装修建材、家居卖场或B端建材销售经验者优先 2.沟通表达清晰，具备亲和力与服务意识，能适应现场讲解与客户陪访 3.具备基础办公软件操作能力，责任心强，有团队协作精神 4. 本地居住或长期稳定从业意愿者更受青睐

- 工作时间：朝九晚六； - 薪资：试用期4000元/月，转正5000元/月； - 提成：业绩的2.5个点，综合月薪可达1w-3w 2. 岗位职责 - 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户； 同意用身份证办理电销卡； - 聚焦跟进邀约核心，深度对接意向店家，引导添加微信并同步基础信息； - 讲解合作细节，重点推进店家邀约参会，推动合作洽谈落地复盘跟进邀约效果，优化沟通话术。 3. 任职要求 - 21-35岁，高中及以上学历，1年以上电销/信贷/中介/保险相关经验； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动,擅长跟进维护客户； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； - 具备话术优化学习能力与复盘总结能力，聚焦店家跟进邀约目标。

你未来是想要一直求职，一直工作，还是做一两年，然后享受很多年。后者的话可以来面试

【加入我们，一起专注“脸”上的大事业！】 我们是一家专注于面部皮肤管理的专业团队，旗下拥有坚持长期主义、注重功效护肤的品牌HOSOER。我们以产品与手法为核心，仪器为辅，专注解决各类问题性肌肤，主要服务B端客户。团队氛围年轻有冲劲，平均年龄30+，这里没有沉闷与刻板，只有一群热爱皮肤科学、认真工作也认真生活的伙伴！ --- 你的日常任务： · 每月2–4次短期下店支持，每次3–5天。能力强的小伙伴，出差机会可灵活增加！ · 不固定区域，全国客户哪里需要就去哪里，常以1–2人小组形式开展活动/培训。 · 不出差时，你将在公司进行线上新老客户维护，参与专业培训、手法练习，持续精进技能。 · 我们注重专业与服务，用实实在在的效果赢得客户信任。 --- 我们期待这样的你： · 接受并乐于出差，能适应短期多地工作节奏； · 有相关美容、皮肤管理或培训行业经验； · 年龄19–32岁，形象气质佳； · 接受大小周工作制。 --- 为什么选择我们？ · 实力派薪酬 初级美导底薪6–8K | 中级8K–13K | 高级15K–20K （品牌成熟，提成机制完善，收入持续看涨！） · ️ 带薪旅行式团建 一年3–4次外出团建，边玩边成长； · 优秀有赏 每月优秀员工奖励100–300元； · 基础保障齐全 购买五险，大小周节奏，劳逸结合； · 成长不设限 专业培训+手法练习+实战下店，助你从美导小白进阶为区域专家！ --- 如果你： · 对皮肤管理行业有热情，喜欢与人打交道； · 不惧奔波，享受在路上的充实与成就感； · 愿意不断学习，和我们一起把“脸”上的事业做得更专业、更温暖； 别犹豫，快投出你的简历！ 加入这个专业又活力的团队，让我们一起，用双手和专业，为更多客户带来美丽与自信！

营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源: 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、一年以上企业家客户营销工作纪验，且业绩优异。 2、大专及以上学历。 3、年龄:25-40岁。 4、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 特色福利：1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20 项特色福利。) 职位类别:电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历:大专;经验:1年以上 工作地址:广州珠江新城高德置地春广场A座14楼 薪资范围:底薪6000～12000+餐补+提成5%～20%，年薪30—50W的超过50%，100W以上超过20%，目前在职的老员工，10以上的165人，5年以上的300人。欢迎新伙伴加入，推荐优秀人才有奖[礼物][礼物]

便利店，生活超市维护，陌拜新客户

岗位职责： 1.以项目团队协作方式，面向政府机构、企事业单位、银行、医院、高校等团体，开展员工福利及保险保障政策的宣传、咨询与讲解服务 2. 为企事业单位在职员工及退休老干部提供个性化保险方案、个人养老金规划及高端养老社区对接服务 3.参与团队统一组织的客户活动、专题讲座及现场咨询服务，提升客户保障意识与信任度 4. 在资深主管及团队支持下，系统学习保险产品知识、养老政策及客户服务技巧，快速胜任专业顾问角色 5.遵循合规要求，提供客观、中立、专业的金融保险咨询服务，维护客户长期利益 任职要求： 1.大专及以上学历（含非全日制），优秀者可适当放宽 2.年龄24岁及以上，具备良好的服务意识、沟通表达能力及团队协作精神 3. 无相关经验者亦可应聘，公司将提供系统化带教与职业发展支持 4.认同长期主义价值观，有志于在养老与保险规划领域深耕发展 5.责任心强，积极进取，能适应阶段性项目制工作节奏

负责公司产品推广，销售