岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 精准推介公司保险产品与综合金融服务，包括寿险、健康险、养老险、财富管理等，协助客户完成投保流程与手续办理； ​ 3. 维护客户关系，定期回访客户，提供持续的售后服务支持； ​ 4. 协助客户处理出险报案、理赔申请等事宜； ​ 5. 持续学习保险行业知识、公司新产品与业务政策，提升专业素养与服务能力。   二、岗位要求 1. 年龄25-50岁，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有服务意识，愿意主动与人交流，责任心强； ​ 3. 认可保险行业价值，渴望通过努力获得高收入薪资待遇； ​ 4. 诚信可靠，责任心强，过往无违规及不良记录； ​ 5. 大专以上学历。   三、薪资福利 1.拜访津贴+业绩提成+月/季奖励+年度奖励，综合薪资月均5000+，业绩优异者上不封顶，多劳多得享，付出多回报丰厚； ​ 2. 完善的福利保障：商业五险一金全覆盖，国家法定节假日，周末双休； ​ 3. 专项激励机制：开单奖、新人成长奖、团队协作奖、年度评优奖励（含旅游、现金奖励等）； ​ 4. 弹性工作制度，无需强制坐班，自主安排工作时间与节奏，平衡工作与生活。

中国平安集团办公室售后部内勤招聘简介： 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责档案资料管理，保单信息变更，协助客户提交理赔申请，积分礼品兑换等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

工作内容： 1.公司提供老客户名单，维护好客户关系。 2.协助客户办理资料更新等一些保全服务。 3.邀请老客户领取礼品等一些后端服务，通知客户参加公司组织活动，把握客户需求，二次开发公司有自精准客户，无需开发身边人。 任职要求： 1，年龄23-55周岁，男女不限 2，经验不限 3，中专以上学历(要求学信网可查)[薪资待遇] 1，无责任底薪：4000+基本佣金+奖励佣金 [上班时间]1，早上9:00-下午3:30，周末双休，国家日放假，不加班 员工福利 员工旅游 企业年金 底薪加提成 一键报名 立即沟通

朋友，这可不是一份普通的“卖保险”工作，它更像是一个有趣的 “人生风险规划师” 或者 “家庭财务医生”！让我用一种不那么“正经”的方式给你介绍一下吧！ 这里有： 国际化的系列培训课程（销售循环、值得信赖的的销售、推荐优势等） 全球500强企业特有的秩序感+松弛感 轻松愉快的团队氛围 自主安排时间的快乐 我的收入增长我说了算的霸气 【核心工作】 ：可不只是“卖保险” 友邦保险代理人的日常工作相当多元，绝不仅仅是销售保单那么简单。 ·个性化保障需求分析：就像一位“家庭财务医生”，代理人会为个人和家庭把脉问诊，分析你在“人寿、医疗、教育、养老乃至财富规划”等方面的保障需求。 他们会帮你“规避风险、管理资产、优化财务目标”，想想是不是有点像为你量身定制一套坚实的“财务盔甲”？ ·团体保险规划：除了服务个人和家庭，代理人还会为企业或机构提供员工团体保险规划。这可是帮助企业稳定军心、提升员工福利的好帮手。 ·优质的保单售后服务：保单卖出去了，服务才刚刚开始。代理人还需要提供“保单维护、协助办理理赔”等事宜。当客户遇到问题时，他们就是那位及时出现的“超级英雄”。 ·团队组建与管理：许多代理人还会“组建和管理自己的营销团队”，引领、督导、培育和激励团队成员。这不只是自己做业务，更是带领一群人一起创业，从“独行侠”变身“团队领袖”。 【有趣的点】：这份工作不一般 友邦保险代理人的工作中有不少独特之处： ·深度联结：你会接触到各行各业、各种背景的人，倾听他们的故事，参与他们的人生规划。这种“深度的人际联结和信任构建”，是很多工作无法给予的。 ·持续学习与成长：金融保险知识、法律法规、产品迭代、销售技巧、团队管理……你需要不断学习新东西，保证自己始终是客户值得信赖的专业顾问。友邦也会提供一系列针对养老市场、财富管理类的高端认证课程。 ·时间自主性：虽然忙碌，但你有很大的自主权去安排自己的时间和工作节奏，努力和收获往往成正比。 ·成就感来源：当你的建议真正帮助一个家庭抵御了风险，或者理赔款雪中送炭时，那种强烈的价值感和成就感会油然而生。 【薪酬与发展】：能力说话 1、销售收入： 包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等。 2、新人支持： 友邦为新人提供了最长可达18个月的展业津贴计划（按照当月佣金金额，额外获得的津贴奖励，从4000元至6.4万不等） “ELDP晋升计划”（首阶段最高可享5万元奖金，全阶段最高可享100万奖金） “创投2.0计划”（完成前一个月培训及相关标准，可获6000元津贴） 等激励措施。 3、团队管理收入：如果你带领团队，还会有新人推荐奖金、辅导奖金、各类管理奖金和育成津贴等。 4、其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等。 【入职门槛】需要怎样的你？ 想成为友邦保险代理人，一般需要满足这些条件： 年龄：24-45周岁之间，部分项目或优秀者可放宽。 学历：大专及以上学历 经验：三年及以上本地工作经验优先 企业主、大型企事业管理、HR或具有金融、医疗、财税、法务、教培、互联网行业经验者优先。 软实力：正向的价值观（责任心、合规意识强），有一定保险观念，有不错的自我管理能力和学习力，愿意尝试轻创业的无限可能性 入职流程：需通过友邦的面试和职业测评，并参加5天体验式培训课程。 【适合谁?】 ·喜欢和人打交道，善于沟通和建立信任。 ·自我驱动，抗压能力强。 ·对金融、保险、理财规划、养老市场有兴趣，愿意持续学习。 ·渴望收入与努力直接挂钩，追求高回报。 ·有创业梦想，希望建立自己的团队。 重要提示：友邦保险代理人签署的是**保险代理合同，并非友邦保险公司的劳动合同制员工。这意味着你更像是一个创业者，享受自由的同时也意味着需要自我驱动。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、投保指导及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.严格遵守监管规定与公司制度，确保销售行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化展业节奏 3.高中以上学历，有金融、销售类工作经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取

职位详情 客户活动组织 个人客户维护 客户开发 对企业/机构销售经验 社群运营能力 网络营销能力 查看全部 [主要工作职责] 1，负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询，保单保全，保险理赔，家庭保单检视，为客户提供个性化保障方案，保险知识宣传，公司活动通知等服务； 2，和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，以及市场开发；3，建立和管理区域团队。 4。维护客户关系，管理客户档案，服从领导安排。5。熟悉公司运营的产品，给意向客户推荐方案，解决异义，报价等售后服务。[应聘条件]1,26-45周岁； 2，有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取； 3，身体健康，品行端正，有良好的服务意识； 4，良好的亲和力，及团队合作精神，能承受工作压力，拥有清晰的人生目标； 5，有管理，售后服务工作或保险从业经验者优先考 虑； [薪资待遇] 1，创业基金6000+首年服务津贴+续年服务津贴+季度奖金+增员奖+团队管理津贴(具体待遇以面谈为准) 2，其他奖励利：完善专业的培训机会，完善的晋升体系，优厚的员工福利，完善的医疗和意外保障。[加盟我们的七大理由] 1，保险是一个充满机会与挑战，前程似锦的朝阳产业； 2，免巨额创业资金，低风险，高回报，简简单单圆你老板梦； 3，保险是自己决定工作时间，工作强度，服务对象，收入水平的自由行业；4，保险越做越轻松； 5，政策透明，晋升有道； 6，系统专业培训，快速成长；7，丰富人生。[团队介绍] 太平洋保险公司连续5次入选《财富》世界500强，国内三大保险公司之一。区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团，保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为"亚洲优秀的保险公司"的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷，专业，高效优质保险服务新部门。 特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。五，应聘注意事项 请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐!(不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰!) 联系人：陈经理 上班地址：广州市天河区华夏路32号太平洋金融大厦4楼

【销售人才招聘】正在寻找优秀的你！ 如果你热爱挑战，渴望高收入，欢迎加入我们！ 职位：销售顾问 工作地点：广州市天河区林和西 岗位职责： 1.开发新客户，维护老客户，建立长期信任关系。 2.为客户量身定制方案，提供专业咨询服务。 3.完成销售目标，享受高额提成！ 4.参与公司培训，提升专业技能！ 【我们希望你】 1.年龄25-40岁，大专以上学历，有销售经验者优先！ 2.沟通能力强，喜欢与人打交道，有一颗服务客户的心。 3.有责任心，抗压能力强，愿意接受挑战！ 【薪资待遇】 1.新人综合月薪资6000-15000，上不封顶，月入过万不是梦！ 2.**健康保障金、养老金等+年假+节日福利**，保障你的生活无忧！ 3.**绩效奖金+各类奖励补贴**，努力就有回报！ 4、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日统统都有！！ 【加入我们，你将获得】 1.专业的岗前培训，快速上手！ 2.清晰的晋升通道，从销售顾问到团队经理，未来由你掌控！ 3.温暖的团队氛围，一群志同道合的伙伴陪你一起奋斗！

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进、续期服务及理赔协助等全流程客户服务 3.定期开展客户回访与保全服务，提升客户满意度与长期信任度 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定与职业道德规范，确保展业合规、信息真实、服务透明 任职要求： 1. 大专以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与团队协作精神

我们公司是做财富管理工作的（和头部企业签订代理合同，类似于“经销商”和“厂家”的合作模式），主要产品是：个人养老金（国家在2022年睇开始全国推广的政策）、保险（保障类和理财类）、税务筹划，工作内容：负责前端客户服务、开拓和后端团队管理，奉行长期主义 1）有产品代理权和自建团队的权利，新人有创投计划支持，有培训津贴和额外展业津贴（季度保底收入5万元，年收入20万元） 2）轻创业：个人无需投入资金，「仅需投入时间和精力」，公司提供产品、办公场地、培训等协助，根据业绩情况额外提供奖金津贴、专业认证等 3）任职要求：需大学学历，年龄24-50岁，广州市 4）办公地址：广州珠江新城CBD甲级写字楼（无需坐班）

广州市番禺区明天招强电，350一天，需要熟手做暗装，半桶水勿扰

花都鸡煲店诚聘 专业做鸡煲火锅炒菜师傅一名7000元一个月。 杀鸡水台1名，6000元一个月，要拆骨起肉，以鸡煲为主，做事不计较，服从安排，勤快，爱干净卫生。 有意者来电详

广州市白云区招油漆工修修补补350元一天，做一天

二保焊补焊35元/时，路补300！岗位空有调口，试工二焊保一道平角焊！工作长期稳定，做车轿车身（机械焊手完人工责负补焊）工作简单！两班倒，夜班补贴12-17元/班，高温补贴150~300，做一满周可预支，两小休时息十分钟，月休2~4天，每月15号时准发薪，平每均天11-11.5小时左右，月入10000左右 室内业作通风透气，岗位空有调口，入职发放保劳用品！ 【面要试求】18～42岁，要国可网查特种作操业作证！带份身证，面试不可穿拖鞋（无案底，色盲色弱，听问力题） 【伙住食宿】包一吃餐工作餐，上班满11小餐时补11元，食吃堂饭，包住4～6人间，有空调水热器，水电平摊 【早班晚时间】两班倒7点对7点，平均11小时右左每班，半个倒月班，夜班补贴12-17元/班 【工价规定】入职全部35元/时 【工地作点】番禺区化龙广镇汽 【报资名料】面试需提报前备姓名，电话。我会本人接待面试

明天招两个杂工180一天点对下班，反箱贴贴纸利达路万和织带公司隔壁

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

1.负责公司客户资源的管理、维护和回访； 2.为客户提供优质的售后服务（保单咨询、信息查询与变更、理赔等）； 3.带领客户参加公司组织的各种平台活动； 4.为高净值客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案。

公司简介] 广州规模大型三级口腔医院，官方卫健委批复资质，品牌公信力极强! 地处核心商圈，交通便利，是牙齿矫正，种植修复等高端口腔项目的优选机构。 公司处于快速发展期，急需有想法，有人脉的精英加入，共享千亿口腔市场红利! 工作内容: . 1、公司在商超等人口密集地点有固定驻点，在驻点门店中进行面销和线下的市场推广; 2、在驻点外寻找适合的地点，进行宣传讲解; 3、针对不同客户，提供定制化公司产品; 4、负责完成销售业绩和工作指标; 5、维护良好客户关系，进行回访，提供优质服务; 6、如自己有资源（客户），可不到驻点推广。 任职要求: 1、有丰富的销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐，形象好，气质佳; 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力; . 6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。 7、年龄25-60岁，有保险，保健品，旅游等工作经验优先。 1.薪资结构: -新人保底:入职前3个月保底+提成;-转正后:底薪+提成+业绩达标奖+新客到院奖; 2.福利保障:入职即买五险一金，月休4-5天(可灵活调休); 3.其他:岗前免费培训(口腔项目知识、推广技巧)，门店定期团建，业绩达标有额外奖金。 4.公司高速发展，工资上不封顶，晋升空间大; 5.公司更看重员工学习进步的过程，给予充分发挥才智的空间; 6.良好的内部激励机制，为优秀员工提供额外的激励奖金和广阔的发展平台;

岗位职责： 岗位职责 1.经公司的专业知识、专业技能培训，给客户专业的税务筹划方案，帮客户节税减税，降低税务压力，船体相关政策，评估客户需求，提供解决方案，促成合作 2.利用公司提供或自助开发的资源开展税务筹划，通过电话、网络登方式与客户进行有效的沟通，了解客户实际情况及财税压力和需求，并邀约拜访，跟进并维护客户关系，寻求合作机会 任职要求： 1.口齿伶俐，谈吐大方，有销售经验，能接受销售压力； 2.善于沟通，积极主动，想赚钱，能坚持 3.聚优团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 4.不限专业，有财务、销售经验优先，优秀应届毕业生也可培养 福利待遇 购买广州社保，转正后底薪+开单奖励+提成，试用期综合到手3-6k 工作时间 工作日8.30-17.30，午休时间12.00-13.30，周末双休！！

【法律顾问销售工作内容】入门不难 入门不难 入门不难 重要事情说三遍 【薪资福利】: 1、无责底薪 + 提成+ 奖金 (综合工资 8000~20000 )； 2、公司提供午餐，享受年假和过节福利 ( 端午中秋春节 ) 礼品等福利； 3、公司不定时组织下午茶（奶茶、水果、零食、蛋糕、小吃），冰箱微波炉就餐区；部门不定期团建，聚餐，旅游； 【上班时间】： 9:00-18:30，大小周(12:00-13:30午休) 【岗位职责】：无需本专业，且入职培训！ 1、公司提供有效需求（有主管协带主谈），达到合作签约； 3、做好客户后期维护，与老客户保持良的客户资源，通过电话联系户，从而沟通开发法律需求和解决方案进行邀约； 2、电话开发+邀约客户上门，增强客户黏性挖掘新需求； 4、服从公司规章制度、执行上级工作安排。有成熟的培训体系，一对一培训法律专业知识 + 电话开发话术，短期内快速上手投入工作，徒弟开发师傅谈，入职半月就能开单拿高提成！！！ 【职位要求】 1、专业不限，可接受无经验； 2、良好的语言沟通； 3、有销售经验优先录取；

【工作内容】 1.负责（K12学科一对一教育）课程的推广工作并向家长孩子提供专业的课程体系讲解； 2.接听呼出电话或微信解答接待来访家长、给家长孩子提供咨询，达成课程销售； 3.为学生设计符合其需求的专业、个性化课程体系，并促成签约开始学习课程； 3.根据学生情况，进行电话咨询和现场测试，指导孩子制定学习计划，负责与学管师班主任及孩子家长沟通协调衔接工作； 4.业务范畴：小初高一对一课程 【任职条件】 1.大学专科以上学历，专业不限； 2.热爱教育，应变能力、沟通控制能力好，能承受工作压力； 3.前期提供培训带教，有销售经验或教培行业经验者可优先； 【福利待遇】 1.入职有系统化岗前培训，你能真正学以致用，积累专业的行业知识； 2.不定期免费下午茶、聚餐、团建活动； 3.节假日发放节庆礼物/礼金；除岗位工资外不定期设置岗位对应奖金； 4.工资待遇：综合6-10K++各类奖金（目标达成奖、人头奖等，具体根据校区每月实际情况设置）

敢挑战高薪?速来!速来！速来！ 全职/兼职业务员火热招聘中。 薪资上限无封顶，月入5-6位数，实力说了算。 深耕赛道：家庭教育+心理学+高效学习工具，直击家长。 核心需求:助力1-12年级学生解决厌学，拖拉，叛逆，成绩差等问题，赋能成长。 工作核心：挖掘目标学生群体，推进诊断测评，依托三大专业系统完成销售推广。 任职优势：刚需市场，受众广，专业支撑足，新手易上手。 期待这样的你：有野心，敢拼搏，善于沟通，想靠努力赚高薪。 立即联系，并肩冲刺高收入，共赢教育好前景! 电话销售

全职汽车销售精英，月入8000-30000元，提成丰厚。做六休一，弹性工作制，适合追求灵活和高收入的你。按利润分红。不限经验学历，16-35岁均可报名。次月25号准时发薪，等你来挑战！

岗位职责: 1.参与公司各项业务工作，包含协助制作样板、现场管理等工作; 2.完成公司线上和线下的业务订单的各项辅助工作; 3.协助完成销售工作，包含提货、送货等； 4.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.有一定的沟通能力和服务意识;工作认真细致，有较强的责任心。 2.熟练使用常用办公软件及PS\剪映等APP; 3.具备团队协作精神，能适应一定的工作压力。 4.应届生也可，有工程助理经验优先。

岗位职责： 1、负责经销商在各电商平台分销店铺的销售目标拆解与达成，制定产品运营策略，开展经销商日常运营管理，拓展外部业务及客户资源； 2、掌握主流电商平台的规则与特点，指导经销商优化适配平台的运营方案，涵盖店铺视觉呈现、商品发布、营销活动设计等环节；结合平台用户偏好与销售表现，制定精准的商品策略，科学规划产品结构、定价机制与库存水平，增强商品市场竞争力与转化效果； 3、依据公司整体战略方向，分解并设定各经销商店铺的销售指标；围绕目标推进渠道费用预算编制，合理配置资源，跟踪预算执行进度，动态调整策略以保障资源高效使用，实现投入产出最大化；按时完成月度、季度及年度运营复盘工作； 4、按照公司管理要求对经销商实施规范化管理，推动分销商数量增长与质量提升，持续跟进分销商业务状态，实施监督、评估与考核，落实渠道管控与价格体系维护，及时传递公司产品动态与销售政策； 5、定期走访经销商客户，调研并掌握其实际需求，制定针对性的支持方案与促销活动计划，提升经销商运营能力，助力其可持续发展； 6、系统收集并整理各电商渠道的销售、流量及用户行为数据，通过数据分析识别市场动向与用户诉求，评估推广策略成效；为管理层决策提供数据依据，输出优化建议，持续提升运营效能与业绩表现。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上快消行业销售工作经验，有2年以上电商分销管理经验者优先，熟练运用办公软件； 2、具有较强的数据分析能力，对电商行业发展趋势具备敏锐判断力，能快速响应市场变化并推动业务延伸； 3、具备良好的目标管控、预算统筹与团队协作能力，能够协调跨部门资源，保障项目高效落地； 4、拥有出色的沟通表达与谈判能力，可与多方合作伙伴建立稳定合作关系，具备独立开发外部客户的能力，抗压性强； 5、具备扎实的经营分析能力、渠道运作经验及客户维护拓展能力，服务意识强，能准确识别客户需求与经营难点，提供切实可行的运营支持与赋能方案。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有食品销售经验，有快速消费品或者从事过电影院，医院，景点等特殊渠道开发者优先。 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

店铺销售多名 外跑销售多名 底薪6000提成