卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

太保湾区总部直招: 筹建部经理，筹建室经理，欢迎同业优秀精英来大湾区总部参观面谈！ 筹建团队，管理团队，服务客户，为客户提供保险咨询、保险保障、保险理赔等相关服务，入职与太保寿险公司直接签订保险代理人合同，为太保保险代理人,在太保总部广州太平洋金融大厦工作。 岗位要求： （1） 大专以上学历【学信网可查】，年龄25-45周岁; （2） 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （3） 有3年以上工作经验；有销售从业经验者优先； （4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； （5） 有企图心，敢于挑战； （6） 有良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 （7） 条件优秀者可放宽条件！ ( 8 ) 企业主，保险客户优先考虑！ 福利待遇： （1）上班时间【正常法定工作日】:周一到周五每天上午8：30－上午10:30参加早会培训学习，10点之后自由安排时间，掌握公司专业知识，和优秀精英分享交流。 （2）佣金【业务提成】、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入； （3）；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额）。 佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度奖，管理津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。 工作内容： （1）负责筹备团队以及团队的管理等 （2）负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。 【温馨提醒】:具体情况面试详聊！ 工作地址:广州市天河区珠江新城华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室孙经理！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

面向保险同业精英招募，依托太平洋保险完整康养财富生态，深耕中高端客户市场。 负责搭建、培育营销团队，带领团队开拓高净值客群，提供养老规划、家庭保障、财富传承综合方案，持续经营客户圈层，推动团队长效发展。 任职要求： 年龄24-45周岁， 拥有保险从业实战经验， 具备团队发展意愿与经营思维， 善于维护中高端客户，追求长期事业发展。 优厚引进津贴，年薪档12万/36万，具体政策面谈沟通。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：庞小姐（）

消除误解: 岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求:年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇] 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪12K以上，上不封顶;晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 [工作优势] 1.免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做; 2.作息规律:早9-12点，下午14-18点，午休两小时;周末双休、法定节假日带薪休假; 3.时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结:前期三个月熟悉积累,后期收入稳步走高。 团队多名新人两月薪资过万,半年带队稳定月入三万。国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

C康养财富规划师 1、工作内容： -负责公司老客户售后服务，协助年检，包括续期缴费、信息变更、理赔查询、就医绿通协助、返还金的领取、保单升级服务，提供公司康养服务项目介绍，陪同客户参观考察大健康和养老的项目，针对客户需求，帮助客户解决健康和养老相关的问题，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等；邀请客户参加、体验养老家园社区、细胞存储等活动。 -为客户定制个性化“健康＋养老＋财富传承”综合解决方案； 深度链接医疗、养老等资源，提供全生命周期服务； 参与高端客户沙龙、行业论坛，树立专业品牌形象； 与团队共创康养服务新模式，推动行业标准升级。 2、薪资待遇 -总体薪资水平 平均月薪1.5万至2万，70%员工薪资超过月薪2万，业绩佳者税后5至6万，业务突出的提成8到10万左右。 3、福利待遇 -入职公司提供专业的职前、岗前等培训； -提供综合的全方位的保险保障； -部门定期团建，月度周边旅游 季年度国内外旅游; -各阶段成长提升培训 -工作满半年即可参与管理岗晋升考核； -会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务； 4、晋升发展 提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）。 专业的康养认证：公司与一流医院、高校、律所合作，协助完成健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师专业认证。 5、工作时间 -工作日周一到周五 8点半到岗， -周末双休 -法定节假日休息，甲级写字楼办公 所属行业： 保险 证书：健康管理师 年龄：24-50岁

工作地点：广州天河 工作时间: 弹性时间 招聘人数：2人 一、日常工作内容 1. 依托泰康保险+养老社区+医疗健康全生态，为广州本地家庭、中产及高净值客户定制一站式养老资金储备、晚年旅居康养、医疗绿通、财富传承规划方案 ； 2. 线下茶话沙龙、社区养老科普、养老园区体验邀约，维护老客户、挖掘转介绍资源，长期稳定经营人脉； 3. 零基础带薪培训养老政策、年金理财、医养知识，不用自己摸索谈单技巧，专属导师全程带教陪跑开单 ； 4. 可自主选择深耕业务销售，或是搭建团队走管理晋升双线路线。 二、薪资待遇（全部透明无画饼） 1. 收入结构：新人长周期创业津贴+高额业务佣金+续期复利收入+季度奖励+年终分红+团队管理奖金，综合月薪8000-40000上不封顶，多劳多得； 2. 新人保障：最长18个月新人底薪扶持，转行零基础也有稳定收入兜底，不用担忧前期不开单零收入 ； 3. 长期收益：保单终身续期佣金，越做越轻松，后期躺赚被动收入； 4. 员工福利：团队定期团建、国内外旅游奖励、专属高端养老社区入住权益、全家医疗绿色通道、完善团体商业保险、节日礼品、生日福利。 三、任职要求（门槛宽松，优先实干） 1. 年龄30-50周岁，男女不限，学历大专以上，沟通大方、有同理心，愿意长期深耕养老大健康行业； 2. 销售、地产、教培、医护、行政、个体户转行人员优先自带人脉资源； 3. 踏实肯学习，认可养老行业前景，不排斥与人交流，服从团队安排即可； 4. 无不良征信与违法记录，品行端正。 四、岗位核心优势 1. 老龄化刚需行业，市场越来越大，不会被时代淘汰，越资深越值钱； 2. 工作时间自由，兼顾家庭生活，不用早九晚五死板坐班，接送孩子、照料家庭两不误； 3. 平台品牌全国顶尖，客户信任度高，自带泰康之家养老实体资源，谈单难度更低； 4. 晋升完全公平透明，不靠资历不靠关系，业绩达标即可晋升主管、团队长、区域总监。 应聘方式 直接私信留言【应聘养老规划师+姓名】，发送地址邀约线下面谈详细讲解薪资体系与职业规划。

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

福利待遇： （1）、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。 （2）、收入结构：直接佣金，续期佣金，行为津贴，服务津贴，个人经营奖，新人成长奖等，多劳多得。 （3）、公司提供完善的培训体系； （4）、公司提供完善的晋升体系； （5）、公司提供优厚的福利保障； 主要工作职责： （1）、在个人住所就近区域内，为公司存量客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务； （2）、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发； （3）、为客户提供个性化的家庭保险方案； （4）、建立和管理区域团队。 岗位要求： （1）、大专以上学历，年龄24-50周岁； （2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取； （3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （4）、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作； （5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑； （6）、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）。

为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务。 年龄要求28-50之间 福利待遇: (1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。(2)、周末节假日休息。 (3)、公司提供完善的培训支持;(4)、完善的晋升体系; (5)、提供优厚的福利保障; (6)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(7)、补充保险保障福利。 (8)、考勤只考核周一到周五上午8:30-10:10参加早会培训即可，每月考勤16天。 (9)无pua，团队氛围轻松。 (10)有销售经验为佳。

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【工作内容】： 1，通过电话，及街道宣传，对公司客户及政企【个人养老金】客户，宣传及协助其退税手续； 2，根据公司客户售后及宣传服务活动安排，电话通知客户及邀约； 【福利及发展前景】： 1、工作日上班，周末双休、国家法定节假日放假，弹性的上班时间由您掌握； 2、高额提成+续期佣金+管理津贴++季度奖+年终奖等 3、福利保障 + 节日礼品 + 活动奖品 + 绩效奖金 + 优秀员工可享受免费旅游，欢乐多多，福利多多； 5.上班时间上午8.50到12.00，下午自由安排，中午两个小时午休 【公司职位特点和优势】： 1、完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，有多方面道路选择（业务管理 导师等等）； 2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持； 3、公司有专门的各个方向的培训，小白也可以迅速赚到钱。 3，在服务区域，管理维护客户关系，提供良好的售后服务和续期服务；开拓新市场，有效开发客户资源； 4，接触参与团队管理工作，带领和管理销售团队完成售后，销售目标及计划，监督和指导下属工作； 【岗位要求】： 1、年龄25–45周岁，性别不限，形象气质好 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神； 3、大专及以上学历，欢迎各行业人才加入； 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：广州市天河区天河北路28号时代广场10楼 2、上班时间：上午8.50到12.00，下午自由安排 3、收入待遇 ：保底3000元/月+超高提成（20%-36%）+月度公司奖金(3000-12000）+双休+定期团建等。 综合收入8000+元以上 ！ ！

年龄25-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 具备较强的学习力和抗压力，有销售或服务经验者优先； 认同保险价值，愿意用专业知识帮助客户规避风险。 你需要做： 需求分析：通过公司提供的工具或自主展业，为客户家庭/企业进行风险缺口诊断； 方案定制：配置重疾、医疗、养老、教育金及财产险等综合方案； 售后服务：协助理赔、保全、保单检视，建立长期信任关系； 团队建设（晋升后）：辅导新人，参与组织管理。 我们提供： 底薪+高额提成（上不封顶）+ 新人专属保护期津贴； 系统培训：从0到1的行业认知、法商、核保理赔实战课； 晋升通道：透明公平，最快6个月可晋升主管； 额外福利：年度MDRT（百万圆桌）荣誉游、团建、商业险及。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 【工作内容】 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 【岗位核心亮点】 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 【收入构成】 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放 【我们希望你】 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

【岗位职责】 1、不用跑外勤拓散客！主打服务中高端优质家庭，依托公司现成的养老资源，为客户规划省心、全面的晚年养老方案。 2、对接居家养老、高端太保养老社区等服务，根据客户的养老需求、经济情况，定制合适的康养+保险综合规划。 3、日常主要做好客户维护、资源讲解、体验邀约工作，和客户建立长期友好的合作关系。 4、依靠优质服务积累口碑，通过老客户转介绍拓展新客户，轻松积累稳定客源。 【任职要求】 1、性格开朗，善于沟通，热爱服务行业，具有良好的服务态度。 2、认同养老康养行业价值，愿意真诚为客户提供服务。 3、不限经验、不限专业，只要积极好学、踏实稳定即可。 【岗位优势】 1、大品牌保障：太平洋保险正规平台，体系成熟、福利完善，工作稳定有保障。 2、工作氛围轻松：没有硬性复杂考核，主打精细化客户服务，长期经营即可稳定创收。 3、成长快、晋升稳：清晰的职业成长路径，新人有专人带教，快速上手独立工作。

1.接待自身客户了解老人及家庭需求。 2.对接匹配养老护理员。 3.学习养老行业知识熟悉居家养老照护服务，持续更新专业知识。 4. 25到55条件优秀可放宽。 5.共情能力强，善于倾听，有耐心，尊重老人，沟通表达流畅。

岗位职责： （不需要电话沟通，客户公司提供，不需要外出） 1.负责针对公司提供的精准资源，利用工作微信对公司的护肤产品进行销售 2.全品类公司，敏感肌黑眼圈祛痘等 3.无经验也可以，有老人一对一带薪培训 任职要求： 1.中专以上学历，有无经验均可，有销售经验优先 2.有较强的口头表达能力，思路机敏，良好的人际沟通能力 3.责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚恳可信，富有团队奉献精神 4.乐于学习，敢于承受挑战，有强烈的实现自我价值的欲望，百折不饶的拼搏精神 5.薪金架构：个人薪资架构(底薪+全勤+提成10%)+周奖励+月奖励，综合5K-10K 6.福利：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，优秀员工表彰活动等等 7.朝九晚六，法定节假日正常放 注意：寒暑假工，实习生，兼职请勿扰!

岗位职责： 1、主动挖掘客户的潜在需求，能够向客户提供高附加值的解决方案 2、对接高校、高职等教育机构提供内控综合解决方案，有大专院校OA内控软件销售经验优先。 3、负责客户关系维护、商务谈判、招投标、跟踪项目的交付验收 4、完成公司下达的销售目标和回款指标，听从上级的安排 岗位要求： 1、市场营销、计算机等相关专业大专及以上学历，有意向往销售方向发展； 2、执行力强，有一定的表达能力 3、办公软件运用熟练、擅长PPT演讲优先 4、接受外出和出差（省内），负责的客户群体主要以广东省高校为主 5、欢迎应届生，综合素质优秀，具备强沟通能力/自驱力/抗压能力; 岗位优势： 1、完善新人培养体系，包括半个月的脱岗和跟岗培训、上岗后定期/不定期的产品/技能赋能，助力新人快速上手和持续提升； 2、公司的文化导向会给到新人充分的关注和扶持，解除后顾之忧，帮助新人顺利过渡适应期。 公司福利 1、具有激励性的薪酬标准和奖励提成计划 2、周末双休、五险一金，年度员工体检 3、全面丰富的员工福利和待遇 4、绩效奖金、季度奖金、年度奖金、年度红包 5、带薪年假、带薪病假 6、完善的福利制度（生日礼金、结婚礼金等） 7、考证培训 8、完善的晋升机制 9、完善的培训制度，带薪培训

岗位职责： 制作短视频、编辑文案、运营小红书账号，线上引流邀约客户，实地带看房源，完成租赁成交。 任职条件： 18-30周岁，学历不限（高中及以上即可），会基础拍摄、文案排版； 待人热情，擅长沟通，有销售、客服经验优先录用。 薪资福利： 无责底薪保障收入，叠加高提成+额外福利，收入多劳多得、上不封顶 上班时间：8:30-18:30，月休4天，作息稳定 坐标番禺大学城，环境优越，团队氛围好，欢迎投递咨询~

负责店内的日常销售

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或美业相关经验者优先，经验不限 3.学历不限 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核 薪资待遇:6k–15k 早9.30-12.00 下午13.30-6.30弹性加班，不强求。 月休8天，周末统一休息。

岗位职责： 1.负责超市、便利店、农贸市场及线上渠道的冷冻食品（水饺、包点、火锅丸子）和雪糕产品的铺货、陈列与动销推广 2.定期拜访终端客户，维护客情关系，收集市场反馈及竞品信息 3.执行促销活动方案，协助门店开展试吃、堆头展示等现场推广工作 4.完成销售目标，及时回款，规范填写销售台账及市场日报 5.协同物流与仓储部门，确保产品配送时效与冷链完整性 任职要求： 1.销售经验不限，有快消品或冷冻食品行业经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应高频次终端拜访及灵活工作时间 4.熟悉本地商超/农贸渠道者优先，会骑电动车并持有有效驾照更佳 5. 具备基础数据整理能力，能熟练使用手机办公软件

岗位职责： 1.维护公司旧客户，开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、市场拓展与客户开发 （1）负责建筑工程保险及相关第三方风险减量服务（如风险评估、服务）的市场推广。 （2）挖掘保险公司、建筑施工企业、大型企业及政府平台的业务需求，建立长期合作关系。 2、资源对接与方案落地 （1）利用自身在保险行业的资源，对接保险公司核保端及理赔端需求，提供定制化的风险管理解决方案。 （2）协调公司内部技术团队与客户进行有效沟通，确保服务方案、服务过程的专业性与可行性。 3、商务谈判与关系维护 （1）主导商务谈判，完成合同签订及后续回款工作。 （2）维护现有客户资源，提升客户满意度，挖掘二次合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险学、土木工程、工程管理、法律等相关专业优先。 2、具有3年以上保险行业或第三方服务机构（如保险公估公司、保险经纪公司）工作经验，条件优秀者适当放宽要求。 3、熟悉建筑工程保险条款及理赔流程，了解风险管理基本逻辑。 4、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧。诚实守信，具有良好的职业操守，无行业违规记录。

高薪金融销售岗位招聘（可接受小白） 岗位一：金融客户经理（企业方向） 核心业务： 主营银行大额信用贷（30万-200万）、房屋抵押贷（500万+）、负债重组（200万-1000万）、企业贷（100万-6000万）。 你将跟进公司一手意向客户资源，收集核对客户信息，电话邀约面谈，沟通融资方案并签订合作协议，维护存量客户促进二次成交。 岗位优势： • 渠道优质：全行业头部意向客户资源，客户资质好、转化率高 • 签单保障：签批能力强，有条件客户均能匹配方案 • 新人友好：师父一对一带教，主管协助邀约+谈单，快速上手出单 薪资福利： 人均月薪2.5W起（含新人），优秀销售前三年年薪可达百万 岗位一，金融产品经理（高提成） 薪资待遇： • 薪资范围：20000-30000元/月，年收入30W+ • 构成：底薪+奖金+40-50%高提成（按回款计提） • 业绩达标3个月可竞选主管/经理，优秀者可成为公司合伙人享年底分红 工作时间： 朝九晚六，午休2小时，月休4天（大小周） 岗位福利： • 每月家庭日+生日会，定期国内外旅游、团建轰趴 • 带薪入职培训：销售技巧、银行产品知识、沟通技巧等系统培训 • 丰富奖金：月PK奖、季度最佳团队奖、新人进步奖、年终奖等 • 目标奖励：达成目标可获现金红包或假期，可与固定假期/提成叠加 岗位三：双休办公文员（销售辅助岗） 工作内容： 根据公司提供的客户资源，通过电话/微信邀约客户上门（无需外出、无需面谈，上门后由客户经理协助谈单）。 任职要求： • 普通话标准流利，性格开朗有耐心，沟通表达能力强 • 年龄20-30岁，大专及以上学历，接受无经验小白 • 有销售经验者优先 薪资福利： • 无责底薪3k-4.5k+15%-40%提成+1w-3w业绩奖金+周结现金奖励，综合月薪8k-1.5w+ • 朝九晚六，午休2小时，单休+法定节假日正常休 • 员工生日会、节日福利、每月团建 面试地址 体育西路G出口，富力盈通大厦2204（出电梯右转） 我们提供优质客户资源、完善培训体系和超高提成，无论你是销售老兵还是行业小白，都能在这里实现高薪梦想！有意向可立即沟通~

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2. 通过店面日常工作、促销活动等多种方式开发新客户，维护老客户关系； 3. 深入了解客户需求，提供合适的解决方案，促成合作达成； 4. 定期跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率； 5. 配合团队完成销售策略的执行与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能在店长协助下或独立开展客户洽谈，会粤语优先； 2. 强烈的赚钱欲望，有成熟的抗压能力和目标意识，乐于接受挑战； 3. 热爱赚钱，愿意积极主动的工作态度，店长会有对应资源扶持； 4. 面对灵活的工作节奏，具备一定的市场洞察力； 5. 有服务行业销售经验者优先，无经验只要勤快灵活，店长手把手教学培训。 发展空间： 1. 公司品牌正直快速发展期，26年前两季度已新增十余家门店，计划今年还需新增二十家； 2. 所有新增门店店长，均为优先从内部门店提拔培养人才储备； 3. 品牌运作具有成熟稳定的商业模式，成熟稳定的产品体系，以及成熟稳定的公司团队； 4. 晋升发展路径清晰，空间广阔，店员-店长-储备经理-大区经理-副总监-区域销售总监； 5. 无责底薪，薪资补贴，提成高于同行业20%，激励奖金，团建旅游，专业培训，中午包餐。（如有住宿需求，可另外单独向店长沟通，视实际情况安排。）