卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

1.工作内容：一、工作职责： 1、做好客户经营，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、为客户提供售后服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动。 二、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障以及商业养老金； 注：本次招募仅为制保险营销员； 2.工作时间：2026年02月22日到2029年02月22日 09:00-10:30，月休8 天； 3.工作地点：花都区公益路23号钻石商务大厦4楼； 4.工资待遇：3000元/月起，不包餐，新人拜访津贴，基本法培训津贴，季度，年度奖励方案，公司团队旅游，综合薪资大概8000上不封顶，周未双休，商业性五险一金，上班时间灵活，团队旅游活动聚餐，没经验公司有培训团队有帮扶； 5.工资结算：，通过银行卡结算； 6.应聘要求：1、25-45周岁之间，中专高中及以上学历； 2、有1年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。；

岗位职责： 1.以项目团队协作方式，面向政府机构、企事业单位、银行、医院、高校等团体，开展员工福利及保险保障政策的宣传、咨询与讲解服务 2. 为企事业单位在职员工及退休老干部提供个性化保险方案、个人养老金规划及高端养老社区对接服务 3.参与团队统一组织的客户活动、专题讲座及现场咨询服务，提升客户保障意识与信任度 4. 在资深主管及团队支持下，系统学习保险产品知识、养老政策及客户服务技巧，快速胜任专业顾问角色 5.遵循合规要求，提供客观、中立、专业的金融保险咨询服务，维护客户长期利益 任职要求： 1.大专及以上学历（含非全日制），优秀者可适当放宽 2.年龄24岁及以上，具备良好的服务意识、沟通表达能力及团队协作精神 3. 无相关经验者亦可应聘，公司将提供系统化带教与职业发展支持 4.认同长期主义价值观，有志于在养老与保险规划领域深耕发展 5.责任心强，积极进取，能适应阶段性项目制工作节奏

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提供售后服务与保单检视 3.准确讲解各类保险产品条款，帮助客户理解保障范围与权益 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规、透明、诚信 任职要求： 1.学历高中以上，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有服务意识，愿意为客户提供长期保障规划 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，目标感强，自律性好 4.有保险从业经验者优先，无经验者可接受系统培训

职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．，需拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.23-50周岁之间，男女不限； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

【销售人才招聘】正在寻找优秀的你！ 如果你热爱挑战，渴望高收入，欢迎加入我们！ 职位：销售顾问 工作地点：广州市天河区林和西 岗位职责： 1.开发新客户，维护老客户，建立长期信任关系。 2.为客户量身定制方案，提供专业咨询服务。 3.完成销售目标，享受高额提成！ 4.参与公司培训，提升专业技能！ 【我们希望你】 1.年龄25-40岁，大专以上学历，有销售经验者优先！ 2.沟通能力强，喜欢与人打交道，有一颗服务客户的心。 3.有责任心，抗压能力强，愿意接受挑战！ 【薪资待遇】 1.新人综合月薪资6000-15000，上不封顶，月入过万不是梦！ 2.**健康保障金、养老金等+年假+节日福利**，保障你的生活无忧！ 3.**绩效奖金+各类奖励补贴**，努力就有回报！ 4、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日统统都有！！ 【加入我们，你将获得】 1.专业的岗前培训，快速上手！ 2.清晰的晋升通道，从销售顾问到团队经理，未来由你掌控！ 3.温暖的团队氛围，一群志同道合的伙伴陪你一起奋斗！

一，（工作职责） 1，负责客户保险相关的投保，续保工作。 2，负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。 3，负责客户保险信息的收集整理。 4，负责投，续保业务招揽及统计分析。 5，客户现场投，续保业务的受理。 6，维系好与保险公司的合作关系。 7，负责来电，来店客户对保险业务的咨询解答工作。 8，负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。 9，以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。 10，解决续保客户关于保险业务的投诉。 11，负责建议，改善续保流程等，以促进续保业绩的达成。 二，(工资待遇) 1，底薪4000-12000加提成 2，有月度奖金，年终奖 3，上班时间：9:00-17:30，周末双休(国家法定日休息) 三，[工作经验] 1，无需任何经验，男女不限，有专人手把手教2，大专及以上学历， 3，品行优良，无不良嗜好，无违法犯罪记录，身体健康，具有完全民事行为能力 4，其他支持：公司提供大量优质客户可服务跟进，二次开发

【岗位内容】 1、本岗位为半客服半销售，公司提供海量精准客户资源； 2、专业化培训，熟悉各类产品知识，掌握各项服务与管理技能; 3、无需陌拜，公司提供富有质量的老客户，提供专属售后服务； 4、提醒客户到期缴费、资料变更、生存金、满期金领取; 5、为老客户梳理保单，清晰保单内容，二次加保开发; 6、重大活动的通知、礼品的赠送。 【任职资格】 1、大专及以上学历，25-50周岁； 2、认同金融保险行业的发展趋势，并有自己的见解； 3、良好乐观的心态和较强的抗压能力，主动意识强; 【福利待遇】 1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入8000+以上； 2、优厚的福利保障:保障齐全，给员工购买医疗意外保险及公司专属的养老保险； 3、公正的晋升体制:一季度晋升一次，晋升都有丰厚奖励； 4、供完善的培训支持:针对不同阶段，不同职级公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。 5、工作时间9:00-17:00（12:00-14:00午休），双休+法定节假日

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

招长期焊工两名，会看图纸，年龄30到50岁 。 打磨一名年龄30到50，。半桶水勿扰。地址番禺石基新桥村泰安路23号电话

出差钳中工 每周可预支， 38/时 出差包住酒店或补150/天（实报实销），不包吃

招一位驻场电工，要求有电工证，能吃苦耐劳，负责任的，有空的师傅联系

广州增城区工地招小工/杂工 2 名，主要做搬运石材、沙子，拌沙灰，年龄在20一45岁，做事勤快，服从安排，包住不包吃

拆除运渣现在能到电话

中国人保财险天津市分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 重点:营业厅续保专员，公司分配客户，不需要自己找资源！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 公司提供工作服，免费的早饭和午饭，五险一金等福利津贴 前三个月4000-5000以上 4-6个月5000-7000以上， 6-12个月7000-1万以上 一年以上坐席稳定收入1.2万以上，大部分20万以上的业绩都是1.5万以上 平时上班（8点40开会）9-18点 周六周日需要选一天加班，加班费150元，上9点半，下4点。 一、岗位职责： 1、通过培训熟练掌握公司保险产品及销售政策； 2、电话告知车险到期客户并提供新的保险规划； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职资格： 1、年龄35周岁以下，中专及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2、普通话标准，口齿清晰； 3、熟练使用office等办公软件； 三、工作地点： 天津河东区十一经路人保大厦 地铁站 9号线斜对面就是人保大厦

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

岗位要求： 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

1.日常维护客户关系； 2.协助点货补货换货； 3.配合市场推广活动。 职位要求： 1.35周岁以上； 2.有5年以上社会工作经验，不限学历； 3.有责任心上进心，吃苦耐劳； 4.有创业经验者优先； 5.有电商运营经验者优先。 工作时间： 09:30-18:00，周末单休。节假日按照国家规定。 薪资福利： 1.月薪5000-13000元，多劳多得不设上限； 2.年终分红，旅游； 3.弹性工作时间。

没有销售性质！没有销售性质！没有销售性质！重要的事情说三遍！ 岗位职责： 根据公司提供的资源，电话联系客户，添加微信即可，资源也是公司提供，不需要自己找，没有销售性质，没有业绩压力，轻松事儿少，接受小白，只要有赚钱欲望我们都欢迎你的到来！ 任职要求： 1，不排斥打电话的，有过电话客服和电话销售经验的优先 2，普通话标准，无明显口音 3，年龄18~35，优秀者可放宽标准 上班时间： 早上9：30~下午5：30，中午休息一个半小时，总上班六个半小时！大小休，自然大小休，无要求，法定节假日正常休息 薪资福利： 1，底薪3500+加粉提成（加粉最低7块一个，满10个10块一个，满15个12块一个，能者多劳，工资自己都可以算得到），公开透明，月综合薪资在6~9k 2，不定时下午茶，不定期聚餐，节日礼物等，礼品多多奖励多多等你来拿~ 欢迎你的到来！快来找我投递简历吧！

无需经验｜居家办公｜手机在线操作 岗位亮点 1. 时间自主，灵活安排：无需到岗、无需打卡，每日可自主安排1-3小时工作时段，线上即可完成。 2. 操作简单，上手快速：提供完整教程与标准素材，基础培训即可上岗，无专业技能门槛 。 3. 结算规范，收入透明：按有效工作量核算，，收入清晰可查、稳定到账。 4. 企业直招，长期稳定：正规自媒体公司直招，任务稳定、团队全程支持，安全有保障。 5. 成长提升，额外激励：表现优秀者可获额外奖励，同步学习新媒体运营相关知识与经验 。 工作内容 1. 在抖音、小红书等平台，按规范完成内容互动、评论维护与氛围维护 。 2. 依据提供方向与素材，撰写发布互动内容，提升账号活跃度 。 3. 按要求记录反馈基础互动数据，配合团队完成日常运营工作 。 任职要求 1. 年满18周岁，持有智能手机，网络连接稳定 。 2. 熟悉主流社交平台使用，具备基础线上沟通能力 。 3. 文字表达清晰，做事认真负责，能稳定完成每日工作 。 4. 每日可稳定投入1-3小时，时间可自主灵活安排 。 5. 加分项：对美妆、影视、游戏、育儿等领域有兴趣者优先 。 薪资与福利 薪资：，日均20-150元，按周期完成、 。 福利：提供岗前培训、工作交流支持、长期合作激励、新媒体运营学习机会 。 应聘与工作流程 1. 平台沟通：全程鱼泡直聘内沟通，不私下加微信、不下载外部APP、不跳转外部链接。 2. 试训考核：发送教程与试做任务，完成后按标准计发对应报酬 。 3. 正式上岗：试训合格后，进入正式工作组，每日领取标准化工作任务 。 4. 薪资结算：。 关于我们 我们是专注于内容运营、短视频、电商引流的正规自媒体公司，拥有成熟业务体系与稳定资源。因业务拓展，现面向社会诚邀希望灵活线上工作、学习运营技能的伙伴加入，共同成长

客服文员 岗位职责： 1.接收、处理、跟进客户的业务订单信息，制作业务操作日报、月报。 2.信息系统录入及时更新。 3.负责物流/供应链专业相关业务的协调和沟通，确保物流运作的顺畅。 4.回单催收、审核、单据制作、异常处理。 5.对帐单制作、与客户、司机、专线等对帐。 6.档案管理工作，确保档案文件安全、有序保管和各类数据的统计、报表的上报。 7.负责物流运作的成本控制和优化，提高物流运作的效益； 8.负责接受出差任务，完成相关工作。 任职要求： 1.有第三方物流公司或物流专线公司从业经验1年及以上。 2.熟练操作办公软件，Excel函数公式计算统计。 2.具备较强的组织、协调和沟通能力。 3.具备较强的计划、执行和控制能力。 4.具备较强的成本意识和成本控制能力。 5.具备良好的团队合作精神和抗压能力。

招聘岗位： 快递客服专员1名（有做过电话客服相关经验优先） 岗位要求：对电话沟通能力以及心里承压能力有一定要求 岗位职责： 负责快递工单处理，咨询，维护客户，外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求： 熟悉基本电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理 薪资待遇： 月休4天，吃住公司都包，薪资5-6k（面谈）

岗位职责： 1. 负责电商平台日常在线咨询接待，及时响应客户售前、售中、售后问题 2. 准确记录客户咨询与投诉信息，按流程跟进处理并反馈结果 3. 协助完成订单核实、物流查询、退换货等业务操作 4. 主动收集客户意见与产品反馈，定期汇总提交至运营团队 5. 维护良好的服务态度与沟通形象，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本的电脑操作及打字能力 2. 有电商客服、网络客服相关经验者优先，无经验可带教 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和同理心 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班或弹性工作制 5. 具备基础办公软件使用能力，学习能力强，抗压能力良好 薪资福利： 1、岗位薪资：无责底薪6K+绩效，综合薪资7-8K，入职缴纳五险一金 2、上班时间：朝九晚六，午休两小时，双休，入职半年以上享受公司年终奖福利

岗位亮点 1. 时间自主，灵活安排：无需到岗、无需打卡，每日可自主安排1-3小时工作时段，线上即可完成。 2. 操作简单，上手快速：提供完整教程与标准素材，基础培训即可上岗，无专业技能门槛 。 3. 结算规范，收入透明：按有效工作量核算，，收入清晰可查、稳定到账。 4. 企业直招，长期稳定：正规自媒体公司直招，任务稳定、团队全程支持，安全有保障。 5. 成长提升，额外激励：表现优秀者可获额外奖励，同步学习新媒体运营相关知识与经验 。 工作内容 1. 在抖音、小红书等平台，按规范完成内容互动、评论维护与氛围维护 。 2. 依据提供方向与素材，撰写发布互动内容，提升账号活跃度 。 3. 按要求记录反馈基础互动数据，配合团队完成日常运营工作 。 任职要求 1. 年满18周岁，持有智能手机，网络连接稳定 。 2. 熟悉主流社交平台使用，具备基础线上沟通能力 。 3. 文字表达清晰，做事认真负责，能稳定完成每日工作 。 4. 每日可稳定投入1-3小时，时间可自主灵活安排 。 5. 加分项：对美妆、影视、游戏、育儿等领域有兴趣者优先 。 薪资与福利 薪资：，日均20-150元，按周期完成、 。 福利：提供岗前培训、工作交流支持、长期合作激励、新媒体运营学习机会 。 应聘与工作流程（鱼泡合规） 1. 平台沟通：全程鱼泡直聘内沟通，不私下加微信、不下载外部APP、不跳转外部链接。 2. 试训考核：发送教程与试做任务，完成后按标准计发对应报酬 。 3. 正式上岗：试训合格后，进入正式工作组，每日领取标准化工作任务 。 4. 薪资结算：，。 关于我们 我们是专注于内容运营、短视频、电商引流的正规自媒体公司，拥有成熟业务体系与稳定资源。因业务拓展，现面向社会诚邀希望灵活线上工作、学习运营技能的伙伴加入，共同成长

岗位职责： 1.为客户提供个性化家庭保险规划及“保险+健康+养老”全周期综合服务 2.负责续期保费收取、保单保全、保险咨询、理赔协助及保险销售等全流程客户服务 3.开展区域市场开发与公司品牌宣传，维护并深度挖掘存量客户资源 4. 参与团队建设与管理（视职级匹配），承担团队辅导、业务带教及日常协作支持 5.持续学习公司产品体系与专业技能，积极参与早会培训及业绩复盘 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄24-45周岁，条件特别优秀者可适当放宽 2.具备良好沟通表达能力、服务意识与团队协作精神，抗压能力强 3.学习意愿强，目标感清晰，有进取心和职业发展诉求 4.有销售、客户服务、团队管理或保险从业经验者优先 5.广州户籍或在穗常住满3年以上者优先

工作内容： 1.淘宝，拼多多售前售后客服接待处理 2.负责定制产品的表格编辑 3.服从团队的其他工作任务安排 任职资格： 1.工作认真，有责任心 2.有淘宝，拼多多客服经验优先 工作地址:太和镇米龙村

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-02-21 远程办公 非销售类客服岗位 线上客服支持 企业内部客户服务 兼职岗位 支持居家办公 职位类型： 售前咨询客服 适合希望每天稳定增收，利用空闲时间赚取额外收入的人群，可从事手机端客服兼职（欢迎宝妈、学生、斜杠青年等群体加入） 兼职报酬日结，月收入约1500至5000元不等（按劳分配，多劳多得） 优先考虑拥有Soul账号者，主要工作为在Soul平台进行产品推广与用户引流，若个人持有2-3个女性身份的Soul账号更佳 重点说明：南方地区候选人优先考虑（如广东、福建、上海及其他南方城市均可报名） 工作地址 广州天河区天河区1单元101

【我们将您定位为：保险康养顾问】 顺应行业高质量发展浪潮，响应国家老龄化战略需求，平安人寿重磅推出代理人全新品牌——“保险康养顾问”。我们不再寻找传统的保险推销员，而是寻找能够传递价值的“金融顾问、家庭医生、养老管家” 。依托平安集团“综合金融+医疗养老”的双轮驱动战略，您将作为客户与平安一站式服务生态的核心触点，致力于为万千家庭提供覆盖全生命周期的财富、健康与养老解决方案 。 【岗位职责】 1. 需求分析与方案定制：主动了解客户在财富管理、健康保障及品质养老方面的核心需求，依托平安人寿多样化的保险产品及综合金融服务，为客户量身定制专业、科学的资产配置与保障方案 。 2. 客户关系管理与服务：建立并维护长期稳固的客户关系，定期回访，协助客户办理保全、续保及理赔事宜。通过专业的服务陪伴，从传统的“风险赔付”转向“全周期主动管理” 。 3. 生态资源链接：作为“金融、健康、养老”三大体系的价值传递者，积极链接平安集团旗下丰富的医疗资源（如就医绿通、家庭医生）和养老服务（居家养老、康养社区），为客户提供省心、省时又省钱的极致体验 。 4. 持续学习与专业提升：积极参与公司组织的系统化培训与会议，掌握前沿的金融、医疗、养老领域知识，不断提升专业技能、合规意识和职业素养 。 5. 市场洞察与品牌推广：及时了解市场动态与行业政策，依托平安强大的品牌背书，通过专业的服务展现个人品牌魅力，吸引更多志同道合的合作伙伴 。 【任职要求】 1. 年龄与学历：年龄通常在25-55周岁之间（优秀者可适当放宽）；高中（或同等学历）及以上学历，大专、本科及以上学历者优先考虑 。 2. 综合素质：品貌端正，身体健康，具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力 。 3. 职业动机：热爱销售与服务工作，渴望挑战高薪，具有明确的晋升意愿和团队协作精神。拥有销售经验、社区服务经验或本地客户资源者优先 。 4. 诚信合规：具备良好的职业道德和征信记录，无违法违规及不良信用记录 。 【我们提供】 1. 系统的培训体系：根据职业发展阶段，提供从销售技能、金融知识到医疗养老专业知识的全方位免费培训，助您从“销售者”蜕变为专业的“康养顾问” 。 2. 广阔的职业前景：提供公开、透明的晋升通道（如业务主任、营业部经理等），支持您走组织发展路线或专业行销路线 。 3. 有竞争力的收入保障： · 新人扶持：提供具有吸引力的新人训练津贴及展业支持，助您平稳起步 。 · 收入多元：佣金、展业津贴、业绩奖金、年终奖、服务津贴等多种收入构成，多劳多得，收入无上限 。 4. 人性化福利： · 工作时间灵活，享受周末双休及国家法定节假日 。 · 根据不同职级，提供涵盖意外伤害、住院医疗、身故保障等多项高额保险保障 。 · 绩优人员享有国内外旅游、高峰会等荣誉奖励 。