岗位福利： 综合收入：底薪5.5K+个人提成+奖金，多劳多得！ 五险一金：为您提供全方位的保障； 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加福利假； 部门团建：部门每年自由组织丰富团建活动， 报班优惠：在学高教育报读课程，员工子女享受折扣报班优惠。 晋升通道：储备校长→部门主管→校长 岗位职责： 1、依据设定的销售目标，合理拆解任务，带领或配合团队达成业绩指标； 2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，落实售后服务，提高转化效果； 3、通过电话邀约参与体验课，结合面谈向家长介绍课程内容，推动报名缴费； 4、负责学员系统的信息更新与维护，管理考勤记录，完成数据整理及分析工作； 5、定期参与招生推广活动，确保销售任务按时完成； 6、协助校长对校区运营数据进行监控与评估，优化管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12、素质教育机构培训行业者经验者优先并可放宽学历要求，优秀应届毕业生亦可； 2、具备强烈销售意愿，积极进取，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、拥有良好的沟通协调能力，服务意识佳，善于理解客户心理，把握实际需求； 4、性格热情主动，乐于学习和迎接新挑战，具有较强的团队协作精神； 5、能接受周中调休、周末出勤的工作安排

岗位职责： 1.获客增长：统筹实施多样化的获客方案，包括组织开展高效的地面推广活动、拓展跨行业合作渠道、设计社群传播营销机制，提升校区品牌影响力及潜在客户积累。 2.咨询转化：独立承担客户咨询全过程，深入理解客户需求，合理推荐适配课程产品，熟练掌握销售技巧与沟通策略，确保完成课程销售目标。 3.团队管理储备：协助校区日常运营事务，学习并实践人员带教、任务协调、流程改进等管理相关能力。 4.数据监控与分析：持续跟踪获客与咨询数据，定期评估活动成效，调整优化运营手段，推动业务目标顺利实现。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，统招毕业，具备2年以上K12教育领域工作经验。 2.能力要求：拥有良好的沟通表达与谈判推进能力；思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，能灵活应对市场动态变化。 3.素质要求：工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，有明确的晋升意向及管理发展潜力。 工作地点（可就近安排沟通）： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼

工作职责: 1. 落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的销售任务按期完成； 2. 策划招生方案、撰写宣传文案、组织推广活动，并执行线下讲座等相关工作； 3. 接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学习规划并实现课程转化； 4. 统筹团队日常管理与培训工作，提升团队业务能力与服务水平，保障业绩持续增长； 5. 完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 有教育行业从业经历者优先考虑。 3. 抗压能力强，乐于面对销售挑战，能够达成各阶段团队销售任务（周/月/季/年）； 4. 具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况并进行有效处理； 5. 有过管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6. 能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的专业能力； 7. 熟练使用Office办公软件。

1. 参与学校发展战略的规划与实施 ·拟定学校中长期发展规划及发展目标 ·调研市场环境与行业竞争态势，明确市场定位并制定发展路径 ·主导课程体系设计、教学方式选择及教育理念确立 ·组织并推进教师团队的专业成长与能力建设 ·跟踪评估学校发展成效，动态优化策略与实施方案 2. 招生管理与市场拓展 ·设定年度招生目标，制定招生方案与录取标准 ·策划并落实各类宣传推广活动，覆盖线上线下载体 ·拓展并维系与外部机构、院校及社会资源的合作网络 ·跟踪市场变化与竞争趋势，适时调整招生与推广策略 3. 教学质量监督与提升 ·建立教学规范与评价标准，完善教学质量监控机制 ·审核课程内容与授课方法，保障教学达标 ·支持教师专业能力提升，提供培训指导与发展支持 ·推动教学技术创新应用，优化课堂教学效果与学习体验 4. 学校日常运营与行政管理 ·构建学校组织架构与岗位职责体系，健全管理制度与工作流程 ·统筹调配各类办学资源，包括师资、课程、设施及经费 ·负责教职人员的招聘、培养与团队管理，保障队伍稳定性 ·维护学生与家长沟通渠道，及时处理问题与反馈建议 需立即到岗！ 工作时间：周中 2-9，周末 8:30-18:30 月休4天，食宿自理

【岗位职责】 1、负责少儿编程领域运营督导工作，推动总部与校区各项运营任务的执行、落地及跟进； 2、对校区进行培训与能力提升支持，强化其业务水平，涵盖产品理解、招生咨询、标准化流程（SOP）及定制化方案制定； 3、按上级安排驻点校区，主持日常运营管理工作； 4、监督并汇总各校区运营数据，输出具备分析价值的报表报告。 【任职资格】 1、本科及以上学历，5年以上少儿编程行业管理经验【硬性要求】，具备前端销售经理或校长背景者优先； 2、拥有扎实的新签业绩实操经验，精通运营数据的解读与应用； 3、沟通能力强，抗压性强，目标导向明确，富有责任心与职业使命感； 4、能适应广州市内跨区域工作调度。 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五在集团总部（黄埔）办公，周末需在校区现场工作。因应教育行业特性，时间安排特殊，存在时间冲突者请谨慎投递！

期待具备学科辅导机构销售与管理经验的优秀人才加入我们！ 我们为您提供： 1、稳定收入：月均20K-30K，上不封顶（全力以赴，带领团队月入10W并非遥不可及） 2、成熟团队：销售成员已配置到位，助您快速施展管理才能 3、福利保障：高底薪+高提成+试用期保底+五险一金+核心员工分红机制 4、团队氛围：定期下午茶、户外拓展、节日福利等丰富活动 工作职责： 1、负责销售团队管理，目标分解，指导并培训新成员 2、协助团队完成线下咨询转化，实现个人与团队业绩双增长 3、持续关注教育政策动态及本地学校情况，及时调整策略 我们希望您具备： 1、一年以上学科类教育产品一线销售经验，具有一至两年以上团队管理经历（硬性要求），熟悉广州各学段学校分布及最新升学政策者优先 2、具备出色的沟通协调、谈判说服能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，善于客户分析 3、形象良好，举止得体，普通话流利，亲和力佳，表达清晰 4、目标明确，渴望高收入，富有激情，能激励团队不断突破业绩上限 工作时间： 1、周二至周五13:00-21:00，周六日10:00-21:00（含2.5小时休息） 2、工作地点：广州天河区龙口西横街丽柏国际酒店东塔 晋升通道：储备校长→校长→区域经理→咨询总监 欢迎有志于教育销售管理的精英们踊跃联系！

基本任职资格 学历背景：大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。部分中高端托管机构或连锁品牌要求本科及以上学历，若持有教师资格证可获得优先考虑。 经验要求：至少具备5年以上教育行业工作经验，其中1年以上托管机构、幼儿园、早教中心或小学的全面管理经验为佳；连锁机构或规模较大的托管中心通常要求5年以上行业管理经验，有0-1校区筹备、团队搭建经验者将更具竞争力。 二、核心能力要求 （一）运营管理能力 全面负责托管中心日常运营，能制定并优化标准化管理流程（如学生接送、作业辅导、餐食供应等环节规范），确保服务质量与运营效率。 二）团队管理能力 掌握完整的团队建设流程，能精准开展教师、后勤等人员的招聘选拔，明确岗位职责与协作机制，避免推诿扯皮。 具备系统的培训与激励能力，定期组织员工开展作业辅导技巧、安全急救、家长沟通等专项培训，建立与续费率、满意度挂钩的绩效激励体系，降低人员流失率。 能够营造积极协作的团队文化，通过定期会议、教研活动等形式凝聚团队力量，提升整体服务水平。 （三）教学与服务把控能力 熟悉义务教育阶段学生身心发展规律与教学要求，能监督作业辅导质量，指导教师开展错题复盘、个性化答疑等专业服务。 可根据学生需求规划素质拓展课程（如阅读、科学、艺术等），建立学生学习档案，关注个体发展并及时反馈进展。 具备优质的家校沟通能力，通过家长会、微信群、面谈等渠道主动传递学生情况，能快速响应并解决家长投诉与建议，提升家长满意度。 （四）安全管理能力 作为安全第一责任人，能建立健全全流程安全制度，涵盖接送身份核对、食品安全溯源、消防用电检查、疾病防控等关键环节。 具备风险预判与应急处理能力，定期组织安全隐患排查与整改，开展学生受伤、突发疾病等场景的应急演练，确保学生安全。 三、优先录用条件 有成功运营或管理小学生托管班的完整经验，熟悉周边学区市场环境者。 具备课程开发或引入经验，能打造特色托管课程体系者。 拥有丰富的突发事件处理经验，曾妥善应对家校矛盾、安全意外等复杂场景者。 具备数据分析能力，能通过续费率、投诉率等数据优化运营策略者。

岗位职责： 1、负责校区运营管理，带领团队完成纳新业绩指标，营造良好的团队氛围； 2、梳理并优化各模块工作职责和工作流程，主导校区招生计划和动作； 3、解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、上级领导安排的其他工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上教培销售或相关工作经验，2年以上岗位管理工作经验； 3、具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数据分析能力； 4、具有很强的执行力、责任心、抗压能力和服务意识。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（小初高全覆盖），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，具备系统化人才培育机制与成熟运营模式，为新人提供扎实成长支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 配备五险一金保障、半年度基础薪资调整； 岗前带薪培训（含食宿）入职即配“1对1导师”、覆盖全职业周期的成长支持 实行弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享业内独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期开展露营类团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培养+精准匹配”的系统性路径，孵化一批深度认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长后备力量，确保组织战略有效落地、创新发展拥有核心驱动力。 岗位价值：3年完成常规10年晋升路径，从管培生跃迁至学科校长，成长节奏全面提速 价值slogan：3年成长为学科校长——教学+管理双线并进，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃升。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 负责中小学高端班级授课，依据学生个体特点，系统实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪提分成效，建立高品质教学声誉； 完善课后服务体系，通过一对一反馈、家长会深度交流、定制学习成果报告等方式，增强家校互信，提升续班表现，沉淀“口碑教学实施模型”。 2、教研沉淀：强化专业影响力 深入参与学科教研体系构建，包括教材优化、教学方法迭代，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推动校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业赋能工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涉及课程安排优化、师资带教执行、教学资源统筹调配及突发事件应对，逐步形成全局视角的“校长级思维”； 聚焦关键运营指标（课消转化率、续报数据、投诉情况等），进行数据分析与策略调优，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届毕业生亦可报名； 6、教学热忱优于过往经验； 7、思维条理清晰，表达沟通顺畅； 8、热爱课堂教学，愿意钻研并乐于共享经验； 9、具备良好协作意识与问题解决能力； 10、抗压能力强，敢于挑战，志在教育领域由一线讲台迈向管理岗位。

【岗位职责】 1、全面负责门店校区的日常运营与管理工作； 2、组织并带领团队达成月度业绩指标； 3、拟定校区年度经营规划，并跟进执行进度确保落地； 4、结合市场动态，主导开展有效的招生推广及学员服务活动，合理配置宣传资源，通过多途径获取潜在客户信息，推动销售目标实现； 5、构建校区人才梯队与薪酬体系，落实人员招聘、培养及培训工作； 6、指导教师团队优化教学水平与服务水平，提升客户整体满意度； 7、定期调研市场环境与竞品情况，输出竞争分析报告，为产品策略、推广方式、销售手段及品牌形象优化提供可行性建议； 8、建立完善的培训机制，持续组织各岗位员工进行业务能力提升培训。 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育类或市场营销类专业优先； 2、具备3年以上教育培训行业校区运营管理经验（有音乐培训领域经验者优先）； 3、掌握企业营销管理理论，了解培训业务运作流程与模式； 4、有教育连锁机构运营经验者优先考虑； 5、具备出色的统筹管理能力、沟通协调能力及市场开拓能力； 6、能适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的职业素养。

本厂是以女裝衬衣连衣裙为主，现招整件车位多名，查货多名底薪十计件3000元底，十每件0、3毛。地址广洲番禺区南村镇塘埗东村豪盛工业园西区四楼三楼，电话

广州市南沙区招小区园林养护工，年龄60岁以下，身体健康。

①（高叉）早中班-熟手（补贴300元/月） 29元/小时（白班） 30元/小时（中晚班） ②平叉（早中班）-熟手 28元/小时（白班） 29元/小时（中晚） ③理货员、牵引车（早中班） 白班24元/小时 中班25元/小时 要求：20到47岁，住宿10元/天（水电费平摊），宿舍到厂区走路10分钟1公里的距离（宿舍是公寓楼电梯房4人间），不包吃，每天在职8-10小时，南沙黄阁汽配丰田物流，试车没问题，当天安排宿舍，林德电叉 7天以上可以借支，当天可以安排宿舍 工作地址：南沙区黄阁 号:

【招聘要求】男女不限，18-47岁，最少要做一个月，可长期 【工作内容】主要是生产旺旺雪饼，糖果，饼干，牛奶，全自动化生产，包装工。 【工资待遇】时薪21元/小时，按时间出勤计算工时，包吃住，综合薪资6000-7000/月 【福利待遇】免费包吃三餐+宵夜!每天中午有水果+牛奶.包住!空调车间!空调宿舍! 【工作地址】旺旺食品厂 PS：真实招聘，不需要任何费用

广州黄埔招钣金大工，机电小工，中工，已开工，有意向联系

岗位职责： 1、全面统筹校区招生、教学及后勤等各项运营管理工作； 2、制定并落实教学方案与招生规划； 3、依据校区发展定位，按期达成销售目标与盈利指标； 4、搭建并管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导下属高效执行任务，及时协调处理工作中遇到的问题； 5、打造积极进取、团结融洽的团队文化氛围； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有5年以上同类岗位在学校领域的从业经历； 3、熟悉高考复读教育市场特性，掌握学校整体运作机制； 4、目标意识强，具备出色的落地执行能力； 5、认同教育事业价值，富有责任感与职业使命感，能适应高强度工作压力；

【岗位职责】 1、统筹分校校区年度经营指标，规划团队工作方向，确保完成既定经营任务； 2、搭建教学队伍，推进各类教学实施工作，保障教学目标顺利达成； 3、维护学生与家长关系，打造良好的校区口碑与品牌形象； 4、组织开展面向校区客户的服务工作，持续提升客户满意度与粘性； 5、制定区域营销策略，督导校区落实市场方案及各项推广活动； 6、全面负责校区团队建设与管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，打造高绩效组织。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教育行业校长岗位经验，熟悉分校运营管理流程； 3、了解深圳教育培训市场环境，掌握本地相关政策，具有教育使命感与情怀。 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇：综合年薪15-30万； 2. 有机会入选公司合伙人机制，享有分红权、股权激励等权益； 3. 缴纳五险一金，提供带薪年假、带薪小暑假、住房补贴、工龄津贴及节日福利等； 【工作乐趣多】 定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，等你来领取~ 多样化的员工活动，总有一项让你心动~ 年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

核心职责： 全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。 团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。 教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。 市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。 校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求： 具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。 出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。 清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。 良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。 业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。 薪酬待遇： 综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。 提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。 社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生指标； 3、负责团队成员的培训工作，通过实践锻炼持续提升团队整体能力； 4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落地执行K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理经验者优先考虑。 晋升通道： 如果您期望在学信教育实现长期职业成长，我们将为您提供广阔的发展空间。公司支持横向与纵向双通道发展，每一次职级与职位的晋升，都将带来个人能力、专业水平及薪酬待遇的全面提升！ 执行校长---->;高级校长---->;区域总监 横向发展：本岗位表现优异且有意愿调动者，可优先获得天津区域内其他岗位的竞聘与轮岗机会。 福利来袭： 1、健全、系统的薪酬福利机制，行业竞争力强； 2、缴纳五险一金，为您的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、配备专业且系统化的培训体系，助力追求专业成长的您不断进阶； 4、规范清晰的职业上升路径，回馈每一位踏实付出的员工； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区同步运营，入职后根据住址就近安排工作校区； 8、丰富多元、充满活力且富有收获的团队活动，让您真正融入并热爱这个集体！

岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生任务； 3、负责团队成员的培养，通过实战训练持续提升其综合能力； 4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落实K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。 晋升通道： 若您计划在学信教育长期发展，将拥有广阔的发展空间。我们提供多元化的成长路径，涵盖横向与纵向晋升机会，每一次职级与职位的跃升，都将带来能力、视野与待遇的全面提升！ 执行校长---->;高级校长---->;区域总监 横向发展：若在本岗位表现优异且有调岗意愿，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调动。 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利制度； 2、五险一金，为你的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、专业系统的培训机制，助力追求专业成长的你不断进阶； 4、规范清晰的职业发展路径，回馈每一位踏实奋斗的员工； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄生日礼遇、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策； 7、天津多校区运营，入职时按住址就近分配校区； 8、丰富多样、充满活力且富有收获的团队活动，让你深度融入集体！

【工作内容】 √销售目标达成：制定并执行校区课程销售方案，带领团队实现课包销售指标，促进校区收入增长； √团队管理：统筹教师与课程顾问的培训及绩效评估，构建高效协同的工作团队； √校区运营管理：全面负责校区日常运作，涵盖教学质量监控、学员服务保障、成本管控及安全管理，确保运营顺畅； √客户关系维护：响应家长与学员的咨询与建议，提升客户体验及口碑传播效果； √市场拓展与合作：组织招生推广活动，挖掘跨界合作机会，增强校区品牌影响力； √数据分析与优化：定期分析经营数据，输出优化策略，助力校区可持续发展。 【我们希望你】 √具备销售、教育或管理相关经验者优先； √拥有出色的销售技能与市场洞察力，掌握课包营销及客户转化全流程； √善于团队建设与激励，具备强烈的目标导向和抗压韧性； √通晓校区运营各环节，重视教学品质与服务标准； √具备良好沟通协调能力，能高效对接多方关系（家长、员工、总部等）。 【我们提供】 √丰厚回报：具有行业竞争力的薪酬+业绩提成+活动/团队奖励； √发展空间：明确晋升路径（校区负责人→区域总监→合伙人）； √专业赋能：系统带教培训+总部运营支持+行业专家分享； √暖心福利：带薪年假、节日礼遇、定期团建活动； √文化氛围：扁平化管理，年轻活力团队，兼顾教育初心与商业成长。 【上班时间】 周二-周五：14:00-21:00 周六：9:00-21:00 周日：9:00-18:00 周一休息

岗位职责： 1.落实总部各项制度与管理要求，确保分校与总部政策执行同步。 2.指导本地教师进行课程安排；开展听课评课、教学督导及教师评估工作，持续提升教学水平。 3.汇总分析教学成果数据，及时反馈并优化教学管理流程。 4.组织分校教学团队的教研会议与专业培训，激发教师工作热情，培育核心师资力量，增强团队协作力、班级运营能力与授课质量。 5.与合作学校教学主管建立常态化沟通机制，协同处理教学问题，提升合作满意度。 6.处理分校突发教学事件，并按要求完成教学运营情况的汇报工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，日语或俄语专业背景，持有日语专八、N1或俄语专业四级以上证书； 2.专业知识：了解外语高考相关政策，具备扎实的日/俄语语言基础；掌握教育心理学、外语教学法及管理学知识者优先考虑。 3.所需能力：具备良好的系统性思维、表达能力、人际互动能力、应变能力、沟通协调能力及问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力。 4.工作经验：具有2年以上教学管理相关工作经验。 5.其他：能够接受出差安排，乐于与教师群体积极交流沟通。

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是以医药护行业人才培养为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理咨询与综合服务。现面向社会招聘学历咨询师（以学历教务服务为主，具备成人学历提升服务或招生经验者优先）。 【工作职责】： 1、负责成人继续教育（函授、国家开放大学等）的教学管理相关事务： （1）学员学籍全流程管理：包括报到注册、入学手续办理、毕业资格审核及学费收缴等工作，确保资料合规、流程顺畅； （2）组织安排学员日常考务：统筹期末考试、论文答辩等环节，保障学生按时完成学业并顺利毕业； （3）提供持续学习支持服务：解答学员咨询，跟进学习进度，协助制定个性化学习计划，提升学习体验与完成率； 2、开展成人继续教育项目的报考政策解读与咨询服务，及时回应学员疑问； 3、完成既定招生目标，积极参与转介绍及后续营销转化工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具有2年及以上成人学历教务管理工作经验； 2、具备较强的目标意识，能适应快节奏工作环境，抗压能力佳； 3、熟练使用常用办公软件（如Word、PPT、Excel等）； 4、有学历类招生渠道合作经验者，可优先考虑。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，实行单双休制度（每月休息6天）； √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公； √休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期，应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，倡导扁平化管理，沟通高效无障碍； √薪酬体系：提供行业内具竞争力的固定薪资，并依据年度绩效表现给予持续薪酬增长机会； √五险一金：依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天享生日祝福、专属庆祝活动及贴心小礼物； √成长支持：设立员工图书室，支持书籍借阅，营造积极向上的学习型组织氛围

岗位职责: 1、协助校长开展总部及各分校区的日常运营管理； 2、参与公司招生战略的制定，协同校长推进市场渠道开发与客户资源的持续维护； 3、具备团队带领能力，助力校长达成公司每月既定招生目标； 4、负责校内外相关关系的协调工作，妥善处理学校、学员及地方教育单位之间的多方协作； 5、需配合校长外出办理业务，如洽谈合同等事宜（接受必要的商务餐叙与应酬）； 6、熟练处理各类文书工作，包括标书、合同等文件的撰写与整理； 7、高效执行上级安排的任务，确保信息传达准确及时； 薪酬：薪资6-20k 上班时间：9点半-18点半，每月固定6天休息，法定节假日正常休假（具体休假安排依公司统一调度） 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、注重个人整体形象，品行端正为人正直； 3、具有拼搏进取精神，拥有良好的职业操守和团队管理经验； 4、具备一定的市场开拓与管理能力，能够敏锐捕捉市场机会，沟通协调能力突出； 5、性格乐观积极，抗压能力强，思维反应敏捷； 6、该岗位优先考虑长发特征的候选人 其它福利：不定期提供下午茶与水果，每月组织团建活动，团队年轻化氛围轻松（无复杂人际，工作舒心下班愉快），办公区位于核心商圈，楼下商场配套齐全可满足各类生活需求，生日礼品、节日福利一应俱全…… 注意面试地址：广州煜国文化传播有限公司（广州市天河区天源路767号A栋3楼）

每天165元，餐补15元。 招聘人数：1人 工资发放：次月15日发放工资，公司财务统一发放至银行卡，根据实际工作时长和天数结算，迟到早退或缺勤，。 工作日期：固定周末2天。 工作时间：周六-周日11：30-20:30，需提前20分钟到达园区着装和准备。 工作内容：1、充气船加足气（电动充气）。2、把船拉下深水区（下水区水浅搁浅）。3、留意客人游玩安全。4、划船时间结束，客人靠不了岸，帮忙拉靠岸。。 工作要求：男女不限，身体健康、性格开朗，能接受户外工作。 工作地点：一方乐田（东晓南站B出口步行10-15分钟）集合，以及进行工作要求和场地介绍的培训，请带上身份证（公司购买兼职意外险使用）。

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。   任职条件： 1.专科及以上学历，教育相关专业优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 岗位薪酬： 1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-15000元。 完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管主管——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

职位职责：（带有销售性质需负责续费）前期涉及电话沟通进行课程服务 1、负责学员学籍信息登记，合理安排课时与教室分配，协调匹配教师的工作时间； 2、关注学生学习进展及心理状态，监督作业完成情况，及时发现学习问题并提供有效解决方案； 3、依照课程管理规范对学生在中心的学习过程进行系统管理，保持与家长的及时沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系； 4、根据学员学习表现，在课程结束前推荐适合的后续课程，推动续费及转介绍工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、有教学或教育行业工作经验者优先，对教育培训有一定认知；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作条理清晰，具备较强的应变力、协调能力与沟通技巧，学习能力强，善于人际互动，亲和力佳； 4、具有团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 薪资：4000无责底薪+500绩效+3%-7%提成，试用期与转正后薪资待遇相同 上班时间： 周二至周五14:00-17:3019:00-21:30 周六、周日9:00-12:0014:00-18:00 每周固定休息一天（周一）

朗读文章录音、有声书录制 1.利用业余时间将客户提供的文章或小说朗读出来录成音频或有声书； 2.根据文章篇数和音频录制时间结算：薪酬客观； 3.不限经验，需先参与声音测试和培训，完成学习并考核合格可接文章书单

招聘1名熟手小弟 【档口地址】回栏新街29号 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招小弟，（有经验者）工资面谈，电话☎：