岗位职责 （一）、统筹校区人员架构与综合能力建设，打造高效协同的校区运营团队。 1. 科学分解并达成年度、月度各项业绩目标，全面负责校区关键经营指标的落地与实现。 2. 落实学生后续服务与教学过程管理，有效降低退费率。 3. 制定校区年、季、月度销售规划，搭建并持续优化销售体系与团队配置，推动销售目标达成。 4. 承担人才引进、留存与激励责任，善用领导力与影响力引导员工保持积极工作状态，培育骨干力量，构建高绩效团队。 5. 持续完善绩效考核机制，激发员工潜能，在保障本职工作完成的基础上追求更高突破。 6. 全面掌握员工培训需求，制定并实施有效的培训方案，提升团队专业能力，建设高素质运营队伍。 （二）、注重机构形象维护，助力博大教育品牌建设 1. 在各类场景中维护学校声誉，对品牌美誉度与社会影响力承担责任。 2. 优化提升学生成绩及学习习惯的方法与举措，全面负责学生学业成果的显著提高。 3. 持续推进各项业务流程的改进与升级。 （三）、监督校区日常运营 1. 组织召开阶段性工作会议，部署任务、统一思想、推进目标达成，会议内容须形成书面记录。 2. 负责校区全体人员的综合管理，指导并支持员工在咨询转化、学生服务、教学协调、费用管理及工作状态等方面的能力提升，持续增强团队专业水平，调动积极性，促进个人成长。 3. 具备全局统筹与应急协调能力，在人员缺位时可妥善处理各类复杂日常事务。 （四）、其他常规职责 1. 负责校区日常运营管理。 2. 确保校区固定资产安全完整，落实防火、水电等安全管理责任。 3. 承担校区信息保密职责。 4. 完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职条件 1、全日制本科及以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等相关专业优先； 2、具备10年以上大中型教育机构中高层管理经验，有全日制学校同类岗位工作经验不少于3年，年度招生完成率不低于90%，年业绩规模达千万级以上； 3、具有高度的职业精神以及丰富的管理与市场营销实战经验； 4、拥有突出的领导才能和先进的行业管理思维，熟悉现代企业管理模式； 5、具备卓越的战略规划能力、政策设计能力，强调执行效果； 6、作风严谨务实，富有创业激情与开拓进取意识； 7、精力充沛，组织协调能力强，能适应高强度工作节奏； 8、敏锐洞察市场动态，能够制定应对策略并推动有效落地。 三、薪酬待遇 1. 20k~50K 上不封顶 2. 五险一金 3. 带薪休假 4. 春节超长假期 5. 详细面谈

1，负责俱乐部日常运营统筹，包括教练员管理，学员管理，设备采购，库存管控等 2，具备市场推广能力与招生能力，能策划体验课，亲子活动，公益活动等 3，能及时处理家长需求，处理投诉，咨询，维护客户粘性等 4，制定俱乐部运营计划，控制运行成本，提升盈利能力 5，熟悉无人机白名单赛事相关内容，掌握一定的无人机相关的专业知识

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（小初高全覆盖），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，具备系统化人才培育机制与成熟运营模式，为新人提供扎实成长支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 配备五险一金保障、半年度基础薪资调整； 岗前带薪培训（含食宿）入职即配“1对1导师”、覆盖全职业周期的成长支持 实行弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享业内独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期开展露营类团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培养+精准匹配”的系统性路径，孵化一批深度认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长后备力量，确保组织战略有效落地、创新发展拥有核心驱动力。 岗位价值：3年完成常规10年晋升路径，从管培生跃迁至学科校长，成长节奏全面提速 价值slogan：3年成长为学科校长——教学+管理双线并进，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃升。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 负责中小学高端班级授课，依据学生个体特点，系统实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪提分成效，建立高品质教学声誉； 完善课后服务体系，通过一对一反馈、家长会深度交流、定制学习成果报告等方式，增强家校互信，提升续班表现，沉淀“口碑教学实施模型”。 2、教研沉淀：强化专业影响力 深入参与学科教研体系构建，包括教材优化、教学方法迭代，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推动校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业赋能工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涉及课程安排优化、师资带教执行、教学资源统筹调配及突发事件应对，逐步形成全局视角的“校长级思维”； 聚焦关键运营指标（课消转化率、续报数据、投诉情况等），进行数据分析与策略调优，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届毕业生亦可报名； 6、教学热忱优于过往经验； 7、思维条理清晰，表达沟通顺畅； 8、热爱课堂教学，愿意钻研并乐于共享经验； 9、具备良好协作意识与问题解决能力； 10、抗压能力强，敢于挑战，志在教育领域由一线讲台迈向管理岗位。

岗位职责: 1. 负责门店体育培训项目的运营，保障培训质量与教学成效 2. 组织并带领教练团队，推进教学与销售融合工作，完成月度目标，协调内部资源，确保培训活动高效开展 3. 主动对接家长与学员，倾听反馈，精准把握需求，提供专业化的体育培训支持 4. 妥善处理日常客户投诉，维护良好的服务体验 5. 结合业绩指标，参与策划并落地执行营销推广方案 6. 完成品牌宣传任务，包括短视频发布、平台评价维护、社交圈内容更新等工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2. 有教销结合模式下的管理实践，能高效应对运营问题，保障销售与教学双线推进 3. 热爱体育教育培训行业，具备持续学习意识和专业成长动力 4. 具备高度责任感，善于从公司、客户、教练三方视角统筹工作安排，推动决策有效执行

岗位职责: 1. 熟悉K12领域招生运营节奏，统筹一对一产品项目的整体规划及校区日常运营管理。 2. 聚焦招生目标达成与教学服务品质监管，确保教育服务流程符合公司标准，提升校区客户整体满意度；能快速响应并妥善处理校区突发情况及客户投诉。 3. 负责校区人才梯队建设与培养，落实人才选拔、培育、保留与任用机制，带领团队完成新签单、续费、课时消耗等核心业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的管理能力与团队带教经验 2. 善于与教师及学员进行高效沟通，协调解决实际问题 3. 深度理解教育培训行业发展趋势，具备市场变化应对能力 4. 在高效实现校区KPI的同时，关注员工成长路径设计，指导团队成员提升专业能力与收入水平，激发个体效能 岗位福利： 1. 入职满一年享5+天带薪年假，员工子女报班可享课程折扣，折扣力度随司龄递增 2. 提供团建专项经费，每年组织至少两次集体旅行，季度目标达成可参与广州周边短途游 3. 设立校区绩效奖励、年终分红及股权激励机制，发放年度奖金 4. 享受生日庆祝活动、产假、陪产假，病假期间可获60%薪资保障等多项福利假期 5. 节假日发放礼品，春节开工享有开门红包 备注：现有7家校区，分布于天河华师、岗顶、石牌（三家）、越秀执信、五羊（两家）、海珠中大、番禺市桥；计划年底新增两至三家校区，诚邀业内优秀人才自荐或推荐

岗位职责： 1.负责组建教学服务团队及质量管控体系，并推进各项机制有效落地执行； 2.制定教学部门年度工作规划，并监督实施进程，确保目标达成； 3.指导校区教学团队贯彻标准化教学服务流程，保障教学计划顺利实施； 4.对校区项目进行考核、追踪与反馈，持续优化学员满意度与通过率； 5.带领教学服务团队完成业绩指标，推动续费与转介绍工作高效运作； 6.完成上级交办的其他任务，协同相关部门开展工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理经验； 2.具备现代教育理念与创新意识，表达清晰，沟通能力强，善于达成共识； 3.热爱教育行业，责任心强，具备较强的抗压能力； 4.有K12、成人教育等领域5人以上教学团队管理经历者优先； 5.需要精通教学服务、擅长团队管理、具备全局视野的专业人才加入我们！

1，营销团队组建。 2，校区指标达成。 3，校区综合管理。 4，跨部门沟通协调。

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营，带领团队达成招生目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并优化各业务模块的职责分工与工作流程，统筹制定并执行校区招生策略与具体动作； 3、及时处理学员反馈与诉求，维护良好的客户关系，持续提升满意度与长期信赖度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力和服务意识。

【工作内容】 √销售目标达成：规划并执行校区课程销售方案，带领团队实现课包销售指标，促进校区收入增长； √团队管理：组织实施教师与课程顾问的培训及绩效评估，构建高效协同的工作团队； √校区运营管理：全面负责校区日常运作，涵盖教学质量监控、学员服务保障、成本管控、安全管理等方面，确保运营顺畅； √客户关系维护：响应家长与学员的咨询与建议，提升客户体验及口碑传播效果； √市场拓展与合作：策划招生推广活动，挖掘跨界合作机会，增强校区品牌影响力； √数据分析与优化：定期分析校区经营数据，制定优化措施，助力业绩持续提升。 【我们希望你】 √具备销售、教育或管理相关经验者优先； √拥有出色的销售技巧与市场洞察力，掌握课包销售及客户转化关键流程； √善于团队组建与激励，具备强烈的目标导向和抗压能力； √通晓校区运营各环节，重视教学品质与服务标准； √具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方关系（家长、员工、总部等）。 【我们提供】 √丰厚回报：具行业竞争力的薪酬+业绩提成+活动/团队奖励； √发展空间：明确晋升路径（校区负责人→区域总监→合伙人）； √专业赋能：系统化带教培训+总部运营支持+行业专家分享； √暖心福利：带薪年假、节日礼遇、定期团建活动； √文化氛围：扁平化管理，年轻活力团队，兼顾教育初心与商业发展。 【上班时间】 周二-周五：14:00-21:00 周六：9:00-21:00 周日：9:00-18:00 周一休息

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

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现需招聘汽配跟仓库，跑件； 要求：会开电动车，能吃苦耐劳，服从安排。 工资待遇面议. 工作地点:广州 号码： 欢迎大家自荐或推荐

广州花都区花东香薰厂 已开工，正常面试入职 工作内容。 长白班、坐班、罐装、打包装 要求，、。有身份证就可以。 正月15之前入职并签合同一年17每小时。15以后入职16元每小时 包吃两餐、包住、水电费平摊。没有其他隐形费用。入职免费。 ​

招防水大师傅，要求会做一布两涂和非固化，45岁周岁以下，做事要快，每天有最少工作完成任务，管理比较严格，走工资卡发工资，工资面议，半桶水混日子的勿扰

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，持续提升学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，推进教学水平不断提升。 任职要求： 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中职校长资格证及高级职称； 2. 累计7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态，具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和谈判能力。

亲爱的教育同行者： 您好！ 我们不仅在寻觅一位校长，更在期待一位教育的“点灯人”——一位愿与我们并肩，为[城市]的孩子们点燃希望、陪伴成长的同行者。 若您心怀教育的敬意与深情，坚信每个孩子都蕴藏无限可能； 若您不止精于管理，更善于激发团队潜能、成就他人价值； 若您期待在一个被信任与支持环绕的环境中，践行属于自己的教育使命—— 那么，这封邀请，正是为您而写。 关于这一角色：您将成为我们校区的引领者 作为分校校长，您不仅是日常运营的核心，更是教育初心的守护者、教师团队的成长伙伴，以及家长信赖的沟通桥梁。 我们诚邀您一起： 守护教育的温度： 营造安全、积极、鼓励成长的学习环境，让孩子乐于其中，让家长安心托付。 凝聚一支有情怀的队伍： 吸引、培养并激励优秀的教师与顾问，在协作中实现个人与团队的共同提升。 稳扎稳打，持续发展： 全面负责校区运营管理，制定发展目标，在保障教学质量的同时推动稳健成长。 构筑家校共育的纽带： 真诚倾听各方声音，有效沟通互动，成为连接家庭与学校的坚实桥梁，助力孩子每一步前行。 我们期待这样的您： 内心温暖，信念笃定。对教育有深度思考和持久热忱。 具备3年及以上教育行业背景，拥有至少2年团队管理经验，了解培训类学校运作机制。 擅长沟通与共情，能敏锐捕捉学生、家长及团队成员的真实需求。 兼具决策力与协作力，既能引领方向，也能与团队携手同行。 积极坚韧，面对挑战仍能保持从容，并带领团队找到突破之路。 在这里，您将获得： 一个可托付理想的平台： 充分的信任与授权，让您的教育理念与管理智慧得以落地生根。 一份值得付出的回报： 行业领先的薪酬结构——“固定薪资+绩效奖励+年终分红”，真实体现您的价值贡献。 一段不断进阶的成长路径： 系统化的总部培训、定期举办的校长研修营、清晰透明的晋升空间，助力专业持续精进。 一个充满温情的集体： 简单融洽的同事关系，正向进取的文化氛围，以及孩子们发自内心的笑脸——这是最动人的回馈。 完善的福利保障： 健全的五险一金、带薪年假、节日关怀、健康体检及丰富的团队活动，全方位关爱您的身心。 诚挚邀请您，加入我们： 我们深信，教育是用生命唤醒生命的过程。我们无需冷漠的执行者，我们期盼一位有情怀、有担当的“引路人”。

工作职责： 1、统筹校区招生工作，结合学校整体发展规划，拟定并执行招生方案； 2、负责校区招生团队管理，主导市场及顾问团队的搭建与运营； 3、科学调配教室与师资资源，保障教学与招生工作的有序运行； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上门店运营管理经验者优先考虑； 3、具有较强的销售能力、沟通协调能力、学习能力和应变能力。 工作时间： 1、通常安排周一、周二休息，周三至周日上班，周末工作较为繁忙； 2、班次类型多样，常规班次为10:00-19:00，具体排班由部门内部协调确定； 3、节假日实行调休机制，例如国庆节10.1-10.3放假，后续日期根据工作需要安排出勤； 4、招生高峰期需配合加班，加班时长将在淡季期间安排调休。 薪酬情况： 底薪＋绩效＋奖金（年薪范围15w-25w，具体明细入职offer时沟通），录用后签订三年以上劳动合同（含6个月试用期），公积金缴费基数为8200，缴存比例10%（每月公积金账户入账1640元）。 其他福利： 带薪年假、节日福利、免费培训、加班补贴、晋升机会、定期体检、双休、旅游假、旅游津贴……

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.为学生提供专业化的数学辅导服务 2.结合学生实际情况，制定针对性的教学方案与实施策略 3.跟踪学生学习进展，动态优化教学内容与方法 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及授课技巧 2.能有效调动学生积极性，提升学习主动性和成效 3.富有责任感，致力于为学生提供高水平的教学支持

广州岗位热招中，这些福利别错过！面试优先安排，省去漫长等待！ 无需笔试！零经验可投！！ 提供晋升平台！安排免费的住宿！ 专属岗前培训，一对一师傅带教！ 【薪资待遇】 综合薪资：9k-14k，多劳多得，上不封顶 构成：基本工资+课时费+奖金提成 定期调薪：每季度/半年有考核升薪机会，能力与薪资同步提升 【岗位要求】 全日制统招本科生及以上 兼职勿扰，面向长期全职发展的文化课老师 【工作内容】 *负责对应学科/年龄段的教学工作，根据课程体系制定教学计划，设计课堂互动环节，保证教学质量 *跟进学生学习情况，定期与家长沟通反馈，解答疑问，建立良好家校关系 *参与教研活动，打磨课程内容，优化教学方法，协助团队提升整体教学水平 *配合机构组织的学员活动、招生宣传等工作，增强学员粘性 【我们的优势】 成熟平台：深耕教培行业多年，课程体系完善，生源稳定，无需担心“从零开始” 成长空间：清晰的晋升路径（教师→教研组长→校区主管），支持内部竞聘，让努力有明确方向 团队氛围：年轻化团队，沟通轻松无壁垒，定期组织团建、技能分享会，工作氛围积极向上 【福利待遇】 基础保障：五险齐全，带薪年假~ 生活支持：提供免费住宿（家电齐全，拎包入住），通勤无忧 能力提升：入职即享系统岗前培训，一对一“师傅带教”，新手也能快速上手 额外福利：节日福利、生日惊喜、定期体检等 如果你热爱教育，愿意和孩子一起成长，无论有无经验，我们都期待你的加入！有意者可直接投递简历，优先安排面试，免笔试、暂无证也可沟通~欢迎投递呀！！

马年吉祥！！广州招工，开膛，开锯，地杀。熟手师傅，。包吃住，联系电话

明天开始需要临时工人1人，君子兰打包、套袋、擦叶片、有空的联系

岗位职责： 1.负责相关学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授课程基础知识牢固； 3.具备教学经验者优先录用。 工作时间： 9:00-18:30周二周三休息，周末支持远程办公，工作时间较为灵活； 其他福利： 1.薪资：课时费+积分奖金+绩效奖金，综合收入10-15K/月，含保底薪资4K/月； 2.六险一金；

【班主任岗位职责】 1、协助主讲教师完成学生与家长的服务支持，日常跟进学员出勤及课堂表现，落实课后反馈、作业批改等基础教学辅助工作，严格执行服务流程标准，确保服务质量，为学员提供专业且细致的学习指导； 2、承担家校沟通职责，主动维系家长关系，协同团队推进招生与续费任务，提升续读比例及家长对课程服务的认可度； 3、负责班级群、VIP专属群及家长社群的运营维护，配合校区开展各类教学活动的组织与执行； 4、完成主讲教师及校区负责人交办的其他相关工作。 【班主任任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育培训机构小初高学科辅导经验，理工科背景优先考虑； 2、性格亲和，耐心细致，具备良好的语言表达能力及主动服务意识； 3、能适应一定强度的工作压力，踏实肯干，具有团队协作精神； 4、积极进取，热爱教育行业者优先录用。 【工作时间】 班主任每周一、周二固定休息，早班时间为8:30-17:30，晚班时间为13:30-21:30，周中安排晚班，周末根据排班情况分为早班或晚班。 【薪资待遇】 班主任综合月薪6-9k，入职即按规定缴纳五险一金 【工作地点】 越秀动物园，天河岗顶有空缺