朝九晚六五险一金，团队氛围融洽 底薪+高额提成+绩效奖励＋入职即缴医社保 定期组织团建活动，办公环境轻松舒适 试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折 岗位职责： 1、统筹管理团队，推进医疗领域AI电话机器人及在线客服营销系统的销售落地，合理分解销售目标至个人； 2、组织团队协同开展营销策划、市场推广及其他相关营销活动的客户邀约与后续转化跟进； 3、强化过程数据监控，实时掌握商务代表的销售业绩、回款进度、客户拜访频次等关键指标，汇总执行情况，输出销售分析报告，并制定切实可行的优化方案； 4、指导团队成员日常业务开展，持续提升团队整体专业水平，打造标杆销售榜样； 5、聚焦人效提升与单客价值增长，推动行业垂直场景挖掘，拓展并整合行业资源。 任职要求： 1、具备团队管理经验，拥有良好的人际协调、沟通表达及谈判技巧； 2、思维敏捷，善于交流，反应迅速，具备较强的客户服务意识与客户关系维护能力； 3、了解SAAS模式特点，能够敏锐捕捉市场变化并进行有效分析； 4、具备清晰的市场洞察力，责任心强，工作积极主动，拥有一定的市场研判与问题解决能力。 快商通高度重视人才发展，您的加入将开启更广阔的成长空间与机遇！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

团队要人！！ 工作时间：工作自由，免费培训工作要求： 男-女年龄不限.18以上可接受微胖，形象良好，可接受喝少量的酒工作内容：拓展客户费待遇：营销：8K-3w提成22点 营销：1W-3W提成22点保底包吃住！环境超好的公寓楼宿舍 ️地址：厦门市思明区 VX：（同手机号）

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并执行销售方案，达成销售指标，主要客户涵盖集成商、各细分行业领域客户及上下游供应商，具备双向供应合作关系； 2、负责区域内重点客户的开拓、合作推进及长期维护等市场工作； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等行业经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，具有较强的团队意识、责任感和进取心，品行良好，踏实敬业，愿意持续学习提升。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴、餐费补贴。 条件优异者可适当放宽要求，欢迎应届毕业生投递。该岗位做六休一，能接受工作节奏者再行投递，谢谢~

岗位职责： 1、渠道战略规划： 根据公司整体战略及市场变化趋势，制定商超渠道的中长期发展规划与年度营销方案，明确渠道发展路径、核心目标与重点推进项目，提升产品在商超系统的覆盖率与竞争优势； 2、客户开发与维护： 主导新商超客户的开拓工作，建立并巩固合作关系，同时持续优化与现有客户的协作机制，提升合作深度与稳定性； 3、销售目标管理： 负责商超渠道销售目标的制定与分解，跟踪各区域及客户执行进展，通过数据分析及时优化策略与行动方案，确保业绩指标与盈利目标达成； 4、费用管理与控制： 审核商超渠道各项费用支出，强化成本管控，提升资源使用效率，并统筹大型商超客户的对账及回款事宜，保障公司资金按时回笼； 5、产品分析与报告： 策划并落地商超渠道内的产品推广活动，包括促销、陈列、现场演示等，制定新品上市策略并推动协同执行；定期汇总、整理渠道运营数据，输出业务分析报告。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有5年以上商超渠道销售管理经验，具备3年以上团队管理经历，熟悉商超系统运作流程与经营模式，有成功拓展渠道及维护大客户案例者优先； 3、行业资源：拥有广泛的大型商超行业人脉及客户资源者优先。（公牛、苏泊尔、美的、九阳、爱仕达等品牌商超渠道大区或总部负责人背景优先） 工作地点： 驻地在厦门，需接受出差安排

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定规划高效推进公司中长期及阶段性目标的实现。 2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。 3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进潜在客户，确保客户跟踪到位。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与辅导支持。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交至公司，保证所提供资料真实有效。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵敏，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备基本的市场分析与判断能力，工作主动性强； 有责任心，能承受较强的工作压力。

职责 1 1. 通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及配套服务，提升顾客满意度。 2. 借助线下与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制产品等）。 3. 提供有助于促进销售的增值服务（如产品试用、礼品卡、运动社群、俱乐部活动等）。 4. 利用全渠道手段与顾客建立稳固联系，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度。 5. 运用多元渠道和推广方式开展产品与服务的宣传和销售（如线上商城、实体门店、社群运营、线下活动等）。 6. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银及前台服务体验。 职责 2 1. 打造并维护舒适、互动性强且安全的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入参与各类运动体验。 2. 设计并保持用户友好的陈列布局，支持顾客自由进行探索式购物（可看、可触、可读、可试、可取）。 3. 确保通过线上及线下渠道，产品库存始终保持可用状态。 4. 构建注重体验且运作高效的陈列体系，保障顾客及相关物品的安全（涵盖商场区域、商品及其信息的安全管理）。 5. 通过现场货架优化与执行措施，推动资源节约与环境保护（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、落实废弃物管理等）。 职责 3 1. 提升所负责运动项目在全渠道范围内的整体运营表现。 2. 制定并推动实施所辖运动项目的全渠道商业策略，协同团队成员共同落地执行。 3. 统筹管理并确保达成所负责运动项目的全渠道业务目标与盈利要求。 补充职责 1. 负责门店日常运营的组织与管理 2. 保障商场区域内的人员安全 3. 合理安排团队成员班次以匹配顾客流量需求。确保店内商品安全，以及库存数据的准确性与可获取性 【招聘更强的你】 - 你始终拥有一项热衷并乐于分享的运动爱好

岗位职责： 1、推动雀巢咖啡整体业务SIO实现及核心渠道增长目标落地，开展区域市场调研、内外部客户走访等工作，系统收集并反馈市场动态信息（含竞品、运营等情况），形成分析报告并有效应用； 2、支持年度及阶段性策略的制定与优化，并在区域内组织实施全流程闭环管理，挖掘区域“优秀策略案例”进行推广复制，提升策略执行效能； 3、统筹费用投入的规划与执行监控，及时识别异常情况并跟进沟通，完成问题闭环处理（包括数据分析与后续资源优化等）； 4、保持与区域内部的良好协作，协调解决跨区窜货及批发价格争议问题，持续完善标准化应对机制，逐步降低区域间“冲突”发生频率。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有销售与市场营销相关经验，其中至少3年快消行业品类发展工作经验； 2、具备较强的跨部门沟通协作与组织推进能力，能与不同团队建立高效协同关系； 3、熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等基础办公软件，责任心强，具备积极的学习态度和成长意愿。

【我们需要这样的你】 1、拓展渠道营销资源，发掘收并购类客户线索； 2、带领团队开展工作，合理分配任务，达成公司设定的月度及季度业绩目标； 3、对部门成员进行话术培训与营销指导，提升整体业务能力； 具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！ 【你将获得】 1、具有市场竞争力的薪酬：基础底薪+绩效提成+月度奖励，高额提成机制，收入上不封顶； 2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息），享受国家规定的各类假期，随时开启家庭短途旅行； 3、节日关怀不断档，三八妇女节、六一亲子日、端午节等均为专属欢乐时刻； 4、丰富多样的员工活动，包括生日会、团建出游、聚餐、K歌等，努力拼搏的同时也不忘尽情生活； 我们拥有亲切友善的领导与同事，完善的激励机制，更有机会通过优异表现晋升为事业合伙人！诚邀积极进取、充满激情、渴望高收入的你加入我们的团队~

数字化新零售负责人 职位描述 制定并落地激励机制，具备团队管理背景，擅长业务数据跟踪与分析，设定销售指标，专注运营管理 岗位职责： 1、依据区域年度经营目标，规划执行方案并推进实施； 2、统筹区域月度、季度及年度运营计划的编制与执行，识别运营短板并及时反馈协调，助力区域业绩目标实现； 3、推动所辖门店的人才梯队搭建、培训与发展，支持终端可持续成长，增强零售团队专业素养； 4、开展各门店畅销商品与滞销商品的分析，管理商品调配及单品流转控制，确保盘点准确率，跟进瑕疵品处理； 5、定期开展门店巡查，快速识别问题并落实整改措施，明确优化路径并持续追踪进展； 6、主导新店开业流程执行，保障新开门店顺利启动及稳定运营。 任职资格： 1、本科及以上学历，拥有5年以上连锁零售行业管理经验； 2、具备丰富的零售一线销售经验，且有出色的团队搭建与管理能力； 3、具备良好的沟通谈判技巧、门店优化能力、市场研判能力、组织协同能力以及领导力； 4、熟悉市场趋势变化，善于人际交流，熟练操作办公自动化工具； 5、责任心强，工作作风严谨务实，具备优良的职业道德。

业务经理 1.开展市场调研与需求分析，结合不同阶段实际运营情况，制定并执行公司营销方案； 2.达成公司下达的年度、季度、月度等各周期业绩目标； 3.制定业务部门的目标架构及任务分配标准； 4.推进线下推广活动实施，定期跟进客户反馈，维护长期稳定合作关系； 5.拓展新客户资源，积极沟通对接，推动客户开发进程； 6.组建并管理业务团队，组织团队成员开展技能培训与能力提升。 薪资待遇：年薪15万 底薪5000+提成1%+奖金+五险

海沧金鹭看机台276/天，大量要人初七面试 ​18-40岁，男女不限，大量要人，长期 ​23元/时，吃饭不扣时间，276元/天 3.31前23/时，4.1起恢复22/时264/天 ​上班时间8-8点，接受两班倒和体检 ​霞阳，新垵，祥露厂车免费接送

翔安电子招小时工28元/小时•包吃住 自选部门 小时工 工作内容做电视机的 组装 岗位有：贴标签，贴膜，撕膜 检测，外观 打螺丝，操作机台岗位 纯工价小时工 所有岗位 28元/小时， 月休4天.做六休一 综合工资7300-8000 不要求学历，无需工作经验。 招聘年龄：18～45岁男女不限

招聘，厦门sm招 炒锅一名工资5000-7500(新手锅也可以) 丁板一名工资4000-5500 蒸笼一名工资4000-5500 洗碗大姐工资4000-5500， 凉菜一名4000-5500 学徒多名。 月休4天， 联系电话

开工啦 因公司发展大量招聘以下岗位人员： 湘菜厨师长：底薪12000另加绩效、干股 副厨师长：底薪9000-9500 湘菜炒锅：底薪7000—8500 后厨技术部研发人员薪资详谈 厨师长要求： 技术功底好、责任心强、有直营连锁餐饮管理经验、有电脑基础会做Excel表格、有自己的骨干成员。年龄40岁以下！（不符合要求的勿扰） 工作地点在厦门，福利待遇优厚，请来电咨询，马先生谢谢！

有没有木工师傅来我做点工的，常做，工地翔安，初八工，杨

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与订单转化，提升渠道出货效率与覆盖率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同管理、回款跟踪、库存协同及售后服务协调工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及维护多层级合作伙伴的能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件，能适应短期出差 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

销售经理 岗位职责： 1。通过抖音，小红书，视频号等自媒体平台进行客户引 流，获取法拍房及不良资产处置业务的潜在客户资源 2。负责客户咨询接待与需求分析，提供专业，高效的法拍房购房解决方案，协助客户完成资产配置 3。在团队负责人指导下，学习并掌握法拍房交易流程， 风险控制及司法处置相关知识，实现从新手到专业顾问 的成长 4。参与团队协作，完成客户委托跟进，房源推荐，带看签约等全流程服务，提升成交效率 5。积极拓展人脉资源，挖掘大宗资产(如厂房，酒店， 写字楼)处置机会，推动大额交易落地 任职要求： 1。年龄25至50岁，男女不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2。学历不限，有销售经验者优先，无经验但热爱自媒体 运营者可培养 3。熟悉抖音，小红书，视频号等平台内容创作或推广者 优先，愿意尝试短视频获客 4。工作自律性强，具备抗压能力和持续进取精神，渴望 通过努力实现收入突破 5。认同合伙制发展理念，愿意长期发展，有创业心态者

有销售经验，石桥镇，保田镇，新民镇，普田镇有资源者，会开车者优先

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪提成，年终奖综合考核工资4000-6000每月

1.对公司老渠道和老客户面对面拜访和电话维护； 2.按照公司十大成熟渠道对新客户复制执行开发； 每日意向客户跟踪及沟通。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

客户资源由公司官网广告投放获取，均为主动咨询并明确需求的意向客户。 工作方式为通过公司提供的精准客户名单进行电话邀约，引导客户到店，后续面谈完成签约成交流程。 薪酬构成：底薪+最高40%提成+月度奖金+开单奖+红包激励，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 面试时间：周一至周五 8:55-11:55；14:00-18:00 办公地址：厦门市湖里区三福财富中心A1栋501D室 （地铁湖里创新园站附近） 任职要求： 接受零经验人员（提供一对一带教培训） 年龄需符合******规定

工作职责： 1、规划并执行全球销售布局，统筹推进公司业务扩展与市场开发，保障收入、盈利及市场占有率目标顺利达成。 2、负责重点客户（Key Accounts）的开发与关系维护，建立稳固的长期合作机制，深入理解客户核心需求，协同研发、制造、供应链等多部门联动，提供个性化解决方案。 3、精准把握行业动态、竞争态势及客户需求变化，及时优化销售策略以适应外部环境演变。 4、构建并持续改进销售流程标准化体系，提升从线索获取到回款完成的全流程运营效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子、自动化等相关专业背景，具备流利的英语沟通能力； 2、15年以上EMS、电子制造、家电或B2B领域销售经验，其中至少5年担任高层管理职位（如销售总经理/VP级别）。 3、曾全面管理过规模超20亿的业务，拥有卓越的团队领导力与经营管理能力，能有效驱动团队达成业绩指标。 4、精通EMS各环节（DFM、NPI、供应链管理）及相关行业规范（如ISO、IPC）。 5、具备优秀的跨文化协作能力，可胜任国际化工作场景，作风扎实、积极担当。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的业绩指标； 2. 负责团队日常管理，推动成员达成销售目标，定期组织培训与复盘，持续提升团队专业水平与服务品质； 3. 定期与客户保持沟通，掌握客户需求变化，收集行业相关信息及竞争动态，并结合销售数据进行整理与分析； 4. 定期抽查业务人员工作执行情况，确保核心指标有效落地，按时向上级反馈团队整体业务进展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧。 2. 具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力。 3. 有团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏。 4. 具备货代或国际物流等相关从业经历者优先考虑。 工作时间：09：00—12：00 13：45—18：00 大小周

业务经理 1. 负责开展市场调研与需求分析，结合不同阶段实际状况制定并执行企业营销方案； 2. 达成公司下达的年度、季度及月度等各阶段业绩指标； 3. 制定业务部门的目标架构与任务分配标准； 4. 推进线下推广活动的落地实施，定期进行客户跟踪与回访，维护稳定合作关系； 5. 拓展新客户资源，主动获取潜在客户信息并开展有效沟通，推动客户开发； 6. 组建并管理业务团队，组织团队成员开展技能提升与培训工作。 薪资待遇：年薪15万 底薪8000+提成1%+奖金+五险

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常运作，设定销售转化目标及绩效考核标准，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期； 2、科学规划客服排班与任务分工，有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务响应速度与质量稳定。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、市场趋势及竞争动态，制定KA商务与售前客服的话术规范、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、推进产品知识库搭建工作（包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），增强团队专业度与服务统一性； 3、牵头跨部门协同（联动售后、电商、新媒体等团队），优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地路径。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展典型案例研讨，复盘高价值订单成交过程与服务难点，持续提升团队整体转化水平。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），形成周期性报告并提出可执行优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、持续开展市场与竞品分析，为新客户拓展提供策略支持与资源布局建议。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，至少具备2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运营模式； 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统； 3、销售策略能力：善于从数据中识别商机，能独立设计并推动转化率提升方案落地； 4、团队领导力：擅长目标拆解与团队激励，具备带领5人以上团队的成功实践； 5、问题解决能力：可高效应对复杂客户咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、目标导向强，具备良好抗压能力与多方资源协调能力； 2、思维条理清晰，擅长以数据为基础进行判断与决策，重视细节与执行效果； 3、具备归纳总结与复盘反思能力，能够主动识别问题并推动改进。

基本工资7000+，提成奖金另计（综合收入1万元以上），年收入可达20w+，上不封顶，多劳多得！公司提供五险缴纳，配套带薪年假、节日福利、定期团队建设等多项福利，助你在拼搏之余享受品质生活！ 岗位职责 1.负责公司在福建及周边区域水泵产品、自主研发设备及相关维修服务的市场拓展与客户开发； 2.深入了解客户需求，提供专业的产品讲解与技术方案支持，建立并维护长期稳定的客户关系； 3.及时收集并反馈市场信息与客户建议，助力公司优化产品布局与服务策略。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通表达能力和服务意识，对销售工作充满热情； 3.有销售工作经验，具备水泵、机械设备或相关领域从业背景者优先考虑； 4.拥有良好的团队合作精神，能与技术、售后等部门协同高效作业。 工作地点 [厦门市集美区灌口镇双岭村墩仔社7号] 加入我们，不看学历看实力，以业绩论英雄！ 有意者请将简历发送至[******************]，或拨打[************]预约面试。期待与你并肩作战，共攀销售高峰！

白酒餐饮，便利店专职业务员。

招聘: 一: 岗位职责： 1: 公司提供解管客户资源，通过实地拜访完成激活及相关综合金融服务。 2: 负责信用卡办理、贷款服务等综合性金融业务的推进与落地。 二: 任职要求： *******，本科及以上学历，个人征信状况良好，具备贷款业务或同行业工作经验者优先考虑； 三: 薪酬福利： 薪酬结构：基本工资+职级补贴+五险一金+新客户拓展激励收入+收单及其他综合金融收益+学历津贴。 3、提供带薪岗前培训，业绩优秀员工专人指导帮扶。 四: 工作地点：厦门市湖里区汇盈大厦807室 欢迎咨询