招聘销售客户经理。薪资范围为3k-8k。岗位职责：一、客户开发与渠道拓展。主动通过电话、私信、行业社群、老客转介绍等多渠道拓客，精准开发软包装工厂、包装贸易商、行业从业者、创业品牌商家等B端客户。清晰讲解微定平台商业模式与核心优势，推广小批量软包装定制业务。深度挖掘客户定制需求，搭建长期稳定的合作客群。二、意向客户跟进与全流程转化。承接短视频、直播、行业社群等公域、私域流量意向客户，持续跟进提升成交转化。全程一对一协助客户完成平台注册、线上报价、订单下单、配套资料申领，操作贴身指导。作为客户与公司的对接枢纽，打通咨询、打样、下单、复购全链路，保障合作衔接顺畅。三、市场信息收集与内部协同。主动收集客户使用平台、定制包装时的痛点、需求与优化建议，整理后同步反馈公司。配合团队迭代优化产品、销售话术、宣传物料，同步输出一线市场真实反馈，助力平台业务升级。任职要求：敢开发、愿开口，不畏惧主动联系陌生客户，享受通过沟通建立链接的过程。善表达、会简化，表达清晰自然，能把复杂的平台规则和业务流程讲得通俗易懂。上手快、爱学习，能快速理解软包装小批量定制、报价逻辑、下单流程及交付标准。有跟进、不丢单，具备强烈的跟进意识，懂得经营客户关系。结果导向、抗压强，接受以结果为考核标准，具备清晰的销售目标感和自驱力。优先考虑：有软包装、印刷、包装贸易、食品包装、工业品、电话销售、电商销售、招商销售等相关经验者。自带行业客户资源或熟悉软包装产业链上下游者。

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标，主要客户涵盖系统集成商、各细分行业客户及上下游供应商，具备双向供应合作关系； 2、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与日常维护等市场职能； 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、全日制本科及以上学历，不限性别，年龄要求24至36周岁，具备系统集成、弱电工程、安防等行业背景者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心、团队意识强，品行端正，踏实敬业，乐于学习与自我提升。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。 条件优异者可适当放宽要求，做六休一，欢迎符合条件者投递简历，谢谢！

浪琼卫浴业务发展，需业务经理多名合作，工资底薪提成股份分红，要求有业务经验，亲和力强，形象气质佳，工作地点：厦门市，刘生

1965年英孚教育成立于瑞典，现欧洲总部在瑞士。60年的悠久历史，让我们作为老牌教育品牌备受信赖。英孚自成立以来，一直坚信“openingtheworldthrougheducation”，秉承“教育，让世界无界”的品牌使命，立足语言教育，致力于全面践行及引领全人教育，怀揣着全人教育的理念一路走来，不辜负每一份信任。 我们将是您的选择，为每一位员工提供施展才能的平台，是我们的梦想， 和谐的工作氛围，平等的沟通方式，和一群有梦想的人在一起，你才能更优秀; 岗位职责： 1、根据公司的年度业绩目标，制定校区的业绩目标;带领团队对各项工作目标进行有效的计划、分解和落地执行;带领团队完成业绩任务 2、负责校区运营相关的新招，续费，活动及报表分析的全过程进行管控; 3、负责校区的团队服务，构建高效的服务支持流程，不断提升学员满意度，为学员提供高质量的教学服务; 4、为员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养; 5、为校区的长期发展提供战略性建议，执行公司各项工作流程并不断完善和优化; 6、校区的其他日常销售管理工作，维护部门内外部关系，高效率完成领导安排的其他工作。 任职要求 1、大专学历及以上； 2、英语水平良好，英语口语表达流利，英语四级以上； 3、高度主动性，精力充沛，注重细节，有品牌观； 我们的福利： 双休，底薪+绩效奖金+提成+五险一金+带薪培训综合8000K-12000K+ 享法定节假日、节日礼品、带薪年假、团建、旅游、技能培训等 工作时间： 双休，周中12:00-21:00/周末9:15-18:15，周工作40小时 工作地点： 文化宫校区：思明区体育路95号工人体育馆3号店面

厦门市同安区招门窗安装/塞缝

杏林新凯厂，长白班/倒班自选，51 岁以内 做安全帽，夜班补贴 30 一晚，有清真食堂，包吃住，组装，贴标、整修，打磨岗位。 08:00-20:00 做安全帽 包吃包住 不卡民族，有食堂 空调车间，工作简单，可坐可站上班，长期稳定，吃住解决，只管存钱！ 可以选择两班倒，夜班补贴30元/晚，一个月倒一次班。 月工资5000元－8000元/月 年底13薪，夫妻年收入 14 万以上。 底薪2265+加班费+计时计件， 每月10号发工资（工资卡：工商银行） 持身证份原件有效期大于2个月 宿舍有配空调，热水器，独立阳台，4－6人间，餐宽厅敞整洁，4菜一汤(早餐，，）多样可口。一日三餐厂吃厂住。 9点面试，不要迟到，带上身份证

岗位职责： 1.按照图纸和客户要求，独立完成板式、定制类家具的现场安装与调试 2.检查家具配件完整性，处理安装过程中的尺寸偏差、结构适配等问题 3.向客户讲解家具使用及日常保养注意事项，收集并反馈安装质量信息 4.配合售后团队处理安装类客诉，及时返工或优化服务流程 5.妥善保管工具及剩余物料，确保作业现场整洁安全 任职要求： 1.有家具安装实操经验者优先，能看懂简易安装图纸 2. 动手能力强，具备基本木工或五金装配基础 3. 身体健康，能适应登高、搬运及短途通勤 4. 服务意识强，沟通耐心，无不良职业记录 5. 自备常用安装工具者更佳

招聘电焊工两名，要求技术娴熟。

厦门市翔安区招抹灰

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

【副级部招募】 [太阳][太阳]中国人寿金服经理人合作招募中 年龄25-45周岁学历大专及以上 来这里，遇见不一样自己 每个月，体会不一样快乐 一般干，收入2500+，努力干，收入5000+ 用心干，收入10000+，拼命干，收无入上限 [拳头][拳头]跟着走，不掉队，你的收入你做主 联系:唐革新

招聘KTV营销经理：工作时间下午19：00_24：00，月休4天，工资7000_12000，电话

职位描述 1.对客户进行全面的资金情况测评。 2.分析客户的资金状况。 3.找出资金缺口。 4.制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。 岗位要求: 1.本科及以上学历，25岁以上; 2.需具有理性的分析与解决问题的能力、善于沟通、有强烈的责任心、具备良好的人品及职业操守; 3.具有良好的信誉，一切以客户为先，严守客户资料的隐私性和保密性; 4.制订合理的资金分配方案； 5.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 职位福利: 年终分红、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、试用期提前转正、年轻化团队 多次晋升机会 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 五、需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

华莱士招长期服务员 一：工作内容 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种餐厅用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 二：任职资格： 1、年龄18-45岁，初中以上文化程度，身体健康(具有健康证)男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳 3、能适应早晚轮

工资5.5k，工作时间中午1点到晚上1点，包住包吃两顿，要求年龄18-28，主要工作是穿串上菜，或者烧烤学徒，要做事麻利的

岗位职责 1、主导零售业务团队的搭建及日常培训管理工作 2、组织实施团队考核目标达成，涵盖客户拓展、资产增长、产品推广、收入创造等方面，推动整体业绩持续提升 3、开展零售渠道的开拓与客户关系维护工作 最低学历要求 大学本科（含）及以上学历 工作年限要求 具备三年以上银行、证券、保险等金融行业工作经验 任职要求 1、持有证券从业资格证书 2、具有零售业务团队组建及培训管理的实际经验 3、有带领团队完成考核指标的经历，包括客户开发、资产管理、产品销售及收益提升等，能有效促进团队业绩增长 4、具备零售渠道拓展与维护能力，拥有广泛的客户资源积累 福利待遇 1、与营业部签订正式劳动合同，纳入正式员工编制 2、享受社保（五险一金），提供带薪年假、年终奖金、节日福利、定期健康体检、员工旅游活动、生日礼遇等多项福利

【我们在找什么样的人】 我们更看重工作状态和成长潜力，不要求一入职就会做店长。 希望你：活泼开朗、爱笑、喜欢与人沟通，能吃苦、不挑活、有责任心，愿意从门店一线开始学习。 【你需要做什么】 1. 负责门店收银接待、产品制作、榨果汁、备料及日常卫生； 2. 主动接待顾客，介绍产品、券包及门店活动； 3. 愿意端试饮主动邀请顾客试喝，面对家长、小朋友能够自然热情地沟通； 4. 高峰期积极配合伙伴完成出单，看到门店需要帮助时主动搭把手； 5. 学习门店产品、服务、销售及基础运营流程，通过考核后进入储备店长培养阶段。 【我们希望你】 1. 能接受餐饮门店工作强度及早晚班轮班； 2. 活泼开朗、积极主动，面对顾客有热情，不冷漠敷衍； 3. 愿意主动销售和做试饮，不是等顾客问一句才回答一句； 4. 团队意识强，与伙伴友好协作，高峰期愿意互相帮助； 5. 做事有责任心，安排的事情能听明白、执行并及时反馈； 6. 愿意从基础岗位做起，有成长和晋升意愿； 7. 中专及以上学历，20岁以上； 8. 有餐饮、茶饮、水吧等相关经验优先，无经验但学习能力和工作态度好也可以培养。 【工作时间】 早晚班轮班制，早班9:00开始，晚班最晚23:00下班。 【薪资福利】 全职薪资根据门店及岗位安排确定，另有门店绩效、卡券绩效提成； 免费果汁福利、生日福利； 工资月结。 【晋升方向】 门店伙伴 → 考核 → 储备店长 → 店长 → 大店长 → 督导 我们希望招的是愿意真正把门店基本功学扎实的人。管理岗位需要从一线做起，通过对应考核后晋升。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、耐心、专业的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，具备基本读写算能力 ！下班直接转 7.鸭7天每天80元（包吃）每天饮料2瓶

岗位职责: 1.维护台球桌的日常清洁与客户服务。 2.为客户提供台球相关咨询和指导。 3.协助客户参与台球活动，包括但不限于陪打服务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询与需求。 2.对台球有一定的了解，能够提供基础的打球指导和技巧。 3.具备团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。

中国人寿保险公司-销售经理/主管职位详情 一、岗位职责 1.负责保险产品（寿险、健康险、年金险等）的市场推广与销售，制定个人及团队销售计划，达成公司年度保费目标。 2.拓展客户资源，维护老客户关系，为客户提供专业的保险咨询、方案定制及理赔协助服务。 3.带领销售团队开展业务培训、技能提升及业绩冲刺，打造高绩效销售团队。 4.紧跟保险行业政策与市场趋势，分析竞争对手动态，优化销售策略，提升市场占有率。 二、任职要求 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；持有保险从业资格证书（如保险代理人资格证）者优先。 2.具备2年以上保险销售或管理经验，熟悉人寿保险产品体系与销售流程，有丰富的客户资源者优先。 3.具备较强的沟通表达、客户开发及团队管理能力，抗压能力强，有良好的职业操守。 4.认同中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化，具有强烈的责任心与服务意识。 三、福利待遇 1.薪资结构：底薪（行业竞争力水平）+高额业绩提成+团队管理津贴+年终奖，综合收入上不封顶。 2.福利保障：五险一金、商业保险（含意外、医疗）、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工体检、高端客户资源支持。 3.发展空间：清晰的职业晋升路径（销售经理→营业部经理→分公司总监），公司提供免费的行业培训、管理培训及国内外游学机会。 4.央企平台：作为世界500强企业，享有稳定的职业发展平台、品牌背书及丰富的客户资源支持。 四、工作地点 厦门思明区帝豪大厦（厦禾路） 五、应聘方式 请将简历发送至[公司招聘邮箱]，或直接联系人力资源部[联系人及电话]，我们将在3个工作日内安排面试。

薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等 职位详情 个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康 面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验 职等你来，挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观! 一、岗位职责: 1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案； 4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系； 5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出； 2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）； 3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先； 4、信誉良好，无犯罪记录； 5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪； 2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）； 3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步； 4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家； 6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动； 7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。

1. 制定有效措施保障公司经营方针与工作目标的顺利实施，协同经理及副总经理推进各项任务落实 2. 负责经营与预结算领域人才的培养规划及培训组织工作 3. 推进企业经营管理运作，承接项目任务，拓展市场资源，开发维护客户关系 4. 主持工程项目的招投标流程、商务谈判，以及投标评审、合同评审和分包招标评审等环节，明确评审机制，审定评审结果 5. 负责公司工程项目预结算管理，组织实施第三方审核相关工作 6. 组织开展分包管理工作，对分包合同进行审核与全过程监管 7. 组织开展工程项目经营信息的采集、分析与处理，提升经营决策支持能力

薪资详情 薪资范围：10000-40000元/月 职位底薪：3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式：销售额提成 奖金补贴：方案奖励、季度奖、年终奖、学历补贴、继续率奖等 职位详情 个人（ToC）房地产销售经验 医疗/大健康领域经验 面销/陌拜实操经历 认可或看好高端养老社区发展方向的优秀人才 具备金融产品销售背景者优先 职等你来，冲击高收入触手可及！ 我国已步入老龄化社会，康养产业正处行业风口，投身养老健康事业，共享时代红利，发展空间广阔，收益潜力巨大！ 一、岗位职责： 1、依托公司国内领先高端养老社区布局（全国36城44个项目，规模居世界第三）、大健康产业生态平台（含5家三甲医院、16家二级医院、冬雷脑科、拜博口腔等资源），实现个人业绩突破、团队拓展与收入增长； 2、面向持续增长的中高产阶层及其家庭成员，提供高品质养老社区入住服务及大健康全周期解决方案； 3、为中高产家庭量身定制综合性财富管理服务方案； 4、策划并组织客户实地参观医养结合社区、自建医疗机构、口腔门诊及沉浸式体验活动； 5、开展高端客户沙龙活动，负责客户开发及后续持续服务工作。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，责任心强，勇于担当，具备良好自我驱动力和人际沟通能力； 2、学历要求本科及以上（条件优异者可放宽至大专学历，需学信网可查）； 3、专业不限，鼓励结合原有专业背景与行业积累快速转型并创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教育、企业经营、海外留学或高端销售经验者优先考虑； 4、品行端正，无犯罪记录； 5、个人征信良好，未被列入失信被执行人名单（如限高情形）。 三、福利待遇： 1、收入结构多元：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，总体上不设上限，冲刺百万年薪具备现实可能； 2、前3个月发放有责创业津贴（需满足出勤及业绩考核要求）； 3、最长可享18个月责任津贴支持，助力职业起步与稳定发展； 4、培训体系完善：十大赋能模块覆盖全流程成长需求，系统化培训助力专业能力提升； 5、晋升机制清晰：设置个人业绩与团队建设双轨发展模式，表现突出者最快3个月晋升为主管或团队负责人； 6、文娱活动丰富：定期组织团队建设、境内外旅游等休闲活动； 7、荣誉激励健全：有机会获得集团各级别的表彰与荣誉称号。

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的达成； 2、优化售前客服排班机制与任务分配模式，统筹协调大促期间及流量高峰时段的咨询应对，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定售前客服销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、主导搭建产品知识库体系（包括安装说明、智能家居匹配方案、常见问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性； 3、牵头跨部门协同工作（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前线上客服团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体销售实战能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出有效优化建议； 2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签管理）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统； 3、擅长从数据中挖掘销售机会，具备转化率提升策略的设计与落地能力； 4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力，有成功带队经验； 5、具备处理复杂客户咨询和突发情况的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源协调能力； 2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节与执行效率； 3、具备良好的总结、复盘与反思能力，能够主动识别问题并推动解决。

朝九晚六五险一金，团队氛围融洽 底薪+高额提成+绩效奖励＋入职即缴医社保 定期组织团建活动，办公环境轻松舒适 试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折 岗位职责： 1、统筹管理团队，推进医疗领域AI电话机器人及在线客服营销系统的销售落地，合理分解销售目标至个人； 2、组织团队协同开展营销策划、市场推广及其他相关营销活动的客户邀约与后续转化跟进； 3、强化过程数据监控，实时掌握商务代表的销售业绩、回款进度、客户拜访频次等关键指标，汇总执行情况，输出销售分析报告，并制定切实可行的优化方案； 4、指导团队成员日常业务开展，持续提升团队整体专业水平，打造标杆销售榜样； 5、聚焦人效提升与单客价值增长，推动行业垂直场景挖掘，拓展并整合行业资源。 任职要求： 1、具备团队管理经验，拥有良好的人际协调、沟通表达及谈判技巧； 2、思维敏捷，善于交流，反应迅速，具备较强的客户服务意识与客户关系维护能力； 3、了解SAAS模式特点，能够敏锐捕捉市场变化并进行有效分析； 4、具备清晰的市场洞察力，责任心强，工作积极主动，拥有一定的市场研判与问题解决能力。 快商通高度重视人才发展，您的加入将开启更广阔的成长空间与机遇！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

本岗位工作地点可选厦门或泉州，具备商业连锁领域（如茶饮、医药、餐饮连锁等）客户资源者优先。 岗位职责： 1.负责厦门、漳州、泉州区域标签及收银纸类大客户的开拓与跟进。 2.持续维护并扩展客户关系，提高市场占有率。 3.落实公司销售策略，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判经验。 2.可独立开展市场工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合。

负责上菜收台，卫生等

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职责描述： 1、依据公司市场营销规划，负责指定区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在所属区域或渠道范围内开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、收集所辖市场的相关信息，包括客户反馈及竞争动态，结合销售实践和客户需求，为产品优化与研发提供合理化建议； 4、策划并落实区域内的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、负责区域内客户的开拓维护，以及网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业优先，具备家电器材销售经验者亦可考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉或热能设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习与创新能力，能适应长期外出差，抗压性好； 4、沟通灵活，反应敏捷，性格耐心，态度积极； 工作地点：负责区域内。