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项目经理1-3年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责空调机电类建筑项目的现场管理与统筹协调,确保项目按期、保质、安全交付 2.独立完成空调机电专业施工图深化设计及技术交底工作 3. 主导项目成本核算、预算编制与动态成本管控,精准把控材料与人工支出 4. 组织施工进度计划编制与执行跟踪,协调各方资源解决现场技术与管理问题 5. 配合甲方及监理单位开展验收、结算及售后支持工作 任职要求: 1.专科及以上学历,暖通、电气、机电或相关工科专业优先 2. 具备空调机电类项目全流程管理经验,熟悉国家及行业施工规范 3.熟练使用CAD等绘图软件,具备独立绘制施工图能力 4. 具备基础工程成本核算能力,能结合现场实际进行费用分析与优化 5.持有建造师证或相关执业资格者优先,需持有C1及以上驾驶证
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科矿山经营管理
一、主要工作职责 1. 构建矿业项目管理所需的制度规范、流程体系等文件; 2. 组织编制集团矿山业务中长期产能布局与开发运营规划; 分解集团整体目标,协助下属矿业企业或项目制定筹建、建设、运营及资金安排等具体计划,并定期跟踪执行进展,分析偏差原因,研究高效实施路径与改进方向,总结经验并提供指导建议; 3. 汇总并统计集团内矿山项目在勘探、建设及运营阶段的相关数据,对技术方案、投资规模、成本控制等方面进行系统分析,提炼可参考的关键指标,开展年度经营分析,提出优化提升措施; 4. 组织重大技术方案编制或调整、投资预算等事项的内外部评审工作,建立公司内部及外部专家资源库或专业技术委员会,为项目在开发、建设与生产各环节提供管理与技术支持; 5. 开展日常及专项巡查、检查、督导、整改和验收工作,组织月度、季度及年度经营分析与汇报,保障建设和生产任务按计划推进; 6. 参与新矿山项目的前期尽职调查与评估工作,负责交易完成后新项目的承接与落地;主导制定并监督执行新项目的筹建、施工及运营计划; 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 本科专业为采矿工程、选矿工程等相关领域; 2. 具备5年以上大型矿业企业建设、运营或管理岗位工作经验者优先; 熟悉国内外矿业权申报流程及矿山建设生产相关审批程序; 掌握国内外矿业政策法规、公司治理结构、行业标准与技术指南; 4. 熟悉矿山设计、施工组织、人员配置、应急管理等工作内容; 精通采矿生产计划、选冶工艺流程及公用辅助设施管理; 擅长技术经济指标设定与生产运营全过程管控; 5. 能够使用英语作为工作语言者优先; 6. 在行业内具备良好职业声誉;品行端正,遵纪守法,严守保密原则; 具备较强的领导能力、执行能力、抗压能力与协调沟通能力,工作积极主动; 生活习惯良好,身体健康,精力充沛。
项目主管
1.2-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程
• 全面主持土建项目的整体运营与管理,统筹把控项目进度、质量、安全、成本及合同执行等关键环节,对项目最终交付成果承担直接责任。 • 主导项目团队搭建,编制项目实施计划,明确岗位分工,监督执行过程,确保团队高效达成各项项目目标。 • 负责与建设单位、监理单位、设计单位及政府相关职能部门对接,协调处理各类外部事务,保障项目有序推进。 • 精细管控项目成本,审核工程款支付、现场签证及设计变更事项,优化资源调配,推动实现项目盈利目标。 • 严格执行安全生产责任制,组织安全检查,识别并消除安全隐患,防范安全事故发生;监督施工质量,确保符合验收规范要求。 • 组织开展项目竣工验收、结算办理及资料归档等收尾工作,协调处理项目遗留问题,确保项目顺利闭环。 任职要求: • 建筑工程、土木工程等相关专业本科及以上学历,具备5-10年土建项目项目经理工作经验,具有完整项目全过程管理经历。 • 具备出色的统筹规划、沟通协调与突发事件应对能力,能独立高效处理项目运行中的各类问题。 • 具有较强的成本控制意识和团队领导能力,能够带领团队完成既定考核指标,责任心强,适应长期驻场工作。 • 有大型住宅、商业综合体或公共建筑项目管理经验者优先考虑,无重大质量安全事故记录。
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科土建工程市政工程房建工程一级建造师
一、任职要求 (一)学历与资质要求 1. 本科(985、211)及以上,土木工程、工程管理、建筑施工、市政工程等相关专业; 2. 持有一级建造师证书(建筑/市政专业优先) 、安全生产考核B证,具备中级及以上工程类职称者优先; 3. 熟悉建筑工程、市政管网、土建施工相关国家标准、施工规范、验收标准及地方工程管理政策。 (二)工作经验要求 1. 10年以上建筑工程管理经验,8年及以上完整独立操盘工程项目经理经验,有住宅、市政管网、公建工程、基建工程等项目全周期管理经验优先; 2. 具备独立负责项目从开工到竣工交付、结算回款的完整项目经验,熟悉工程分包、劳务管理、现场签证、竣工结算全流程; 3. 有大中型工程项目、政企项目施工管理经验者优先。 4. 具备大型央建筑企业从业经验者优先。 (三)专业能力要求 1. 精通工程施工工艺、图纸识图、工程量核算、工程质量把控,能够独立解决施工现场各类技术、施工难题; 2. 具备优秀的项目进度、成本、质量、安全四大核心管控能力,擅长合理调配项目资源,有效控制施工成本与工期风险; 3. 熟悉各类公建项目验收流程、资料报审流程、安全文明工地创建标准,能够高效对接各方完成检查、验收及整改工作; 4. 熟练使用工程办公、造价相关软件,能够独立编制施工组织设计、专项施工方案、进度计划及各类工程报表。 (四)综合素养要求 1. 具备极强的统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力,抗压能力强,能够适应工程项目驻场及工地工作环境; 2. 严格遵守安全生产底线,具备极强的责任心、安全意识、成本意识和职业素养; 3. 具备良好的商务谈判能力,能够高效处理对外对接、纠纷协调、结算对账等工作; 4. 无重大工程项目安全事故记录,过往项目履约记录良好。 二、加分项 1. 拥有建筑/市政一级建造师证书、高级工程师职称; 2. 熟悉农民工工资专户管理、劳务实名制、工程合规用工管理,有丰富的劳务风险管控经验; 3. 擅长项目成本优化、降本增效,过往有成功管控亿级工程项目经验。 三、岗位职责 1. 项目整体统筹管理:全面负责工程项目(前期筹备、施工落地、过程管控到竣工验收、交付结算)的全生命周期管理,统筹项目各类资源(人、机、料及资金等),制定项目整体施工计划、进度节点计划,确保项目严格按照合同、图纸及行业规范推进,按期、保质、安全、低成本完成交付,保障项目按合同要求顺利竣工移交和竣工结算。 2. 施工现场全面管控:主导施工现场日常管理工作,统筹施工班组、劳务人员、分包单位的现场调度与管理,监督各工序施工工艺、施工质量,及时排查施工过程中的质量隐患,对施工偏差、工艺问题及时整改纠偏;合理安排施工流水作业,解决现场施工难题,保障施工工序衔接顺畅,提升整体施工效率。 3. 安全与文明施工管理 严格落实国家安全生产法规及公司安全管理制度,建立项目安全管理体系,组织开展施工现场安全交底、日常安全巡查、专项安全检查,排查高空作业、用电施工、机械作业等安全隐患,杜绝安全事故、工伤事故发生;负责施工现场文明施工、扬尘治理、环保管控工作,落实工地标准化管理要求,顺利通过主管部门检查验收。 4. 进度、成本与物资管理 对照项目总进度目标,拆解月度、周度施工任务,跟踪施工进度,针对工期滞后问题制定调整方案并落地执行,确保项目如期竣工;负责项目成本管控,审核现场签证、工程变更、工程量核算,严控材料损耗、人工浪费、工期延误等额外成本;统筹工程材料、设备的进场验收、领用管理,保障物资供应匹配施工进度,杜绝物资积压、短缺问题。 5. 资料、结算与验收管理 统筹项目全过程工程资料、施工台账、签证资料的整理、归档与报审工作,确保资料真实、完整、合规;主导项目分部分项验收、隐蔽工程验收、竣工验收、竣工备案等各项验收工作;对接造价、财务部门,负责项目进度款申报、竣工结算、对账回款等相关工作,推进项目款项顺利回收。 6. 对内对外沟通协调 对内统筹项目工程部、技术部、材料部、安全部等各部门工作,统筹团队管理与工作分配;对外负责对接建设单位、监理单位、设计院、质监站、安监站等政府主管部门及合作单位,处理项目各类对接事宜、整改事宜及投诉问题,维护良好的合作关系,保障项目顺利推进。 7. 团队与项目制度管理 负责项目团队及劳务班组的日常管理、工作考核与技能督导,组织开展项目例会、技术交底、安全培训、复盘总结会议;落地公司各项管理制度,结合项目实际优化施工管理流程,沉淀项目管理经验,完成公司下达的各项经营及管理指标。
项目经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责和评估项目建设前的现场勘测、前期流程、报审等手续; 2、负责管控光伏项目的工程施工进度、风险、质量及安全管理; 3、负责工程施工图会审、项目进度的控制、工程造价的降低、工程质量的监督和安全管理工作的落实,与业主、施工方、物业、监理方保持协调沟通;坚守公司项目建设要求,协调和推动项目关键问题、棘手问题的解决; 4、配合项目部进行设备、材料的调研与质量、进度的把控等工作; 5、施工队的管理,指导和监督项目现场人员执行项目建设规范和安全标准,确保施工条件安全,排除和防范现场安全隐患;协调解决施工中出现的安全、质量问题,审核和管理项目的各项费用支出,。 6、负责项目施工过程中资料的收集、整理和归档; 7、配合电站项目的验收、试运行、整改等工作。 任职要求: 1、学历:大学专科及以上学历; 2、工作经验:一年以上分布式光伏电站工程建设与现场施工管理经验; 3、熟悉电网光伏并网和电气设计技术规范、验收规范; 4、熟悉光伏系统工程相关材料知识和市场行情,熟悉设备选型; 5、能吃苦耐劳,能适应出差;45岁以下,身体健康; 6、持有一级建造师(机电安装方向)/建安B证优先考虑。
项目协调员
9千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专装修管理进度管理成本管理跨方沟通协调施工资料编制现场问题处理
工作职责 1. 全面负责装饰装修工程的全过程管控,包括进度安排、成本核算、质量把控及施工现场安全文明管理。 2. 组织甲方、设计单位、施工队伍与材料供应商之间的协作对接,高效处理现场技术难题与工期协调事项。 3. 审查施工组织设计及材料采购清单,监督材料到货检验流程,确保材质规格满足设计规范与品质要求。 4. 主持项目例会和关键节点验收工作,整理施工记录、工程进度报表及竣工归档文件,实现项目完整交付。 任职要求 1. 大专及以上学历,建筑工程、室内装饰等相关专业背景优先考虑。 2. 有2年以上装饰装修项目现场管理经历,熟练掌握施工工序及工艺执行标准。 3. 熟悉CAD等制图工具,具备识图能力并可开展技术交底工作。 4. 具备良好的组织沟通能力和应急处置能力,能有效应对施工过程中的突发情况。 5. 持有建造师、施工员等职业资格证书者优先录用。
厦门湖里区幕墙门窗项目经理现场管理施工员
项目经理
厦门市幕墙门窗项目经理现场管理施工员
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科电力工程
1. 工程管理体系构建与持续优化:建立健全公司电站项目工程建设的管理制度、流程及标准体系,涵盖设计审查、施工组织、进度管理、质量安全监管、成本控制、竣工验收等环节;制定针对EPC总包单位、施工分包单位及监理单位的准入条件与绩效评估机制。 2. 项目全周期工程统筹管理:全面负责公司在建风光储项目的工程实施与协调,包括审核项目进度计划、评审施工组织方案、组织重大技术方案论证、主导关键工序验收等工作;监督各项目质量、安全、环保措施执行情况,定期开展现场巡查与专项检查,及时发现并督促整改风险隐患。 3. 工期管控与交付目标达成:编制并动态更新项目整体进度计划,统筹设计、采购、施工、调试各阶段衔接,保障项目如期并网;对进度滞后项目及时发出预警,牵头分析延误原因,制定赶工策略,并整合内外资源推动问题闭环解决。 4. 合同履约与合作方管理:主导EPC总承包合同、施工合同、监理合同中技术条款与履约要求的审核工作,参与重大商务协商;跟踪承包商履约表现,对在质量、进度、安全管理方面未达标的单位依据合同采取相应处理措施,必要时启动退出机制。 5. 团队组织建设与专业能力提升:规划工程管理团队的组织架构,明确岗位职责与协作机制;系统培养土建、电气、安全等专业工程师,强化团队专业技术水平与现场管理能力。 6. 跨部门协作与外部关系对接:协同设计院、监理机构、质量监督部门、电网公司等外部单位,推动项目建设过程中的合规性与技术问题解决;配合投资与开发团队完成项目前期可行性研究中的工程技术论证,以及项目建成后向运维阶段的顺利移交。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,主修电气工程、新能源科学与工程等相关专业;具备3年以上工程管理相关工作经验。 2. 熟悉工程建设全流程、施工技术规范及质量验收标准,掌握国家及行业安全生产相关法律法规,持有注册安全工程师或一级建造师(机电工程)证书者优先考虑。 3. 具备出色的执行力、风险识别能力、谈判技巧与多方协调能力,能够有效与EPC单位、施工队伍、监理方、电网公司等多方沟通博弈,维护公司核心利益。
厦门湖里区招室内水电
300-350元/天
水电工1-2人
厦门市湖里区招室内水电
厦门 湖里区
10月16日 09:29拨打电话
泥瓦工
泥瓦工
泥瓦工
厦门 翔安区
10月16日 09:29拨打电话
福建厦门招聘气体管工、焊工、助工多名,薪资按月发放。有意换工作者可联系报名。
管道安装/维修工地小工/杂工电焊
厦门招聘气体管工、焊工、助工多名,薪资按月发放。有意换工作者可联系报名。
厦门
10月16日 09:29拨打电话
福建厦门招聘气体管工、焊工、助工多名,薪资按月发放。有意换工作者可联系报名。
管道安装/维修工地小工/杂工电焊
厦门招聘气体管工、焊工、助工多名,薪资按月发放。有意换工作者可联系报名。
厦门
10月16日 09:29拨打电话
保安
4-5千/月
保安包住1-2人月结
招聘岗位:海未来海岸片区学校招聘 1、保安1人(50周岁以下) 【薪资待遇】包干工资4500,月休4天,未休补贴150元/天,每月有考核工资,节假日上班有补贴150元/天。 要求: 有保安证,无纹身, 政审合格,身体健康,能适应倒班,服从安排,退伍军人等优秀人员可放宽。 可提供集体宿舍,4人间。 联系电话:微信同号
机电安装项目经理
1-1.5万/月
项目经理
制药厂改造项目负责人或技术员,有工作经验,
电力项目经理
8千-1.2万/月
项目经理5-10年大专二级建造师(机电)
岗位职责 1、工程的前期临建规划、熟悉电力现场施工组织流程; 2、施工资料档案指导; 3、协调供电公司、业主、监理、设计单位等; 5 、可独立完成电力工程施工审批验收的全部手续; 6、在电力系统和相关部门有良好的人脉关系。 7、了解配电项目供电公司送电流程; 5、吃苦耐劳,认真仔细,按时完成公司分配任务; 6、熟悉电力工程结算审计流程。 任职要求: 具备配电室 变电站、输配电线路、光伏/风电/储能电站等电力工程的全周期管理,对项目安全、质量、进度、成本、合规负总责,统筹内外部资源,保障项目高效落地与盈利交付,有高电压等级经验优先。持有一建机电/二建机电(辽宁)证书。
装饰项目经理
1.5-2万/月
项目经理经验不限大专
岗位职责: 1.负责装修工程全过程质量、进度、安全及成本监督,确保施工符合设计图纸与规范要求 2. 审核施工方案、材料进场报验及隐蔽工程验收,及时发现并整改质量问题 3.协调业主、施工方、设计师等多方沟通,处理现场变更与争议,保障项目顺利交付 4.编制监理日志、周报及阶段性验收报告,留存完整过程资料 5.监督施工现场文明施工与安全生产,杜绝安全隐患 任职要求: 1.装修监理相关工作经验不限,有住宅/公装项目全程监管经验者优先 2.熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准与常见工艺做法 3.具备基础识图能力,能独立审阅装修施工图及节点大样 4.责任心强,原则性好,具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.工作地点为成都市青羊区,能适应现场巡检工作节奏
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
城市经理5-10年大专
【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作,确保工作高效有序开展。 2、根据各类产品的特性与运作规律,设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据分析,持续探索更高效的催收方法与渠道,提升团队作业效能。 4、监督电催及外访作业的各项考核指标完成情况,落实内部绩效管理机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会,深入剖析典型案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。 8、主导各业务线催收环节的风险识别与防控措施制定。 9、优化人员稳定性管理,降低离职率,提高员工留存与满意度。 10、推动团队人才梯队科学化建设,保障组织可持续发展。 11、积极参与跨部门协作与沟通,营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景:具备大专及以上学历。 2、培训经历:接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。 3、工作经验:拥有5年以上催收团队管理经验,或5年以上呼叫中心管理背景。 4、技能技巧:熟悉运营管理流程及业务执行体系。 5、特质: ◆具备优秀的谈判与协调能力,突出的团队领导力和强烈的责任意识; ◆优秀的计划、协调与沟通能力,能在高压环境下稳定高效履职; ◆较强的现场管控能力; ◆出色的流程梳理与优化能力。
项目经理
5千-1万/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位职责:1.负责暖通工程设计.施工技术及现场管理工作;2.审核暖通等工程招标文件的技术部分;3.协调施工单位,监理单位处理现场问题;4.负责工程各项隐蔽验收.分项验收及竣工验收等验收工作;5.做好本专业有关技术资料的整理工作;6.完成主管领导交办的其他工作。 职位要求:1.工程.暖通类相关专业大专及以上学历;有机电二建证书为佳2.2年以上相关工作经验;3.熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;,熟练运用Office.Auto.CAD等计算机软件系统;
市场推广主管
8千-1.2万/月
销售经理/主管3-5年大专KA大客户企业客户电话销售会议/会展销售面销/陌拜
天九集团创始于1991年,总部位于北京,员工4000多名,是一个依托百万企业家资源的全球企业赋能平台,成功孵化并加速了100多个各行业优质项目,致力于打造项目招商与投资的一站式服务生态,通过大共享机制助力创新型企业高效发展。 销售岗位职责: 1、面向目标客户推介公司合作孵化的优质项目资源。 2、组织客户参与线下免费招商活动,实地考察项目内容,推动达成投资合作意向。 销售岗位要求: 1、具备1年以上销售从业经历,拥有企业家客户资源者优先考虑。 2、热爱销售工作,具备强烈的进取心和坚韧的拼搏精神。 3、具备良好的语言沟通能力与快速学习能力。 4、大专及以上学历,年龄在25至35岁之间。 公司福利: 入职即享五险一金、带薪年假16天、终身员工奖、伯乐奖励、年度健康体检、餐食补贴、节日关怀福利、员工互助基金、司龄荣誉奖励、孝心特别奖金。
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专门店/柜台销售电话销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品教育培训
1965年英孚教育创立于瑞典,现欧洲总部位于瑞士。历经60年发展,作为历史悠久的教育品牌,始终赢得广泛信赖。自创办以来,我们始终坚持“opening the world through education”的理念,践行“教育,让世界无界”的使命,深耕语言培训领域,持续推动并引领全人教育发展,以坚定的信念前行,不负每一份托付与期待。 我们期待成为你的选择,为每位员工搭建发挥才华的舞台,实现共同成长; 在这里,拥有融洽的工作环境、开放的交流氛围,与志同道合者同行,才能成就更好的自己; 岗位职责: 1、依据公司年度经营目标,制定校区阶段性业绩计划;统筹团队对各项任务进行科学规划、合理拆解并高效落实;带领团队达成既定业务指标 2、全面管理校区运营环节中的新学员招募、续费推进、活动组织及数据报表分析等工作流程 3、主导校区服务体系建设,打造高效协同的服务支持机制,持续提升客户满意度,保障教学服务质量 4、协助员工制定职业发展路径,组织开展业务技能训练,推进团队人才梯队建设 5、结合校区实际发展需要,提出可持续发展的战略建议,严格执行公司标准流程,并积极参与优化改进 6、负责校区日常销售运营管理,协调内外部协作关系,高效完成上级交办的其他事务 任职要求 1、大专及以上学历; 2、具备良好英语能力,口语表达顺畅,通过大学英语四级或以上水平; 3、积极主动,充满干劲,关注细节,具有品牌意识; 我们的福利: 双休,底薪+绩效奖金+提成+五险一金+带薪培训 综合 8000K-12000K+ 享法定节假日、节日礼品、带薪年假、团建、旅游、技能培训等 工作时间: 双休,周中12:00-21:00/周末9:15-18:15,周工作40小时 工作地点: 文化宫校区:思明区体育路95号工人体育馆3号店面
建筑施工项目助理经验不限本科信息系统项目管理师
岗位职责: - 熟练掌握PPT制作技巧(熟练程度越高越佳,无基础者请勿投递); - 具备良好的逻辑思维能力; - 面试要求:请携带本人独立完成的PPT作品(可转换为PDF格式)参与面试(需在厦门本地现场参加),禁止提交AI生成内容,后续将安排现场命题考核,一经发现作弊行为,立即列入黑名单,永久不予录用。 任职要求: - 本科及以上学历; - 理科背景或具备理科修读经历者优先考虑; - 学习能力突出,英语水平需达到四级或以上为基本要求。
零售业务主管
7千-1万/月
销售经理/主管5-10年本科
1. 零售标准建设:建立覆盖全国终端的人、货、场执行规范 2. 门店运营支持:开展门店日常管理及员工实操指导与带教 3. 活动推动与业绩提升:统筹区域销售目标达成,协助会员线上线下活动落地,助力业绩增长 4. 跨部门协同:联动研发、运营等团队,高效整合资源,保障销售任务有序推进 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑 2、具备5年以上服装零售领域销售管理经验 3、拥有良好的沟通表达与培训指导能力,熟练使用办公软件、PPT制作及视频剪辑工具
销售经理/主管5-10年本科
数字化新零售负责人 职位描述 制定激励机制 团队统筹管理 数据分析监控 销售目标规划 专注运营执行 岗位职责: 1、依据区域年度经营指标,拟定业绩推进方案并督导落地实施; 2、组织编制区域月度、季度及年度运营方案,监督执行过程,识别运营短板并协调解决,助力区域目标达成; 3、主导管辖门店的人才梯队搭建、培训实施与人才发展,推动终端团队专业化建设与持续成长; 4、开展各门店畅销商品与滞销商品的数据分析,统筹商品调配及单品流转管控,确保库存盘点准确,跟进瑕疵品处理进度; 5、定期开展门店巡查,及时识别运营问题并落实整改措施,明确优化路径并追踪闭环进展; 6、主导新店开业全流程执行,保障新开门店顺利启动及日常运营稳定。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5年以上连锁零售行业管理经验; 2、拥有丰富的零售终端实战经验,具备出色的团队搭建与管理能力; 3、具备优秀的沟通协调能力、门店优化能力、市场研判能力、组织推动能力及领导力; 4、熟悉市场趋势变化,善于人际互动,熟练操作办公自动化工具; 5、责任心强,工作作风严谨务实,具备良好的职业道德素养
销售经理社保交通补助生日福利餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验
公司简介 我们专注企业工业用电、商业用电降价服务,直接对接电力资源,帮助各类工厂、商铺、公司把原本每度7毛左右的电费,直接降到3毛多,合法合规、长期稳定、企业零成本改造,市场需求极大,好谈好成交! 招聘岗位 电力合伙人(销售/地推/渠道) 工作内容 1. 负责对接工厂、企业、商铺、写字楼、园区等用电单位 ​ 2. 向企业介绍电费降价政策,把7毛电费降到3毛多 ​ 3. 与企业签订用电合作协议,全程简单、无复杂流程 ​ 4. 开发维护客户,长期享受合作收益 岗位要求 1. 有销售、地推、渠道、业务员经验优先 ​ 2. 敢跑市场、会谈客户、执行力强 ​ 3. 想赚钱、能吃苦、有责任心 ​ 4. 学历不限,经验不限,新人可带 核心优势(好做原因) 企业零成本、不降服务、不降质量 每度电直接省3-4毛,企业老板都愿意谈 合法合规,长期合作,一次签约长期收益 市场空白大,工厂、商铺、酒店、饭店全是客户 不用囤货、不用售后、只负责谈单签约 薪资待遇 1. 高提成+高奖励,上不封顶,多劳多得 ​ 2. 收入透明,成交即算,结算快 ​ 3. 晋升空间大,可带团队、做区域负责人 ​ 4. 公司提供全套资料、话术、支持,有人带 工作时间 时间自由,不坐班,弹性工作 工作地点 本地就近开发,不用出差 联系方式 有意向直接投简历/打招呼,看到立即回复!
机电项目经理
9千-1万/月
项目经理5-10年高中
机电项目经理岗位职责(精简一页版) 一、岗位核心职责 1. 项目统筹管理 全面负责机电工程(电气、暖通、给排水、消防、智能化等)全过程管理,对项目进度、质量、安全、成本、文明施工负总责,确保按期、按标交付。 2. 技术与前期准备 参与图纸会审、技术交底及深化设计;编制施工方案、进度计划及专项方案;落实施工前期准备工作。 3. 进度与施工管控 制定总控计划与周/月计划,统筹各专业交叉作业;动态跟踪进度,及时解决施工堵点,保障节点目标完成。 4. 质量与安全管理 执行规范标准,严控材料进场验收、工序质量及隐蔽验收;落实安全责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝安全质量事故。 5. 成本与商务管控 控制项目人工、材料、机械成本;负责变更、签证、索赔办理;配合进度回款及。 6. 团队与分包管理 管理项目部人员、劳务及分包单位;统筹材料设备进场与使用,提升现场效率。 7. 对外协调沟通 对接业主、监理、设计、总包及政府相关部门,协调各方关系,处理现场问题。 8. 验收与移交收尾 组织系统调试与试运行;整理竣工资料,配合竣工验收、备案及移交维保;完成项目复盘与资料归档。 二、基本任职要求 - 机电相关专业大专及以上学历,持有机电专业建造师证、安全B证优先。 - 2年以上机电项目现场管理经验,熟悉施工流程、规范及验收标准。 - 具备较强现场统筹、对外协调、问题处理及抗压能力。 - 责任心强,执行力强,能常驻项目现场。
销售经理/主管5-10年大专
一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常运作,设定销售转化目标及绩效考核标准,监督执行过程,确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期; 2、科学规划客服排班与任务分工,有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力,保障服务响应速度与质量稳定。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、市场趋势及竞争动态,制定KA商务与售前客服的话术规范、产品推荐策略及标准化服务流程; 2、推进产品知识库搭建工作(包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答),增强团队专业度与服务统一性; 3、牵头跨部门协同(联动售后、电商、新媒体等团队),优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地路径。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设,制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划; 2、定期开展典型案例研讨,复盘高价值订单成交过程与服务难点,持续提升团队整体转化水平。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据(如咨询转化率、响应时长、投诉率等),形成周期性报告并提出可执行优化建议; 2、结合平台规则与用户行为特征,推动客服工具升级(如智能回复、快捷短语、客户标签体系); 3、持续开展市场与竞品分析,为新客户拓展提供策略支持与资源布局建议。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验,至少具备2年团队管理经历,熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运营模式; 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具(如Excel)及客服管理系统; 3、销售策略能力:善于从数据中识别商机,能独立设计并推动转化率提升方案落地; 4、团队领导力:擅长目标拆解与团队激励,具备带领5人以上团队的成功实践; 5、问题解决能力:可高效应对复杂客户咨询及突发状况(如活动规则争议、跨平台订单异常等)。 【素质要求】 1、目标导向强,具备良好抗压能力与多方资源协调能力; 2、思维条理清晰,擅长以数据为基础进行判断与决策,重视细节与执行效果; 3、具备归纳总结与复盘反思能力,能够主动识别问题并推动改进。
大客户总监
1.5-2万/月
销售总监3-5年本科销售管理金融
1.根据公司下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略。 2.组织并管理销售团队达成既定目标,监督团队成员工作进展并提供指导。 3.主动与客户保持有效沟通,建立并维护良好的客户关系。 4.激发团队积极性,组织实施员工培训,定期召开部门销售工作会议。 5.掌握行业最新动态,积极开拓市场资源与业务机会。 6.定期向上级汇报工作进度,落实完成上级交办的其他工作任务。
装修项目经理
8千-1万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责: 1、组建项目部; 2、组织编制工程施工组织设计; 3、制定按月计划进度表; 4、组织制定并落实各人员的管理职责与权限; 5、采取各种有效管理手段,降低施工成本,提高项目利润; 6、领导、协调、督促项目部各成员进行项目日常生产管理,使生产按计划正常进行; 7、协调与甲方、监理方及地方关系,为工程创造良好的外部环境; 8、审核送往甲方、监理方和公司的各种报表,并对其真实性负责; 9、对工程项目的质量、安全、进度、文明施工进行现场检查、监督;并就现场发现问题及时提出整改意见; 10、监督检查项目资料编写、整理、统计工作,审核计量报表和现场工程量签证工作; 11、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,建筑装修相关专业; 2、具有较强的受压、沟通协调能力及较好的文字表述能力; 3、具有8年以上装修相关行业的管理工作经验,承担项目经理岗位不少于5年; 4、熟悉装修工程相关的法律法规安全生产条例; 5、熟悉电脑操作,熟悉福建省建设工程质量安全网的操作; 6、负责过2000万元以上项目管理经验者优先; 7、3年以上企业批量精装工作经验,有大型酒店项目整体装修工作经验优先; 8、诚实守信、能吃苦,与公司同发展共打拼。
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