岗位内容： 1. 负责事业部业务的规划、营销、销售及团队管理等工作； 2. 开拓新客户资源和市场机会，推动产品和业务的扩展； 3. 建立良好的客户关系，在行业内树立公司良好的品牌形象； 4. 分析市场动态，及时制定应对策略，并有效执行。

工作内容： 1. 品类策略与心智占位 消费者洞察： 深入分析家装用户决策路径，识别品类增长潜力。 品牌定位： 构建内容平台（小红书/抖音/B站）的差异化传播框架，凝练核心价值主张。 全年规划： 统领新品发布、大促节点及跨界合作等年度重点项目的整体策略设计。 2. 整合营销战役（IMC）策划 全案策划： 主导大型营销活动，完成从创意概念、传播主题到媒介触点的全流程规划。 内容分层： 制定适配各平台的内容策略（种草/破圈/转化），保障关键信息有效传递。 资源协同： 协同内外部资源，确保策略在执行过程中的连贯性与落地质量。 3. 预算与效果追踪 预算分配： 合理配置品类营销费用，提升投入产出比。 数据复盘： 监测品牌曝光量、搜索趋势、内容覆盖度，通过数据反馈优化后续策略。 任职资格 1、教育背景： 本科及以上学历，广告/新闻/市场营销等相关专业。 2、工作经验： 具备8年以上品牌营销实战经历，3年以上团队管理经验；拥有4A策略履历或知名消费品牌（家电/家居/建材优先）从业背景者优先。 3、核心能力： 策略洞察： 能基于市场数据提炼有效洞察，思维缜密。 平台认知： 熟悉小红书/B站/抖音平台运营逻辑，可制定针对性传播方案。 创意把控： 具备出色创意策划与文案表达能力，能产出高质量内容。 项目统筹： 拥有优秀的跨部门协作与项目推进能力，聚焦结果达成。

岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，分解任务指标，跟进执行进度并及时调整偏差； 2、负责辖区范围内网点布局与线路设计，持续优化线路拜访效率； 3、定期开展业务追踪与数据分析，挖掘渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进区域内品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集整理渠道内竞品动态及本品信息，及时准确反馈并落实应对举措； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导，对各渠道人员开展业务技能培训； 7、定期与客户保持沟通，强化客情关系，传达公司营销政策，协助解决实际业务问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快速消费品企业或集团销售管理经验，其中至少1年基层管理经历，熟悉传统通路运营模式，掌握行业发展趋势； 3、热爱销售事业，具备扎实的销售经验与技巧，拥有良好的计划能力、谈判能力及沟通协调与问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实进取，具备互联网营销意识，责任心强、积极主动、富有担当精神，抗压性佳。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：五险一金、交通补助、定期体检、带薪年假、节日福利 工作地：厦门岛外各区域

岗位职责： 客户开发与维护：通过市场调研、实地拜访及商务谈判等方式拓展新客户资源，同时维系现有客户关系，保障销售目标顺利完成； 市场分析与策略制定：整合行业动态、竞争对手情况及客户需求数据，拟定销售规划与市场推广方案，并根据实际情况优化调整策略； 团队管理与协作：带领业务团队开展工作，联动设计、生产等相关部门，统筹资源配置，监督销售流程推进，提升整体运作效率； 合同与回款管理：主导合同洽谈、签署执行及应收款项追踪，有效管控回款周期，防范资金风险； 任职要求： 经验与技能：具备5年以上销售工作经验（含2年以上光伏支架领域经验），了解行业运行模式，拥有市场分析判断能力、谈判技巧及数据处理能力； 学历与工具：大专及以上学历优先考虑，精通Office办公软件操作，具备流利的英语商务交流能力； 沟通与管理：善于维护客户关系，能够高效协调内外部资源，有团队管理或人员培训经历者优先。

1. 制定落实公司经营方针与工作目标的具体实施方案，协同经理及副总经理推进各项任务顺利完成 2. 负责经营与预结算专业人才的培养规划及培训组织工作 3. 推进企业经营管理优化，承担项目承接任务，开展市场拓展与客户资源开发 4. 主导工程项目的招投标工作，组织商务谈判，主持投标评审、合同评审及分包招标评审，明确评审流程，审定评审结果 5. 负责工程项目预结算管理，组织实施第三方审核相关工作 6. 组织开展分包管理工作，对分包合同进行审核与全过程监管 7. 组织收集、整理并分析工程项目相关的经营信息，推动经营数据的有效管理与应用

1、主要业务： 优质项目的联合运营招商，以及优质企业的原始股权合作。 2、业务模式： 以会议营销为核心，现场推动客户签约达成合作。 3、日常工作： 通过电话、微信及面谈等方式，邀请客户参与在厦门、福州或各大景区举办的优质项目合作说明会。

岗位职责 1. 市场开拓：深耕闽南区域，挖掘食品厂、药企、电子厂房、医美机构、科研实验室等无尘车间新建、改造、维保项目线索，开发设计院、工程总包、中介渠道资源，搭建稳定获客网络； 2. 全案跟进：独立负责项目商务对接、客户实地拜访、需求勘测、方案讲解、报价磋商、招投标统筹、合同洽谈签订全流程； 3. 客情运维：维护存量老客户，做好售后回访，挖掘二次改造、年度维保、配套风淋室/FFU/过滤器等设备复购订单； 4. 项目闭环：跟进项目施工节点，协同技术、工程部落地执行，把控回款节奏，完成公司下达年度业绩指标； 5. 行业调研：收集净化工程市场行情、竞品动态、行业政策，定期输出市场分析，为公司业务布局提供建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、环境工程、建筑机电、土木工程相关专业优先； 2. 2年以上净化工程、无尘车间、环保工程、厂房装修、机电安装B端业务经验，熟悉工程招投标流程，有闽南本地工厂、工业园客户资源者优先录用； 3. 具备独立谈单、商务谈判能力，懂基础洁净工程常识，能配合技术团队完成方案推介，抗压性强，愿意外勤走访客户； 4. 持有C1驾照，可自主通勤，接受福建省内短途出差； 5. 目标感强、诚信务实，擅长长期客户经营，有工程回款实操经验优先。 薪资待遇 - 薪酬结构：无责底薪+高额项目提成+渠道奖金+回款激励+年终分红，上不封顶，成熟骨干月薪12k–25k； - 基础福利：五险一金、业务专车补贴、油补、通讯补贴、节日福利、定期团建、带薪年假； - 成长支持：全套工程产品培训、技术团队全程陪访、成熟项目资源倾斜、公平晋升通道； - 办公地点：厦门市集美区天凤路219号，就近分配片区市场。

健康养老康养规划师（销售顾问）月薪8000起 岗位：健康养老康养规划师 / 销售顾问 薪资：综合月薪8000元起，多劳多得，收入稳定 岗位职责 - 为客户做健康规划、养老规划、康养方案、保险保障规划 - 接待咨询、讲解产品、跟进客户、做好售后服务 - 维护老客户、开发新客户，轻松完成基础业绩 - 工作简单好上手，全程有人带、有培训 任职要求 - 25–50岁，沟通自然，态度亲切 - 有无经验均可，喜欢与人沟通就行 - 踏实稳定，想长期做、想稳定高薪 - 热爱健康、养老行业优先 工作时间 09:00–17:30，周末双休，不熬夜、不跑外勤 薪资福利 月薪8000元起，底薪+提成+福利+津贴 正规平台，福利齐全 免费岗前培训，一对一带教 工作轻松体面，环境好 养老大风口，越做越吃香 想稳定上班、想月入8000以上，直接私信报名面试！

任职要求 30-55岁，会基础电脑，学习力+执行力强，小白可投（岗前培训3-5天）。 岗位福利 •作息：双休10:00-16:00，午休2h，完成任务可早 •薪资：试用期8-12K，转正15K+（底薪+提成＋绩效） •福利：医社保、带薪年假、团建、下午茶 •晋升：管理员一队长一分公司经理 •说明:培训期间，望悉知

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会实际业绩计提（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力核定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年4-5届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持工作； 3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与时长依据具体项目安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、表达沟通顺畅，具备良好谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4-5届展会，展商持续循环参展，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年组织5次团建培训活动，其中包含1次境外出行机会（依岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日福利及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。

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集美明天搭内架7.1和7.8米立杆，大量要人，联系电话，

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉热熔胶行业应用市场 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：6k～12k

招工 销售经理10名6000一12000 人事经理1名8000一10000

岗位职责： 你是否在寻找一份真正能实现高收入的销售工作？ 我们专注于汽车金融服务领域，业务覆盖全省4S店、二手车行及新能源汽车合作渠道，现面向福建各地诚招销售精英！ 1、我们提供什么？ - 无责任底薪4000元 + 高额提成（单笔贷款提点处于行业前列） - 完善的五险保障、带薪年假以及节日福利待遇 - 福建本地优质车商合作资源，公司精准推送客户线索，助力高效转化 - 每周开展系统化培训（涵盖金融政策解读、谈判技巧提升、风控要点讲解），新人也能迅速上手开单 - 明确的职业发展通道：销售 → 主管 → 区域经理，全部岗位优先内部晋升，杜绝空降 2、你需要做什么？ - 对接已合作的车商网点，为购车客户提供匹配的金融解决方案 - 协助客户整理并提交贷款所需资料，全程跟进审批进度与放款流程 - 持续维护渠道合作关系，推动金融产品在合作端的使用率和覆盖率 3、我们希望你是： - 大专及以上学历，具备快消品、地面推广等相关行业渠道拓展经验者优先，熟悉渠道运作模式与客户关系管理逻辑 - 普通话表达流畅，会闽南语者更受青睐（服务本地客户更具优势） - 目标意识清晰，追求高绩效回报，愿意长期深耕汽车金融行业发展 4、工作地点： 福州仓山 / 厦门同安 / 泉州晋江 / 漳州龙文（可就近选择） 5、立即行动： 私信我获取面试入口，当天即有反馈！

岗位名称：工程部主管；岗位要求：1.具有工程管理相关专业背景；2.熟悉酒店设施设备维护及工程改造项目的管理；3.有良好的团队协作和领导能力；薪资待遇：主管级别薪资范围4500元-5500元，缴纳五险一金，免费提供食宿。其他福利包括：拎包入住，有空调、洗衣机、热水器、WIFI，有健身房、娱乐室，带薪年假，华住旗下酒店员工价，完善的培训体系，广阔的发展平台和晋升空间。

岗位职责： 1、开展业务拓展工作，建立并维护客户关系，保障各项业务目标达成； 2、研究市场变化趋势，拟定销售方案，增强企业市场竞争力； 3、整合内部资源，改进业务流程，提升服务品质与客户满意度； 4、按时提交业务进展情况报告，为管理层决策提供数据依据和策略参考。 任职要求： 1、具备良好的商业敏感度和市场研判能力； 2、拥有优秀的沟通协调技巧，能有效推进客户关系管理； 3、具备较强的项目执行能力及团队协作意识； 4、适应快节奏工作环境，既能独立完成任务，也注重团队配合； 5、有LED行业从业经历者优先考虑。

工作内容： 1、推动销售目标的实现与达成； 2、开展门店走访及客户关系维护等相关工作。 工作要求： 1. 统招大专及以上学历，具备休闲食品行业同岗位3年以上工作经验，熟悉定量包产品在商超、KA、便利店及流通市场的运作； 2. 有厦门区域市场负责经验者优先； 3. 思维条理清晰，热爱销售工作；具备良好的协调与执行能力，团队合作意识强，形象良好，职业素质高； 4. 常住地为厦门者优先录用，年龄范围28-42岁。 其他福利： 1、提供差旅补贴、通讯补贴及油费补贴； 2、按规定缴纳五险一金。

一、岗位职责： 1、客户开发：在分公司销售经理的带领下，依托分公司已合作的CKA社会餐饮及团餐客户资源，制定切实可行的客户拓展方案。协同销售经理与渠道团队实地走访客户，推动现有客户的清洁类产品导入工作，确保销售目标的实现； 2、为客户提供专业化的清洁卫生解决方案，持续优化操作流程与执行环节，助力客户提升运营效率； 3、负责核心客户的日常拜访与关系维护，定期检查设备运行状态及清洁产品的使用情况，及时协助客户排除技术问题，解决生产过程中的实际困难，增强客户依赖度。挖掘潜在需求，促进产品销量增长； 4、承担培训职能，面向公司内部渠道人员、经销商及终端客户开展产品应用与技术服务培训，保障内外部团队的专业能力持续提升； 5、参与相关业务部门的日常运作，通过参与高附加值专项任务，锻炼个人销售技巧与沟通能力，同时提升问题处理水平及机械知识储备。 二、经验要求： 1、具备2年以上餐饮服务或食品加工行业清洁卫生类产品销售及技术支持工作经验； 2、了解餐饮服务单位及食品加工厂常用机械设备与卫生质量控制基本知识； 3、能适应灵活的工作时间安排以响应客户需求，可接受出差任务； 4、具备较强的主动性，能够独立开展工作；善于统筹多个项目进度，并合理优先处理关键事务； 5、持有有效机动车驾驶证。 益海嘉里狮王（上海）清洁科技有限公司，是世界500强企业益海嘉里集团与日本狮王株式会社在中国上海共同投资设立的一家集研发、生产和销售于一体的清洁科技公司。合资公司将依托益海嘉里集团在中国餐饮市场及食品工业领域的渠道资源和化学品原材料成本优势，结合狮王株式会社全球领先的清洁产品、技术和服务体系，专注于为餐饮、食品工厂、酒店等机构提供专业的清洁、消毒产品与综合服务，为客户打造一体化的清洁消毒解决方案，助力其提升清洁消毒与环境卫生管理能力，有效降低食品安全与公共卫生风险，保障公众健康，推动客户业务可持续发展。

职位详情 一、岗位职责： 1、负责公司整体销售业务，制定年度销售目标与策略； 2、开拓与维护食品加工厂、中央厨房、餐饮连锁、团餐、商超、经销商等渠道； 3、负责大客户开发、谈判、签约及年度框架合作，提升复购与份额； 4、搭建与管理销售团队，制定考核机制，确保业绩达成与回款； 5、监控市场价格、竞品动态，制定促销与渠道管控方案； 6、协同生产、品控、供应链，保障交期、质量与食品级合规； 7、控制销售费用率，优化客户结构，提升高毛利产品占比。 二、任职要求： 1、3年以上一次性防护用品／食品包装／餐饮耗材销售管理经验； 2、有成熟的食品行业客户资源或渠道资源优先； 3、熟悉食品级安全标准、招投标流程、经销商管理： 4、目标感极强，能带团队打硬仗，擅长回款与风险控制； 5、沟通稳重，商务形象佳。

岗位职责： 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地，包括客户开发、方案制定及合同签署； 2.统筹管理重点客户关系，定期跟进合作进展，推动续约与增量合作； 3.协同产品、运营、技术等部门，整合资源支持项目高效执行与交付； 4.收集市场与行业信息，分析竞对动态，为业务策略优化提供数据支持； 5.参与商务政策、合作模式及定价体系的制定与迭代。 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2.最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及商业敏感度； 4.逻辑清晰，责任心强，能独立推进多线程项目； 5.有互联网、制造业、工程类等行业商务经验者优先。 6.仅限气质佳的

1. 零售标准建设：建立覆盖全国终端的人、货、场执行规范 2. 门店运营支持：开展门店日常管理及员工实操指导与带教 3. 活动推动与业绩提升：统筹区域销售目标达成，协助会员线上线下活动落地，助力业绩增长 4. 跨部门协同：联动研发、运营等团队，高效整合资源，保障销售任务有序推进 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 2、具备5年以上服装零售领域销售管理经验 3、拥有良好的沟通表达与培训指导能力，熟练使用办公软件、PPT制作及视频剪辑工具

【主要职责】 1. 依据公司年度战略规划，统筹本区域300-500家门店（新零售领域）的业务发展体系，构建区域竞争优势，从用户体验、服务标准、团队管理等方面全面提升门店综合竞争力； 2. 结合公司发展阶段与实际运营情况，建立并完善大区督导管理体系，制定绩效考核机制； 3. 指导、管理和监督区域内各督导团队的日常业务开展，定期或不定期巡查门店，提供运营指导、培训支持，推动运营质量提升与流程优化； 4. 主导督导体系的搭建与持续优化，组建区域管理团队，负责督导、店长等关键岗位的人才选拔、培养、绩效评估及人才梯队建设； 5. 确保公司大区层面月度、季度及年度战略目标的有效落地与执行。 【岗位需求】 1. 年龄30-40周岁以内，大专及以上学历，具备连锁大型企业大区管理经验或主导过督导体系建设者优先（特别优秀者条件可适当放宽）； 2. 拥有5年以上连锁行业大区管理经验，曾管理不少于200家门店，熟悉连锁业态督导体系搭建与运作； 3. 具备成熟的团队管理能力，善于全局规划与资源协调； 4. 具备良好的危机应对意识和复杂问题处理能力。 【薪酬待遇】 1、25000元-35000元/月（试用期按80%发放） 2、缴纳社保、享受年终聚餐、季度团队建设经费 【工作时间】 总部办公时间09:00-18:00（含1.5小时午休），每月休息6天 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮·批发/零售·食品/饮料/烟酒

弹性工作时间，不考勤不打卡，工作生活两不误。 岗位职责： 1，精通网络电子商务交易知识；2，管理企业资产账户； 3，促成交易量，通过互联网实施产品订单的 预订与销售； 4，恪守企业技术指导方针，达成企业既定目标； 任职要求： 1，年龄介于25至55岁之间； 2，具备基本的计算机操作技能，有责任感，勤于学习，反应迅速； 3，适应力佳，能够承受工作压力； 薪酬待遇： 1，双休，法定节假日正常休假，(可根据实际情况增加福利：缴纳社保+法定节假日休假+下午茶+团队建设活动+部门聚餐+弹性工作时间)2，工作时间：9:30-16:00(每日工作4小时)完成当日任务后可随时申请下班；3，试用期一个月，底薪4K+提成+分红，正式员工底薪10K起+提成+分红；大部分收入在15-20K.

厦门祥店招烧烤中工和师傅一名，工资面意。电话