一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会实际业绩计提（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力核定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年4-5届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持工作； 3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与时长依据具体项目安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、表达沟通顺畅，具备良好谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4-5届展会，展商持续循环参展，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年组织5次团建培训活动，其中包含1次境外出行机会（依岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日福利及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。

1、开展公司成本管理工作，涵盖成本核算、成本分析与成本控制等方面； 2、提出优化建议，完善成本管理机制，助力提升企业经营效益； 3、组织实施公司及各项目的经济运行分析，独立完成项目经济指标评估与目标成本管控； 4、负责工程项目预结算的审核工作； 5、完成上级安排的其他相关任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，工程造价或相关专业； 2、熟练操作海迈、广联达、晨曦等专业软件，了解建筑安装或石化行业背景； 3、具备3年及以上相关工作经验，持有注册造价工程师资格者优先，具有中级及以上职称者优先考虑； 4、工作地点为浙江舟山。

公司是福建新能源投资开发建设公司，接受应届毕业生或无相关工作经验者。 通过自媒体宣传行业知识、政策，投资条件等 获取企业主等合作机会。 欢迎愿意在能源领域深耕获取大结果的朋友加入。 工资待遇：6千底薪提成根据项目大小几千到几万不等

1. 负责客户资源开拓，推动新业务落地，完成理财产品的签约及销售任务。 2. 熟悉多种金融产品类型，具备扎实的金融专业知识和良好的职业操守。 3. 具备较强的服务意识，工作严谨细致，拥有优秀的沟通表达能力和销售组织能力。 4. 擅长维护并扩展高净值客户关系，具备专业资产配置经验，能结合客户需求提供定制化的投资规划与理财解决方案。 5. 按时高效完成上级交办的各项任务，具备团队人员管理与协调能力。

岗位职责： 1.负责产品的运营与维护，建立长期稳定的合作关系 2. 传递“正心、正念、正行”理念，践行“共创、共享、共赢”价值观，树立企业专业形象 职位要求：有销售经验；对数字经济有认知

岗位职责要求： 1、负责非标产品的市场推广与销售工作； 2、负责新客户资源的开拓及现有客户的长期关系维护； 3、负责收集行业动态与市场信息，并进行整理分析，配合公司做好回款管理工作； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，富有团队合作精神； 5、具备较强的口头表达能力，以及良好的亲和力和服务意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化、市场营销等相关专业优先； 2、两年以上自动化设备或工程项目类销售工作经验； 3、能够独立开展业务拓展工作，具备扎实的销售实战能力； 4、优秀应届毕业生亦可考虑，有强烈销售意愿者优先录用； 薪资待遇：底薪5000-6000元+销售额提成，享受五天工作制

（一）基本要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，管理类、相关业务专业优先； 2. 具备2年及以上同岗位团队管理经验，带领过8人以上团队者优先； 3. 熟悉所在行业业务流程、管理模式，有完整团队搭建与目标达成经验。 （二）能力要求 1. 具备优秀的统筹规划、目标管理、执行力，能独立带队完成业绩指标； 2. 具备较强的沟通协调、冲突处理、激励辅导能力，擅长团队凝聚； 3. 具备数据分析、问题解决能力，能通过数据优化团队工作效率； 4. 责任心强、抗压能力强，有良好的职业素养与管理格局； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的流程搭建与制度制定能力。 （三）优先条件 1. 有同行业头部企业管理经验者； 2. 有低成本搭建高效团队、大幅提升业绩经验者； 3. 具备培训体系搭建、人才培养成功案例者。 五、薪酬福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+团队提成+管理奖金+年终奖（综合月薪 5000-20000元，上不封顶）；

薪资：底薪+提成，均采用阶梯式增长机制，前两个月底薪范围为4-6K，第三个月起根据业绩表现匹配对应底薪，最高可至15K，提成比例区间为8%-30%。 岗位职责： 1、通过电话、网络等渠道开展产品推广与销售，开发新客户资源，维护并深化老客户合作，完善客户信息档案； 2、推进销售进程，提升客户体验与满意度； 3、整理客户资料及市场动态，定期提交工作分析与总结报告； 任职要求： 1、热爱销售工作，性格积极乐观，具备较强的进取意识； 2、语言表达清晰，沟通高效，抗压能力突出，有销售意愿与基础谈判技巧； 3、富有亲和力，具备良好的团队协作意识和学习态度； 4、拥有销售管理或互联网销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 【股权激励】——针对表现优异及核心骨干员工，依据公司股权激励政策实施相应奖励； 【五险一金】——缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 【带薪休假】——依法享受年假、婚假、产假、陪产假、产检假、哺乳假、工伤假、丧假、病假及法定节假日； 【培训成长】——定期组织管理层培训或外部进修机会，提供多元化的成长平台； 【员工活动】——部门聚餐、中秋博饼、年终尾牙、K歌大赛、竞技比赛、户外拓展、公益项目、观影、骑行、台球、篮球等活动精彩纷呈，只要你有兴趣，我们就一起玩！ 【健康关怀】——关注员工身心健康，配备日常药箱，并设置按摩椅、跑步机等健身设施，助力员工保持良好状态； 【员工生活】——提供下午茶点、自助厨房、微波炉、冰箱、咖啡、豆浆、花茶等便利设施，营造充满活力的工作环境； 【其他福利】——生日派对、礼金、节日礼品、周年纪念贺礼（涵盖37节、情人节、光棍节等，温馨时刻从不缺席）； 还在犹豫什么？快来加入我们吧！ 工作时间：9:00-18:00 大小周 快商通重视每一位人才的成长，你的选择将开启更多发展空间与机遇！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

浪琼卫浴业务发展，需业务经理多名合作，工资底薪提成股份分红，要求有业务经验，亲和力强，形象气质佳，，工作地点：厦门市，刘生

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

找个焊工，会看图纸，有证，一天8小时350，管饭，地址在开发区厦门大街33号，联系电话，今天能来最好

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责： 1、校区提供精准资源。负责课程宣传、推广及招生工作，通过线上线下渠道（如电话销售、线上平台沟通）触达潜在客户，完成月度/年度销售目标； 2、提供专业话术和谈判技巧。轻松助力签约； 3、接待来访客户，提供课程内容、师资、收费方式等详细解答； 4、跟进支付流程，并配合老师做好学员后期的学习跟进和维护； 7、整理销售日报、合同等资料，定期汇报业绩进展及市场趋势； 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、市场营销相关专业及教培行业优先 2、接受弹性工作时间优先（比如周末值班） 3、热爱教育，敢于挑战高薪，有较强的目标感，具备团队协作意识，积极参与内部培训和业务优化讨论。 岗位福利: 1、综合收入：6.5k--20k+（上不封顶） 2、福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，待遇优渥； 3、晋升路径：包括管理线（课程顾问→高级课程顾问→课程经理→分校校长→大区校长）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系，再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开拓金融信息咨询类客户资源，重点对接中小企业及个体经营者融资需求 3.带队管理销售团队，组织培训、辅导与绩效考核，提升团队专业力与执行力 4.深度理解公司金融产品与服务方案，为客户定制个性化融资咨询服务 5.维护重点客户关系，协同风控、运营等部门推动项目高效落地 任职要求： 1.具备市场营销等相关专业背景，学历不限 2.有三年以上工作经验 3.熟悉云南本地市场，具备中小企业客户资源及渠道拓展能力 4.具备较强的沟通协调、团队领导与抗压能力 5.认同“诚信为本，零投诉”服务理念，责任心强，结果导向

岗位职责 1. 对接厂家驻场业务，协同厂家深度分销团队开展工作，日常沟通对接，维护厂家合作关系，主动申请承接厂家政策、费用及营销资源，跟进活动落地执行； 2. 负责我司代理水饮品牌库存管理，监控货品流转、把控货期，规避临期、积压风险；维护公司自有合作渠道，守护本地渠道资源； 3.定期走访市场、合作终端，核对终端陈列，排查市场乱价、窜货等异常，同步厂家优化市场管控方案； 任职要求 1. 具备酒水饮料、方便速食行业深度分销经验，熟悉洛阳本地商超、流通渠道； 2. 熟悉快消品市场运作流程，懂铺货、动销、终端维护、活动落地； 3. 能适应外出跑市场，有较强市场洞察力、谈判能力和业务推进能力； 4. 目标感强，能扛业绩压力，有责任心，具备团队管理及业务统筹思维； 5. 有水饮品牌厂家对接经验、商贸公司同岗位经验者优先录用。 说明：本岗位为经销商专属对接岗，核心工作为对接厂家、管控自有库存、维护公司私域渠道、争取品牌政策资源，厂商协同共管市场。要求熟悉厂商配合模式，懂快消行业规则，有相关深度分销从业经验，非新手岗，诚意招聘，非诚勿扰。

【岗位职责】 - 负责KTV前台接待及客户引导 - 熟练操作点歌系统，提供高效服务 - 负责水吧饮料制作及酒水知识讲解 - 完成收银工作，确保账目准确 - 维护场所整洁与商务礼仪规范 【职位要求】 - 无经验要求，有服务意识即可 - 熟悉商务礼仪，沟通能力佳 - 能熟练操作点歌系统 - 熟悉酒水知识者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-8000元/月 - 薪资周结，收入稳定有保障 - 包住、包吃，生活无忧

岗位职责： 1、主导销售活动的策划与执行，制定并落实销售方案，推动年度销售目标、回款及利润指标的达成； 2、指导业务人员拓展客户资源，构建多元化销售渠道，管理经销与代理体系，并持续优化合作关系； 3、聚焦大客户开发与深度培育，动态掌握客户需求，高效响应客户反馈，提升客户满意水平； 4、识别并管控销售过程中的各类风险，涵盖政策、市场变动及合同履约、回款、交付、质量等环节，保障业务合规稳健运行； 5、搭建并管理销售团队，统筹人才选拔、任用、培养与保留，结合绩效激励机制，支持员工职业成长； 6、定期组织销售复盘会议，归纳问题与经验，形成可复制的方法论并推动落地应用； 7、搜集行业动态与应用场景信息，评估竞品特点与市场走向，把握先发优势，助力份额提升； 8、参与制定产品定价逻辑与商务谈判策略，协同管理销售预算及费用控制； 9、推进公司品牌与产品的市场推广，借助展会、行业社群等方式增强品牌认知度与影响力； 10、协调内部跨部门协作，联动研发、生产、品质等相关职能，确保业务顺畅运转； 11、持续优化销售管理制度与流程，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1、具备3年以上销售团队管理经历。 2、拥有5年以上电子类产品市场拓展背景，了解ODM、OEM运作模式。 3、在储能、充电桩、新能源、电源、通信、照明、家电等行业具备客户或渠道资源者优先考虑。 4、具备欧美区域（以欧洲为主）市场开拓经验，熟悉分销、代理及大型采购平台合作模式。 办公地点：厦门总部，或外地居家办公。

薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等 职位详情 个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康 面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验 职等你来，挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观! 一、岗位职责: 1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案； 4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系； 5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出； 2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）； 3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先； 4、信誉良好，无犯罪记录； 5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪； 2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）； 3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步； 4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家； 6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动； 7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。

【我们需要这样的你】 1、积极拓展营销渠道，精准挖掘具有财税服务需求的潜在客户； 2、负责团队日常管理，合理分配工作任务，确保达成公司月度及季度业绩目标； 3、对团队成员进行营销技巧指导与话术培训，提升整体业务能力； 4、具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！ 【你将获得】 1、富有竞争力的薪酬结构：基本底薪+绩效提成+月度奖金，高额提成让你收入更上一层楼； 2、每周双休，依法享受各类国家法定节假日，随时开启与家人共度的美好旅程； 3、丰富的节日关怀福利，三八女神节、六一儿童节、端午龙舟节，都是我们庆祝的理由； 4、多元化的员工活动，生日派对、团队旅游、聚餐、K歌应有尽有，努力奋斗，更精彩生活； 我们拥有亲切友善的领导与同事，完善的激励机制，薪资增长无上限，表现优异者更有机会晋升为事业合伙人！诚邀充满活力、怀抱梦想、渴望高收入的你加入我们的团队~

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、上菜、席间服务等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

手工冰淇淋制作（类似炒酸奶）

厦门餐饮店招聘： 1⃣ 打包饭菜员工2名，（客户线上外卖下单，门店看单打包饭菜即可）简单易上手 要求：年龄20-45岁左右，。有包吃包住 薪资4500-5000➕满勤奖 2⃣ 炒锅厨师1名，按经验来面谈薪酬！！ 工作地址：厦门湖里区马龙 电话： 黄先生

【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房服务模式。 门店布局覆盖福州、厦门、广州三地，超80家门店遍布各城市主城区 平台注册会员突破100万+｜专职教练团队超1000人｜年度服务用户超500万人次 【岗位亮点】 * 福州、厦门、广州三城同步招聘，工作地点灵活可选 * 完善的带薪培训体系，涵盖管理能力、销售策略、健身专业知识等多维度技能提升 * 薪酬结构【底薪+绩效+课时收入】综合月收入10-15k * 参与专属“鹿跃”人才培养计划，晋升路径清晰： 店长助理 > 实习店长 > 正式店长 > 区域经理 > 城市总监 【岗位职责】 1、负责门店销售运营管理，包括识别客户需求、处理会员反馈、解答咨询问题；提出优化建议，提升场地服务品质，并有效推动私教新客转化； 2、协同公司营销活动落地执行，推进宣传推广工作，助力门店业绩目标达成； 3、协助店长开展员工培训管理，指导教练日常工作，配合制定考核机制与人才发展计划，搭建门店人才梯队，保障运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、同行从业者不限学历｜跨行业应聘者需本科及以上学历 2、具备销售与团队管理经验，有实际管理实践经历； 3、认同健身行业发展前景，有意愿长期深耕并实现职业成长； 4、在门店运营、销售方法论、团队管理等方面具有系统认知与实战积累。

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