搜索
登录注册
OpenMini
新锐主管
7000-15000元/月
销售经理交通补助保险1-3年大专团购销售区域销售渠道销售较多外勤TOCTOB弹性工作制金融产品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验
一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍,夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄:45周岁以下 2、学历:大专及以上学历,有团队管理经验者优先 3、基本要求:具备组织发展潜力和较强组织发展意愿;金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先;具备3-5年以上相关行业的从业经验,有团队管理经验者优先;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够带领团队高效地完成工作任务;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 3、积极推荐优质新人,不断培育新主管; 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理,传达并遵守公司各项规章制度; 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬:符合条件的主管,享有主管扶持津贴; 2、完善的主管培养体系:提供专属主管培训课程,助力快速成为绩优主管; 3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度; 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
渠道营销经理
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科市场策划市场推广
【岗位职责】 1、主导全国营销推广活动的年度策略规划及落地实施,持续进行效果复盘与策略迭代优化; 2、统筹全国范围内的年度、季度及月度促销方案策划,并推动区域端有效执行; 3、负责资源统筹配置与效率提升,包括预算管理、宣传物料制作等关键环节; 4、以数据分析为基础驱动决策,深入挖掘行销数据价值,动态调整推广策略,支持品类销售增长; 5、高效推进跨部门协作,与市场中心、供应链、财务等相关团队紧密联动,保障产品从供应到渠道的高效运转; 【任职资格】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、数据分析等相关专业背景; 2、具备8年以上快消品行业从业经历,其中至少5年聚焦于行销或销售管理工作,有知名食品/饮料/乳制品企业工作经验者优先; 3、有销售体系下品类渠道拓展相关经验,熟悉快消品传统通路、商超、便利店等多种终端形态,能准确把握各渠道增长机会; 4、思维条理清晰,具备良好的沟通表达能力、扎实的数据分析能力、敏锐的市场洞察力以及项目协同推进经验。
资深销售主管
7000-10000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限本科政府/社会团体面销/陌拜安防监控弱电工程对企业/机构(To B)销售经验弱电项目经理面销/陌拜经验电线电缆、综合布线
【岗位职责】: 1、依据公司整体营销战略与销售定位,开展市场调研,明确目标客户群体,制定并执行销售方案,达成销售指标,主要客户涵盖集成商、各细分行业领域客户及上下游供应商,具备双向供应合作关系; 2、负责区域内重点客户的开拓、合作推进及长期维护等市场工作; 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,性别不限,年龄在*******,具备系统集成、弱电、安防等行业经验者优先考虑; 2、具备良好的职业素养,擅长沟通协调与商务谈判,具有较强的团队意识、责任感和进取心,品行良好,踏实敬业,愿意持续学习提升。 福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴、餐费补贴。 条件优异者可适当放宽要求,欢迎应届毕业生投递。该岗位做六休一,能接受工作节奏者再行投递,谢谢~
销售经理经验不限大专
一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍,夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄:45周岁以下 2、学历:大专及以上学历,有团队管理经验者优先 3、基本要求:具备组织发展潜力和较强组织发展意愿;金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先;具备3-5年以上相关行业的从业经验,有团队管理经验者优先;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够带领团队高效地完成工作任务;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 3、积极推荐优质新人,不断培育新主管; 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理,传达并遵守公司各项规章制度; 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬:符合条件的主管,享有主管扶持津贴; 2、完善的主管培养体系:提供专属主管培训课程,助力快速成为绩优主管; 3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度; 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
销售经理经验不限中专/中技
一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍,夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 年龄:45周岁以下 学历:大专及以上学历,有团队管理经验者优先 基本要求:具备组织发展潜力和较强组织发展意愿;金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先;具备3-5年以上相关行业的从业经验,有团队管理经验者优先;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够带领团队高效地完成工作任务;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 3、积极推荐优质新人,不断培育新主管; 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理,传达并遵守公司各项规章制度; 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬:符合条件的主管,享有主管扶持津贴; 2、完善的主管培养体系:提供专属主管培训课程,助力快速成为绩优主管; 3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度; 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
养老社区高级经理
1.1-1.6万元/月
销售经理社保年终奖3-5人3-5年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOG弹性工作制
招聘人数:5 岗位职责: 1、开发和维系客户,带客户参观体验中心、养老社区、口腔医院、康复医院等、社交沙龙等; 2、为客户介绍相关产品和服务,有高净值客户群体优先; 3.积极参与学习培训、提升专业技能,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格: 1、有一定的销售经验,杰出的领导力和管理能力,丰富的客户服务经验; 2、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效。 职位要求: 年龄:28周岁及以上 学历:大专及以上 工作经验:3年及以上
社区运营高级经理
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、渠道战略规划: 根据公司整体发展战略及市场环境,制定家装社区渠道的中长期布局与年度营销方案,明确渠道发展的方向、目标及核心项目推进路径; 2、社区渠道拓展: 主导新社区渠道的开发工作,与物业公司、社区门店、社区团购平台等资源方建立稳定合作机制,梳理并落地涵盖招商、开店、加盟及推广的一体化执行策略,提升公司在存量房市场的覆盖广度与渗透深度; 3、工长渠道运营: 围绕工长及设计师群体开展合作对接、产品推广与关系维护,通过组织工长会议、产品宣讲等方式,搭建标准化的合作服务体系与服务流程,持续提升客户体验与满意度; 4、营销活动策划与执行: 结合存量房市场需求特征及公司产品优势,策划并落地实施多元营销活动,包括社区团购、样板间落地展示、社区店示范点建设,探索可复制、可持续的社区盈利路径; 5、产品需求挖掘与数据分析: 密切关注旧房翻新、局部改造、换修等细分市场的趋势变化与用户需求动向,结合产品特点输出渠道优化建议;定期收集社区渠道反馈与痛点,提出有效的产品改进需求,并对渠道运营数据及盈利结构进行分析与输出。 任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑; 2、工作经验:具有5年以上社区相关行业从业经历,3年以上团队管理经验,熟悉家庭装修、换装换修、局部改造等业务全流程及社区商业运作模式,具备成功项目落地或创新探索经验者优先;
业务主管
7000-12000元/月
销售经理1-2人1-3年大专
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
业务开发经理
6000-11000元/月
销售经理五险3-5人经验不限大专网络销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制其他行业其他产品/服务
公司是福建新能源投资开发建设公司,接受应届毕业生或无相关工作经验者。 通过自媒体宣传行业知识、政策,投资条件等 获取企业主等合作机会。 欢迎愿意在能源领域深耕获取大结果的朋友加入。 工资待遇:6千底薪提成根据项目大小几千到几万不等
企业用电降本顾问
8000-10000元/月
销售经理社保交通补助生日福利20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
我们不搞虚的,只做一件事: 帮企业把电费从7毛/度,降到3毛多/度! 现面向本地诚招: 电力合伙人 / 销售 / 地推 / 渠道专员 你要做什么 - 跑本地工厂、企业、商铺、酒店、写字楼 ​ - 介绍电费降价政策,帮企业省钱 ​ - 简单签约,不用售后、不用设备、不用垫资 为什么好做 企业零成本,不降电压、不降服务 每度电省3–4毛,老板一听就愿意谈 合法合规,长期稳定,一次签约长期收益 客户遍地都是,市场几乎空白 我们要什么样的人 - 有销售、地推、业务员、渠道经验优先 ​ - 想赚钱、敢开口、能跑市场 ​ - 新人可带,有人教、给话术、给资料 ​ - 学历不限,经验不限,只要你想挣钱 待遇 - 高提成,上不封顶 ​ - 时间自由,不打卡、不坐班 ​ - 结算快,多劳多得 ​ - 做得好可带团队、做区域负责人 工作地点 本地就近开发,不用出差 想赚钱、敢拼的,直接打招呼,当天回复
厦门集美区26号找烧烤替班。工资400。要求35岁以下技术过硬的。长期的也招一个。地址杏林
400元/天
烧烤
26号找烧烤替班。工资400。要求35岁以下技术过硬的。长期的也招一个。地址集美杏林杏林村。
厦门 集美区
6月26日 01:43拨打电话
空调安装钳工小工
安徽宣城售后调试工价:45做过切叠一体机设备最好在格林晟赢合利元亨先导联赢调过这种设备厦门项目需要调试大工40中工36电话面试电工大工40中工36有空调有空调吃饭免费每个月15号发工资工期整年住宿免费宁波项目有空调工期长年需要电工中工38钳工中工35工期整年不需要面试,直接上班太仓项目电话面试钳工小工价格25包吃住十名钳工大工价格35包吃住四名电工大中小25-40包吃住二十名工期一个月干完后可以出差接着干次月结上月可以预支做汽车设备闲的联系合作过的来联系:()
厦门
6月26日 01:33拨打电话
福建厦门下午拆展要两个人,25包6,吃苦耐劳,下班现结,不听工作安排,,不,直接打电话
活动布场1-2人日结
下午拆展要两个人,25包6,吃苦耐劳,下班现结,不听工作安排,,不,直接打电话
厦门
6月26日 01:27拨打电话
保安1-2人月结
[烟花][烟花][烟花]提供的平台招聘安保一名,待遇4500-5000元/月,18岁--52岁!!!需穿白衬衫、西裤、黑皮鞋上班时间:白班!07:30-19:30上班地址:厦门市集美区电子城国际创新中心刘队电话:
厦门 集美区
6月26日 01:24拨打电话
指挥工
厦门临港智选假日酒店高崎机场店对面工地,招夫妻对,指挥若干名,指挥5500加班20,司机7500,单司机勿扰,工地有宿舍,年龄要求5550以下,联系电话
厦门
6月26日 01:13拨打电话
营销经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
招业务经理数名
1-1.1万元/月
业务经理社保交通补助保险1-2人经验不限高中电话销售网络销售区域销售较多出差按单提成销售额提成
本厂主营:激光割管、型材切割、钢板激光切割、电焊、卷圆、折弯、气割、交通设施制作。 现招业务经理数名,年龄25–40岁 要求: 头脑灵活,有五金加工/钢结构行业销售经验优先; 会接单、会报价、能独立开发新客户; 负责客户维护、业务跟进、对接车间生产安排; 会开车,能外出跑业务拜访客户; 责任心强,沟通好,想长期稳定做。 薪资:底薪+高提成,待遇面议,有意者电话联系! 直
业务经理交通补助生日福利年终奖餐补20人以上经验不限学历不限网络销售区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成混合办公房地产建材房地产销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
业务经理
9000-10000元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限电话销售区域销售地推销售按单提成回款提成
有建材销售相关经验优先
销售经理/主管
1-1.5万元/月
销售经理保险生日福利年终奖6-10人3-5年本科自信,抗挫折能力强代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB弹性工作制医疗/大健康金融产品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先,学历不限
成本中心运营主管
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年本科成本核算成本控制成本分析目标成本
1、开展公司成本管理工作,涵盖成本核算、成本分析与成本控制等方面; 2、提出优化建议,完善成本管理机制,助力提升企业经营效益; 3、组织实施公司及各项目的经济运行分析,独立完成项目经济指标评估与目标成本管控; 4、负责工程项目预结算的审核工作; 5、完成上级安排的其他相关任务。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历,工程造价或相关专业; 2、熟练操作海迈、广联达、晨曦等专业软件,了解建筑安装或石化行业背景; 3、具备3年及以上相关工作经验,持有注册造价工程师资格者优先,具有中级及以上职称者优先考虑; 4、工作地点为浙江舟山。
区域总监3-5年大专空运铁路运输海运
区域空运发展经理 10-15K 岗位职责: 1、 负责福建地区空运业务及项目的整体管理,整合并优化现有合作资源,挖掘已有渠道中的新增合作机会,确保业务持续稳定推进。 2、 制定福建区域业务发展目标,统筹协调内外部资源,依托产品与品牌优势,策划并实施差异化的产品解决方案,提升品牌市场影响力。 3、 设计配套的产品推广流程与落地执行方案,推动项目上线并全程跟进,促进公司业务的广泛覆盖与有效传播。 4、 推动福建区域内空运业务的实际落地,组织线上线下的销售活动,拓展销售渠道,积累客户资源,强化空运运营服务的市场渗透。 5、 开展福建区域市场调研与行业动态分析,收集本地竞争对手相关信息,输出具有决策参考价值的分析建议。 任职要求: 1、 大专及以上学历。 2、 具备3年及以上空运货运代理相关工作经验。 3、 精通空运操作流程,掌握扎实的货代专业知识,具备丰富的市场营销实践经验。 4、 了解主流航空公司、一级代理及同行企业的优势航线资源,并保持良好的合作关系。 5、 具备出色的市场开拓与销售能力,能够高效维护客户关系。 6、 拥有敏锐的市场感知能力,善于灵活应对并妥善处理突发情况。
线上销售经理
5000-12000元/月
销售经理3-5人1-3年高中
岗位职责:弹性工作,不用打卡,可兼职可全职,居家可做。 1. 负责大宗商品线上客户开发、维护与业务对接,为客户提供专业咨询服务; 2. 跟进客户需求,推进业务流程,完成个人及团队业绩目标; 3. 跟踪市场动态,同步行业信息,维护长期稳定的客户合作关系; 4. 负责客户数据整理与分析,优化服务方式,提升客户满意度; 5. 配合团队完成日常运营工作,遵守公司制度与业务规范。 任职要求 1. 有线上销售、贸易业务、客户运营相关经验优先; 2. 沟通表达清晰,目标感强,具备良好的谈判与服务意识; 3. 对大宗商品行业感兴趣,学习能力强,愿意长期深耕; 4. 工作积极主动,责任心强,能适应互联网业务节奏。
福建厦门厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘管事员(临时工)。提供工作餐。
酒店经理
厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘管事员(临时工)。提供工作餐。
厦门
6月24日 10:30拨打电话
客房服务员
民宿招兼职客房服务员位置:中山公园地铁站附近房型:方正宽敞单间,好做房房量:每天预计6-12间(总16间客房)单价:15–18元/间电话:小李()
厦门
6月16日 15:39拨打电话
业务经理
1.2-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专渠道销售英语
岗位职责: 客户开发与维护:通过市场调研、实地拜访及商务谈判等方式拓展新客户资源,同时维系现有客户关系,保障销售目标顺利完成; 市场分析与策略制定:整合行业动态、竞争对手情况及客户需求数据,拟定销售规划与市场推广方案,并根据实际情况优化调整策略; 团队管理与协作:带领业务团队开展工作,联动设计、生产等相关部门,统筹资源配置,监督销售流程推进,提升整体运作效率; 合同与回款管理:主导合同洽谈、签署执行及应收款项追踪,有效管控回款周期,防范资金风险; 任职要求: 经验与技能:具备5年以上销售工作经验(含2年以上光伏支架领域经验),了解行业运行模式,拥有市场分析判断能力、谈判技巧及数据处理能力; 学历与工具:大专及以上学历优先考虑,精通Office办公软件操作,具备流利的英语商务交流能力; 沟通与管理:善于维护客户关系,能够高效协调内外部资源,有团队管理或人员培训经历者优先。
福建厦门招客房服务员,生熟手均可。包吃包住,55岁一下,联系电话
客房服务员
厦门区招客房服务员,生熟手均可。包吃包住,55岁一下,联系电话
厦门
6月25日 21:47拨打电话
厦门集美区喜来登大酒店招聘管事员。提供工作餐。
酒店经理
厦门集美喜来登大酒店招聘管事员。提供工作餐。
厦门 集美区
6月19日 08:57拨打电话
客房服务员月结兼职假期工全职酒店工作经验
1、工作内容: 负责客房卫生清洁,工作环境好,房间好做。 2、工作要求: 服从安排,有客房经验优先。 3、工作时间: 8点15分到岗早做完早下班,房间好做,房量足)平均15-20间每天 4、综合薪资福利待遇: 17元/间,综合待遇6000-10000,每月200元餐补,福利待遇好,工资准时,有年终奖,节假日福利等,领导好。 5、岭兜地铁站下车走20米,靠近公交站
客房服务员营业员
年龄:55岁以下文凭:小学以上上班时间:7:30-18:00,每天9小时,月休4天工作地址:湖里区护安路90号屿果公寓(创新园店)联系电话:工作经验:有从事酒店民宿工作优先。条件:形象良好,语言沟通能力良好。薪资:综合薪资4500元左右福利:交医社保、防暑降温补贴、节假日加班三倍工资、年底交效奖金。
厦门 湖里区
6月25日 09:06拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供厦门酒店经理找活在线招聘信息,主要招聘厦门酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐