岗位职责： 1、依据公司规范制定业务部门的营销规划，并推动落实各项业务指标； 2、配合公司分管负责人开展业务拓展，提供专业的风险保障服务方案； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队整体作战能力； 4、协助分管领导推进部门内的专业培训、销售流程优化、人才发展与团队搭建； 5、严格执行公司相关业务管理制度及操作规范； 6、按时完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务或货代行业经验者优先 3、具有出色的沟通协调能力及市场开拓能力 4、目标导向明确，能适应高强度工作压力

在跨越速运，我们不止是一家估值300亿、拥有7万人的全国性物流企业，更是一个让奋斗者绽放的舞台。我们坚信，满意的员工创造满意的客户，并最终成就公司的辉煌。在深圳宝安机场的跨越大厦总部，轻松和谐、共同成长的氛围，让每个人都能找到归属。 我们为你准备了极具竞争力的发展方案： 高薪承诺，敢于兑现：无责保底（首月6825元+，次月7480元+）让你心无旁骛，高额提成与多项奖金（如新人奖、年终奖）让努力直接兑现，全力拼搏，年薪数十万不是梦。 科学工作，张弛有度：8:30-18:30工作时间（午休2小时），固定周日与法定假日休息，更不定期有奖励休假，让你高效工作，快乐生活。 全面赋能，开单无忧：从公司提供的客户资源、司机转介，到经理分配；从“一带一”师傅指导，到8天带薪系统培训，我们为你扫清障碍，让你专注赢单。 暖心福利，全程护航：五险、年假是基础，办公手机电脑、外出专车是标配，更有节日礼品、生日会、团建下午茶，温暖每一段奋斗旅程。 晋升透明，未来清晰：从销售助理到销售高监，我们提供清晰的内部晋升通道，你的成长，肉眼可见。 我们不在乎你是否是行业新人，我们看重的是你的销售经验、内在冲劲和对美好生活的追求。简历请投递至此，加入跨越速运，高薪梦想，就此起航！

岗位职责： 1. 整理并更新责任区域内客户信息，拓展客户资源并维护良好合作关系； 2. 达成所负责区域的销售目标与业绩指标； 3. 配合品牌部门及大区主管推进区域会议的组织与执行； 4. 及时搜集并反馈竞品动态，制定合理应对策略； 5. 处理销售订单全流程相关事宜； 6. 跟进应收账款回收，定期与客户对账催款，并协助完成付款流程。 7. 严格执行公司销售管理规范及相关制度要求； 8. 按照公司标准维护市场秩序，提升客户满意度； 9. 按规定周期提交各类业务报表。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，形象端正，工作踏实，具备较强的销售技巧与客户开拓能力； 2. 具备良好的计划统筹、沟通协调、抗压能力及团队协作精神； 3. 具有较高的职业操守，掌握基本商务礼仪； 4. 能在经济较发达省份独立推进销售工作，精通直销模式与渠道建设； 5. 具备独立运作市场的能力； 6. 有医疗、医药、耗材领域销售背景者优先，具备医美设备销售经验更佳。

薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等 职位详情 个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康 面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验 职等你来，挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观! 一、岗位职责: 1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案； 4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系； 5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出； 2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）； 3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先； 4、信誉良好，无犯罪记录； 5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪； 2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）； 3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步； 4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家； 6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动； 7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

一、岗位职责 1、参加全球光伏相关展会，通过展会、网络、市场走访及其他途径努力开拓市场，寻找、跟进新客户，提升销售业绩，完成公司制定的销售目标； 2、了解行业的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点，确定产品市场； 3、及时处理客户的询盘及各种需求，促进订单形成，配合单证跟踪订单的全程； 4、配合相关合同或协议的制定及审核签署，完成客户来访接待、客户信息管理、产品开发、样品寄送等相关事项； 二、任职要求： 1、本科以上学历，英语6级或日语N1，听说读写流利； 2、熟悉外贸业务流程，具备较强的业务拓展能力及抗压能力； 3、具有较强的团队合作精神和沟通能力; 4、2年及以上外贸行业经验。 三、薪资福利： 1、周末双休、五险一金、底薪（根据经验和能力）+提成+业绩达成奖金、高额出差补贴、各种节假日福利、下午茶等等。 2、sales年收入几十万可拿捏、开发大客户年收入百万可拿到。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息，减轻还款负担 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：服务链条向下延伸，提供全方位支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

市场经理 【岗位职责】 1、负责高校市场的开拓与执行，开发新客户，进行市场调研，收集客户资料； 2、了解和挖掘客户需求，制定与之匹配的合作方案，提供专业咨询； 3、负责联络、跟进客户，维护良好的客户关系，推进项目的开展，完成销售业绩目标； 4、维护公司与高校、企业、合作伙伴之间的关系，维护推广资源，不断提升产品覆盖率； 5、收集并整理客户的反馈建议，了解竞品市场动态，反馈上级领导。 【岗位要求】 1、具有高度的工作热情，有活力，责任感强； 2、逻辑清晰，较好的人际沟通和执行力； 3、有一定的市场、大客户销售经验、商务经验； 4、团队合作能力佳，良好的客户意识和服务意识。 加分项： 有教育行业市场开拓经验或资源、大客户销售、项目经验。

招聘：纱窗销售（有经验优先） 诚聘纱窗、门窗、建材销售熟手，有经验优先录用！ 负责纱窗、纱门销售、测量、谈单。 底薪+高提成，多劳多得，上不封顶，订单稳定，工作灵活。 工作地点：厦门

翔安区厦门大学商业街.漳州龙海嘉庚学院店.招聘炒锅李福建厦门

1.负责超市每日仓库出货搬运配送。 2.遵守岗位要求，完成上级安排任务。 3.身体健康，能吃苦耐劳。 4.住宿，干净整洁。 5，工资待遇，6000-8000元 6，月休4天，可自由安排，薪资与工作安排，面议协商，灵活调整

罐口李宁村招包边一名，平车3名，现金记时30一个小时，大概能做4天福建厦门

连锁现炒快餐店因业务拓展需招聘数名主厨，第一个月工资8500。月休2天，，月休2天。副厨工资6000绩效奖800，月休2天。工作地址厦门同安泉州郑福建厦门

【厦门享寿司招聘】诚聘中工学徒与西餐小师傅加入我们的专业团队！工作地点位于美食氛围浓厚的福建省厦门市，现招聘中工学徒数名，月薪5000-7000元；招聘西餐小师傅若干，月薪7000-8000元。岗位主要负责协助厨师完成寿司及西餐菜品的制作与出品，学习并掌握基础烹饪技巧与食材处理流程，配合团队完成日常备料、摆盘及出品工作，不断提升自身专业技能。要求身体健康、吃苦耐劳，对餐饮行业有热情，有相关经验者优先考虑。欢迎有志之士致电咨询，。福建厦门

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 完成每日客户邀约量，达成客户到场考核 2. 会做数据统计，可以做好客户分级分类，和追踪表 3. 根据经理日常行程安排制作行程表，做好提醒 4. 记录整理重要客户关注问题和需求，并及时反馈 5. 及时准确的把合同给到客户，并做好初步解读 任职要求： 1. 年龄24-35岁，学历大专及以上（优秀者可放宽） 2. 普通话流利，吐字清晰，沟通表达能力强 3. 性格积极阳光，有较强的学习能力和团队协作精神 4. 熟练使用WPS、Excel、ps等办公软件 5.具备一定的抗压能力，情绪调节能力 6.有招聘经验者优先 薪资福利： 底薪+按单提成（10%），优秀者上不封顶 福利待遇：朝九晚六，周末双休，到点下班不内卷 定期团建，年底入职还可以赶上温泉滑雪

营销经理，有宴席销售经验，能开拓有餐饮需求的客户，有一定客户资源

有找工作的吗？ 本公司️道集团招聘：销售经理，宝妈，无工作人员，各类老板，各行各业成功人士，想创业合伙人模式的均可，年龄18-55岁均可。 有无工作经验都可以。 招聘 兼职☞全职☞均可 无偿底薪 6000~15000元+提成 时间自由 管道收入 一次努力 长久收益! 地址：【江苏省徐州市沛县汉兴街道 沛县科技创业园(东门)C4号楼 215室。 欢迎各界人士的到来。 有意者联系我， 联系电话： 微信同号。

综合薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：无责4000+个人提成+每日奖励+其他奖励 职位详情岗位职责： 1招聘岗位是：销售代表 主管 经理 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4免费提供住宿 5每周休息一天，自行调整休息时间 6上班时间8:30-11:30 13:00-18:00 7公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业，回复同行，可加速沟通交流) 8公司晋升机制好，是追求发展得好平台 工作地点：（可谈） 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 武侯区 晋阳路184号金雁大厦 成华区经华北路111号福兴商厦 金牛区二环路西三段133号金珠湾大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有兴趣欢迎有想法的你加入我们！！！

岗位职责： 1、依据产品部年度经营思路，落实分解所辖区域年度任务指标； 2、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系； 3、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理，强化导购队伍建设，努力提升连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成。 任职资格： 1、学历要求：统招本科及以上学历； 2、2年及以上市场营销相关经验，有家电经验优先。 3、积极主动，思路清晰，善于沟通，注重团队合作； 4、具备渠道开拓及商务谈判交际能力，善于维护客情。 5、福建省内可调配优先。

岗位职责： 你是否在寻找一份真正能实现高收入的销售工作？ 我们专注于汽车金融服务领域，业务覆盖全省4S店、二手车行及新能源汽车合作渠道，现面向福建各地诚招销售精英！ 1、我们提供什么？ - 无责任底薪4000元 + 高额提成（单笔贷款提点处于行业前列） - 完善的五险保障、带薪年假以及节日福利待遇 - 福建本地优质车商合作资源，公司精准推送客户线索，助力高效转化 - 每周开展系统化培训（涵盖金融政策解读、谈判技巧提升、风控要点讲解），新人也能迅速上手开单 - 明确的职业发展通道：销售 → 主管 → 区域经理，全部岗位优先内部晋升，杜绝空降 2、你需要做什么？ - 对接已合作的车商网点，为购车客户提供匹配的金融解决方案 - 协助客户整理并提交贷款所需资料，全程跟进审批进度与放款流程 - 持续维护渠道合作关系，推动金融产品在合作端的使用率和覆盖率 3、我们希望你是： - 大专及以上学历，具备快消品、地面推广等相关行业渠道拓展经验者优先，熟悉渠道运作模式与客户关系管理逻辑 - 普通话表达流畅，会闽南语者更受青睐（服务本地客户更具优势） - 目标意识清晰，追求高绩效回报，愿意长期深耕汽车金融行业发展 4、工作地点： 福州仓山 / 厦门同安 / 泉州晋江 / 漳州龙文（可就近选择） 5、立即行动： 私信我获取面试入口，当天即有反馈！

【工作职责】 1、通过培训学习，负责公司东南亚本土电商ERPBigSeller软件销售推广； 2、按照公司要求，通过电话、面访、内外部渠道等模式寻找并开拓客户，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、能独立讲解产品功能，完成商务谈判，推进成单； 【工作模式】 电销+面销+展会获客等方式，前期以面销为主； 【工作时间】 周末双休，法定节日休息； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有半年以上的ToB销售经验，热爱销售工作，语言表达能力强，有较强的沟通能力和客户服务意识； 2、善于与客户进行电话沟通，有很好的学习能力，主动性强，积极进取，综合素质好，能够在压力下工作； 3、具有跨境电商行业1年以上销售经验者优先； 4、为人诚实可信，无不良嗜好！ 【薪资结构】 底薪：7k； 提点：10%-20%； 综合收入：20k-30k； 【公司及产品介绍】 BigSeller是店小秘旗下一款针对东南亚卖家的简单易用且高度自动化的免费电商ERP，为电商卖家提供采集搬家、产品刊登、订单处理、进销存管理、财务数据、自动化运营、防超卖等一站式电商解决方案，帮助卖家以更高效的方式实现多渠道销售业绩增长。 凭借着专业的技术优势、全方位的服务体系以及快速迭代的产品升级模式，BigSeller在行业内备受卖家青睐，自2019年正式上线以来，BigSeller已成为东南亚卖家首选ERP，目前注册用户数已超110万。 店小秘成立于2014年，是一家全球领先的电商IT服务公司，专注于为全球电商卖家提供SaaS系统服务，让“买全球、卖全球”变得更简单。 店小秘聚集国内强大的IT研发团队，核心成员来自百度、腾讯、美团等知名企业，具备15年+软件研发经验，深耕跨境电商行业十余年，专注解决全球电商卖家痛点，每年超千次迭代优化，致力让全球生意更高效。

职位介绍 一、团队管理与目标达成 1、全面负责线上线下销售团队的统筹管理，设定销售转化目标及绩效考核体系，监督执行过程，确保团队关键指标完成（包括转化率、客单价、销售额等）； 2、现阶段重点管理京东、天猫、新媒体等电商平台售前客服团队，优化排班机制与任务分配，协调应对大促期间及流量高峰时段的咨询压力，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定标准化销售话术、产品推荐策略及服务流程； 2、牵头搭建产品知识库（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），提升团队专业水平与服务统一性； 3、主导跨部门协同（联动运营、产品、新媒体团队），优化活动方案设计、产品卖点提炼及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导客服销售团队的招聘、培训及人才梯队建设，制定并落实新人带教机制、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展案例复盘会议，分析高价值订单转化路径与服务短板，持续提升团队整体销售表现。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统核心数据（如转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与资源配套。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上销售团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作规范，能高效处理复杂咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）； 2、拥有团队领导力，擅长目标拆解与人员激励，有成功带领10人以上团队的实操经验； 3、具备销售策略策划能力，能从数据中识别增长机会，并推动转化率提升方案落地； 4、具备较强的数据分析能力，善于以数据为基础进行市场研判与团队管理优化。 【素质要求】 1、目标感强，抗压能力强，具备良好的资源整合与协调能力； 2、思维条理清晰，坚持数据驱动决策，关注细节并保证执行到位； 3、具备总结复盘习惯，善于发现问题本质并推动解决。

工作内容 1、开展化妆品销售工作，确保销售任务与业绩指标顺利完成 2、规划并实施销售方案，优化销售环节，提高整体销售运作效率 3、持续维护及拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1、具有较强的市场开拓能力及团队组建经历 2、具备优秀的商务沟通技巧与客户关系维护能力 3、有三年以上化妆品领域销售工作经验，能高效达成既定销售目标

职责内容： 1. 负责公司新业务方向全国范围内的招商推广、渠道开发及合伙人引进工作。 2. 开发潜在客户资源，推进沟通洽谈，推动签约落地，达成招商考核指标。 3. 持续维护代理商、加盟商等渠道合作关系，增强合作稳定性与二次投入意愿。 4. 参与优化招商策略、政策方案、沟通话术及宣传材料，提升整体转化效果。 5. 全程跟进客户流程：咨询答疑—资源对接—实地考察—合同签署—落地支持。 招聘条件：大专及以上学历，25-40周岁，性格积极向上，具备销售岗位从业经历。 薪资福利待遇：4300-7000（无责任底薪（依据面试评级，等级越高，底薪越高）+浮动薪资+提成（5-10个点），入职即缴纳五险一金。

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标，主要客户涵盖系统集成商、各细分行业客户及上下游供应商，具备双向供应合作关系； 2、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与日常维护等市场职能； 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、全日制本科及以上学历，不限性别，年龄要求24至36周岁，具备系统集成、弱电工程、安防等行业背景者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心、团队意识强，品行端正，踏实敬业，乐于学习与自我提升。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。 条件优异者可适当放宽要求，做六休一，欢迎符合条件者投递简历，谢谢！

岗位职责: 1、落实公司各项管理制度与销售策略，确保销售目标按时完成； 2、根据区域市场规划，合理设计业务线路，推进网点建设工作； 3、组织实施市场拓展任务，开发并维护目标客户资源； 4、加强区域运营管理，保障费用按照公司规范高效、合规使用； 5、持续关注并收集行业相关市场信息及价格变动，及时准确上报，并制定应对方案； 6、负责团队的培训、指导与日常管理，推动公司文化与核心价值观落地。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、8年以上大型快速消费品企业销售工作经验，其中至少5年团队管理经验；有百岁山工作背景者优先； 3、具备出色的渠道与客户开发能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向； 4、具有较强的计划统筹、谈判技巧、沟通协调及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长渠道拓展与潜力挖掘； 5、具备互联网思维，拥有创新意识与变革推动力，思维活跃，积极正向，富有责任感和团队领导力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、协助董事长规划企业战略方向及销售战略，拟定并执行全面的销售方案，带领团队实现销售目标；积极拓展业务版图，维护与客户之间的长期稳定合作关系； 2、编制年度销售费用预算，指导并监督市场销售工作的实施路径与推进节奏； 3、细化销售任务指标，明确责任机制与费用考核标准，完善和优化销售运营管理政策； 4、组织推动多元化销售策略，确保销售目标达成及回款任务顺利完成； 5、负责销售团队的搭建与管理，持续引进人才，提升团队整体能力与战斗力； 6、主导公司重大营销合同的商务洽谈与签约工作； 7、关注市场变化趋势，开展客户画像分析，深入挖掘客户需求，探索新客户资源与新兴市场机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或日语听说读写熟练，具备专业表达能力，可独立完成海外客户的商务沟通； 2、具有5年以上外贸销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉各类外贸操作渠道，有光伏支架行业背景者优先考虑； 3、具备出色的海外市场大客户开拓能力，掌握高效营销方法与谈判技巧； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异。 【综合福利】： 1、工作时间： 弹性双时段，可任意选择： 「从容早鸟档」8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休。 「舒适错峰档」9:30-19:00（含1.5小时午休），周末双休。 2、薪资福利：综合薪资+月度提成+大单奖金，16薪，五险一金； 3、假期福利：法定节假日、带薪年假等，不强制加班； 4、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放礼品，举办博饼晚宴，生日会、圣诞节活动、尾牙等。