岗位职责： 1、负责公司业务拓展与客户资源开发，完成业绩目标； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户满意度； 3、协调内外部资源，推动项目落地执行，确保业务高效运转； 4、分析市场动态与行业趋势，制定相应业务策略并组织实施； 5、负责公司定制的区域进行陌拜开发客户 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、能够独立开展业务工作，抗压能力强； 4、熟悉企业运营流程，有较强的目标导向和执行力； 5、有较好的团队精神，男女不限 岗位福利: 1、薪资待遇面议 2、缴纳社保医保 3、月休八天，前期公司组织专业培训 4、公司不定期开展各类团建活动，丰富业余生活

天九集团创始于1991年，总部位于北京，员工4000多名，是一个依托百万企业家资源的全球企业赋能平台，成功孵化并加速了100多个各行业优质项目，致力于打造项目招商与投资的一站式服务生态，通过大共享机制助力创新型企业高效发展。 销售岗位职责： 1、面向目标客户推介公司合作孵化的优质项目资源。 2、组织客户参与线下免费招商活动，实地考察项目内容，推动达成投资合作意向。 销售岗位要求： 1、具备1年以上销售从业经历，拥有企业家客户资源者优先考虑。 2、热爱销售工作，具备强烈的进取心和坚韧的拼搏精神。 3、具备良好的语言沟通能力与快速学习能力。 4、大专及以上学历，年龄在25至35岁之间。 公司福利： 入职即享五险一金、带薪年假16天、终身员工奖、伯乐奖励、年度健康体检、餐食补贴、节日关怀福利、员工互助基金、司龄荣誉奖励、孝心特别奖金。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、现场宣讲、用户引流及转化跟进 2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略 3. 协同线上线下渠道，落地品牌曝光、活动落地及销售线索获取等阶段性营销目标 4. 维护重点商户、社区、园区等合作资源，建立并拓展本地化推广网络 5. 配合市场部完成新品上市、促销活动等专项地推支持工作，确保执行时效与质量 任职要求： 1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、教育、O2O或本地生活行业地推经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识 3. 熟悉基础办公软件，能独立完成数据记录、反馈与简单复盘 4. 工作地点灵活，适应户外作业与高频走动，具备基础交通安全意识 5. 认同务实高效、结果导向的工作风格，愿意从一线实践中成长

薪资待遇： 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：8000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖、季度奖、还可享受专属签约津贴，达成奖等;连续5年MDRT再额外奖励，待遇领跑同业！平均年薪20-30万 岗位职责： 1、维护公司原有客户关系 2、带领客户参观太保家园 3、带领客户参观细胞集团、深圳泽医集团 （细胞冻存、免疫细胞治疗技术、护肝针、血液净化等） 4、协助客户办理高端医疗服务（专家预约、专家门诊、专家会诊等） 任职要求： 年龄：25-45周岁；学历：本科及以上。 在厦居住超过三年或过往年薪10万以上 职责范围： 维护公司发放的优质区域客户、职团客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户等客情关系，通过顾问式服务二次开发。 岗位福利： 1、培训:全套国际前沿高端培训课程，国内外知名讲师授课，享有寿险最高培训规格。 2、场地:全职业化办公场所，交通便利，公司周边配套设施齐全。 3、服务:员工不仅享受基本福利待遇，还可享受多样化活动及健康检测；旅游团建，个人IP打造等。打造高端服务团队对接高净值客户!!!

招聘人数：5 岗位职责： 1、开发和维系客户，带客户参观体验中心、养老社区、口腔医院、康复医院等、社交沙龙等； 2、为客户介绍相关产品和服务，有高净值客户群体优先； 3.积极参与学习培训、提升专业技能，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格： 1、有一定的销售经验，杰出的领导力和管理能力，丰富的客户服务经验； 2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效。 职位要求： 年龄：28周岁及以上 学历：大专及以上 工作经验：3年及以上

市场经理 【岗位职责】 1、负责高校市场的开拓与执行，开发新客户，进行市场调研，收集客户资料； 2、了解和挖掘客户需求，制定与之匹配的合作方案，提供专业咨询； 3、负责联络、跟进客户，维护良好的客户关系，推进项目的开展，完成销售业绩目标； 4、维护公司与高校、企业、合作伙伴之间的关系，维护推广资源，不断提升产品覆盖率； 5、收集并整理客户的反馈建议，了解竞品市场动态，反馈上级领导。 【岗位要求】 1、具有高度的工作热情，有活力，责任感强； 2、逻辑清晰，较好的人际沟通和执行力； 3、有一定的市场、大客户销售经验、商务经验； 4、团队合作能力佳，良好的客户意识和服务意识。 加分项： 有教育行业市场开拓经验或资源、大客户销售、项目经验。

熟练使用办公电脑 负责人员招募与日常团队管理，独立完成团队搭建工作，轻松搭建运营小团队，做好日常人员维护与团队运营！有团队搭建、人员管理相关经验优先，掌握基础电脑办公软件。

职业定位：中高净值家庭全生命周期健康与财富管理专家 HWP是依托“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，2022年获国家职业资质认证，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份，整合大健康生态资源，为客户提供一站式健康养老、财富传承、风险保障解决方案，是长寿时代下连接生态与高净值客户的核心桥梁，更是可传承的终身事业平台。 一、核心职责 1. 高净值客户经营：开拓并维护中高净值客群，通过深度访谈诊断客户健康状况、财富目标与潜在风险，建立长期信任的托管式服务关系。 2. 综合方案定制：结合客户全生命周期需求，整合养老社区入住权、高端医疗绿通、年金险、家族信托、资产隔离等资源，量身设计“健康+财富”闭环解决方案。 3. 生态资源联动：协调全国31城医养园区、三甲医院专家资源、法律税务专家团队，为客户提供养老社区体验、紧急医疗转诊、财富传承规划等落地服务。 4. 客户关系深耕：策划执行高端客户沙龙、健康管理讲座、养老社区开放日等活动，提供年度保单检视与方案动态调整，挖掘家庭代际传承需求。 5. 团队共建与发展：晋升合伙人后组建专业团队，搭建人才培养体系，带领团队拓展区域市场，共享团队管理佣金与生态发展红利。 二、任职要求 1. 基础条件：25-50周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），近一年年收入不低于15万元，无不良从业记录与诚信污点。 2. 经验与背景：优先具备金融、保险、医学、法律、地产、高端服务等行业经验，拥有高净值客户服务或团队管理经验者加分；认同“长寿时代 健康财富方案”战略与“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 3. 核心能力： - 卓越的沟通表达与需求洞察能力，能与高净值客户建立深度信任； - 强烈的学习意愿与抗压能力，快速掌握金融、医养、法商等复合知识； - 具备资源整合与方案落地能力，以长期主义视角提供客户服务； - 自驱力强，目标感清晰，愿意通过专业价值实现个人与事业共同成长。 4. 额外要求：同业从业者需满足近2年跳槽不超过2家、累计跳槽不超过3次，个人13个月继续率≥90%（行业内候选人）。 三、专属赋能体系 1. 无上限薪酬回报 - 基础保障：无责新人津贴3000元/月+阶梯式有责津贴（3000-160000元/月），首年保底方案12000-20000元/月； - 核心收益：15%-20%首年佣金率+高额续佣+月度/季度/年度方案奖励（1000-50000元）； - 长期财富：团队管理佣金（最高40%）+公司利润分红（1%-5%）+客户权益传承计划，收入水平：新人30-60万/年，精英80-150万/年，企业家300万+/年。 2. 清晰职业路径 - 个人成长：HWP英才→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家（最快1年晋升合伙人）； - 专业认证：GPA全科医生学院+ETA精英财富学院培训，解锁RFC、CHFP等国际认证，享受清华/北大定制课程与海外研修机会； - 多轨发展：销售专家、团队管理、专业培训三条通道自由选择，实现从专业顾问到事业企业家的跨越。 3. 全方位福利保障 - 基础福利：五险一金+企业年金+高额商业保险+长期服务奖； - 专属权益：医养社区体验资格、三甲医院绿通服务、国内外员工旅游、带薪年假； - 生态支持：十大赋能体系（产品创新、科技工具、专家咨询等）+数字化服务平台等工具+高净值客户资源对接。 加入我们，共赴长寿时代新征程！ - 工作模式：弹性工作制+双休+法定节假日，高端写字楼办公环境； - 工作地点：全国多城同步招募（深圳、广州、宁波、厦门、杭州、北京、南宁等），可就近调配；

工作地点：厦门（弹性管理，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位布局拓展、合作实施及合作关系维护，构建符合用户消费习惯的优质点位网络，助力业务持续规模化发展，具体包括： 1. 区域规划与调研：制定所辖区域的点位扩展策略，通过商业体客群特征与人流数据研究，识别并锁定具备高潜力的合作目标。 2. 商务开拓与洽谈：主动挖掘核心商圈、连锁商业运营主体（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关负责人；主导商务接洽，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，策划互利共赢的合作模式，并推进合同签署。 3. 项目执行与协调：作为点位落地的核心推动者，联动商业体对接方与公司内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到系统调试和验收的全流程，保障项目按时高质量上线。 4. 关系维护与价值延伸：定期走访现有合作点位，深化客户关系，收集实际运营建议，并探索新增设点或短期快闪活动等二次合作机会，提升单个点位的合作深度。 5. 数据分析与策略优化：监控拓点完成率、落地时效、单点收益回报等关键指标，定期总结复盘，迭代拓展方法论，形成标准化合作流程与资源档案，助力团队整体效能提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；具备3年以上同类岗位工作经验，有连锁商业体系合作成功案例者优先；有广东、福建、海南区域市场开发背景者优先。 2. 能熟练运用PPT制作商务提案，具备基本的数据处理能力，持有有效驾驶证件，可接受短期出差安排。 3. 具备出色的谈判技巧与资源整合能力：能准确理解合作方诉求，灵活调整沟通策略，高效调动内外部资源达成目标； 4. 结果导向与强执行力：能够分解任务目标，快速响应并推动各环节进展，具备较强的抗压能力； 5. 商业判断力：善于评估商业场景与拍立方产品的契合度，针对性设计匹配的合作方案； 6. 跨团队协作能力：能顺畅协同技术、运维、运营等内部职能，确保项目全链路闭环运行。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先；具备智能自助终端、影像科技或线下互动体验类项目拓展经验者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

厦门市翔安区招砌砖/石

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

明天集美区华侨御景套房开荒保洁两个人，天工210，专业工具齐全接单。

深圳沙井新桥项目招聘电工大工2名。薪资为44元/小时。包住不包吃，不扣水电费。工期10天，。工作环境为空调车间，可携带手机，单机设备操作，停车方便，可直接上岗。有意者请联系陈工。

销售经理

很多地推工作辛苦、薪资低、压工资、套路多！我们全部透明化：提成高、结算快、不拖欠、门槛低，普通人只要肯跑、肯开口，就能稳定赚钱。 一、岗位职责 收集意向客户信息，简单登记，对接回公司即可。 只负责引流，专业团队负责成交 维护简单渠道资源，配合公司活动推广。 二、任职要求 男女不限，学历不限，经验不限 性格开朗、敢于沟通、踏实肯干 能接受外出地推、线下拜访 有无经验均可，公司免费手把手培训 想赚钱、想多劳多得、不想被死工资束缚 三、薪资待遇 无责底薪 + 高额提成 + 团建福利 + 节日福利 薪资范围：5000–10000元/月（上不封顶） 提成优势： 单笔提成高，多劳多得、上不封顶 新人保护期扶持，新手也能快速出结果 真实收入参考： 新人：5000+ 稳定熟手：8000–12000 优秀骨干：15000+常态化 四、工作优势 不用自己谈单：你只负责引流，公司专业经理对接成交，大大降低难度 不打电话、不骚扰、不内卷：纯线下精准推广，客户质量高、反感度低 正规业务：无套路、无诈骗、无违规，长期稳定可深耕 团队年轻轻松：不PUA、不画饼、氛围简单、晋升透明 可全职、可兼职，时间灵活，适合想增收、想创业、想过渡的人群 五、工作时间 早9:00–18:00，午休自由，不熬夜、不加班、无强制内卷 月休6天 六、晋升 能者上位，不看资历只看结果，内部优先提拔

招聘岗位：业务主管+电话销售工作地址：双桥区西大街薪资：专业岗位工资（2000-6000）+绩效+全勤+提成要求：电销经验优先/广告经验/工作认真/勤勉好学优先职位优势：风口行业/蓝海市场/法定节假日/双休联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队管理销售团队，指导、培训及考核下属成员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备行业相关背景者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新市场、开发新客户，维护重点客户关系 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与团队打法 4. 负责销售团队日常管理、培训指导及绩效考核 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备数据分析与方案策划能力 4.学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应阶段性出差

新锐主管（营销渠道） 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 招募条件 年龄：45周岁以下 学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 我们提供 1、 有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、 完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结500~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，周日固定休息.四天自由调休， 工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5-10w加！工作地址：厦门北站衍琦北站中心，电话

产品市场销售、我们是做小白鞋清洗剂的、主要为网布鞋不好洗洗不干净而研发、销售方式按你自己的来就行、我不插手可以线上线下都可以

工作内容： 1、负责租客之问的联系，沟通，维护好与客户之间的关系 2、与租客谈判以及签订合同 3、业务成单周期比较短，成单率高、租房也是客户的硬性要求 4、公司提供房源，提供一部分客源，主要还是要以邀约客户面谈为主 公司介绍： 我们主要是做公寓租赁这一块的，房源我们在厦门 占90%左右，湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区都有，上班比较自由 公司注重 培训和人才，工作氛围轻松，高薪高提成，晋升空问大。 上班时间： 10:00-19:00，月休四天可调休，不加班，弹弹性工作，新员工入职都有师傅一对一带领 薪资范围：6000一上不封顶页元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位定位 负责本地连锁大客户开发、维护与运营，聚焦移动聚合支付、新餐饮、新零售领域，依托客户及银行资源达成销售目标，联动内外部资源实现双向增长。 岗位职责 1. 开发本地各行业连锁商户（含头部商户），建立维护合作关系，推进核心领域项目落地。 2. 结合客户需求，提供定制化支付产品及解决方案，提升合作转化与客单价。 3. 制定销售计划，完成公司下达的各阶段销售目标，挖掘客户潜在合作需求。 4.依托银行及行业资源，提供增值服务，深化合作粘性，挖掘新增长点。 5. 跟踪行业及竞品动态，反馈市场需求与客户建议，助力公司策略优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 3年及以上支付或连锁行业KA销售经验，有连锁商户谈判、签约案例及运营经验者优先。 3. 具备本地连锁商户资源（优先头部），有优质银行资源加分，能快速拓客。 4. 掌握支付行业知识，熟悉核心领域产品与市场；具备极强的沟通、谈判及逻辑能力，能独立对接大客户。 5. 能适应本地出差，具备良好职业素养与商业信誉，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与业绩达成 3. 定期拜访客户，收集市场反馈及竞品信息，协助优化产品与服务策略 4. 协同内部团队（销售、运营、技术等）高效推进客户需求响应与问题解决 5.准确完成客户档案管理、合同跟进及回款跟踪等日常事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3.责任心强，目标导向，具备较强的主动性和执行力 招募条件：具有良好的亲和力，沟通力和团队合作精神，年龄25周岁到45周岁之间，学历在大专及大专以上 薪资待遇：面议 欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才～

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，周日固定休息.四天自由调休， 工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5-10w加！工作地址：厦门北站衍琦北站中心，电话

厦门翔安中学高中部招聘熟悉大锅厨师3名，工资6500一7500休息4至6天，要上夜宵另算，年龄55岁以下，电话赵厨

酒吧销售卖酒水销售