工作内容： 1.负责主播的日常管理、沟通与培训，通过科学运营手段提升主播整体收入表现 2.对直播内容设计、流程安排及打赏收益等环节进行指导、跟踪与持续优化 3.分析主播个人特点，制定个性化发展路径并提供成长建议 4.及时识别主播直播过程中的问题，主动提出改进措施并落实解决方案 5.参与直播内容策划，协助营造良好的直播氛围，提升主播影响力 任职要求： 1.具备从0到1开展娱乐直播运营的实际经验 2.熟悉当前主流娱乐直播平台的运作机制 3.掌握主播团队管理方法，了解基础的直播技能培训要点 4.工作态度积极，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.有知名MCN机构从业经历，或拥有丰富线上主播资源、星探渠道者优先 工作时间： 下午2点到晚上10点，大小周

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，增强用户参与感与互动氛围。 2.跟踪分析直播数据，依据结果优化直播运营策略。 3.带领团队研究并落地新兴直播技术，持续提升直播效果与观看体验。 5.加提成 任职要求： 1.有一年以上相关运营工作经验。 2.对直播内容具有较强感知力，能准确把握用户关注点。 3.具备良好的学习与适应能力，熟悉主流直播技术操作。

娱乐主播运营老师（1.5万_5万） 岗位职责： 不用自己招主播！！ 不用自己招主播！！ 不用自己招主播！！ 1.线上带教娱乐主播，直播复盘，直播间跟进，教主播如何维护直播间（不用自己招主播，公司自己有600家门店在招主播） 2.完成公司安排的带教主播任务 3.完成部门安排工作 任职要求： 1.大专以上学历 2.熟练操作办公软件。敬业爱岗、学习能力强，有责任心、性格开朗大方、能积极融入集体，有较强的集体荣誉感。 3、工作上责任心强、抗压能力强、执行力强，有强烈的赚钱欲望。 4、沟通能力、表达能力强，情商高，善于做每日工作总结。 5、入职即上岗，试用期3个月。 试用期第一月月薪6000元，试用期第二个月月薪6500，试用期第3个6500底薪+提成，不包吃住，没有车补。 转正后底薪+业绩抽成+各项福利+团建+节日礼包，收入上不封顶。（公司运营老师，正常收入在18000元-30000元之间） 6、工作时间：下午14:30-24:30（吃饭时间1.5小时，17：30-19：00，月休四天+法定，可灵活调休）。 7、从事过讲师、教育培训及微商者优先考虑。

职位描述： 全面负责音乐类账号的娱乐直播业务从0到1的体系搭建与团队建设。需主导标准制定、团队组建，并推动直播业务实现稳定运营与商业增长。 主要职责： 1. 团队搭建与管理： 从零开始，完成娱播运营团队（含运营、场控、策划等岗位）的招聘、面试、培训及日常管理工作。 2. 运营体系建立： 构建完整的娱播标准化流程，覆盖直播策划、执行落地、复盘优化、数据监测及达人成长路径管理。 3. 直播策略制定： 结合音乐达人个人特质，设计清晰的内容方向与变现路径，把控直播间整体表现与核心数据指标。 4. 行业洞察： 持续跟踪娱乐直播行业动态，聚焦音乐赛道发展趋势，及时调整运营打法，把握市场窗口期。 我们希望你： 1. 拥有从0到1搭建娱播团队并建成运营体系的实际成功案例，熟悉主流直播生态规则。 2. 深度理解音乐类直播内容逻辑，掌握音乐达人孵化方法与直播内容策划策略。 3. 具备扎实的数据分析能力、团队协作能力和项目推动力。 4. 以结果为目标导向，能承受高强度工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 （具备音乐或才艺类达人运营管理背景者优先考虑。）

抖音直播运营（本地生活） 工作时间：月休4天，上班时间：10:00-19:00、14:00-22:00，根据项目灵活安排。 福利待遇：入职缴纳六险，月休四天，排班调休制，法定节假日正常放, 额外一年十天带薪假期！ 薪资：底薪+绩效+提成 岗位职责 1.直播内容与营销策划 -熟悉抖音的直播玩法，独立完成直播内容运营、整合营销等策划方案，精准把握客户需求。 -根据客户Brief需求，输出创意策划方案，配合前端商务同事完成提案提报，推动合作落地。 2.跨部门协作与项目管理 -统筹项目执行，协调设计、运营、主播等团队资源，确保项目按计划推进并高效落地。 -参与项目头脑风暴，协助产出内容创意、线上传播策略，跨部门推动执行。 3.数据分析与策略优化 -分析消费者行为及直播数据，输出数据报告、项目案例及行业方法论，优化营销策略。 -监控项目执行效果，完成后期总结并提出改进建议。 4.客户对接与传播策划 -独立对接客户，梳理需求并评估项目，规划传播策略、主题创意及媒介策略，撰写线上传播方案。 -管理内外部资源，全程把控项目执行质量与进度。 任职要求 1.学历与经验 -全日制大专及以上学历，半年及以上相关工作经验，具备线上营销策划或直播运营经验，有代运营或品牌全案项目经验者优先。 2.专业能力 -精通抖音等平台玩法，能独立策划品牌营销项目，熟悉主流媒介运作流程及内容属性。 -逻辑清晰，擅长营销策略梳理或方法论构建，具备数据收集、整理及分析能力。 3.创意与执行力 -创新意识强，思维活跃，能为项目注入差异化创意；具备优秀的撰写及提案能力。 -执行力强，能高效协调多方资源，确保项目按时高质量交付。

岗位职责 1、营销话术及活动策划：撰写主播直播营销话术；同步策划直播营销活动，提升直播转化率。 2、筹备直播大场：统筹大场直播全流程，包括需求对接、节奏规划，联动产品、电商平台等跨部门协作。 3、直播数据分析与策略优化：分析直播间流量、转化、用户互动等数据，结合用户洞察与营销逻辑制定优化策略。 4、直播场控：实时把控直播节奏，及时处理突发问题，同时通过互动引导强化用户粘性。 任职要求 1、本科及以上学历，营销相关专业优先，可接受优秀应届生。 2、过往有项目统筹、活动统筹、营销策划、数据分析等相关经验优先。 【培养计划】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。

欢迎应届生、新手小白加入，有无经验均可！接受实习生！可提供实习证明 任职要求：年龄18-30岁，掌握基本电脑操作及打字能力，具备良好沟通意识，工作认真负责，学历不限。 工作内容：通过海外抖音（TikTok）浏览直播间，筛选并邀请符合条件的主播加入我司直播公会。 薪资待遇：底薪3800元（满勤奖200）+ 提成 + 五险（综合收入6k-10k+），上不封顶，收入与能力直接挂钩 工作时间：午班 13:00-22:00，期间含一小时休息时间，每周日固定休息，班次可灵活选择其一 公司福利：缴纳五险，定期组织团建活动、员工聚餐，设立月度业绩奖励及年终奖金 工作性质：纯文职办公岗位，无需电话沟通，非销售类工作 工作地点：厦门集美软件园三期B11栋17楼1715室 办公区临近地铁口，交通便捷，团队氛围年轻化，主要为95后及00后，同事间沟通顺畅易相处 有意向者可直接联系我或投递简历，我们将第一时间与您取得联系！

浪起，全国头部教育电商企业。 公司代表性抖音账号： 【小学数学张老师】-700万+粉丝 【小学语文陈心老师】-300w+ 抖音教育赛道TOP1，各大促节点销量稳居榜首 晋升路径：直播运营主管/运营专家岗 固定调薪：每年固定1-2次调薪&晋升机会 【你将获得】 行业竞争力薪资+高额奖金，月入过万不是梦； 百万培训资源、个性化成长计划。 【公司福利】 入职即缴五险一金；每年固定调薪机会，通过人才盘点实现升职加薪透明化； 每年家庭体检套餐；6000平5A级高端写字楼厦门办公，环境舒适超重要！！！ 【岗位职责】： 1、内容输出：负责账号直播间的内容策划、运营及推广； 3、追踪热点：结合热点或用户活跃情况设计直播内容，提升流量与转化； 4、直播培养：主导直播教师/主播的培育，统筹直播间日常事务安排； 5、数据分析：依据直播数据反馈，及时优化话术与内容策略。 【岗位要求】： 1、统招985/211本科及以上学历，有突出成果者可适度放宽学历条件； 2、新媒体、电商相关专业背景； 3、欢迎无直播经验的内容运营或策划人员转型加入。 【培训体系】 新人培训：涵盖新媒体电商认知、企业文化到岗位实操，助力新人快速融入团队。 能力进阶：采用科学“721”成长模型。 70%师徒带教，搭配专业知识库，在实战中持续迭代； 20%外出学习，百万专项经费支持成长计划，打造职业竞争力； 10%高手指导，内部特设“大咖分享会”，打破协作壁垒，共促发展。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。 每个人都是浪花一朵，汇聚而成，便是浩瀚海洋。期待你成为其中一朵！

厦门市思明区招贴砖大理石600*1200工资打卡440一天不是现金看清楚再联系

厦门市集美区招工地小工/杂工

厦门湖里区五缘湾招聘蜘蛛人清洗工，薪资为每天600至700元，完工后结算。

找有焊工证焊工两名，有焊压力管道经验，技术好，能吃苦，好沟通。

厦门市招装修木工、家具安装、吊顶、木门安装、集成吊顶，（厦门市区域长期有工程做） 1. 可带学徒，提供工具 2. 中工以上师傅自备工具 3. 各类工作点包皆可 4. 对加入团队的师傅工艺及施工标准要求较高 5. 待遇：年终红包，项目奖金，团建活动 》微信同号 非诚勿扰 》工资按时发放！ 岗位职责： 1.负责装修木工施工，包括基层制作、造型安装、收口处理等全流程作业 2.独立完成板式家具、定制家具的现场测量、组装与安装工作 3.精准施工石膏板、铝扣板等各类吊顶系统，确保平整度与安全性 4.规范安装室内木门及配套五金，完成调试与验收交付 5.承担集成吊顶（含照明、换气、取暖模块）的一体化安装与线路协调 任职要求： 1. 具备装修木工、家具安装或吊顶相关实操经验，技术熟练 2.熟悉常用木作材料、五金配件及施工工艺标准 3.能看懂简易施工图，具备基础测量与放线能力 4. 持有登高作业证或电工证者优先考虑 5.诚实守信，服从安排，具备良好的安全意识和团队协作精神

工作地点:是深圳不是沈阳！ 职位类型： 合伙人/创业伙伴；本岗位不是普通全职雇员招聘，属于项目事业合伙人招募，项目净利润分红，收益上不封顶，真正有能力的给期权或者股权！打工心态的绕道！我们需要的是前期亲自操盘，跑通后搭建团队。愿意拿结果换分成、有合伙人心态的人。 项目介绍 我们深耕初中数学知识付费赛道，自有课程体系、教辅产品、教研内容，现寻找精通知识付费赛道的直播运营、精通投流的合伙人一起放大业务，共建项目。 合伙人核心职责 1.负责知识付费直播间整体运营，主打 K12 学科，负责知识付费直播业务从0到1或1到10的操盘，对GMV、ROI、获客成本负责， 2.独立操盘千川投流，擅长直播间付费投放，能自主搭建计划、人群定向、素材测试、投产优化，持续控制成本，提升直播间 ROI； 3.复盘直播数据：停留、转粉、点击、下单、，持续迭代短视频素材、直播话术、转化路径； 4.协同内容、教研团队，输出适配投流的短视频素材方向、直播引流选题； 5.搭建投放与直播运营 SOP，对直播间流量、投产、利润结果负责；数据敏感，能拆漏斗、能搭SOP、能带团队。 6.参与项目战略讨论，同步业务进展，共同制定业务目标。 我们希望你 1.有知识付费直播运营实战经验，做过 K12 学科、家庭教育赛道优先； 2.千川投流功底老练，独立操盘过教育类直播间投放，熟悉教育品类流量规则、素材风控，有真实可核验投产案例； 3.懂直播间转化逻辑，熟悉教育类产品引流、逼单、成交链路，了解平台内容合规红线； 4.具备创业心态，不只是打工思维，愿意深度投入，共享利润； 5.数据分析能力强，能通过数据定位问题，快速测试、迭代方案； 6.认同教育赛道长期价值，沟通高效，有独立操盘项目的能力。 合伙模式与收益 1.合作模式：项目分红合伙，以能力、过往项目经验分红，能力强者可谈入股； 2.收益规则：按项目约定比例分配净利润，业绩越好收益越高，上不封顶； 3.风险提示：项目存在创业不确定性，收益随业务投产波动，不承诺保本与固定收入； 注意： 真正有事业心想靠自己的真实能力来打出一番事业的人不要错过！如果你只想找一份朝九晚五的稳定工作，这个角色不适合你。投递或沟通时请直接附：你做过的项目、月GMV、月投放消耗、ROI、团队规模、你本人具体负责哪部分。没有数据案例的恕难深入沟通。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 分析直播数据（如GMV、ROI、互动率、粉丝增长等），持续迭代运营策略 4. 对接主播、中控、供应链及平台资源，保障直播高效协同与落地执行 5. 关注行业动态与竞品玩法，探索创新直播形式与用户增长路径 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋或飞瓜等工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV达50万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，抗压能力强，结果导向

岗位职责: 1.负责酒店产品的直播讲解与展示，通过生动的话术吸引观众关注并提升互动率； 2.挖掘酒店特色卖点，策划直播内容脚本，确保直播流程顺畅且具备吸引力； 3.实时回应直播间用户咨询，引导用户完成预订转化，达成销售目标； 4.配合运营团队进行数据复盘，优化直播表现，持续提升账号影响力。 任职要求： 1.形象气质佳，镜头感强，具备良好的语言表达能力和亲和力； 2.熟悉主流直播平台规则及玩法，有酒店、旅游或相关行业直播经验者优先； 3.具备较强的抗压能力和应变能力，能适应快节奏的直播工作环境； 4.热爱直播行业，对新媒体营销有敏锐洞察力，愿意主动学习新知识。

岗位职责： 1. 负责抖音直播间的日常运营，包括开播准备、流程把控、数据监控与复盘优化 2. 协助策划直播话术、脚本及促销活动，提升用户停留时长与转化率 3. 管理直播间评论互动，及时响应粉丝问题，维护良好直播氛围 4. 整理分析直播数据（观看量、成交额、ROI等），输出周度/月度运营报告 5. 配合选品、供应链及主播团队，推动直播全流程高效协同 任职要求： 1. 接受无经验小白，热爱直播电商，学习意愿强，执行力佳 2. 熟悉抖音平台规则及直播生态，有基础网感和用户洞察力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作节奏 4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析意识

薪酬福利 1、底薪面谈+全勤+房补或提供住宿+提成+团队提成 2、月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖，业绩越好拿越多 3、季度团建、带薪年假、年度优秀员工旅游 4、节日福利、生日福利、下午茶，工作氛围轻松愉快 岗位职责 1、能使用英语与粉丝流利沟通，负责主播日常管理及关系维护； 2、了解海外直播市场环境（如美国、澳大利亚等），协助主播优化内容； 3、制定并跟进主播直播内容的改进计划，提升直播效果； 4、主动发掘主播潜力，协助完成直播目标及业绩指标； 5、对秀场直播感兴趣，情商高，沟通表达能力强。 任职要求 1、语言表达能力过关； 2、有2年及以上销售工作经验/有娱乐直播运营经验者优先； 4、沟通表达能力强，情商高，对直播行业有热情； 5、看过秀场直播，对秀场有一定的了解和兴趣。

岗位职责： 1. 负责抖音、小红书平台美业领域图文内容的策划与执行，涵盖选题规划、文案创作、视觉排版，围绕项目核心优势（如功效、体验感、性价比）输出契合平台推荐逻辑与用户兴趣的内容。 2. 深入研究平台自然流量分发机制及用户行为偏好，优化图文标题、封面设计与关键词设置，提升内容曝光率、互动量及转化效果，持续拆解爆款内容底层逻辑。 3. 承担账号日常维护工作，及时回复评论区用户提问，引导潜在客户通过私信完成转化路径。 4. 定期整理自然流图文运营数据，形成复盘报告，据此调整内容策略与方向，增强账号粉丝活跃度与用户粘性。 5. 关注美容行业竞品账号运营动向，吸收优秀内容形式与玩法，结合自身项目特性探索创新运营方式。 6. 具备对美业用户兴趣点与关注趋势的持续追踪与分析能力，确保内容产出紧跟用户需求变化。 7. 具备多账号矩阵式运营管理经验者优先考虑。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，新媒体、市场营销、美业相关专业优先；具备1年以上抖音、小红书自然流图文运营实操经验，有医美或美容类项目成功案例者优先。 2. 专业能力：文字表达能力强，能精准提炼美容项目亮点，撰写具吸引力的种草类文案；熟练运用美图秀秀、醒图、Canva、即梦等图像处理或AI工具完成图片编辑与版式设计。 3. 平台认知：熟悉抖音、小红书平台自然流量推荐规则，掌握标题优化、封面制作、关键词布局等技巧，可独立打造高传播图文内容。 4. 数据能力：具备较强的数据洞察力，能基于后台数据（曝光、互动、转化）评估内容表现，并快速迭代优化运营方案。 5. 综合素养：了解美容行业基本知识与目标用户需求，审美能力佳，学习能力强且富有创新意识；工作认真负责，抗压性强，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责 1. 签约：借助社交网络渠道发掘并吸引符合要求的线上直播人才 2. 运营：协助主播完成直播间配置，支持直播开展，及时处理直播期间各类突发状况 工作时间：下午两点至晚上九点，周日休息，法定节假日正常休假 欢迎无经验新人，对应届毕业同学开放机会 日常工作自主安排，无职场内耗 团队负责人为00后，欢迎有强烈变现意愿的同龄人加入

【工作职责】 1. 达人筛选与建联：通过达人资源池、AI辅助工具、云图平台等多渠道定向挖掘对标账号，独立完成达人内容调性、粉丝画像、数据表现等多维度初审，每日审核账号量40-50个，通过后启动建联沟通。 2. 提报与审核：收集建联成功达人的档期、报价等基础信息，形成提报清单，配合上级完成达人与品牌调性契合度及性价比的二次评估。 3. 商务谈判与签约：对终审通过的达人进行独立砍价议价，达成合作意向后沟通合作细则，跟进完成合同签订全流程。 4. 拍摄执行跟进：预约达人拍摄档期，跟进拍摄现场执行细节（场地、道具、达人沟通等），确保内容按质按量落地；脚本由上级统一提供，无需独立创作。 5. 数据复盘与优化：追踪合作内容的曝光、互动、转化等核心数据，定期输出复盘报告，为达人资源优化和策略迭代提供依据。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有媒介/商务相关实习或工作经验。 2. 熟悉抖音平台生态及短视频内容玩法，了解星图操作逻辑。 3. 具备较强的数据敏感度，能快速通过粉丝画像、互动率等维度判断达人匹配度。 4. 具备商务谈判能力，沟通干脆利落，不怯于对外建联砍价。 【核心素质】 1. 主动性高，不等不靠，能自主挖掘优质达人资源。 2. 沟通灵活应变，能妥善处理达人端各类突发状况。 3. 情绪稳定，抗压能力强，适应快节奏的媒介执行工作。 【加分项】 1. 有美妆护肤行业新媒体投放经验者优先。 2. 日常深度抖音使用者，对内容趋势和热门BGM/话题有敏锐感知。

工作时间：月休4天，上班时间：10:00-19:00、14:00-22:00，根据项目灵活安排。 福利待遇：入职缴纳六险，月休四天，排班调休制，法定节假日正常放, 额外一年十天带薪假期！ 薪资：底薪+绩效+提成 岗位职责 1.直播内容与营销策划 -熟悉抖音的直播玩法，独立完成直播内容运营、整合营销等策划方案，精准把握客户需求。 -根据客户Brief需求，输出创意策划方案，配合前端商务同事完成提案提报，推动合作落地。 2.跨部门协作与项目管理 -统筹项目执行，协调设计、运营、主播等团队资源，确保项目按计划推进并高效落地。 -参与项目头脑风暴，协助产出内容创意、线上传播策略，跨部门推动执行。 3.数据分析与策略优化 -分析消费者行为及直播数据，输出数据报告、项目案例及行业方法论，优化营销策略。 -监控项目执行效果，完成后期总结并提出改进建议。 4.客户对接与传播策划 -独立对接客户，梳理需求并评估项目，规划传播策略、主题创意及媒介策略，撰写线上传播方案。 -管理内外部资源，全程把控项目执行质量与进度。 任职要求 1.学历与经验 -全日制大专及以上学历，半年及以上相关工作经验，具备线上营销策划或直播运营经验，有代运营或品牌全案项目经验者优先。 2.专业能力 -精通抖音等平台玩法，能独立策划品牌营销项目，熟悉主流媒介运作流程及内容属性。 -逻辑清晰，擅长营销策略梳理或方法论构建，具备数据收集、整理及分析能力。 3.创意与执行力 -创新意识强，思维活跃，能为项目注入差异化创意；具备优秀的撰写及提案能力。 -执行力强，能高效协调多方资源，确保项目按时高质量交付。

职位要求： 1. 不限经验（欢迎应届毕业生投递） 2. 熟练使用电脑，具备基本打字能力 3. 具备良好的职业态度，有责任心，能够主动思考与解决问题 工作内容： 通过TikTok海外直播平台，挖掘符合条件的主播资源，积极沟通并邀请其加入我们公会 福利待遇： 1. 薪资结构： 综合收入由无责任底薪4000元（含全勤）+ 提成（上不封顶）构成 2. 工作时间：12:00-22:00（含1小时休息时间，17:00-18:00），每周固定休息一天，可灵活调休 3. 丰富员工活动，包括定期团建、节日福利、年终奖金、免费下午茶、团队聚餐、住房补贴等 4. 办公环境优越，位于5A级写字楼，紧邻地铁口，出行便捷 期待你的加入！

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、希望你踏实肯干、有目标感、渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，善于捕捉商机，主动进行客户关系的维护与深度开发 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B地推背景者更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰集团孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、外勤推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：底薪4200元+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 第1个月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，考核目标宽松） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应提升，最高可达5000元/月 3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

岗位职责: 1、负责公司产品的创意构思、拍摄执行及视频剪辑工作，产出具有吸引力的产品展示、使用教程、品牌故事等视频或图文内容。 2、撰写具备传播力的产品文案与推广软文，支撑新媒体平台（如公众号、小红书、视频号、抖音等）的日常内容运营与营销推广。 3、围绕节日节点、社会热点或话题趋势，策划品牌相关活动或事件营销，提升品牌知名度与曝光度。 4、对推广投放效果进行数据跟踪与分析，提出可行性优化方案，持续提高传播效率与转化表现。 5、关注行业发展趋势及竞品动态，为产品推广策略和品牌形象建设提供有效参考与洞察。 6、具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整内容与运营方向。 7、配合业务区域销售人员及客户，协助打造朋友圈宣传素材与内容呈现。 任职要求: 1、本科及以上学历，汉语言文学、广告学、新闻学等相关专业背景。 2、AI工具应用：熟练运用豆包、DeepSeek等AI工具辅助完成内容创作任务。 3、平台认知：熟悉主流社交平台（如公众号、视频号、小红书、抖音）的运营机制与用户行为特点。 4、具备出色的创意策划与文字表达能力，可独立完成高质量内容输出。 互联网敏感度高，擅长捕捉热点并结合品牌调性实现精准内容传播。 5、学习意愿强烈，沟通协作能力良好，能够高效整合内外部资源。 主动性佳，抗压能力强。 6.有AutoCAD或SolidWorks使用经验者优先考虑

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完整职位名称：浪起新媒体运营管培生【综合15k起，年薪13薪】 浪起，全国领先教育&大健康电商企业，抖音教育领域TOP1，各大促销节点销量持续领跑榜单 【薪酬】 月综合15k起，范围15-18k，享受13个月薪资！ 【你将获得】 具备市场竞争力的薪资待遇，轻松实现月薪破万 晋升通道：运营主管/运营专家双轨发展 定期调薪：每年享有1-2次固定调薪与晋升评估机会 【岗位职责】 1、主导内容全流程，涵盖创意构思、拍摄执行与视频剪辑，制作适配广告投放的高质量素材； 2、监控投放效果，结合数据反馈与用户行为，调整并优化内容策略； 3、掌握爆款内容逻辑，实践个性化创意，在迭代中提升专业能力。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑； 2、主修新媒体、电子商务等相关专业； 3、具备脚本撰写、拍摄及剪辑技能，有抖音千川操作经验者更佳； 4、拥有相关实习经历并取得实际成果者优先录用 【培训体系】 新人融入计划：覆盖行业认知、企业文化与岗位实操，助力新成员快速融入团队； 成长进阶机制：采用科学“721”学习模型—— 70%实战带教，依托导师指导与专业知识库，在真实项目中持续精进； 20%外部学习，设立百万培训基金“逐浪计划”，支持个人职业跃迁； 10%内部赋能，定期举办“大咖分享会”，打破信息壁垒，促进经验共享。 【公司福利】 基础保障类：入职即缴五险一金，办公地点为6000平5A级高端写字楼 成长发展类：设立百万级外训基金，每年开放两次调薪窗口 健康关怀类：年度美年大健康免费体检，每周组织羽毛球&篮球活动（费用全包），办公室常备零食饮品 特色激励类：企业打车补贴、最高5万元内推奖励、年度旅游团建、入职纪念礼、生日礼品等 厦门异地人才来厦补贴政策（按学历划分）： 博士：一次性人才补贴8万元，租房与生活补助1.2万元/年 硕士：一次性人才补贴5万元，租房与生活补助1.2万元/年 “双一流”本科：一次性人才补贴3万元，租房与生活补助1.2万元/年 普通应届本科：一次性人才补贴1万元，租房与生活补助1.2万元/年 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，汇聚而成便是浩瀚海洋。期待你加入，成为那股奔涌的浪潮！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-28 需要在公司坐班 【岗位职责】 1、数据统计：负责数据的整理与汇总，按时完成数据分析报告输出； 2、信息回复：及时处理评论区用户留言及私信沟通； 3、团队辅助：配合完成直播过程中的各项协助任务； 【上班时间】 中班10:00-19:00 每周各安排一次早班（6:00-15:30）和晚班（15:30-24:00） 中间休息1小时，21:00后可申请打车报销，每月额度400元 休息时间：大小周（按排班执行） 【岗位薪资】 时薪20元，21:00之后为30元/小时

浪起，全国头部教育电商企业。 公司代表性抖音账号： 【小学数学张老师】-700万+粉丝 【小学语文陈心老师】-300w+ 抖音教育赛道TOP1，各大促销节点销量持续稳居榜首 晋升路径：直播运营主管/运营专家岗 固定调薪：每年享有1-2次固定调薪与晋升机会 【你将获得】 行业领先薪资+丰厚绩效奖金，月薪过万可期； 百万级培训资源、专属成长发展计划。 【公司福利】 入职即缴五险一金；每年定期调薪，依托人才盘点实现升职加薪透明化； 年度家庭健康体检；厦门6000平5A级高端写字楼办公，工作环境舒适宜人！！！ 【岗位职责】： 1、内容输出：负责直播间的内容策划、运营管理及推广执行； 3、热点追踪：结合时下热点及用户互动情况设计直播内容，提升流量与转化表现； 4、主播培养：承担直播教师/主播的带教工作，统筹直播间日常事务安排； 5、数据复盘：依据直播数据反馈，优化话术表达与内容结构，持续提升直播效果。 【岗位要求】： 1、统招985/211本科及以上学历，曾取得突出业绩者可适度放宽学历限制； 2、新媒体、电子商务等相关专业背景优先； 3、欢迎无直播经验的内容运营或策划人员转型加入。 【培训体系】 新人培训：涵盖新媒体电商认知、企业文化导入与岗位实操技能，助力新成员快速融入团队。 能力进阶：采用科学“721”成长模型。 70%实践带教，通过师徒制结合专业知识库，在真实业务中迭代提升； 20%外部学习，投入百万资金实施“逐浪计划”，支持个人职业跃迁； 10%内部分享，定期举办“大咖分享会”，打破信息隔阂，促进经验流通。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，汇聚而成便是壮阔海洋。期待你成为其中一朵奔涌的浪花！

1. 策略与规划： · 制定契合品牌发展方向的年度/季度小红书营销方案，聚焦“精准销售线索获取”及“推动天猫/京东等电商平台成交”两大核心目标。 · 主导品类或产品线在小红书平台的内容布局设计，涵盖产品亮点内容转化、使用场景解决方案以及深度测评等高转化价值内容规划。 2. 内容与流量运营： · 推动高效转化内容落地：主导策划并督导执行能有效触达高决策成本用户的专业型内容（如技术拆解、横向评测、场景化应用、真实用户反馈等）。 · 实施精细化付费推广：熟练运用小红书信息流与搜索广告工具，以ROI为关键指标，完成从人群定向、投放策略设定到数据复盘优化的全周期管理。 3. 达人营销与资源整合： · 搭建面向转化目标的达人分层合作体系，注重内容影响力的同时，优先筛选具备专业资质和强说服力的垂直领域KOL/KOC（如数码极客、家装设计师、硬核测评类博主）。 · 制定以促进转化为导向的达人合作内容指引，并持续追踪其内容带来的引流效果与实际转化表现。 4. 数据驱动与闭环管理： · 搭建并维护小红书营销漏斗核心数据看板（曝光→互动→搜索增长→站外引流/成交），按周开展数据分析与策略复盘。 · 联动电商、品牌传播及销售团队，追踪源自小红书渠道的用户行为路径与成交转化，持续优化“种草—转化”全链路效率。 5. 生态建设与创新探索： · 开拓并实践小红书店铺运营、直播带货等直接转化模式的落地策略。 · 关注行业趋势与竞品动作，不断迭代升级营销方法论与执行手段。 【经验/能力要求】 1. 必备经验： · 本科及以上学历，5年以上市场营销或社交媒体运营从业经历，其中至少3年深耕小红书平台，具备独立操盘年度营销项目并完整落地的经验。 · 具备耐用品、高单价产品成功运营案例，涉及品类包括但不限于：数码3C、智能家居/家电、汽车、高端美妆/个护；有从0到1构建产品或品牌声量的实际成果者优先。 · 具备扎实的数据分析功底，熟练操作主流数据分析工具，能够通过数据验证工作成效。 2. 核心能力： · 具备明确的营销结果导向意识：始终关注“投入产出比”与“对业务增长的实际贡献”，而非仅追求“爆款内容”或“互动热度”。 · 深度理解用户决策逻辑：能准确把握高客单价消费者的购买路径、核心痛点及其在内容平台的信息搜寻习惯。 · 出色的策略拆解与项目执行能力：可将整体目标分解为具体行动步骤，并高效整合内外部资源推进落地。 · 优秀的跨部门沟通与协同能力：能与产品、销售、电商团队顺畅协作，用统一的业务语言实现高效对接。