【任职要求】 学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入， 热爱娱乐直播行业，熟悉抖音、快手、视频号等短视频平台，具备一定网络敏感度者优先； 学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 工作认真细致，性格积极乐观，抗压性强，有意愿在直播领域深耕发展。 【薪资福利】 底薪3500-5000元/月（根据能力面议）+绩效奖金+招募奖励+主播流水提成+年终奖。综合收入6-8K，上不封顶。提供带薪岗前培训； 团队氛围轻松活跃，定期组织团建活动，享有节日福利、生日关怀；每周休息4天，法定节假日正常休假，无需早起，快乐工作，轻松增收

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，增强用户参与感与互动氛围。 2.跟踪分析直播数据，依据结果优化直播运营策略。 3.带领团队研究并落地新兴直播技术，持续提升直播效果与观看体验。 5.加提成 任职要求： 1.有一年以上相关运营工作经验。 2.对直播内容具有较强感知力，能准确把握用户关注点。 3.具备良好的学习与适应能力，熟悉主流直播技术操作。

娱乐主播运营老师（1.5万_5万） 岗位职责： 不用自己招主播！！ 不用自己招主播！！ 不用自己招主播！！ 1.线上带教娱乐主播，直播复盘，直播间跟进，教主播如何维护直播间（不用自己招主播，公司自己有600家门店在招主播） 2.完成公司安排的带教主播任务 3.完成部门安排工作 任职要求： 1.大专以上学历 2.熟练操作办公软件。敬业爱岗、学习能力强，有责任心、性格开朗大方、能积极融入集体，有较强的集体荣誉感。 3、工作上责任心强、抗压能力强、执行力强，有强烈的赚钱欲望。 4、沟通能力、表达能力强，情商高，善于做每日工作总结。 5、入职即上岗，试用期3个月。 试用期第一月月薪6000元，试用期第二个月月薪6500，试用期第3个6500底薪+提成，不包吃住，没有车补。 转正后底薪+业绩抽成+各项福利+团建+节日礼包，收入上不封顶。（公司运营老师，正常收入在18000元-30000元之间） 6、工作时间：下午14:30-24:30（吃饭时间1.5小时，17：30-19：00，月休四天+法定，可灵活调休）。 7、从事过讲师、教育培训及微商者优先考虑。

！！青蛙王子，品牌方！！ 特殊说明： 做五休二早晚班排班 岗位内容： 1.熟悉掌握抖音直播中控台各项功能操作； 2.负责直播期间产品上架、公告发布、粉丝消息推送、答疑互动、关注引导、抽奖执行及直播产品标记等工作，协助主播高效完成直播流程与观众互动； 3.密切监控公域流量的点击率、进店转化、停留时长、直播间销售节奏、流量高峰时段，优化促单策略、货品布局、权益设置及互动玩法，维护粉丝活跃度，并完成每日数据复盘； 4.具备良好的控场意识，能配合主播进行用户引导与憋单节奏把控； 5.协同策划团队参与短视频脚本构思、内容拍摄等相关工作； 6.完成直播现场管控及其他相关支持性任务。 任职要求： 1.具备电商直播带货相关经验，熟悉直播基本流程； 2.熟知抖音平台运营机制，了解主播带货模式； 3.表达能力佳，性格积极外向，抗压能力好，具备较强的沟通技巧与数据分析思维； 4.团队协作意识强，学习适应快，有主动进取的工作态度。

通过孵化【教育/儿童营养成长】专家IP，在抖音直播间卖教辅图书和儿童营养品，实现产研销一体，解决3-18岁家长人群教育和儿童营养成长需求。细分领域业内均TOP1。 目前我们公司的抖音IP有： 1、张文晖-满分数学张老师——800万粉 2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——176万粉 【岗位职责】： 1、内容输出：负责账号直播间的内容规划、运营及推广； 2、追踪热点：根据热点或用户活跃度策划直播内容，提高流量及转化率； 3、主播培养：负责直播老师/主播培养，负责直播间日常工作的安排； 4、数据分析：根据直播间的数据反馈及时对直播间的话术及内容做出改进。 【岗位要求】： 1、统招985/211本科及以上学历，可接受26届应届生（需要1个月内可以参加实习的同学，先发offer再实习）。 2、有学生会主席、在校获奖、专业成绩排名TOP10%等在校优秀表现者优先录取。 【培养计划】（3年成为直播项目操盘手，操盘亿级项目） 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。

招聘电工，薪资为6000～8000元。工作时间不扣除吃饭时间。非流水线工作。年龄要求18-42岁。

招聘叉车司机3名，时薪21元，年龄要求18至47岁。

招聘贴砖工人，负责600*1200规格的地砖和墙砖铺贴工作，夫妻搭档优先。

同安装货，同标规箱货，需要3人总60吨每箱毛重52斤13元/吨地址：同安力隆氨纶有限公司热线：

厦门东坪山招聘小工，要求会扎后浇带和梁头。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

岗位职责： 1. 负责抖音直播间的日常运营，包括开播准备、流程把控、数据监控与复盘优化 2. 协助策划直播话术、脚本及促销活动，提升用户停留时长与转化率 3. 管理直播间评论互动，及时响应粉丝问题，维护良好直播氛围 4. 整理分析直播数据（观看量、成交额、ROI等），输出周度/月度运营报告 5. 配合选品、供应链及主播团队，推动直播全流程高效协同 任职要求： 1. 接受无经验小白，热爱直播电商，学习意愿强，执行力佳 2. 熟悉抖音平台规则及直播生态，有基础网感和用户洞察力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作节奏 4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析意识

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2. 策划并执行直播活动，提升直播间曝光量、互动率与转化率 3. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺畅高效执行 4.监测竞品动态与行业趋势，持续优化直播策略与话术体系 5. 分析直播核心数据（GMV、停留时长、成交ROI等），输出可落地的优化方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4.学习力强，对电商新业态、新玩法保持敏感度 5.有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先

简介：想入行直播运营却害怕没经验？那就来我们千广传媒！我们招直播运营助理，应届生，零基础也能投，入职就享带薪培训，手把手教你直播间搭建、后台操作、数据复盘全流程，小白也能快速上手！ 薪资超给力：综合薪资在7000-14000不等，有能力更多，多劳多得不设限； 福利很实在：免费提供住宿，基础设施都有，省去租房压力；弹性工作不打卡，平衡生活与工作，新人小白带薪培训； 成长看得见：语音教育头部MCN平台，成熟运营团队带教，晋升机会超高：运营助理→正式运营→运营主管→项目负责人，晋升透明。 日常跟着运营老师学干货：协助维护直播间设备、跟播统计数据、分析对标账号、熟悉平台政策，全程参与直播全流程。只要你对直播行业有兴趣、能吃苦抗压力、愿意主动学，不管有没有经验，我们都！ 别再观望啦，这里能让你边学边赚，快速成长，赶紧投简历，一起在直播赛道冲业绩！欢迎加入我们千广这个大家庭！！！

品牌直销合伙人

职位要求： 1.年龄18-28周岁，五官端正，形象气质良好优先，不限经验，有责任心，性格活泼开朗，思维开放，善于表达与沟通。 2.具备穿搭意识，乐于尝试创新者优先考虑。 3.颜值在线，气质出众，有短视频拍摄或创作经验者更佳； 4.熟悉小红书、抖音、微博等平台内容玩法者优先； 5.性格外向，气质大方，语言表达清晰流畅。 6.每日工作4-6小时，工作时间可灵活安排。 无责保底+高额分成：没错，我们提供基础保障，让你付出必有回报；而丰厚的绩效分成，则是对能力的直接肯定！具体数额面试试镜后确定，凭实力拿高薪，结果一定让你满意！

职位要求： 1. 年龄18-28周岁，五官端正，形象气质良好优先，有无经验均可。具备责任心，性格活泼开朗，思维开放，善于交流表达。 2. 擅长穿搭，敢于尝试新风格者优先考虑。 3. 具备一定颜值基础，气质出众，有短视频拍摄或运营经验者更佳； 4. 熟悉小红书、抖音、微博等平台内容玩法； 5. 性格外向，气质良好，语言表达清晰流畅。 6. 每日投入4-6小时，工作时间可自行灵活安排 无责保底+高额分成：没错，真实有效！无责任底薪保障你的基本付出，高额提成则充分认可你的个人能力与创作价值！具体数额？面试试镜后现场告知，凭实力拿回报！保证让你满意惊喜！

沟通前，请发送几张个人形象照片。谢谢。 不带货，不是寄拍 招募要求 1.我们的薪资待遇 小白：6K-10K+提成+房补等 有经验者：8K-20K+提成+房补等，具体面聊待遇 2.年龄18—30周岁；五官端正，性格活泼，爱交流，不怯镜头 接受零基础新人（无需经验，免费培训，全程指导） 岗位要求： 1.具备一定的穿搭审美与镜头表现力 2.外形甜美或具备独特个人风格，笑容有感染力 3.日常活跃于抖音等短视频平台，思维活跃，有创意想法 4.语言表达清晰，善于沟通互动 5.责任心强，执行力高，学习能力强，具备团队协作意识，能积极配合工作安排 工作时间： 每日工作4—6小时，每月出勤20-26天；时间灵活 需工作态度积极认真，守时自律 性格外向开朗，富有进取心！

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄项目，准确展现产品特点与品牌调性 2. 配合摄影师、造型师完成镜头表现，具备良好的镜头感与表现力 3. 按要求完成T台走秀、现场展示及品牌推广活动 4. 维护良好体态与形象，定期参与试镜及样片拍摄 5.遵守拍摄及演出安排，具备较强的时间观念与职业素养 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，身材比例协调，符合行业基本标准 2.具备良好的镜头表现力、肢体语言表达能力及临场应变能力 3.有模特相关经验者优先，无经验但条件优异者亦可考虑 4. 性格开朗，沟通顺畅，具备团队协作意识与服务意识 5. 身体健康，无影响工作的传染性疾病或重大病史

嘿，时尚爱好者们！我们正在招募一位对时尚充满热情、富有活力的服装试衣模特，共同诠释最新潮流风格！ 你的主要职责是上身展示新款服饰、参与广告、画册拍摄及走秀活动，并与设计团队密切配合，塑造理想的品牌形象。 我们期待你能在各类品牌场合中自信亮相，展现独特的个人魅力与专业态度。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！年龄18-30岁，身高168cm以上，外形条件优越。 具备模特经验者优先考虑，但只要你热爱穿搭、勇于突破自我，同样拥有机会！ 需具备良好的职业意识，能快速领会品牌调性，积极配合团队工作。 对流行趋势有敏锐感知，乐于尝试多元造型风格。 期待你的加入，与我们一起定义时尚、引领风潮！

岗位介绍 我们是一家专注于本地生活领域的服务商，致力于为商家提供涵盖店铺装修、榜单运营、达人探店等全链条的数字化运营支持。现面向社会招聘全职运营专员，主要负责与商户对接并落实标准化服务内容，推动门店线上曝光与经营业绩双提升。 岗位职责 商家服务交付：根据合作协议，为商家提供包括门店页面美化、AI数字人直播代播、评价维护等标准化服务，确保各项服务按套餐约定高效落地。 日常运营维护：负责门店基本信息更新、商品及团购项目上架优化、营销活动设置与数据跟踪，保障线上店铺稳定运行并提升转化效率。 客户沟通与跟进：定期与商家保持联系，同步项目进展、反馈运营数据，及时回应商家咨询，建立并维持良好的合作关系。 基础数据分析：依托平台后台数据，监测流量来源、转化率、用户评价等关键指标，辅助输出优化建议，助力店铺持续改进。 套餐服务执行：依据不同等级的服务方案（基础 / 高级 / 定制 / 私人高级），完成对应模块如直播代播、口碑管理、榜单冲刺等具体执行任务。 任职要求 熟悉本地生活类平台基本规则，具备外卖或到店业态运营经验者优先；无相关经验但学习意愿强、对行业有热情者亦可培养。 掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT），能独立完成基础数据整理与图表制作。 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够耐心处理商家需求，工作踏实、有责任感且能承受一定压力。 做事条理清晰，注重细节，能严格按照流程推进服务交付，有电商、线上运营或客服岗位经验者优先考虑。 欢迎应届毕业生或有意转行人员加入，公司将提供系统化的平台规则培训与实操指导。 薪资福利 固定底薪 + 服务提成（依据签约及交付的运营套餐核算），综合月收入5000-8000元，业绩优异者收入上不封顶； 依法缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假等基本权益； 定期组织运营技能提升课程与平台最新玩法分享，加速个人成长； 团队氛围开放融洽，无强制加班制度，提供清晰的职业发展路径。

职位要求: 1.年龄18-28周岁，五官端正，形象气质良好者优先，接受零经验，有责任心，性格积极乐观，思维开放，具备良好的沟通能力。 2.懂得基本穿搭，敢于尝试新风格者优先考虑。 3.初次联系请附上模卡或一张日常全身照片，感谢配合。 我们提供: 1.保底收入：4k-8k或10k-15k签约金，依据个人条件评估确定。 2.针对无经验者提供系统培训，专业团队量身定制发展方案。 3.定期组织下午茶、团队建设与聚餐、生日庆祝等活动。 4.签订正规经纪合同，保障双方权益。 注：如果你热爱服饰搭配，喜欢研究妆容与造型，热衷于自我表达，并对模特工作或视频拍摄感兴趣，我们将为你提供广阔的发展舞台，充分展现个人魅力。 公司配备专业的运营团队、摄影团队及形象造型团队，只要你具备潜力，就有机会快速成长为抖音平台的时尚达人，发布专属短视频内容。 经验并非首要考量，我们更看重你是否有志于在时尚领域长期发展。只要你敢于展示自我，公司即为你搭建完善的职业成长平台！

浪起，全国头部教育电商公司。 公司代表性抖音账号： 【小学数学张老师】-700万+粉丝【小学语文陈心老师】-300w+ 抖音教育赛道TOP1，各个大促节点销量常年霸榜第一 晋升路径：直播运营主管/运营专家岗 固定调薪：每年固定1-2次调薪&晋升机会 【公司福利】 入职缴纳五险一金；每年固定调薪机会，通过人才盘点让升职加薪可视化；每年家庭体检套餐；6000平5A顶配写字楼坐班厦门，环境舒心很重要！！！ 【岗位职责】： 1、内容输出：负责账号直播间的内容规划、运营及推广； 3、追踪热点：根据热点或用户活跃度策划直播内容，提高流量及转化率； 4、直播培养：负责直播老师/主播培养，负责直播间日常工作的安排； 5、数据分析：根据直播间的数据反馈及时对直播间的话术及内容做出改进。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，有拿过大结果可放宽学历要求； 2、新媒体、电商相关专业； 3、接受无直播经验的内容运营或者策划转行。 【培训体系】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。 能力进阶：科学的“721”学习成长模型。 70%比例师徒带教，结合专业技能知识库，在实践中学习迭代； 20%比例外出培训，百万经费逐浪计划，收获属于自己的职业成长； 10%比例高手传授，内部特有“大咖分享会”，打破工作壁垒，共享成长。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。期待你成为一朵浪花！

浪起，全国头部教育电商企业。 公司代表性抖音账号： 【小学数学张老师】-700万+粉丝 【小学语文陈心老师】-300w+ 抖音教育赛道TOP1，各大促节点销量稳居榜首 晋升路径：直播运营主管/运营专家岗 固定调薪：每年固定1-2次调薪&晋升机会 【你将获得】 行业竞争力薪资+高额奖金，月入过万不是梦； 百万培训资源、个性化成长计划。 【公司福利】 入职即缴五险一金；每年固定调薪机会，通过人才盘点实现升职加薪透明化； 每年家庭体检套餐；6000平5A级高端写字楼厦门办公，环境舒适超重要！！！ 【岗位职责】： 1、内容输出：负责账号直播间的内容策划、运营及推广； 3、追踪热点：结合热点或用户活跃情况设计直播内容，提升流量与转化； 4、直播培养：主导直播教师/主播的培育，统筹直播间日常事务安排； 5、数据分析：依据直播数据反馈，及时优化话术与内容策略。 【岗位要求】： 1、统招985/211本科及以上学历，有突出成果者可适度放宽学历条件； 2、新媒体、电商相关专业背景； 3、欢迎无直播经验的内容运营或策划人员转型加入。 【培训体系】 新人培训：涵盖新媒体电商认知、企业文化到岗位实操，助力新人快速融入团队。 能力进阶：采用科学“721”成长模型。 70%师徒带教，搭配专业知识库，在实战中持续迭代； 20%外出学习，百万专项经费支持成长计划，打造职业竞争力； 10%高手指导，内部特设“大咖分享会”，打破协作壁垒，共促发展。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。 每个人都是浪花一朵，汇聚而成，便是浩瀚海洋。期待你成为其中一朵！

国内头部垂类MCN机构，专注孵化【教育/儿童营养成长】领域专家IP，依托抖音直播间推广自主研发产品，构建产研销闭环体系，精准满足3-18岁年龄段家长在教育与儿童营养成长方面的核心需求。以IP为核心驱动的全域运营模式，已形成公司快速崛起的核心竞争优势。 公司福利： 入职即缴纳五险一金；享有年度固定调薪机制，结合人才盘点实现晋升与薪酬调整的透明化管理；提供年度家庭体检福利；办公场所为5000平5A级高端写字楼，工作环境优越，注重员工体验。 【岗位职责】以直播销售为核心 1、直播销售：公司配备完整直播话术（配备提词器，照稿播报）及成熟直播账号（具备稳定流量基础），负责知识内容输出与产品推广转化； 2、复盘优化：参与直播后复盘会议，持续优化直播策略，依托专业运营团队支持，高效提升直播表现与转化效果。 【岗位要求】 1、具备出色的镜头前表现能力，有1年以上直播带货实操经验，且过往业绩表现突出； 2、拥有教育行业、大健康或营养领域从业背景者优先考虑。 【面试流程】 1、提交个人直播片段用于评估匹配度 2、HR进行电话沟通确认基本情况 3、安排线下或线上面试（由项目负责人主导）

岗位职责 1.签约：通过社交平台发掘并招募符合要求的线上主播，邀请其加入公司直播团队 2.运营：协助主播完成直播间搭建，支持直播过程，及时解决直播中出现的各类问题 工作时间：下午13:00至晚上21:00 休息安排：每周日休息，节假日正常放假 接受零经验新人，欢迎应届毕业生加入 日常工作可自主安排，无职场压力 团队氛围轻松，管理者为00后 有强烈赚钱动力的00后优先考虑

职位要求： 1.无经验亦可（欢迎应届毕业生投递） 2.熟练使用电脑及基础打字，对跨境电商运营有兴趣 3.工作积极主动，具备责任感和独立思考能力 4.学历不限，有跨境相关经验者优先考虑 工作内容： 通过TikTok海外抖音直播平台筛选符合条件的主播，主动沟通并邀请其加入我司公会，负责主播入驻后的日常对接与关系维护 福利待遇： 1.薪资结构：底薪4000元+业绩提成＋五险 2.工作时间：早班8:00-18:00（午休12:00-13:00）、晚班12:00-22:00（晚休17:00-18:00），班次固定不轮换，每周日固定休息； 3.定期组织团建、员工聚餐、提供住房补贴、节日福利、年终奖金、下午茶点、团队宴请等； 4.办公地点位于5A级写字楼，紧邻地铁口，出行便捷； 团队成员主要为95后至00后，整体氛围轻松、友好、平等，工作环境温暖融洽，期待志同道合的你加入我们！

无门槛，无需经验即可上手。 免费培训带货技巧，直播引流方法，提供一对一指导（招聘全职、兼职及创业合伙人），无需投入，全程零费用。 1、年龄在30至60岁之间，学历和工作经验不限，可选择兼职或全职。 2、有强烈赚钱意愿者优先，当天学习当天实践，快速见效。 3、公司免费教授私域运营、短视频带货、直播销售等技能。 4、所带货品为公司自有产品，因此教学免费，由公司统一发货并负责售后服务，无后续烦恼。 5、公司不收取任何费用，全程透明无隐藏支出，欢迎前来公司实地了解。 6、关键是时间灵活，可在家操作，自由安排工作时间。

运营组长： 工作内容（泛娱乐类直播，非电商直播，意向电商方向者请勿投递）： 1、全面负责娱乐艺人团播运营团队的组建与管理，对团队整体业绩结果负责； 2、主导团播运营管理工作，制定运营流程与执行计划，并依据数据反馈优化运营策略，保障项目高效推进； 3、策划并组织娱乐艺人直播活动，统筹内容生产，结合运营数据达成既定目标，定期输出数据分析报告； 4、推进人才梯队搭建，发掘并培养具备潜力的团播运营人员，结合公司艺人资源及行业特点灵活调整管理方案； 5、全程把控团播效果，涵盖播前筹备、直播过程监督，承担相关风险管控责任。 岗位要求 1.具备一年及以上团播直播相关经验者优先考虑； 2.热爱泛娱乐直播领域，对行业趋势有一定认知和独立见解； 3.拥有基础数据分析能力，能深度复盘项目执行情况，执行力强，可快速推动创意落地实施； 4.热衷直播行业，熟悉泛娱乐内容生态，抗压能力佳，富有责任心，具备一定活动策划能力； 5.具备良好沟通协调能力，学习主动性高，熟练掌握常用办公软件操作； 6.网感敏锐，能及时捕捉网络热点与新兴趋势，善于洞察互联网环境的动态变化。 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，领导亲和好相处。 薪资待遇： 试用期：5000元（含绩效+满勤奖）； 转正后：6000元+个人主播流水提成+团播净利润分红

岗位职责: 1.负责短视频的拍摄工作，确保内容质量和创意表现 2.与团队紧密合作，完成视频拍摄任务 3.持续关注短视频趋势，提升拍摄技巧和效果 4.文案梳理，头脑灵活，想法独特 任职要求： 1.具备出色的摄影和摄像技能，能够独立完成视频拍摄 2.善于团队合作，能与团队成员有效沟通 3.对短视频内容创作有热情，能够不断创新和优化拍摄流程 岗位福利:单休，法定节假日休，午餐补贴，有交医社保，业绩达标后会组织团建，做满一年后有年终奖