浪起，全国头部教育电商公司。 公司代表性抖音账号： 【小学数学张老师】-700万+粉丝【小学语文陈心老师】-300w+ 抖音教育赛道TOP1，各个大促节点销量常年霸榜第一 晋升路径：直播运营主管/运营专家岗 固定调薪：每年固定1-2次调薪&晋升机会 【公司福利】 入职缴纳五险一金；每年固定调薪机会，通过人才盘点让升职加薪可视化；每年家庭体检套餐；6000平5A顶配写字楼坐班厦门，环境舒心很重要！！！ 【岗位职责】： 1、内容输出：负责账号直播间的内容规划、运营及推广； 3、追踪热点：根据热点或用户活跃度策划直播内容，提高流量及转化率； 4、直播培养：负责直播老师/主播培养，负责直播间日常工作的安排； 5、数据分析：根据直播间的数据反馈及时对直播间的话术及内容做出改进。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，有拿过大结果可放宽学历要求； 2、新媒体、电商相关专业； 3、接受无直播经验的内容运营或者策划转行。 【培训体系】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。 能力进阶：科学的“721”学习成长模型。 70%比例师徒带教，结合专业技能知识库，在实践中学习迭代； 20%比例外出培训，百万经费逐浪计划，收获属于自己的职业成长； 10%比例高手传授，内部特有“大咖分享会”，打破工作壁垒，共享成长。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。期待你成为一朵浪花！

工作内容： 1：负责直播艺人的招募工作，整理并归档艺人的直播相关资料 2：优化直播内容策划，协助打造艺人个人形象，提升直播表现力与业绩产出 3：及时处理直播艺人在运营过程中提出的咨询、投诉、建议及反馈，并提供有效解决方案 4：负责达人邀约及初轮面试安排，同步面试进展与结果至直属上级 5：办理达人签约手续，收集并定期汇总整理达人信息资料形成规范文档 岗位要求： 欢迎应届毕业生投递，无经验者可优先考虑！ （零基础提供一对一带教，有相关经验者亦欢迎加入）

岗位职责: 1.负责游戏直播内容的整体策划、协调与落地执行，提升观众互动性与参与度； 2.跟踪分析直播相关数据，结合用户反馈优化直播方案，持续改善观看体验； 3.与游戏主播保持密切沟通，准确把握其需求，及时提供支持与专业建议； 4.定期复盘直播活动成效，制定改进策略以提高直播整体质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与多元背景人员顺畅协作； 2.热爱游戏直播行业，关注领域发展趋势，具备较强的行业敏感度； 3.面对直播突发情况能迅速响应并妥善处理； 4.工作认真负责，能独立承担直播内容的规划与执行任务。

工作内容： 1.负责主播的日常管理、沟通与培训，通过科学运营手段提升主播整体收入表现 2.对主播直播过程中的内容设计、流程安排及打赏收益等环节进行指导、跟踪与优化 3.分析主播个人特质，协助制定个性化发展路径与成长规划 4.主动识别主播直播中存在的问题，并提供切实可行的改进建议与应对策略 5.参与直播内容策划，营造良好的直播氛围，提升主播影响力与用户粘性 任职要求： 1.具备从0到1运营娱乐直播项目的实际经验 2.熟悉当前主流娱乐直播平台的运作机制与生态特点 3.掌握主播团队管理方法，了解基础直播技能的教学与培训流程 4.工作态度积极，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识者优先考虑 5.有知名MCN机构从业经历或拥有丰富线上主播资源、星探渠道者优先录用 工作时间： 下午2点至晚上10点，大小周

-------------------------------------------------------------------------------- 岗位要求：性格开朗，富有幽默感，善于沟通，同时具备耐心与坚持精神 -------------------------------------------------------------------------------- 【娱乐板块直播运营】接受零基础新人【提供系统化培训】有相关经验者优先 【工作内容】 1.负责主播的招募工作； 2.管理主播在直播平台的日常运营事务； 3.跟进主播粉丝运营情况，进行监督、指导与支持； 4.制定运营执行方案，涵盖视角设计、灯光布置、服装搭配、妆容建议等细节。 ===================================================== 【薪资结构】 有经验者薪资待遇面议，视能力定薪。 新人综合收入5-10K：底薪+绩效+满勤奖+五险 额外福利：招募奖金+收益提成+年终奖金+团队建设+住房补贴+任务奖励+不定期红包 【提供合伙人晋升通道，可享受个人及所带团队运营收益的分成权益】 ===================================================== 厦门头部传媒直播企业，国资背景，办公位于集美万科云城独栋大楼，总面积超三万平方米，场地规模上万平。 合作直播平台超20个，资源丰富，体量庞大，服务标准高。 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快，协作融洽。

===================== 【娱乐板块直播运营】 ===================== [岗位要求] 1、21岁-28岁，大专及以上学历 2、可接受零经验入行【全程带教，体系化培训】，具备传媒类运营背景者优先录用 3、具备良好沟通能力，学习主动，性格积极向上，适应团队协作，不怯场，有自我推动力与时间管理能力 4、熟悉娱乐直播领域动态，能敏锐捕捉热点并应用于内容策划中 [工作内容] 1.负责主播的发掘、签约及全周期运营管理 2.规划主播发展路径，涵盖形象定位、内容调性及粉丝互动方案 3.设计直播执行细节，包括出镜角度、灯光布置、服饰搭配、妆容建议等 4.围绕平台热门趋势策划直播项目，提升直播间曝光与转化收益 5.关注主播心理状态，提供日常支持与生活关怀 [福利待遇] 新人：底薪4-6K+招募奖金+绩效提成 有经验者：具体薪资详谈 基础保障五险一金+住房补贴+各类激励奖励…… 经验丰富者薪资优厚，面议。 {开放合伙人成长通道} 定期安排下午茶、生日会、节日活动、年终聚会、季度激励、年终奖金、节日礼盒等多项福利！

运营组长： 工作内容（泛娱乐类直播，非电商直播，意向电商方向者请勿投递）： 1、全面负责娱乐艺人团播运营团队的组建与管理，对团队整体业绩结果负责； 2、主导团播运营管理工作，制定运营流程与执行计划，并依据数据反馈优化运营策略，保障项目高效推进； 3、策划并组织娱乐艺人直播活动，统筹内容生产，结合运营数据达成既定目标，定期输出数据分析报告； 4、推进人才梯队搭建，发掘并培养具备潜力的团播运营人员，结合公司艺人资源及行业特点灵活调整管理方案； 5、全程把控团播效果，涵盖播前筹备、直播过程监督，承担相关风险管控责任。 岗位要求 1.具备一年及以上团播直播相关经验者优先考虑； 2.热爱泛娱乐直播领域，对行业趋势有一定认知和独立见解； 3.拥有基础数据分析能力，能深度复盘项目执行情况，执行力强，可快速推动创意落地实施； 4.热衷直播行业，熟悉泛娱乐内容生态，抗压能力佳，富有责任心，具备一定活动策划能力； 5.具备良好沟通协调能力，学习主动性高，熟练掌握常用办公软件操作； 6.网感敏锐，能及时捕捉网络热点与新兴趋势，善于洞察互联网环境的动态变化。 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，领导亲和好相处。 薪资待遇： 试用期：5000元（含绩效+满勤奖）； 转正后：6000元+个人主播流水提成+团播净利润分红

浪起，全国头部教育电商企业。 公司代表性抖音账号： 【小学数学张老师】-700万+粉丝 【小学语文陈心老师】-300w+ 抖音教育赛道TOP1，各大促节点销量稳居榜首 晋升路径：直播运营主管/运营专家岗 固定调薪：每年固定1-2次调薪&晋升机会 【你将获得】 行业竞争力薪资+高额奖金，月入过万不是梦； 百万培训资源、个性化成长计划。 【公司福利】 入职即缴五险一金；每年固定调薪机会，通过人才盘点实现升职加薪透明化； 每年家庭体检套餐；6000平5A级高端写字楼厦门办公，环境舒适超重要！！！ 【岗位职责】： 1、内容输出：负责账号直播间的内容策划、运营及推广； 3、追踪热点：结合热点或用户活跃情况设计直播内容，提升流量与转化； 4、直播培养：主导直播教师/主播的培育，统筹直播间日常事务安排； 5、数据分析：依据直播数据反馈，及时优化话术与内容策略。 【岗位要求】： 1、统招985/211本科及以上学历，有突出成果者可适度放宽学历条件； 2、新媒体、电商相关专业背景； 3、欢迎无直播经验的内容运营或策划人员转型加入。 【培训体系】 新人培训：涵盖新媒体电商认知、企业文化到岗位实操，助力新人快速融入团队。 能力进阶：采用科学“721”成长模型。 70%师徒带教，搭配专业知识库，在实战中持续迭代； 20%外出学习，百万专项经费支持成长计划，打造职业竞争力； 10%高手指导，内部特设“大咖分享会”，打破协作壁垒，共促发展。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。 每个人都是浪花一朵，汇聚而成，便是浩瀚海洋。期待你成为其中一朵！

岗位职责： 1.具备直播间实操经验，可对直播内容进行优化与动态调整； 2.能依据团队目标与整体规划，独立完成直播方案的策划与落地执行； 3.负责视频素材的投放工作，制定投放策略并根据数据反馈及时优化； 4.运营千川及视频号直播间的全流程管理。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟悉主流直播平台运营机制，具有一年以上相关工作经验； 3.有直播复盘经历，擅长主播表现优化，并具备可验证的成功案例。

【任职要求】 学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入， 热爱娱乐直播行业，熟悉抖音、快手、视频号等短视频平台，具备一定网络敏感度者优先； 学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 工作认真细致，性格积极乐观，抗压性强，有意愿在直播领域深耕发展。 【薪资福利】 底薪3500-5000元/月（根据能力面议）+绩效奖金+招募奖励+主播流水提成+年终奖。综合收入6-8K，上不封顶。提供带薪岗前培训； 团队氛围轻松活跃，定期组织团建活动，享有节日福利、生日关怀；每周休息4天，法定节假日正常休假，无需早起，快乐工作，轻松增收

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急招！底薪5k起 寻找积极进取、渴望成长、充满干劲的年轻伙伴！ 具备娱乐直播运营、销售背景，情商高者优先！长期观看直播、有丰富房管经验者亦可酌情考虑 配备资深老运营全程带教！（均带出过月流水数百万级的大主播） 无需自行招募主播，公司直接分配优质主播资源由你负责运营 入职即享底薪+业绩提成双重收入！ 要求执行力强、能吃苦、目标明确、富有激情，想快速提升收入的抓紧加入！ 紧急招聘！仅限5人！招满截止！

一、工作内容： 1、依据公司战略方向，规划并执行直播营销方案与推广策略，保障直播活动高效有序推进； 2、掌握抖音平台运营机制，结合平台特性与用户偏好，策划具有吸引力的直播内容，增强用户参与感与互动活跃度； 3、主导直播间建设及团队运营管理，统筹团队成员分工协作，开展主播培训工作，提升主播专业能力，增强粉丝粘性与规模，实现账号粉丝增长、在线人数提升及转化率优化； 4、持续跟踪直播数据表现，进行数据分析与复盘，基于结果输出优化策略，推动直播效果迭代升级； 5、具备跨部门协作意识，高效对接内外部资源，确保项目顺畅推进。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄24-32岁，性别不限； 2、具备2年以上甲乙方连锁餐饮行业同岗位工作经验； 3、拥有团队管理与项目落地实践经验，能带领团队高质量完成既定目标； 4、熟练运用数据分析工具，可对直播相关数据进行深度挖掘，并提出切实可行的改进措施； 5、富有创意与策划思维，能独立设计吸引用户的直播及短视频内容与互动活动； 6、具备优秀的沟通协调能力，可与主播、平台及内部相关部门保持良好协作，整合资源推动执行。 三、薪酬福利： 1、入职即办理社会保险； 2、工作时间9:00-18:00，周末实行大小休制度； 3、享有公司旗下餐饮品牌门店员工专属折扣权益； 4、提供完善的职业发展通道与晋升机会。 四、工作地点： 成都市武侯区国航世纪中心B座1601-1603

岗位职责：负责直播带团运营，专注团队管理与执行 任职要求：年龄18岁以上，性格开朗活泼，富有活力 岗位福利：下午上班，充足休息时间，轻松上岗 经验者优先录用，薪资待遇优厚，机会难得！！！

任职要求 1.学历专业：大专及以上学历 2.工作经验：1年以上直播间流量投放运营经验，熟悉抖音、快手等主流平台的投放机制与规则 3.专业技能：具备较强的数据分析能力，熟练掌握营销漏斗模型，有实际落地的成功案例及数据支撑 4.个人素质：了解中国传统文化，对艺术品、书画类产品的目标用户有一定认知和理解 5.加分项：能独立执行广告投放全链路操作，精准圈选目标人群，具备良好的成本控制意识 主要工作职责 1.熟悉各大直播平台运营规范，持续关注行业趋势与平台政策变化； 2.独立负责巨量千川、腾讯广告等信息流账户的全流程管理，包括账户搭建、素材上线、实时盯盘、出价调整及效果优化； 3.持续监控投放数据，开展A/B测试，优化转化路径，提高转化效率与投资回报率； 4.与直播运营团队协作策划内容方向，确保流量引入与内容呈现高度匹配； 5.基于直播表现数据，动态调整投放策略以提升整体ROI； 6.搭建数据追踪体系，总结投放规律，为后续策略迭代提供数据支持； 7.监测竞品投放动向，收集市场反馈信息，协助制定具有竞争力的差异化投放方案； 8.协助负责人进行选品决策，参与直播团队日常管理及新成员培训工作。

岗位职责： 1、负责业务数据的采集、归类与深度分析，为管理决策提供有力的数据依据； 2、搭建并持续优化数据分析模型，跟踪核心业务指标，及时识别异常与改进空间； 3、协同多部门推进项目落地，运用数据手段助力业务流程优化与效能提升； 4、按周期输出数据分析报告，准确展示分析结论并提出可行性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的数据分析功底，精通SQL、Excel等常用数据分析工具； 3、对数据具有敏锐洞察力，善于从复杂数据中挖掘有效信息； 4、具备较强的逻辑推理能力与表达能力，能清晰传递分析成果。

1.内容策划与制作 -负责TikTok账号的内容构思、脚本创作、视频拍摄与后期剪辑，紧扣平台趋势与热门话题打造高传播度内容。 -策划契合TikTok用户偏好的内容类型（如挑战活动、剧情短片、产品推荐等）。 2.账号运营与增长 -承担TikTok账号的日常管理，包含内容发布排期、粉丝互动、评论维护及数据复盘优化。 -制定有效的涨粉策略，提升账号可见度、互动表现与转化效果，关注同行动态进行对标分析。 -运用直播推广、达人联动、付费推广等方式推动账号快速成长。 3.数据分析与优化 -跟踪关键运营指标（如播放量、完播率、互动数据等），研究用户偏好，持续调整内容策略与执行方案。 4.跨部门协作 -联动市场、产品、设计团队，围绕品牌营销节点策划适配TikTok平台的专属传播内容。

工作职责： 1、负责公司餐饮客户在外卖渠道的整体运营规划与执行。 2、推进外卖运营重点项目落地，如打造区域外卖榜单头部门店、新店开业推广等，确保达成既定目标，提升门店在外卖平台的综合评分； 3、定期收集并整理餐饮客户的外卖运营数据，统筹分析市场需求，包括竞品动态、品类热销排名等内容，结合数据反馈持续优化线上运营策略； 4、对外结合公司资源优势及自身人脉，精准识别合作机会，根据业务发展需要搭建并完善各第三方外卖平台合作关系； 5、对内深入理解各大区门店的实际运营差异，制定符合各区域特点的个性化配置方案； 任职资格： 1、大专及以上学历（具备品牌连锁餐饮行业经验者优先）； 2、精通美团外卖、饿了么、大众点评、商户小程序等平台后台操作逻辑； 3、掌握外卖平台运作模式与规则，熟悉各类功能模块设置及营销活动玩法，能制定匹配企业发展的线上营销策略； 4、具备系统化运营搭建能力、数据分析与管理能力、资源整合能力，擅长用户行为研究与数据洞察，对产品和用户需求有深刻认知； 5、沟通协调能力强，自我驱动意识强，善于主动思考，具备良好的抗压能力； 加分项：拥有全国大型连锁餐饮百强企业或主流外卖平台实操运营经验者优先录用； 晋升通道：资深运营师—见习主管—外卖运营主管—外卖运营总监—城市合伙人 薪资：固定薪资5000-6000+客户提成+补贴+五险+每月定期团建+企业年假+定期福利 薪资范围：7000--9000元 福利：缴纳五险，周一至周五双休，工作时间09:30—18:30 团队：团队成员以95后、00后为主，充满活力与创新思维，无需纠结复杂职场关系，公司管理层始终为员工提供支持服务。 快乐工作，踏实做事，只要你专业过硬、责任心强，薪资待遇可面议。

不需要玩游戏！！！也不需要推广任何游戏！！！ 更不需要直播！！！ 工作职责: 主要通过英雄联盟、王者荣耀（可选择自己熟悉的游戏）或抖音、小红书等渠道，使用电脑打字联系用户，介绍公司平台信息。 仅需完成平台介绍工作，无其他额外任务！！！ 薪酬福利: 1、无责底薪+提成+包吃+包住 2、具备良好晋升通道，依据业绩与个人能力实现晋升； 3、入职后安排系统化培训，约3天即可独立开展工作； 4、定期举办聚餐、团队建设活动及集体旅游。 任职要求: 1、不限性别，年龄要求18-26周岁，掌握基础电脑打字操作； 2、熟悉常用社交软件，具备较强的线上沟通能力

岗位职责 1.客户对接 （1）负责新客户的合同签订及存量客户合同的续约工作； （2）统筹协调内外部资源，推动业务顺利启动并完成对接落地； （3）承担客户日常沟通任务，通过微信、电话、邮件等形式及时响应客户诉求； （4）跟踪客户需求执行进度，并定期向客户反馈项目进展情况； （5）持续维护客户关系，识别潜在合作机会，提高客户续签意愿。 2.项目管理 （1）针对金融纠纷案件司法清收类项目，梳理全流程关键节点，制定周/月度项目推进计划； （2）依照计划组织实施各项工作，涵盖案件归集、文书生成、用印申请、立案提交、财产保全、资产回收、保全解除、数据统计分析等环节，确保项目进度与执行质量； （3）负责项目相关文档的整理与管理，包括项目计划书、会议记录、案件资料等，按标准进行分类存档； 3.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.积极进取，具备明确的职业发展方向； 2.工作认真严谨，能够交付高质量的工作成果； 3.具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力； 4.具备优秀的书面表达能力； 5.学习能力强，能根据实际工作需求快速掌握新知识与技能； 6.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件。

岗位职责 1、负责日常数据的统计与监控，搭建日报、周报、月报体系，跟踪业绩进展及核心指标，及时识别异常情况 2、协助支持业务大区对区域及分公司运营事务的管理，响应并处理各类业务问题，高效完成流程性及日常事务工作 3、承担其他常规工作，包括会议安排、员工关怀落实、物资采购协调、费用报销处理等 任职要求 熟练使用Excel等常用办公软件，熟悉主流数据可视化工具，如FineBI、PowerBI等 具备较强的归纳总结能力，良好的沟通表达能力及团队协作意识

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利权益 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程指导，展业过程顺畅，客户开拓相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪含绩效4700元+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点4.5K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维系等工作 【工作地点、时间】 1、负责厦门区域业务，外勤作业灵活打卡，根据住址就近安排管辖范围 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即配备导师一对一辅导，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

厦门办公点暂满，福州总部正在扩招！！！ 总部地址：晋安新店 本岗位采用自主剪辑、自主投放的运营模式。 薪资待遇： 固定工资＋绩效工资＋提成＋奖金＝10-25K，具体可面议！ 大小周工作制 福利政策： 1竞争性薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2多样化福利：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，贺金，司龄奖励，满勤激励，团建经费等 3个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同职位及员工成长阶段制定专属培养方案（学习路径），包括新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴实现职业成长！ 4明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5温暖企业文化：自建员工食堂，每日供应丰富多样的餐品，满足口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球等），每月举办生日会，每季度组织团队活动，特定节日安排特别庆祝，全年开展两次大型团建活动。 岗位职责： 1、负责抖音平台广告预算规划与运营管理，涵盖投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析，持续优化投放方案，提升广告消耗与转化效果； 2、主导视频素材创意策划，包括竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察以及优质参考视频收集，输出高质量内容脚本结构； 3、审核团队交付的成片素材，确保内容方向与既定目标一致； 4、基于热门视频模板进行混剪与二次创作，推动视频内容实现裂变传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生投递 2、具备一定广告投放经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、了解抖音平台广告运行机制、玩法及规则； 4、具备良好的语言表达能力、团队协作意识与组织协调能力； 5、拥有较强的带货逻辑、网络敏感度及用户导向思维； 6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具。

餐饮兼职 性格开朗，善于表达。帮厨，发广告名片 薪资福利:120元/天600/五天，工资结算周期为五天 报名时请备注‘厦门’，并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:集美区后溪仑上山脚榕路

浪起是一家直播电商品牌公司，通过孵化【大健康】专家类IP，在抖音直播间售卖自有品牌产品——【养能健】系列，该系列包含DHA、氨基丁酸、钙等品类。 满足3-18岁儿童家长对孩子营养成长的需求，在大健康儿童营养细分领域，国内排名稳居TOP1。 岗位职责：【管培生岗位，导师带教】 1、营销话术及活动策划：撰写主播直播营销话术；同步策划直播营销活动，提升直播转化率。 2、筹备直播大场：统筹大场直播全流程，包括需求对接、节奏规划，联动产品、电商平台等跨部门协作。 3、直播数据分析与策略优化：分析直播间流量、转化、用户互动等数据，结合用户洞察与营销逻辑制定优化策略。 4、直播场控：实时把控直播节奏，及时处理突发问题，同时通过互动引导强化用户粘性。 任职要求 1、本科及以上学历，营销相关专业优先，可接受优秀应届生。 2、过往有项目统筹、活动统筹、营销策划、数据分析等相关经验优先。 3、可接受26届应届生（需要1个月内可以参加实习的同学，先发offer再实习）。 【培养计划】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。 公司福利： 基础保障类：五险一金入职当月缴纳，6000平5A顶配写字楼 成长发展类：百万外出培训基金，每年2次调薪机会 健康关怀类：每年美年大健康免费体检，每周公费羽毛球&篮球社团活动，公司无限零食&咖啡供应 特色福利类：企业打车福利、5万内推奖金、旅游团建、入职周年礼、生日礼等 厦门异地来厦工作人才补贴（按学历）： 博士：人才补贴8万，租房及生活补贴共1.2万/年 硕士：人才补贴5万，租房及生活补贴共1.2万/年 “双一流”本科：人才补贴3万，租房及生活补贴共1.2万/年 普通应届本科：人才补贴1万，租房及生活补贴共1.2万/年 无论身处何地，距离不是问题，相向而行才是关键，欢迎全国的小伙伴投递我们。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。欢迎你成为一朵浪花！