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人事主管经理
9000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘
工作内容: 1. 负责人才的招募与培育 2. 协助营业部主管落实上级交办的各项任务 3. 协助营业部对新员工进行带教与辅导 4. 配合团队日常行政事务,参与公司早会等相关活动 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 周末双休,节假日正常休息,无需加班 注意,非纯内勤岗位,需外出拜访客户,介意者慎投! 岗位要求: 专业不限,学历不限,25-45周岁,大专及以上学历者优先
招聘主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘校园招聘社会招聘
岗位职责: 1、依据公司战略目标,开展集团年度招聘需求调研、收集与整合,协调明确各团队用人需求及人才标准,拓展并甄选匹配的招聘渠道; 2、统筹集团职能部门及下属子公司核心岗位的人才引进工作,包括渠道规划、招聘策略制定、面试组织、录用推进及相关流程管理; 3、聚焦管理层及关键岗位人才寻访与面试对接,持续优化招聘渠道资源,提升重点岗位招聘落地效率; 4、组织实施新员工入职融入支持,多维度跟踪试用期表现,提供转正评估意见; 5、主导校园招聘整体运作,涵盖需求分析、资源拓展、院校合作洽谈及招聘活动执行; 6、紧跟行业与市场变化趋势,为人力资源决策输出及时、有效、可落地的信息支持; 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;年龄不超过40岁,具备良好英语听说读写能力者优先; 2、三年以上大型集团HRBP或招聘管理工作经验; 3、熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规并能实际应用;熟练操作常用办公软件,具备基础网络应用能力; 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力及工作主动性; 5、具备业务导向思维,能够敏锐感知业务变化,提供高效的人力资源解决方案。
财富管理咨询师
8000-16000元/月
理财顾问年终奖3-5年大专代理商销售电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成
岗位职责: 1、根据客户需求情况,制定合理的养老规划。 2、负责制定和执行养老金融规划方案,为客户提供专业的规划服务。 3、与客户进行沟通和协商,了解客户需求并提供相应的解决方案。 4、负责公司客户的维护,梳理,跟进客户,做好客户产品服务工作。 5、组织高端小型沙龙活动,维护客户,做好服务经营。 任职要求: 1、专业不限,金融,法律,医学,营销公关相关专业毕业以及从业经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力。 3、善于自我管理,积极向上,能抗压,有责任有担当。 4、学历:大专/本科以上(学信网可查) 工作时间: 法定工作日周一至周五:8:30-11:00,学习产品相关知识,其余工作时间灵活,无需坐班,自主安排。 周末双休,法定节假日正常休息。 工作地点: 厦门市思明区汇成商业中心写字楼二楼 工作保障: 薪资范围:15000-35000 薪资结构:佣金+津贴+优才方案+阶段性方案+阶段性奖励 福利:商业医疗保障,意外保障,职涯期阶段性的培训,带薪旅游,带薪游学奖励 晋升:最快三个月晋升主管职级,只看实力不看关系
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利招聘人力资源体系搭建咨询行业经验团队管理
工作职责 1. 主导集团人力资源体系的建设与持续优化,覆盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块,支持业务团队的扩展需求。 2. 聚焦关键岗位人才的引进与留用,搭建人才梯队发展机制,增强团队整体作战能力。 3. 设计并实施契合行业特点的绩效管理方案,促进组织效率提升与员工价值达成。 4. 妥善应对复杂员工关系事务,保障用工合法合规,推动积极向上的企业文化建设。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景,有行业实践经验者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,精通人力资源全模块运作流程。 3. 拥有出色的组织协调能力和跨部门协作能力,能够高效响应业务单元的人力资源配置需求。 4. 熟悉劳动法律法规及相关政策,具备较强的合规风险预判与实际问题处理能力。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、厂务的工作: • 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档,确保资料完整有序。 • 协助组织厂务会议,并跟进会议决议的落实情况。 • 处理厂务部门的日常沟通,包括内部通知传达、外部单位联络对接等。 • 协助管理工厂后勤事务,如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。 • 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务,保障员工基本工作生活需求。 • 参与工厂安全、消防等检查工作,协助落实安全规范,处理突发安全问题。 • 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。 2、跟单的工作: 厂里有跟单员,但是要协助厂里跟单员跟单的工作; 任职要求: 1、2年以上制造行业管理经验; 2、灵活处理各种突发事情;
招聘主管
9000-15000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘团队管理经验招聘管理招聘主管
【岗位职责】 1、结合业务发展需求,分解目标,研判市场动态,整合招聘资源,制定并落实团队招聘策略,确保招聘目标达成; 2、精通各类招聘渠道,尤其掌握主流平台的流量机制,持续优化并迭代渠道运营方案; 3、负责组建并管理20-40人规模的招聘团队,具备同时管理10人以上带宽的能力; 4、开展招聘数据的统计与分析,从数据中识别问题,并提出有效的改进与解决方案; 5、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具备两年以上销售管理或招聘团队管理经验; 2、熟悉企业招聘流程及多种招聘渠道运作方式; 3、具有丰富的团队管理经验(有10-30人团队管理经历,且不少于1年); 4、性格积极外向,抗压能力强,富有亲和力,沟通表达出色,责任心强,执行力高; 5、不限于具有人力资源甲方或乙方工作经验 【福利待遇】 1、季度+年度双重激励,整体薪酬水平高于行业均值; 2、大平台支撑,职业成长与晋升机会更多; 3、领导友善,管理扁平化,企业文化开放,团队氛围轻松活跃
人力资源部主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 公司招聘 整理文件 沟通协调公司事务
人事经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置,推动人才梯队建设与关键岗位人才培养 4.建立和谐的劳动关系,处理员工纠纷与激励问题,提升员工满意度和敬业度 5.定期进行人力资源数据分析,为管理层决策提供有效支持 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理意识 5.工作细致负责,具备较强的抗压能力和解决问题的能力
三明沙县区区招吊顶点工师傅,做600×600穿孔石膏板墙面跟吊顶,跟墙板,工资准时发,不拖欠
吊顶石膏板吊顶
三明市沙县区招吊顶点工师傅,做600×600穿孔石膏板墙面跟吊顶,跟墙板,工资准时发,不拖欠
三明 沙县区
6月8日 11:20拨打电话
服务员
急招凤凤永安特色粿条店服务员数名,年龄55岁以内,有做过小吃者优先,手脚会快,会简单算账。工资待遇:4000-5000(可以面议)工作时间:17:00~次日凌晨03时,月休1天。工作地址:三元区东安路(原梅列法院)联系方式:(,非诚勿扰)
三明 永安市
6月8日 11:18拨打电话
水电工长期3-5人月结
招聘养猪场水电维修工,长期工,3~5名,工资5000~7000一个月,包吃包住。工作地址:三明市建宁县
三明 建宁县
6月8日 11:06拨打电话
三明永安市招电梯安装
安装电梯
三明市永安市招电梯安装
三明 永安市
6月8日 10:56拨打电话
搅拌站操作手月结
招聘操作员。薪资为6500元。使用博硕系统和120仕高玛新机器。工作内容不涉及隧道,均为桥梁工程。工资于每月25号之前发放。工作满三个月可。工作地址位于福建省三明市大田县。有意者请于下午拨打电话联系。
三明
6月8日 10:55拨打电话
理财顾问
1-1.5万元/月
理财顾问五险一金1-3年大专
【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200,综合薪资12-25k,每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人,享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成(5%-30%) 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历,学信网可查询 2.年龄25-45岁,具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展,不局限保险产品 4.有清晰的服务意识,深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信,为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求,为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙,负责邀约与客户关系维护,并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富,除金融产品外,亦涉及养老、医疗等板块,满足客户多元化需求。 一句话总结: 1.依托平安综合金融优势,下有保底,上不封顶 2.资源无需担心,无需陌拜 3.专属管辖区域保护,工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制,有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡,周末双休、节假日放假,享有五险一金,商业保险,年度旅游,团建。 工作地点: 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区
理财顾问经验不限大专
周末双休,法定节假日休息! 不加班! 公司就在地铁旁边,通勤方便! 【岗位内容】 1. 根据公司提供的老客户资源,为客户提供专业全面,量身定做的投资和保险规划服务,包括保障,储蓄,投资,子女教育,退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方案; 2. 熟悉掌握公司相关产品,挖掘客户需求,为客户提供专业建议,做好维护与后期服务,提升客户满意度。 3. 运用财富规划理念,为个人客户和企业客户提供寿险,财产险,银行理财存款,信用卡办理,养老嘉园等综合金融服务。 4. 维护老客户做好保全和服务工作,开发新单。 5. 不定期为公司招募或者推荐优秀人才。 【任职资格】 1. 专科及以上,25-45周岁。 2. 较强的沟通能力,性格坚韧能吃苦,适应能力强。 3. 抗压能力强,想挑战高薪职业,认可保险行业。 4. 团队配合度高,有组织管理能力。 【薪资和福利待遇】 1. 薪资包含:底薪+绩效+销售提成+人才补贴+管理津贴+推荐奖励,收入上不封顶! 业务员年薪15万 初级主管年薪40万 中级主管年薪100万 高阶主管年薪300万 2.完全透明公平公开的晋升体系,有能力者优先! 3.免费下午茶,团建,摄影培训,财富流活动,形象照拍摄,我们是高颜值团队! 4.每年提供2次省外旅游,每个月周边游,财富沙龙,茶楼私享会~ 5.上班时间:周一到周五8:30-17:00,双休,法定节假日,下班时间弹性自由安排。 想挑战高收入的,抓紧联系!!!
综合金融顾问
5000-25000元/月
金融顾问3-5人经验不限大专销售顾问项目服务管理区域销售弹性工作制
中国人寿 诚聘 项目咨询顾问 【任职要求】 年龄:24-50周岁 学历:大专及以上 要求:在深工作满1年 【工作内容】 1. 开拓企业团险业务,挖掘企业资源 2. 拓展企业财险、综合金融相关需求 3. 对接大型企业商务谈判,负责客户回访与维护 【业务范围】 团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务 【薪资福利】 无责底薪+提成,轻松月入数万 大平台,发展空间广阔,期待你的加入!
理财顾问五险一金20人以上经验不限本科
需4年制全日制本科学历,国外学历不行。 主要工作内容负责中信银行储蓄卡客户提供存款,理财产品等线上远程服务。通知服务,室内办公不需要外出。 朝九晚六,周末双休。法定节假日休息,过年8-12天假期。 试用期底薪3200+绩效,综合薪资5000左右。转正之后底薪4100~4600+绩效,综合薪资6000-10000。 入职当月缴纳当地五险一金,带薪年假,团建。 面试定制行服 入职满两年可申请参加企业内部组织行编竞聘考试(全国网点均可选择)
养老理财顾问
1.3-1.6万元/月
理财顾问年终奖3-5人经验不限大专渠道销售弹性工作制
薪资范围:12000-16000元/月 提成方式:销售额提成;+高额新人津贴奖金补贴:年终奖 职位详情 其他类型金融机构 资产/财富管理 对机构销售 对高净值客户销售 对普通个人客户销售 「做千万家庭的'养老财富守护者'」养老理财顾问热招中! 一,岗位职责-工作内容:你将在这里创造什么? 核心角色:家庭养老财富的"定制师"1。读懂每个家庭的"养老心愿" 深入聊聊客户的退休目标:是想住高端养老社区?还是给子女减轻负担?或是保持高质量消费?你要做的,是把这些心愿翻译成"可落地的财富方案"从养老年金险到目标基金,从短期储蓄到长期增值,让每个选择都贴合需求。 2。用专业打破"养老焦虑"你不必是"销售高手"但必须是"专业达人":解读养老政策(个税递延,第三支柱新规等),让客户看懂国家给的"养老福利";分析产品特性(安全性,收益性,灵活性),用数据告诉客户"为什么这样规划更靠谱";跟踪市场动态,当利率波动,政策调整时,第一时间帮客户优化方案,让财富"抗住风浪". 3。成为客户的"长期伙伴" 定期回访,聊聊客户的健康变化,家庭需求,调整方案细节; 组织"养老沙龙",邀请医生,养老社区专家一起答疑,让客户不止"有钱养老",更懂"如何养老"; 二,任职要求-我们希望你是这样的人: 专科及以上学历,金融,保险,经济等专业优先(非专业但对养老金融有热情?我们也欢迎!); 1-3年金融行业经验,懂理财,懂保险者加分,应届生有相关实习经历也能投递; 嘴甜心细:能耐心听客户讲需求,也能把复杂的产品讲得像"聊家常"一样明白; 有"长期主义"心态:不追求短期成交,而是想真正帮客户解决养老问题。手持基金/证券/保险从业资格证,直接加分! 三、岗位福利 加入我们,你能收获什么? 薪资不设上限:基本工资(6k-10k)+高额提成(上不封顶)+新人津贴+年终奖金, 旅游奖励,季度团建,下午茶,水果点心,结交优秀同龄趣友。 周末双休,国家节假日不打卡,公司地铁站边上,通勤方便。 工作时间8:30-17:30 成熟顾问年薪轻松20W+,能力强者突破50W; 员工福利 商业五险一金 团建 资源投放 交通补助 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 (地铁旁双休)养老理财顾问 1.2-1.6万元
招聘专员人事专员经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
办公室前台
3000-4000元/月
前台大专
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、快递收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境舒适规范 4. 配合其他部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利绩效管理员工关系
职责: (1) 人力资源管理: • 拟订企业人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出优化调整建议; • 提出公司组织架构优化方案,协助推进结构调整; • 牵头建立绩效考核体系,定期组织开展员工绩效评估工作; • 制定员工培训与职业发展方案,监督培训执行进度与效果; • 编制薪酬预算计划,审核各部门薪资分配执行方案; • 制定年度招聘规划,并推动各阶段招聘任务落地实施; (2) 行政管理: • 参与公司各项管理制度的起草与修订工作; • 负责公司日常行政事务的统筹与执行; (3) 部门人力资源: 负责本部门人员的人力资源管理工作,涵盖人才引进、能力培养/技能提升及绩效考评等相关事项; (4) 日常管理工作: a)负责本部门人员管理,包括任务分配、工作督导及绩效评定等; b)开展部门日常运营事务,如组织部门例会、协调跨部门协作事项等; 学历:大专及以上学历 专业:行政管理或相关专业 工作经验:3年以上人力资源或相关领域工作经验,具备2年管理岗位经历 专业知识:精通行政管理相关理论知识 基本素质:具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与执行力,具有高度的责任心
培训
一、任职要求: 1、大专以上学历,财务类专业,年龄≤35岁,身体健康、精力充沛。 2、熟练操作计算机办公软件,有排版能力。 3、有较强的沟通能力,工作踏实认真负责。 4、在户籍归属地可开具无犯罪记录证明。 二、岗位职责: 1、协助完成培训日常管理工作,具备一定的文字功底和计算机相关知识。 2、收集、汇总、处理和反馈各培训人员提交的意见,定期整理归档。 3、完成上级领导交代的其他任务。 4、配合做好培训用餐管理等工作。 三、薪资待遇: 1、月薪资:4500-4800元(含五险一金、绩效工资、满勤奖、福利)。
文员经验不限本科内勤管理
岗位职责: 1、负责银行手续费及相关业务推动费用的结算处理; 2、承担所在区域的品质管控与合规运营工作; 3、梳理并建立所在地区的银保外勤团队组织架构; 4、推进所在地区银保外勤团队架构建设,跟踪机构组织发展及增员目标的落实情况; 5、办理所在区域银保外勤人员的入职、离职手续,组织参与人员面试流程; 6、执行并跟进所在区域银保外勤人员基本法考核相关工作; 7、管理所在区域银保外勤人员的档案资料; 8、依据公司规定,每周专项督导所在区域银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项; 9、负责所辖区域银保外勤人员执业证的相关操作,包括登记、变更、注销及信息查询; 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 岗位要求: 1、全日制本科学历; 2、具备保险行业内部岗位工作经验; 3、服务地点:三明、南平
办公室行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专内勤管理后勤管理制作标书
现招聘一名精通投标文件制作的商务行政文员,要求具备扎实的Office软件操作能力,能胜任日常文档管理、合同整理归档等基础工作,同时重点考察标书编制、商务资料准备及招投标流程执行等相关专业技能。应聘者需做事严谨、责任心强,拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。 简历请投递至邮箱:*****************(收到后三日内安排面试)
人事主管月薪4-6k
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责公司材料档案的整理,对外函件的编写工作。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.具备人力资源基础实操经验者优先 2.熟练使用Office及ai办公软件,具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。 2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。 3. 管理员工档案资料。 4. 考勤管理。 5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,具备人力资源基础知识。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 工作细心严谨,有责任心,能在压力下保持良好的工作状态。
三明三元区列东5路招聘排挡前台,底薪3500加抽成5个点,月休两天。有私域运营经验者优先!
3000-7000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台包吃收银经验
列东5路招聘排挡前台,底薪3500加抽成5个点,月休两天。有私域运营经验者优先!
经理助理
5000-8000元/月
经理助理1年以下学历不限混合办公国内院校优先接待/外联商务谈判
岗位职责: 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档,包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门,协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务,保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先,经验不限 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正,言行得体,具备良好的职业素养
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理HRBP企业文化
工作职责: 1、绩效与激励:建立科学合理的绩效管理体系,将企业战略目标逐级分解至各部门及岗位,定期评估执行成效,为调薪、晋升、人员优化等决策提供客观依据。 2、考勤管理。 3、行政体系与制度:完善各项行政管理规范,包括公文处理、会议组织、档案保管、印信使用、固定资产及后勤服务等内容,提升整体行政运作效能。 4、固定资产管理:定期开展资产清查,确保账目与实物一致;合理规划资源配置,制定采购方案及资产处置流程,提升资产利用效率。 5、企业文化建设:组织开展员工关怀活动、文体赛事及团队融合项目,传递公司核心理念,打造健康活跃的工作氛围。 6、跨部门协作:发挥沟通协调作用,整合各部门资源需求,促进工作协同,保障跨部门项目的高效推进。 任职要求: 1、年龄35周岁以下,本科及以上学历,熟练掌握常用办公软件; 2、具有3年以上人事行政相关工作经验,熟悉绩效管理、行政事务或HRBP模块者优先; 3、其他要求:性格外向、积极进取、责任感强、诚实可靠、作风细致,具备良好的书面与口头表达能力;能适应较高强度的工作压力。
人力资源主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科培训
嘿,你!我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴,携手共创理想的工作环境! 你将参与招募优秀的团队人才、规划培训发展方案、保障薪酬福利的合理性,同时推动公司文化的持续建设。 如果你: 喜欢与人沟通,具备良好的倾听能力; 熟悉人力资源相关法律法规; 能够统筹处理招聘、员工关系等各项HR事务; 遇事沉着冷静,具备出色的协调与应变能力; 那么,你正是我们期待加入的HR精英!快来成为我们的一员吧!
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