人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
【岗位职责】
- 负责人力资源成本的控制与管理，协助开展员工劳动关系相关工作
- 参与绩效考核体系的实施，保障流程合规有序执行
【职位要求】
年龄20-24岁
- 不限学历与工作经验，符合条件者皆可申请
- 具备基本办公技能，能熟练操作常用办公软件
【工作时间】
- 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30
【薪资福利】
- 综合薪资：5000-5500元/月（无责任底薪）
- 福利待遇：五险一金，入职即办理，保障全面
人事与行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源管理员
岗位职责：
1. 统筹管理公司人力资源与行政整体工作。
2. 结合企业发展战略，制定人力资源规划，构建薪酬福利机制及绩效评估体系。
3. 起草并推行人事行政类管理制度，如《员工手册》、《岗位说明书》等文件。
4. 主导实施招聘策略，保障核心生产技术岗位人员的到岗率与队伍稳定。
5. 组织全员劳动合同签订，依法办理社保与医保，确保操作合规无疏漏。
6. 妥善处理劳动争议，维护企业合规运营及合法权益。
7. 全面落实办公区、食堂、宿舍、公务车辆等后勤支持系统的正常运转。
8. 承担公司内外部文书的撰写与审核任务，保证内容规范与文字质量。
9. 负责企业对外公共关系的协调与维护。
10. 维护办公环境安全有序，监督办公设备的使用与日常维护。
11. 管理印章审批流程，确保用印合法、安全、可控。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3~5年人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任经理级职务。
3. 具备制造业从业经历，有化工、新材料等流程型行业经验者优先考虑。
4. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在薪酬设计与绩效管理方面具备实操能力。
5. 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》及相关地方劳动法律法规。
6. 具备较强的书面表达与沟通协调能力。
7. 能够执行上级交办的任务，配合工作安排。
会计
3000-5000元/月
会计本科
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符
4. 参与成本费用审核与控制，提供财务数据支持与经营建议
5. 配合内外部审计、工商年检及财务相关检查工作，确保合规运营
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先
2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养，具备良好的学习能力与责任心
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理
4.具备基本财税政策理解能力，工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与保密意识
5.沟通协调能力良好，能适应阶段性加班，认同企业价值观，稳定性强
会计
4000-5000元/月
会计经验不限本科应收应付总账成本物流不可兼职
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1. 财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
财务
4000-6000元/月
会计经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先
5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力
人力资源主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科培训
嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想的工作环境！
你将参与招募优秀的团队人才、规划培训发展方案、保障薪酬福利的合理性，同时推动公司文化的持续建设。
如果你：
喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力；
熟悉人力资源相关法律法规；
能够统筹处理招聘、员工关系等各项HR事务；
遇事沉着冷静，具备出色的协调与应变能力；
那么，你正是我们期待加入的HR精英！快来成为我们的一员吧！
会计
3000-10000元/月
会计经验不限大专不可兼职
一、岗位职责：
1.有1年以上的统计经验，细心，对数字敏感，
2.负责日常的会计处理，账务核算！
3.审核公司的原始单据和办理日常会计业务
二、岗位要求：
1.独立处理全盘账务，实际工作经验至少一年以上，熟练使用财务软件及办公软件
2.人品端正，为人坦诚，责任心强；具有良好的沟通协调能力，能妥善处理各种财务关系，并维护公司的正当权益。
3.按绩效核算统筹
共享中心会计
3000-5000元/月
会计1年以下大专会计初级职称
岗位职责：
1、核查原始单据的有效性、真实性、准确性及完整性；
2、检查报销单审批流程是否完备；
3、根据审核确认无误的报销凭据，编制会计分录并录入系统；
4、审核财务成本费用票据，复核会计凭证及财务报表；
5、审阅对外提交的财务会计报告；
6、指导所负责单位财会人员有序开展日常财务工作；
7、负责处理涉税相关事务，维护良好的税务对接关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业；
2、具备半年以上财务会计实操经验；
3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具有较强的财务管理与文字表达能力；
4、掌握会计核算、税务等相关专业知识。
职位福利：节日福利、员工旅游、年终奖、绩效奖金、五险一金、提供食宿
三明永安市招聘叉车工2名。要求年龄在45周岁以下，持有叉车特种作业上岗证，具备2年以上工厂
5000-6000元/月
叉车工包住包吃五险一金工龄奖1-2人月结
招聘叉车工2名。要求年龄在45周岁以下，持有叉车特种作业上岗证，具备2年以上工厂叉车工作经验，服从安排并能接受夜班。薪资范围为每月5000至6000元。所有岗位均提供五险一金、带薪年假、住宿（含空调和热水器）、包吃（一日三餐及宵夜）、工龄补贴、生日福利和定期体检。工作地址位于永安市贡川镇永东工业园区福建翔丰华新能源材料有限公司，可从市区乘坐801或802路公交车至翔丰华站到达。
烧烤月结
三明市本地烧烤店招聘烧烤学徒多名。工作地点位于福建省三明市。有无经验均可，但需身体健康、服从安排。薪资待遇面议。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先
5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
财务经理
9000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理资金管理税务管理风险控制中级会计师
公司：水木深研(深圳)科技孵化创新加速器有限公司
一、招聘岗位：财务经理
薪资待遇：9000-10000元/月（视能力与经验定薪，可面谈，极具行业竞争力）
二、岗位职责
1. .会计核算与合规管理：
1)全面负责财务部的日常会计核算管理工作，根据《小企业会计准则》、国家相关法规及公司财务管理制度与流程进行财务核算与管控
2)合规把控:参与审核各项费用支出、会计凭证及台账，确保账务处理符合会计准则及税务要求，防范财务风险
2. 财务报表编制与分析：
1）负责总公司及子公司财务报表的编制及合并工作，确保合并财务报表数据的准确性、及时性和完整性
2)财务分析:定期输出财务分析报告，分析公司经营状况、预算执行情况、成本控制及盈利能力，为公司管理层提供决策依据
3)预算管理:组织编制公司年度财务预算，并对预算执行情况进行跟踪、分析及预警
3. 资金与税务管理：统筹公司资金调配，科学规划资金结构，提升资金使用效率，保障资金链稳健；精准把控税务政策，牵头税务筹划与申报工作，合理降低税务成本，规避税务风险；维护银行、税务等外部机构良好合作关系，为公司营造优质外部经营环境
4. 团队与内部管理：
1）协调财务部与业务、行政等其他部门的关系，确保跨部门协作顺畅
2) 维护好与税务、银行、工商等外部机构的关系
5. 内控与风险管理：
1） 熟悉企业内部控制与风险管理体系，具备风险识别、排查及防控经验
2） 精通全流程合同管理，涵盖合同拟定、审核、流转、归档及履约管控
3） 严格掌握印章使用规范与用章审批流程，严守用印风控底线
4） 能够规范梳理业务流程，把控合同款项、权责、合规及法律风险
5） 具备较强流程把控意识，严谨细致，严守财务及行政审批制度
6.出差要求：一个月出差一周，地点：广西南宁
三、任职要求
1. 教育背景与资质：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业优先，专业知识扎实，具备深厚财务理论功底。中级会计师等专业证书者优先。
2. 行业经验：
1)年限要求:5年以上财务工作经验，其中至少2年以上财务经理岗位经验，或3年以上财务主管/总账会计经验，具备全盘账务处理能力。
2)深度熟悉行业财务运作模式、成本结构及税务特点，有成功主导财务项目、解决复杂财务问题的经历。
3)具备合并报表经验，熟悉多主体、多业态下的合并抵消逻辑及股权结构下的报表编制。
4)有投融资实战经验，曾参与过企业贷款、股权融资、发债或并购项目，熟悉尽职调查流程。
3. 专业技能：
1) 熟悉国家财税法规、、税法政策及最新会计准则，熟悉财务报表合并工作。
2)熟练运用财务软件（如金蝶、用友等）及Offce办公软件(Excel高级函数、数据透视表)。
4.职业素养：
1）责任心极强，严守财务纪律与职业道德，具备严谨细致的工作作风、出色的抗压能力，能高效应对复杂多变的财务工作场景；中级会计师等专业证书者优先。
2）参与业务:具备良好的业务服务能力，有意愿深度参与业务，与业务解决问题。
工作时间：早上9:00-12:00下午2:00-6:00
双休，节假日按国家法定节假休息
财务经理
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1. 负责日常财务核算工作，确保原始凭证传递及时、账务处理准确；
2. 组织开展费用报销及付款审核，严格执行财务制度和审批流程；
3. 按期完成资产盘点与监督管理，保障公司资产安全完整；
4. 编制月度和年度财务分析报告，支持管理层经营决策；
5. 协助完善财务管理制度，优化成本控制与财务管理流程。
任职要求：
1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关财税法规；
2. 熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据处理能力；
3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方；
4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识；
5. 具有持续学习能力，能适应财务体系不断优化的工作要求。
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求：
1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。
2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。
3.对金融市场了解，帮助企业决策。
4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。
职位要求：
1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。
2.有良好的沟通能力。
3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。
4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。
5.接受出差者优先。
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。
岗位职责：
1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理
5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备
主办会计
5000-7000元/月
总账会计3-5年大专
有意向直接电话联系！
岗位职责
1、统筹会计部日常工作，负责全盘账务处理及报表审核
2、管理烘焙连锁门店（18家）+ 自营工厂的财务核算
3、负责成本核算、存货管理、毛利率分析（原材料、半成品、成品）
4、审核各项费用报销、采购付款及销售回款
5、负责税务申报、发票管理及税务风险把控
6、编制月度、季度、年度财务报表及经营分析报告
7、协调内外部审计，配合完成年度审计及汇算清缴
8、指导、监督会计部人员工作，优化财务流程
任职要求
1、大专及以上学历，财务、会计相关专业
2、3年以上主办会计或全盘账务经验，有食品/烘焙/生产制造+零售连锁行业经验者优先
3、熟悉国家财税法规，熟练使用财务软件及办公软件
4、具备统筹管理能力，责任心强，细致严谨
5、能独立完成成本核算及经营分析
福利待遇：
社保、意外险、生日福利、每年加薪
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。
2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。
3. 管理员工档案资料。
4. 考勤管理。
5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力资源基础知识。
2. 具备良好的沟通能力。
3. 工作细心严谨，有责任心，能在压力下保持良好的工作状态。
出纳
3000-5000元/月
出纳3-5年大专
岗位福利：社保+节日礼品+生日福利+工龄奖等，更多欢迎电话咨询
岗位职责：
1.现金管理，负责公司日常现金收付，确保账实相符，日清月结。保管库存现金、票据（如支票、汇票等），定期盘点并登记《现金日记账》。
2. 银行业务，办理银行账户的存款、取款、转账、汇款等业务。管理银行票据（如支票、汇票、信用证等），核对银行回单。定期打印银行对账单，与会计核对账目，编制《银行存款余额调节表》。
3. 账务登记与核对，每日登记现金日记账和银行存款日记账，确保数据准确。定期与会计总账核对，做到账账相符、账实相符。
4. 费用报销与工资发放，审核员工报销单据，核对金额及审批流程，。协助财务部门发放工资、奖金，确保及时准确。
5. 票据与印鉴管理，保管财务相关票据（如收据、发票等），并规范使用。严格管理财务章、法人章、银行U盾等重要物品。
6.熟悉 《会计法》《现金管理条例》等财务法规。掌握基础财务知识（如借贷记账法、票据规范）。
7.熟练使用Excel、财务软件和网银系统。具备较强的数据敏感度和细心度，避免差错。
工作时间：上午8：00-12:00 下午 14:00-18：00 白班
人事主管月薪4-6k
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.具备人力资源基础实操经验者优先
2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识
3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
【急招】会计
4000-5000元/月
会计学历不限
【岗位要求】
1、有会计从业资格证
2、能够静下心来做事，做事耐心细致，认真负责
3、有相关岗位工作经验
4、能处理小规模报税，各项财务报告和成本预测、控制，核算分析
【薪资待遇】
具体薪资待遇面议，有意者电话联系。
车间统计员
4000-5000元/月
统计员1-3年高中
岗位职责：
1. 负责车间生产数据的日常收集、整理与统计分析，确保数据准确及时
2. 编制日报、周报、月报等统计报表，为生产管理提供数据支持
3. 核对物料出入库及产品产量数据，协助进行成本核算与损耗分析
4. 配合质检、计划、仓储等部门完成跨部门数据对接与信息反馈
5. 维护统计台账及电子档案，保障原始记录可追溯、可复核
任职要求：
1. 学历不限，具备基础数学能力与Excel等办公软件操作技能
2. 工作细致耐心，责任心强，能适应车间工作环境
3. 有制造业统计、文员或数据录入相关经验者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 能接受基础的数据核对与重复性事务工作
人事行政文员
3000-4000元/月
人事专员1-3年高中
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务支持
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识
人事主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年大专有经验者优先
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力
5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维
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