岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先 2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

职责： (1) 人力资源管理： • 拟订企业人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议； • 提出公司组织架构优化方案，协助推进结构调整； • 牵头建立绩效考核体系，定期组织开展员工绩效评估工作； • 制定员工培训与职业发展方案，监督培训执行进度与效果； • 编制薪酬预算计划，审核各部门薪资分配执行方案； • 制定年度招聘规划，并推动各阶段招聘任务落地实施； (2) 行政管理： • 参与公司各项管理制度的起草与修订工作； • 负责公司日常行政事务的统筹与执行； (3) 部门人力资源： 负责本部门人员的人力资源管理工作，涵盖人才引进、能力培养/技能提升及绩效考评等相关事项； (4) 日常管理工作： a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作督导及绩效评定等； b）开展部门日常运营事务，如组织部门例会、协调跨部门协作事项等； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历 专业知识：精通行政管理相关理论知识 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与执行力，具有高度的责任心

岗位职责: 公司招聘 整理文件 沟通协调公司事务

年龄：22－28岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上 婚姻状况：不限 经验要求：具备1年以上金融产品领域销售工作经验 知识要求：掌握基础市场营销、金融相关专业知识及法律常识 能力要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力；熟练使用办公软件及互联网营销工具 其他要求：能适应较高强度工作节奏；品行良好、形象端正；工作积极主动，富有责任感

岗位职责： 1、负责项目实施计划的编制，组建项目团队，并组织落实各项计划的执行、监督与优化调整； 2、负责环境监测项目的技术方案协调及所需资源的保障工作； 3、负责公司设备的日常运行维护，确保设备稳定运转； 4、负责撰写项目进展报告及相关的数据统计分析材料； 5、负责与客户对接，定期汇报项目执行情况； 6、协助推进运营日常事务管理，确保运营工作高效有序开展。 任职要求： 1、环境、化学、仪器仪表等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉分析仪器或仪表行业背景，有环保领域从业经历者优先考虑； 3、掌握项目管理及环境监测领域的相关政策法规和质量标准体系； 4、具备良好的报告撰写能力和一定的团队协作管理经验； 5、能适应福建省内短期出差。 工作地点：福建福州、莆田、泉州、宁德 薪资待遇： 首年综合年薪8万至12万，每年享有一次调薪机会 职位福利：公司宿舍、五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、高温补贴、餐补、年终奖

要求10年以上项目经验，小项目的经验就好，能完成上通下达的工作

公司诚聘： 招聘岗位：标书制作人员 岗位要求：会做福建全省标，熟练运用办公软件，做事细心、有责任心。 工作时间：周一至周五正常上班，周末双休及法定节假日 福利待遇：薪资面议 工作地点：连城县心怡都城 联系电话：

工程管家（工地现场负责人） 岗位职责： 1. 全面负责装修项目施工现场的管理工作，涵盖施工进度管控、工艺质量检查、安全文明施工监督，确保项目依照合同要求按时交付。 2. 统筹协调现场各类资源，包括施工队伍、材料供应方、设计人员及业主，及时沟通并处理施工过程中出现的问题，保障工程有序推进。 3. 严格执行公司制定的施工规范与流程，落实隐蔽工程验收、中期验收及竣工验收的现场对接，妥善收集并归档业主签字确认资料。 4. 负责施工现场的成本管理，科学安排材料进场与使用计划，杜绝资源浪费现象。 5. 主动维护与业主的良好关系，定期汇报施工进展，认真听取业主意见并及时响应，在服务过程中有意识挖掘转介绍机会，清晰传达公司推荐政策。 6. 承担客户推荐考核任务，通过高品质施工与贴心服务提升客户满意度，积极引导认可公司的业主向亲友、邻里推荐业务，并持续跟进推荐线索，确保达成季度或年度转介绍目标。 7. 准确记录客户推荐信息并及时移交至业务拓展部门，协助完成推荐客户的后续对接与转化工作。 任职要求： 1. 具备2年以上装修现场管理经验，熟悉家庭装修或工装项目的施工流程、工艺标准及常用材料性能。 2. 拥有良好的沟通协调能力与应变处理能力，能够高效应对施工现场突发情况。 3. 具备较强的服务意识和客户导向思维，擅长客户关系维护，能自然融入转介绍引导环节，有客户资源开拓或推动客户推荐经验者优先考虑。 4. 持有驾照者优先录用，具备较强的抗压能力。 5. 熟悉装修行业相关法律法规及工程质量验收规范者优先。

1. 战略规划与执行落地 围绕企业战略方向，统筹人力资源战略的制定与推行，匹配制造业生产运营实际需求。持续优化组织结构设计，推进精益管理模式，提高人力效能及劳动生产效率。 2. 绩效激励与薪酬体系 构建契合制造业务特性的绩效评估机制（如KPI、OKR），与关键生产指标（质量、成本、交付）有效挂钩。搭建市场化且具吸引力的薪酬福利架构，在控制人力成本的同时保障核心人才稳定。 3. 员工关系与文化塑造 妥善处理各类劳资问题，规避用工合规风险（包括工伤管理、加班管理等），确保符合《劳动法》及相关行业监管要求。培育具有制造特色的企业文化（如精益理念、安全意识），增强团队凝聚力与员工认同感。 4. 培训体系与能力提升 系统规划技能培养机制（涵盖岗前培训、多岗位能力建设、智能制造技术迭代培训）。组建内部讲师队伍，开发贴合生产场景的实操课程（如设备使用规范、工艺流程标准）。 6. 数字化升级与系统建设 牵头推进HR信息化建设（如E-HR系统、电子考勤管理、技能认证数字化平台），助力企业实现智能制造转型目标。 二、任职资格 1. 基本要求 本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业优先考虑。具备5年以上制造业人力资源管理工作经验，深入了解生产环节运作及一线员工管理难点。 2. 专业能力 熟练掌握制造业常用用工形式（如劳务派遣、弹性用工）及工时政策（综合计算工时制）。拥有薪酬方案设计实践（如计件工资、项目激励、技能等级补贴）。熟悉ISO体系、安全生产标准化中涉及人力资源的相关条款。 3. 核心素质 具备较强的数据分析能力，能够基于人效数据（如人均产出、流失率）开展决策支持。能承受高强度工作压力，适应车间、仓库等多作业现场的工作节奏。善于与生产、质量、供应链等部门协同配合，推动跨职能任务落地。 4. 优先条件 具备智能工厂或数字化产线人力资源管理实践经验者优先录用。持有高级人力资源管理师、CIPD、SHRM等专业资质证书者优先考虑。

装修项目经理 1。人品好：正直诚信，不谋私利，，责任心强，服从管理。 2。懂技术：熟悉施工工艺，图纸，材料，验收规范 3。会管理：能统筹工地，把控质量，安全，进度 4。善沟通：对接客户，班组，材料商，协调问题 5。能办公：会做报表，写总结，整理资料 6。能带团队：会培训员工，安排工作，带好队伍 7。控成本：合理用料，控制成本，保证交付。

电焊工、木工各10名 焊工需要有焊工证，网上可查 水电站项目：焊钢筋，烧拉杆，支模板，活简单 工资：9000-11000元，包吃住

招聘临时工1名，，年龄40岁以内。每日工作8小时，薪资待遇为100元/天。工作地址为三元科技4号院子。

岗位职责： 1、严格按照生产工艺要求拼装/焊接 2、对自己拼装/焊接产品质量负责 3、维护并保管好自已使用焊接设备并保养及节约耗材 4、对自己焊接产品清渣 岗位要求： 1、熟悉电焊，会气保焊佳 2、铆焊会看cad生产图纸优先； 3、吃苦耐劳，服从管理安排； 薪资待遇： 1、公司包住 2、社保 3、工资6000～12000 4、计件为主，计时为辅

一、岗位职责： 1、原材料卸车，机台卸料 2、服从车间管理其他工作安排 3 、负责锯床下料及岗位整理 二、岗位要求： 1、工作认真，积极主动，有良好的沟通能力及学习能力，责任心强 2、服从公司管理 3、50周岁以下 三、薪资待遇： 1、月薪4000~6000 2、包住 3、交社保

岗位职责： 1、原材料卸车，机台卸料 2、服从车间管理其他工作安排 3 、负责锯床下料及岗位整理 岗位要求： 1、工作认真，积极主动，有良好的沟通能力及学习能力，责任心强 2、服从公司管理 3、50周岁以下 薪资待遇： 1、月薪4000~6000 2、包住 3、交社保

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

建筑工地的机电设备安装做施工交工资料，可兼职可全职。宜当地人，工资面谈也可以承包。

建筑工地的。机电安装施工资料(内业整编)可兼职，全职。可包具体面谈可。

1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体 2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强 【福利待遇】 试用期:保底3000(不提供食宿)，转正3500 转正后:底薪+提成,上不封顶 工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半，单休 【岗位职责】 1、负责人事招聘邀约和面试工作 2、负责公司来访人员的接待工作 3、人事资料保管，简单的账单登记 有经验的优先！！！

一、任职要求： 1、大专以上学历，财务类专业，年龄≤35岁，身体健康、精力充沛。 2、熟练操作计算机办公软件，有排版能力。 3、有较强的沟通能力，工作踏实认真负责。 4、在户籍归属地可开具无犯罪记录证明。 二、岗位职责： 1、协助完成培训日常管理工作，具备一定的文字功底和计算机相关知识。 2、收集、汇总、处理和反馈各培训人员提交的意见，定期整理归档。 3、完成上级领导交代的其他任务。 4、配合做好培训用餐管理等工作。 三、薪资待遇： 1、月薪资：4500-4800元（含五险一金、绩效工资、满勤奖、福利）。

熟练使用电脑，配合资料员做施工进度记录和材料发放记录

光伏项目资料，桩基础，水电，停车棚，设备安装等

岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。 2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。 3. 管理员工档案资料。 4. 考勤管理。 5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力资源基础知识。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 工作细心严谨，有责任心，能在压力下保持良好的工作状态。

求1名，做资料，熟悉办公软件， cad，熟悉改方案，跟业主，对接，工作量，合同，（可以居家办公，自由） 签字，盖章，

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、按照项目执行需求，定期召集项目内外部会议，同步各方项目信息，有效跟进项目进展及问题闭环情况。 2、负责项目实施过程中所有技术资料的国际化转换及归档管理工作。 3、具备流利的英语演讲与汇报能力，能定期向公司管理层或合作方高层进行项目进展汇报。 4、配合研发技术负责人完成项目资源的统筹协调与跨部门对接。 任职要求： 1、工科类专业背景，硕士学历优先，精通英语听说读写，可熟练使用英语作为工作语言； 2、五年以上研发、产品开发或工程交付类项目的协调或管理经验，具有海外学习或工作经验者优先。 3、掌握管理学基础知识，熟练应用常用管理工具，通晓项目管理方法论。 4、具备良好的沟通协调能力、PPT制作水平，逻辑思维清晰，有扎实的技术积累，具备卫浴行业经验者优先。