
人事主管月薪4-6k
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 负责公司材料档案的整理,对外函件的编写工作。
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.具备人力资源基础实操经验者优先
2.熟练使用Office及ai办公软件,具备良好沟通与服务意识
3.工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利绩效管理员工关系
职责:
(1) 人力资源管理:
• 拟订企业人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出优化调整建议;
• 提出公司组织架构优化方案,协助推进结构调整;
• 牵头建立绩效考核体系,定期组织开展员工绩效评估工作;
• 制定员工培训与职业发展方案,监督培训执行进度与效果;
• 编制薪酬预算计划,审核各部门薪资分配执行方案;
• 制定年度招聘规划,并推动各阶段招聘任务落地实施;
(2) 行政管理:
• 参与公司各项管理制度的起草与修订工作;
• 负责公司日常行政事务的统筹与执行;
(3) 部门人力资源:
负责本部门人员的人力资源管理工作,涵盖人才引进、能力培养/技能提升及绩效考评等相关事项;
(4) 日常管理工作:
a)负责本部门人员管理,包括任务分配、工作督导及绩效评定等;
b)开展部门日常运营事务,如组织部门例会、协调跨部门协作事项等;
学历:大专及以上学历
专业:行政管理或相关专业
工作经验:3年以上人力资源或相关领域工作经验,具备2年管理岗位经历
专业知识:精通行政管理相关理论知识
基本素质:具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与执行力,具有高度的责任心
项目经理
泉州市招装修承包项目经理50名,对餐饮店铺装修施工管理有经验的,有施工团队,是公司法人有营业执照,有资质办理施工手续,有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰!
海外项目管理专家
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年硕士PMP
岗位职责:
1、按照项目执行需求,定期召集项目内外部会议,同步各方项目信息,有效跟进项目进展及问题闭环情况。
2、负责项目实施过程中所有技术资料的国际化转换及归档管理工作。
3、具备流利的英语演讲与汇报能力,能定期向公司管理层或合作方高层进行项目进展汇报。
4、配合研发技术负责人完成项目资源的统筹协调与跨部门对接。
任职要求:
1、工科类专业背景,硕士学历优先,精通英语听说读写,可熟练使用英语作为工作语言;
2、五年以上研发、产品开发或工程交付类项目的协调或管理经验,具有海外学习或工作经验者优先。
3、掌握管理学基础知识,熟练应用常用管理工具,通晓项目管理方法论。
4、具备良好的沟通协调能力、PPT制作水平,逻辑思维清晰,有扎实的技术积累,具备卫浴行业经验者优先。
人力资源经理
1-1.2万元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
7.组织,协调和执行各项行政支持工作,包括但不限干固定资产管理,后勤保障办公室环境维护等,以保障组织正常运营的人员
岗位要求:
1、敬业忠诚,能独立完成工作,有较强的组织能力与团队精神,熟悉人力资源管理六大模块运作及行政日常管理事务。
2、有较强的写作能力和沟通能力,具备务实工作精神。
3、985、211优先优待录用
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理HRBP企业文化
工作职责:
1、绩效与激励:建立科学合理的绩效管理体系,将企业战略目标逐级分解至各部门及岗位,定期评估执行成效,为调薪、晋升、人员优化等决策提供客观依据。
2、考勤管理。
3、行政体系与制度:完善各项行政管理规范,包括公文处理、会议组织、档案保管、印信使用、固定资产及后勤服务等内容,提升整体行政运作效能。
4、固定资产管理:定期开展资产清查,确保账目与实物一致;合理规划资源配置,制定采购方案及资产处置流程,提升资产利用效率。
5、企业文化建设:组织开展员工关怀活动、文体赛事及团队融合项目,传递公司核心理念,打造健康活跃的工作氛围。
6、跨部门协作:发挥沟通协调作用,整合各部门资源需求,促进工作协同,保障跨部门项目的高效推进。
任职要求:
1、年龄35周岁以下,本科及以上学历,熟练掌握常用办公软件;
2、具有3年以上人事行政相关工作经验,熟悉绩效管理、行政事务或HRBP模块者优先;
3、其他要求:性格外向、积极进取、责任感强、诚实可靠、作风细致,具备良好的书面与口头表达能力;能适应较高强度的工作压力。
机电项目经理
9000-10000元/月
项目经理5-10年高中
机电项目经理岗位职责(精简一页版)
一、岗位核心职责
1. 项目统筹管理
全面负责机电工程(电气、暖通、给排水、消防、智能化等)全过程管理,对项目进度、质量、安全、成本、文明施工负总责,确保按期、按标交付。
2. 技术与前期准备
参与图纸会审、技术交底及深化设计;编制施工方案、进度计划及专项方案;落实施工前期准备工作。
3. 进度与施工管控
制定总控计划与周/月计划,统筹各专业交叉作业;动态跟踪进度,及时解决施工堵点,保障节点目标完成。
4. 质量与安全管理
执行规范标准,严控材料进场验收、工序质量及隐蔽验收;落实安全责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝安全质量事故。
5. 成本与商务管控
控制项目人工、材料、机械成本;负责变更、签证、索赔办理;配合进度回款及。
6. 团队与分包管理
管理项目部人员、劳务及分包单位;统筹材料设备进场与使用,提升现场效率。
7. 对外协调沟通
对接业主、监理、设计、总包及政府相关部门,协调各方关系,处理现场问题。
8. 验收与移交收尾
组织系统调试与试运行;整理竣工资料,配合竣工验收、备案及移交维保;完成项目复盘与资料归档。
二、基本任职要求
- 机电相关专业大专及以上学历,持有机电专业建造师证、安全B证优先。
- 2年以上机电项目现场管理经验,熟悉施工流程、规范及验收标准。
- 具备较强现场统筹、对外协调、问题处理及抗压能力。
- 责任心强,执行力强,能常驻项目现场。
铁路项目主管工程师
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专桥梁工程隧道工程斜拉桥铁路工程施工单位
1、负责铁路工程中隧道、桥梁、路基等项目的现场施工组织与管理,涉及大跨度连续梁(超100m)、系杆拱、连续梁拱组合结构、转体桥、顶推工艺、长隧道(超过5km)、三线长隧道(超过5km)、跨运营线路、下穿运营线、邻近运营线、钢混结合梁、深水基础(深度大于5m)、跨越既有道路、钢管拱结构、斜拉桥、悬臂拼装等复杂工况的实施管理。
2、严控施工现场的技术执行、安全生产与工程质量,贯彻各项技术规程与标准要求,及时识别并处理施工过程中出现的技术、安全及质量隐患,保障施工有序开展。
3、组织实施三级技术交底,确保作业人员清晰掌握施工方案、技术指标及安全防护要点,提升现场操作的规范性与安全保障水平。
4、协助项目技术负责人完成施工组织设计、专项施工方案等技术文档的编制,参与施工图审查、技术交底复核等相关技术工作。
5、落实现场进度管理,科学统筹人员、材料、机械设备等资源配置,推动项目按既定节点高效推进。
6、负责施工现场各类技术资料、质量检测记录、安全管控信息的收集与归档,按时汇总并报送相关数据和报告。
信息高级项目经理 (流程优化方向)
1.5-2.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科信息化项目
岗位职责:
1、全面主导企业OA系统及移动应用平台的规划、搭建与日常运维工作;
2、项目管理:统筹信息化项目的全流程实施,包括前期调研、需求分析、立项审批、开发推进及上线运行等环节,制定并完善各阶段管理制度;
3、信息化需求管理:结合公司业务拓展与管理提升需要,评估现有信息系统运行情况,提出优化建议并推动改进措施落地执行;
任职要求:
1、熟悉OA系统建设流程,具备扎实的流程设计实践经验;
2、具备较强的项目管理能力,有多年制造业领域信息化项目落地经验;
3、至少5年信息技术相关工作经验,其中不少于3年专注于OA系统的建设与维护,具备丰富的信息化项目统筹经历;
4、具有移动应用平台建设实操经验;
5、具备优秀的沟通协调能力,能够高效对接技术团队与业务部门;
6、具备集团化运营背景、制造业从业经历、ERP系统管理经验或财务基础知识者优先考虑。
养发师店长
三明合生和白发脱发中心招聘。副店长2名,月薪10000-20000元,要求具备销售经验。养发师6名,月薪6000-12000元,要求性格外向,待人礼貌,不会可学,提供带薪培训。养发学徒若干,提供带薪培训。工作地址为三明市三元徐碧步行街。有意者请电话联系。
福建三明福建沙县中通快递诚聘普工数名。任职要求:身体健康,服从管理,吃苦耐劳,接受上晚班,
5000-5500元/月
分拣包吃包住月结
福建沙县中通快递诚聘普工数名。任职要求:身体健康,服从管理,吃苦耐劳,接受上晚班,工作岗位随机分配。学历不限。年龄要求以身份证上的年龄为准,长期工18至47岁,18至50岁。工作时间:01:00至11:00。薪资待遇:普工(供件、扫描、问题件)5000至5500元+。福利保障:提供吃住、缴纳五险、工龄奖、年终绩效奖励、节日福利。薪资由工厂发放,同工同酬。地址:三明市沙县金福西路613号。
B2
招聘B2驾驶员数名。要求持有B2驾驶证,具备3年以上物流车辆驾驶经验,能熟练使用手机及操作配套软件。无不良嗜好,无重大交通事故及违章记录,具有较强的驾乘安全意识。处世大方得体,具有一定的服务意识。为人踏实忠厚,责任心强,能适应偶尔加班,善于沟通,吃苦耐劳。入职人员证件必须出实习期,实际驾驶时间满三年。司机所持证件必须真实有效。工作内容包括负责公司的货物运输,负责公司车辆保养、维修和清洁工作,服从公司安排调度,遵守公司的规章制度。工作地点为福建省三明市宁化县,要求马上上岗。薪资福利面议。
水电工水电学徒卫浴
招聘家装水电学徒。薪资为3000-4000元。主要从事家装、水电、卫浴安装及材料一站式服务。工作地址为三明市宁化县翠江镇S307(凤凰山路)。
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
- 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效;
- 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行;
- 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验;
- 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
物流行业高薪聘请行政人事主管
7000-12000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管
岗位职责:
1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转;
2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险;
3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。
4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定;
5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务;
6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估;
7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作);
8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等;
9.管理CA证书;
10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验;
3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题;
4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力;
5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先;
6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。
福利待遇:
五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道;
薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
HR+综合行政
7000-12000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置劳动关系
一:岗位职责
(一)人力资源模块
1:招聘配置
- 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理;
- 维护招聘渠道(BOSS、猎头、内部推荐等),复盘招聘到岗时效。
2:入转调离全流程
- 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进;转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。
3:薪酬社保考勤
- 日常考勤统计、异常考勤核对;社保公积金增减员、申报、基数调整;配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。
4:员工关系
- 员工日常答疑、制度宣导;组织团建、节日福利、入职关怀;处理劳资日常问题、用工风险把控。
5:制度落地
- 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。
(二)综合行政管理模块
1:办公后勤管理
- 办公物资采购、入库、领用管控;固定资产盘点、登记、维保;办公环境、保洁、水电、绿植管理。
2:会务接待
- 会议室预约布置、会议纪要整理;客户/访客接待、茶水、行程安排。
3:证照&外联
- 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记;物业、园区、工商、税务等外部对接。
4:车辆/差旅/报销辅助
- 公务用车调度、用油登记;员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。
5:公文与档案
- 通知、红头文件起草下发;行政、人事纸质+电子档案分类存档。
(三)其他临时工作
领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。
三、任职要求
1:大专及以上学历,人力资源、行政管理相关优先;1-3年人事+行政全盘实操经验。
2:熟悉劳动合同法、社保公积金政策,独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。
3:熟练Office(Excel函数优先),文笔通顺,可独立起草制度、通知。
4:细心稳重、沟通协调强,执行力高,能兼顾多线工作。
5:有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名)
【岗位】行政文员主管
【招聘人数】1名
【任职要求】
1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利;
2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先;
3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强;
4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先;
5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。
6、大专以上学历,以经验为主,可面谈
【上班模式】
全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。
【薪资待遇】
月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚!
【工作内容】
负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理;
管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表;
对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。
【岗位优势】
门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽;
晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展!
有意向直接联系,名额有限
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。
2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。
3. 管理员工档案资料。
4. 考勤管理。
5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,具备人力资源基础知识。
2. 具备良好的沟通能力。
3. 工作细心严谨,有责任心,能在压力下保持良好的工作状态。
兼职-居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
机电设备资料员(内业资料)
4000-5000元/月
资料员1-2人月结1-3年学历不限全职兼职假期工机电资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
建筑工地的。机电安装施工资料(内业整编)可兼职,全职。可包具体面谈可。
培训助手、办公用品管理员
4500-4800元/月
培训
一、任职要求:
1、大专以上学历,财务类专业,年龄≤35岁,身体健康、精力充沛。
2、熟练操作计算机办公软件,有排版能力。
3、有较强的沟通能力,工作踏实认真负责。
4、在户籍归属地可开具无犯罪记录证明。
二、岗位职责:
1、协助完成培训日常管理工作,具备一定的文字功底和计算机相关知识。
2、收集、汇总、处理和反馈各培训人员提交的意见,定期整理归档。
3、完成上级领导交代的其他任务。
4、配合做好培训用餐管理等工作。
三、薪资待遇:
1、月薪资:4500-4800元(含五险一金、绩效工资、满勤奖、福利)。
资料员
7000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年学历不限全职兼职假期工机电资料施工资料员资料员证
熟练使用电脑,配合资料员做施工进度记录和材料发放记录
资料,内页,文员
3000-4000元/月
文员长期1-2人月结经验不限学历不限全职兼职其他资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业
求1名,做资料,熟悉办公软件,
cad,熟悉改方案,跟业主,对接,工作量,合同,(可以居家办公,自由)
签字,盖章,
机电设备安装施工资料员
5000-6000元/月
资料员1-2人月结学历不限全职兼职机电资料
建筑工地的机电设备安装做施工交工资料,可兼职可全职。宜当地人,工资面谈也可以承包。
资料员
8000-9000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年大专全职兼职机电资料施工资料员建筑工程类专业
光伏项目资料,桩基础,水电,停车棚,设备安装等
标书文员
3000-4000元/月
标书制作员投标员长期1-2人经验不限大专全职
工作内容:
1、负责各招投标信息的跟踪收集及各类招投标信息的分析与整理;
2、根据招投标信息,确定投标项目,并负责购买招标文件;
3、负责对批准的投标文件按招标文件要求进行排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作、签字盖章、包装、密封,并准时参加投标工作;
4、负责组织对编制完成的投标文件进行审校;
5、负责与财务接洽等相关事宜;
6、负责项目报名资料及投标文件报送、参加开标-系列过程。
职位要求:
1、有一定的文字、语言表达能力和理解能力;
2、能及时完成领导交代的工作任务,具有良好的团队合作精神,责任心强;
3、工作细心、有耐心、有条理,有较强协调能力。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体
2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强
【福利待遇】
试用期:保底3000(不提供食宿),转正3500
转正后:底薪+提成,上不封顶
工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半,单休
【岗位职责】
1、负责人事招聘邀约和面试工作
2、负责公司来访人员的接待工作
3、人事资料保管,简单的账单登记
有经验的优先!!!
栏目概述
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