搜索
登录注册
OpenMini
会计大专
一、岗位职责: 1、负责公司账务处理,编制记账凭证,向公司财务部提交各项财务报表、数据,确保账目的准确性和及时性。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,会计、财务专业,熟悉财务软件和基本办公软件,有两年以上制造业从业经验。 2、具有沟通协调能力,会计专业知识扎实,能独立做账。 3、工作细致,时间观念强,高度责任心,敢于承担,稳重。 4、服从上级领导工作安排。
财务负责人
财务经理
公司的一切事物
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理本科
全职,全面负责财务工作。
全职会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专有医社保应收应付总账成本物流不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2. 具备会计工作经验,熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
人力行政副总监
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘组织发展绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责: 1. 统筹各部门人员编制、岗位设置及职责划分,定期优化并更新《岗位说明书》; 2. 按计划高质量完成招聘目标,落实新员工培训、入职引导及相关跟进工作; 3. 负责办公区域、安保、餐饮、住宿、车辆等后勤事务的监督与管理,保障良好的工作与生活环境; 4. 监督基建项目施工进展,统筹公司后勤类资产管理; 5. 推动ISO9001/14001质量与环境管理体系及6S管理的有效运行,督促各部门依规执行; 6. 组织实施各类文化娱乐、宣传推广等团队活动,持续加强企业文化建设,提升团队凝聚力; 7. 开展员工关系维护,配合相关部门开展员工思想引导工作,促进员工形成积极健康的工作态度; 8. 根据实际需要完善公司管理制度与流程,监督制度落地执行,并及时提出优化建议。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业; 2. 具备5年以上人力资源及行政管理工作经验,有大型企业从业经历者优先; 3. 具备较强的文书撰写与活动策划能力; 4. 思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力、执行力及问题解决能力; 5. 熟悉劳动法律法规,拥有丰富的劳资纠纷处理经验; 6. 具备优良的职业操守和强烈的责任意识。 职位福利:包住、绩效奖金、五险一金、周末双休、免费班车、定期体检、每年多次调薪
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 熟练掌握Excel等常用办公软件,具备基础办公操作能力; 3. 3年以上HR岗位工作经验,有电商/互联网/媒体领域人事管理经历者优先; 【核心素质】 1. 学习能力强:善于快速吸收新知识,态度积极踏实,工作细致认真,责任感强; 2. 适应高强度节奏:抗压能力突出,能融入快节奏工作环境,具备良好的团队协作意识与奉献精神; 3. 精通招聘体系搭建,具备数据分析思维,能够通过人力数据支持管理决策; 4. 沟通协调出色,能准确把握业务需求并转化为有效的人力资源举措; 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,战略规划与制度管理 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织结构,审核各部门人员配置需求; 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的建立与更新; 监督全公司人事政策执行情况,确保合规落地; 3. 核心模块管理 统筹设计与调整薪酬福利体系,主导绩效考核方案的制定、实施及结果评估; 处理重大员工关系事项(如劳动纠纷、离职沟通等); 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等); 【红线标准】 不接受消极应付的工作态度,拒绝负能量传播,缺乏集体荣誉感和团队归属意识者勿扰; 我们提供: 职业快速成长通道 新人专属培养机制 1个月带薪实战培训,全程导师一对一指导,系统传递企业文化与薪酬理念; 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股、小干股激励合伙人(最快6个月晋升); 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖金+相关福利 (具备丰富管理经验或能力优异者,薪资可面议); 成长支持 持续的专业技能进阶培训+资深人资导师定向对接; 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼物; 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建,首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观,践行“利员工”理念,打破传统雇佣关系,打造公开透明的高效薪酬机制,让每一位奋斗者的投入都能获得即时回报。这里是为敢想敢拼的年轻人量身打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器:一年积累五年行业经验 2、财富直通车:三年有车五年有房可期 3、职业进化论:小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈:与行业高手并肩前行 5、未来合伙人:共享平台长期发展红利 加入云启电商,与优秀同行,让奋斗的青春绽放无限可能!立即投递简历,开启你的创业型职业生涯。
财务专员
5000-6000元/月
会计1-3年大专成本财务分析收入账总账
一、主要工作内容 1、独立负责应收账款的账务处理、对账及催收工作; 2、跟进发货客户的每日出货动态,发现异常数据及时上报; 3、完成财务主管安排的其他相关工作任务; 二、岗位要求 1、大专及以上学历,会计或财务相关专业; 2、具有一年及以上企业财务岗位工作经验,有物流、快递行业背景者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,具备较强的数据敏感性; 4、为人诚信踏实,工作认真负责,具备良好的团队协作意识; 5、积极主动,性格开朗,具备良好的沟通能力。
财务助理
2000-3000元/月
会计经验不限大专结算财务软件财会服务银行
岗位职责: 1、协助完成税务相关申报工作; 2、编制记账凭证,开展银行对账,审核各类单据,负责发票的开具与保管; 3、配合主办会计开展账务核算相关事务; 4、协助主办会计对会计凭证、账簿、财务报表等资料进行整理与归档; 5、负责办理银行、税务、工商及五险一金等相关业务的注册、变更及注销手续; 6、协助主办会计处理其他日常性财务事务。 任职资格: 1、财务、会计、经济类相关专业背景,具备会计初级职称; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件; 3、具备较强的学习能力,工作认真细致,踏实主动; 4、具有良好的职业素养和团队协作意识,优秀的沟通能力、理解力与分析能力; 5、欢迎实习生加入,提供带教指导; 上班时间8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休。
总账会计主管
5000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科高新技术企业制造业
总账主管 岗位职责: 1、依据企业会计制度开展总账模块的账务处理与审核,编制财务报表及合并财务报表; 2、负责税务事项管理,按要求完成相关税务分析工作; 3、根据核算规范,按月汇总、审核并输出总账模块所需的各类标准化分析数据; 4、组织会计凭证的整理、装订及归档,确保记账凭证及其原始单据的完整齐全; 5、维护财务系统日常数据的准确性与完整性; 6、配合完成审计、专项审查及其他外部机构的数据提供需求; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计类专业背景,具备合并报表实操经验或制造类企业从业经历者优先; 2、三年以上财务岗位工作经验,具备扎实的财务核算管理基础,熟悉财务及税务相关专业知识; 3、熟练操作各类财务软件及办公应用工具,学习能力强,能独立开展工作并具备一定的财务分析能力; 4、工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力; 5、具备较强的沟通协调能力,严守工作保密原则。
繁育员月结
福建猪场招聘:配种员一名月工资:8000要求:配种经验丰富熟悉批次化流程服从安排性格稳重地址:福建三明联系电话:
三明
5月11日 01:46拨打电话
三明明溪县城需要高车两名。前中道一名。有兴趣的电话联系。
缝纫工
三明明溪县城需要高车两名。 前中道一名。 有兴趣的电话联系。
三明 明溪县
5月11日 00:54拨打电话
分拣有提成1-2人月结
多多买菜招贤纳士啦! 只要你有很强的责任心和吃苦耐劳精神都可以过来一试! 招贤(分拣员)2名 工作时间:上午6点至10点半(左右) 工作内容:分拣常规果蔬! 工作待遇:底薪十抽成(1500元-3000元)多劳多得 纳士(配送师傅)2名 工作时间:上午6点至14点 (左右) 工作内容:配送商品到每个门店! 工作待遇:5000元至10000元 无车:底薪4000元十满勤500元十分拣大件500元(保底5000单/月)(送乡镇的补贴1000元,要求规划整条线路配送) 带车(优先):以上薪资十车辆补贴1000元十油补500元(乡镇另算) 保底单量:超单另计! 工作地址:将乐石门岭 联系电话:
三明 将乐县
5月11日 00:43拨打电话
三明将乐县新开业水果店招聘,店长员工电话☎
店长
将乐新开业水果店招聘,店长员工 电话☎
三明 将乐县
5月11日 00:43拨打电话
养殖员1-2人
招聘 福建省三明市清流县 需要一对夫妻养240个定位栏(采精,配种)不用做卫生,。2栋保育(治疗,保健,疫**)。 致富热线(邱)
三明 清流县
5月11日 00:06拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务管理
6000-7000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1.负责建筑工程项目全周期会计核算,包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料,配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账,定期出具财务分析报告,为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用,把控资金支付合规性 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与保密意识
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专中级会计师制造业房地产/建筑电商金融餐饮/酒店国内院校优先
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理 任职要求: 1. 财会类相关专业,大专以上学历,30一45岁。 2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
海外财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司海内外财务管理工作,直接向CEO汇报,支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制,输出管理报表及经营分析报告,助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划,对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构,确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系,聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级,支持公司快速成长与稳健运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,持有CPA证书,具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验,有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则(US GAAP)及税务申报流程,能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率,认同创业文化,具备Owner意识与快速学习能力
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
人力资源部主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 公司招聘 整理文件 沟通协调公司事务
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位描述: 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作; 2、负责招聘全流程管理,包括发布职位信息、简历筛选,并通过多元化渠道高效匹配人才需求; 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训,跟进培训进度,评估培训执行效果; 4、负责人事档案的日常管理与维护,确保档案资料的完整性与规范性; 5、负责薪酬福利相关工作的实施与管理,涵盖薪资核算、发放及数据记录等工作; 6、协助上级构建和谐员工关系,提升组织活力,并统筹策划员工团队建设活动; 7、配合完成上级交办的其他工作任务; 8、具备制造业从业经历者优先录用。 岗位要求: 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先; 2、了解人事相关政策法规,熟悉人事工作各项操作流程; 3、具备良好的职业素养与敬业精神,富有团队协作意识; 4、熟练掌握常用办公软件,执行力强,具备团队合作能力,能适应一定强度的工作节奏。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体 2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强 【福利待遇】 试用期:保底3000(不提供食宿),转正3500 转正后:底薪+提成,上不封顶 工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半,单休 【岗位职责】 1、负责人事招聘邀约和面试工作 2、负责公司来访人员的接待工作 3、人事资料保管,简单的账单登记 有经验的优先!!!
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流,负责本地客户帐套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利绩效管理员工关系
职责: (1) 人力资源管理: • 拟订企业人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出优化调整建议; • 提出公司组织架构优化方案,协助推进结构调整; • 牵头建立绩效考核体系,定期组织开展员工绩效评估工作; • 制定员工培训与职业发展方案,监督培训执行进度与效果; • 编制薪酬预算计划,审核各部门薪资分配执行方案; • 制定年度招聘规划,并推动各阶段招聘任务落地实施; (2) 行政管理: • 参与公司各项管理制度的起草与修订工作; • 负责公司日常行政事务的统筹与执行; (3) 部门人力资源: 负责本部门人员的人力资源管理工作,涵盖人才引进、能力培养/技能提升及绩效考评等相关事项; (4) 日常管理工作: a)负责本部门人员管理,包括任务分配、工作督导及绩效评定等; b)开展部门日常运营事务,如组织部门例会、协调跨部门协作事项等; 学历:大专及以上学历 专业:行政管理或相关专业 工作经验:3年以上人力资源或相关领域工作经验,具备2年管理岗位经历 专业知识:精通行政管理相关理论知识 基本素质:具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与执行力,具有高度的责任心
会计
3000-6000元/月
总账会计3-5年本科中级会计师四大代理记账公司集团公司制造业房地产/建筑线下零售餐饮/酒店生活服务国内院校优先金蝶EAS用友U8OracleSAP
【招聘】尤溪融汇财税服务有限公司因业务发展需要招聘会计数名 薪资待遇: 1、薪资3000-6000; 2、工作地点:尤溪、福州 3、周末双休享受国家法定节假日 ; 4、。 要求:1.全日制会计本科或持有中级职称; 2.五年以上相关岗位工作经验,能够独立处理全盘账务; 联系电话:
会计3-5年本科弹性工作制总账成本审计财务分析税务预算
招聘:【急招】财务主管 主办会计(五险一金+车补油补+节假日福利) 薪资:8000-12000元/月 岗位职责: 1、负责全套账务处理,包括日常成本核算、单据审核、各项税务申报、办理出口退税等; 2、定期出具财务报表; 3、配合内审部门提供审计资料; 4、为企业预算编制以及管理提供财务数据; 5、为企业申报项目提供财务数据; 6、负责协调与税务等政府部门关系,申报各类统计报表; 7、协助财务经理开展财务管理工作; 8、领导交代的其他工作。 我们要求你: 岗位要求: 1. 本科以上学历,28-35岁。 2. 硬性经验要求: (1)有4年以上主办会计/财务主管工作经验。有完整成本核算经验。非标品财务经验优先。快消品、食品制造行业优先。 (2)能够独立负责政府税务申报、对公财务、出具审计、财务报表。 (3)熟悉ERP操作流程。 3.综合能力: (1)能够静下心来做事,做事耐心细致,认真负责,吃苦耐劳; (2)有革新意识,喜欢发现问题,解决问题,有良好的反馈意识; (3)有良好的沟通表达能力。 (4)必须要有会计从业资格证,有中级职称更佳。熟悉金蝶云星空财务软件。 我们能提供: 1. 五险一金;2. 免费食堂住宿 3、单休,法定假日, 有意者电话联系 柳先生
财务会计
4000-7000元/月
会计3-5年中专/中技总账会计
1、学历中专以上,语言不限 2、工作经验5年以上 3、性别不限 4、年龄28-60岁 工作内容:工厂+门店,费用凭证,进销存,应收 应付,充值卡,出报表。 要求:男女都可以,60岁以下,有经验
出纳员(五险)
3000-5000元/月
出纳1-3年大专
岗位职责: 1. 按照公司财务制度要求,编制收款、付款类会计凭证,并审核各类原始单据 2. 负责相关票据的开具与索取,完成记账工作并及时移交会计人员 3. 整理出纳账务及报销单据,准确登记公司现金日记账和银行存款日记账,实现日清月结,每日向上级提交资金动态报表 4. 定期获取银行对账单,配合会计完成账目核对 5. 根据企业运营需要,依照规定办理现金提取、缴存及保管,保障日常经营资金需求 6. 审核报销单据金额,执行日常现金报销事务 7. 处理银行存款、汇款等常规银行结算事项 8. 确保员工薪资按时准确发放,并向金融机构传输工资发放文件 9. 妥善保管银行账户资料、现金、票据及网银密钥等重要财务物品 10. 配合其他部门工作协作,高效完成上级交办的其他任务并及时汇报进展 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有初级或中级会计职称者优先 2. 了解食品行业财税法规,熟悉农产品进项税抵扣等相关政策 3. 具备ERP系统实施或流程优化的实际经验
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系人事培训沟通协调团队合作细心负责
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备3年以上制造类企业人力资源相关工作经验,有矿山行业从业经历者优先; 熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通协调能力,乐于协作; 3、热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强;
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 业务财务支持: 深入参与各业务线(不仅限于电商、渠道及销售团队)的财务管理,贴近业务一线,掌握业务运作模式与关键挑战。 2. 会计核算与结算: · 负责主流电商平台(如天猫、京东、抖音等)日常账务核对、收入确认及费用结算工作。 · 承担渠道客户的对账、发票开具及回款进度跟进任务。 3. 经营数据分析: · 持续跟踪并分析电商渠道核心经营指标(如GMV、ROI、客单价、渠道利润率等),定期输出周报/月报。 · 评估渠道投入产出表现,审查费用结构合理性,为资源分配提供数据支撑。 4. 预算与预测: 协同业务团队开展月度、季度销售与费用滚动预测,助力目标达成。 5. 流程优化: 参与完善电商及渠道相关财务流程,提升财务执行效率与数据质量。 6. 团队管理 任职要求: 1. 学历与经验: 全日制本科及以上学历,财务、会计类专业背景;具备3年以上财务工作经验,其中至少1-2年聚焦于电商领域(有品牌企业从业经历者优先)。 2. 专业技能: · 精通财务会计基础,可独立完成电商业务相关的账务处理。 · 具备扎实的数据分析能力,能熟练运用Excel(包括数据透视表、VLOOKUP等函数)进行数据整理与可视化呈现。 · 掌握基础财务建模方法,能够完成投入产出测算分析。 3. 业务思维: 对电商运营有强烈兴趣,具备较强的业务洞察力和理解能力,期望实现财务向业务深度融合。 4. 个人素质: 工作主动性强,具备良好的沟通协作能力,责任心强,富有团队合作意识
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供三明财务经理招工在线招聘信息,主要招聘三明财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐