【岗位要求】 1. 应具有有效的B类安全生产考核合格证。 2. 2020年1月1日至投标截止日（以投运日期为准），具有担任过至少1台已投运的300MW级及以上燃煤发电机组维保项目经理的工作业绩。

福建佳闽食品有限公司 招聘食品厂化验、品控专员2名，行政人事主管或专员一名 薪酬福利 1、 月薪4000-6000元。 2、 ，单休（做六休一）、晋升发展空间大、各类假期和节日福利。 3、 试用期3个月。 联系人、地址、方式 王先生将乐县古镛镇积善村经济开发区积善工业园鹏程大道二路7号

招聘木工工长， 我们做连锁品牌，门店装修，有经验者优先

岗位职责1. 负责展陈空间装饰项目的投标、图审及预算工作。 2. 指导深化设计，统筹项目分包与生产组织。 3. 负责质量管理、安全管理及各专业之间的协调配合。 4. 组织项目调试、验收、移交及结算等全过程管理。

要求：具备卷帘门、挡烟垂壁、防火门窗的测量与安装经验，有工程管理相关行业背景者优先，有装修、幕墙等工作经历者优先考虑。 熟练掌握CAD制图，具备识图能力。 持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆者优先。 一经录用，薪资待遇优厚。

主要职责: 1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导方针，统筹协调各部门人员配置需求； 2、组织开展招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作； 3、推进制度与流程优化，统筹各类会议及活动安排，负责固定资产的管理与维护； 4、参与编制并管控公司人力成本及行政支出预算； 5、推动各项管理制度与绩效方案的有效实施与执行； 6、统筹行政后勤及总务事务，做好跨部门协调与支持保障工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源六大模块基本理论与实操方法； 2、具备公文写作能力，熟练运用数据统计工具； 3、性格亲和，具备良好的沟通技巧、应变能力和执行推动力； 4、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑。

宁德市福鼎市招安全员/安全负责人

1.​​战略规划与执行落地​​ 围绕企业战略方向，制定并推行人力资源战略方案，匹配制造业生产运营实际需求。持续优化组织结构，推进精益管理模式，提升人员效能与生产效率。 2.​​绩效与薪酬体系管理​​ 设计契合制造业务的绩效评估机制（如KPI、OKR），关联关键生产指标（质量、成本、交付周期）。构建市场化薪酬福利架构，兼顾人工成本管控与核心人才激励目标。 3.​​员工关系与文化塑造​​ 妥善处理劳动争议，规避用工合规风险（如工伤处理、加班管理），确保符合《劳动法》及相关行业监管要求。培育具有制造特色的组织文化（如精益理念、安全意识），增强团队凝聚力与员工认同感。 4.​​培训体系与能力提升​​ 统筹技能人才培养体系（包括入职培训、多岗位能力建设、智能制造技术进阶课程）。组建内部讲师队伍，开发面向制造场景的实操类课程（如设备使用规范、工艺流程标准）。 6.​​数字化升级与系统建设​​ 牵头推进HR信息化建设（如E-HR系统、电子考勤平台、技能认证数字化工具），助力企业实现智能制造转型目标。 ​​二、任职要求​​ 1.​​基本条件​​ 本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业优先考虑。 具备5年以上制造业人力资源管理工作经验，深入了解生产环节及一线员工管理难点。 2.​​专业能力要求​​ 熟练掌握制造业常见用工形式（如劳务派遣、弹性用工）及工时政策（综合计算工时制）。 拥有薪酬体系搭建经验（如计件工资设计、项目激励、技能等级补贴）。 了解ISO体系、安全生产标准化中涉及人力资源的相关条款。 3.​​核心素质要求​​ 具备较强的数据分析能力：可通过人效数据（如人均产出、离职率趋势）支持管理决策。 抗压性强：能适应制造环境高强度节奏，频繁往返于车间、仓库等作业现场。 善于跨部门协同：与生产、质量、供应链团队保持高效沟通与配合。 4.​​优先条件​​ 有智能工厂或数字化产线人力资源管理实践者优先录用。 持有高级人力资源管理师、CIPD、SHRM等专业资质证书者优先。

职责： (1) 人力资源管理：  起草公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议；  提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升；  牵头建立员工绩效考核体系，定期组织并推动考核工作落地执行；  策划员工培训与职业发展方案，监督各项培训计划的落实与实施；  编制年度薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配实施细则；  制定年度招聘规划，并跟进执行进度确保招聘目标达成； (2) 行政管理：  参与公司各类管理制度的拟定与修订工作；  统筹开展公司日常行政事务管理工作； (3) 部门人力资源：全面负责本部门人力资源运作，涵盖人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等相关事务； (4) 日常管理工作： a）统筹本部门人员管理，包括任务分工、过程督导及工作成果评价等； b）组织开展部门内部例会，推进跨部门协作与沟通协调事宜； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年团队管理经验 专业知识：精通行政管理专业理论知识 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与高效执行力，责任心强

岗位职责： 1、负责员工全周期事务管理（入离职、调动、考勤、薪酬、社保公积金及福利执行），推进流程标准化与持续优化。 2、主导薪酬计算、五险一金申报、劳动合同管理等核心模块，保障流程合规、信息精准。 3、负责人事档案管理及人力资源系统数据维护，定期实施数据清理与质量检查。 4、及时响应员工及业务部门HR相关咨询，提供制度解读与政策支持，提升服务体验。 5、协调多法人主体间的人力资源服务运作，推动资源共享与高效协同。 6、牵头开展薪酬水平调研、人力成本统计分析，并输出常规性数据报告支持决策。 7、承担SSC团队日常运作管理，包括任务分配、绩效跟进与人员能力建设。 8、统筹HR信息系统维护、员工福利执行、各类证明出具等综合性运营工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在SSC或共享服务中心担任管理岗位。 3、熟悉薪资核算流程、社保公积金政策及劳动法律法规，具有跨业务板块协作经验。 4、工作踏实认真，风险防控意识强，能够承受阶段性高负荷工作节奏。

三明市三元区招水电

三明市三元区招电焊

【小明生活服务公司】招聘清洗工，员工，年龄在60岁以下，3人，保底工资150元/天，多劳多得，工作内容：有机械拆装能力，协助清洗油烟，联系电话：

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

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工作地点：山西省晋中市左权县 光伏升压站工地 岗位：项目经理（项目负责人） 岗位职责 1. 全面负责光伏升压站项目现场管理，统筹土建、电气施工，管控安全、质量、进度、成本。 2. 对接业主、监理、供电部门，组织图纸会审、方案报审、现场签证、工程验收及并网移交。 3. 组织安全技术交底，落实现场安全文明施工，排查安全隐患，对项目安全生产负首要责任。 4. 统筹班组、材料、设备进场管理，协调解决现场技术、施工各类问题，管控项目资料、变更签证、竣工资料。 5. 落实项目施工计划，合理调配资源，按期完成节点目标。 任职要求 必须持有一级建造师（机电工程专业）+ 安全B证，证书可注册 能常驻项目现场，驻场在岗，不能挂证不到岗 有35kV升压站/光伏电站完整施工管理经验，熟悉电力施工、电网验收流程 熟悉升压站土建、主变、一次二次设备安装，懂施工方案、三措一案编制 具备较强对外沟通协调能力，能独立对接监理、业主，处理现场各类突发问题 无重大安全质量事故记录，责任心强，能接受工地现场环境 薪资待遇 薪资：面谈，月结，包食宿 备注 项目在山西左权县，要求人证在岗，只招常驻现场项目经理， 有意直接电话联系，附带简历+证书照片

主要负责对接总包，甲方，数据库机电专业

职位福利： 薪资待遇：月薪5-8K ，根据个人水平和工作经验确定。 福利保障：购买五险，节日福利等。 工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，周末双休，节假日正常休息 岗位职责： 全面统筹加装电梯项目全周期管理，协调资源、把控质量安全，确保项目高效履约、成本可控并达成计划目标，确保客户满意度。 1、负责电梯井道勘测、参数收集等前期准备工作，项目安装全过程跟踪、技术指导。 2、负责审核施工方案，协调设计、施工、装修、材料供应及政府部门等各方资源，解决现场问题，推动项目顺利进行。 3、负责对电梯安装过程中的质量和安全进行监控和管理，深入现场及时发现和妥善处理突发性事件。 4、负责现场各类施工资料的报审、收集及管理。 5、负责电梯安装完成后组织项目验收，处理竣工交付后的遗留问题，确保客户满意度。 6、负责电梯验收完成后与客户及维保部门的现场移交，对接维保完成注册登记。 7、协助公司完成项目补贴申报等工作。 8、妥善处理和维护好与甲方、安装队、三方监理、政府监管部门的关系。 9、居住温江区优先。 任职要求： 教育背景： 年龄35-45岁之间，大专及以上学历，机电/土木/机械相关专业。 专业资质： 国家注册建造师资格证（房建二级），项目负责人安全生产考核合格证（B证）。 经验要求：3 5年电梯行业工程管理经验，熟悉电梯安装全流程，具备处理复杂技术问题及突发事件的实战经验。 技能要求：熟悉产品结构及图纸，了解常见装饰材料基本特性，能熟练制定进度计划。 素质要求：优秀的团队领导力及沟通协调能力，能有效激励团队，能协调居民投诉并达成和解（如噪音、占地等纠纷）；具有强烈的责任心和抗压能力，适应多线程管理（如同时监管5个以上施工面），适应项目周期内的现场驻场管理。

1. 要求有一级或二级建筑建造师资格证； 2

岗位职责： 1.全面负责机电安装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计、专项方案及资金使用计划 4. 落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收、结算对接及项目后评估工作 任职要求： 1. 具备机电工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有机电项目管理经验，经验要求：3年以上 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准管理模式 4.具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 工作地点：石家庄市高新区；行业信息：机电安装；职位分类：机电项目经理/项目负责人

福建永安区域招聘安全员，要求大专学历，具备建筑工程类项目经验，有抽水蓄能电站或电力行业安全管理经验者优先，至少持有安全员C证，并能熟练驾车。有意者可私聊报名。

福建佳闽食品有限公司 招聘食品厂化验、品控专员2名，行政人事主管或专员一名 薪酬福利 1、 月薪4000-6000元。 2、 ，单休（做六休一）、晋升发展空间大、各类假期和节日福利。 3、 试用期3个月。 联系人、地址、方式 王先生将乐县古镛镇积善村经济开发区积善工业园鹏程大道二路7号

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实； 2、组织实施人员招聘，发布职位信息、收集并筛选应聘简历，通过多种合规渠道保障人才供给； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训实施进度，并对培训成效进行评估分析； 4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档及相关信息更新； 5、负责薪酬福利相关工作，含薪资方案执行、工资发放及台账记录等； 6、协助上级推动员工关系建设，提升组织活力，并策划实施员工团队活动； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、具备制造业从业背景者优先录用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理类专业； 2、了解人力资源相关政策法规，掌握人事各模块操作流程； 3、具有2年以上招聘与培训相关工作经验，熟悉招聘与培训体系运作； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备较强抗压能力与协作能力。

三明市沙县区招兼职，日结，安全员c证，旁站， 预计，下午5点做到，晚上11点左右！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

福建三明水电三局招聘水安C证安全员2名，房建安全员勿扰。有相关工作经验者，薪资待遇需电话详谈。

岗位职责： 1.统筹部门日常招聘事务，办理员工录用相关手续。 2.搭建并维护员工人事档案体系，保障信息真实完整。 3.负责员工入职、离职与岗位变动流程管理，确保人事衔接有序。 4.执行员工日常考勤管理工作，及时维护和更新考勤数据。 5.策划并落实员工培训方案，涵盖新员工入职及在职人员专项培训。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调人际关系。 2.可独立开展工作，具备较强的问题处理能力、责任意识与执行能力。 3.熟悉常用办公软件及企业管理系统，能高效推进各项任务。 4.拥有良好的统筹规划与协调能力，胜任多任务并行处理。 5.具有人力资源相关工作经验，能灵活应对各类人力资源实务问题。

福建永安区域招聘安全员，要求具备建筑工程类项目经验，有抽水蓄能电站或电力行业安全管理经验者优先，至少持有安全员C证，并能熟练驾车，大专以上学历。有意者可私聊报名。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

岗位职责: 公司招聘 整理文件 沟通协调公司事务