【1】岗位名称：住建部全国监理工程师 【2】任职资格：需长期居住在福建省内，主要承担工程检测与监理相关工作，具备高级及以上职称，可在12333或当地人社局官网查询验证。职称符合条件者，可适当调整从事工程质量检测岗位 【3】不符合上述条件者请勿投递简历。公司位于福建省泉州市丰泽区城东仕公岭，不接受工作地点不在该区域的应聘申请，敬请理解与配合

丰泽区招聘：双休+法定节假日休 1.招聘渠道经营， 2.人才维护与跟踪， 3.负责面试与人力资源整合， 4.搭建人事团队， 5.为人亲和，责任感强。

岗位职责： 1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 7.组织，协调和执行各项行政支持工作，包括但不限干固定资产管理，后勤保障办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员 岗位要求： 1、敬业忠诚，能独立完成工作，有较强的组织能力与团队精神，熟悉人力资源管理六大模块运作及行政日常管理事务。 2、有较强的写作能力和沟通能力，具备务实工作精神。 3、985、211优先优待录用

岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递； 职位要求： 1.大专或以上学历； 2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有互联网公司或HRBP/HRM经验尤佳； 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力； 4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心； 5.善于团队文化推动和氛围建设以及销售经验者优先。

人事经理总监 薪资待遇5000元+ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、为公司招揽优秀人才，业务专员，搭建专业团队，带领团队通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-55岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上人事经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期五，每周5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2、每天上班时间：9：30-17：00，中午休息11：30-13：30 3、无需打卡，上下班自由，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

岗位职责 1、前期统筹负责外派人员及总部派驻人员的后勤保障与支持工作； 2、协调第三方服务机构，主导全体人员的签证申办、办公场所合规、资质申报及与移民局等相关政府机构的对接事宜； 3、主导海外分公司人力资源体系的规划、建设与优化，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与执行； 4、确保海外人力资源管理政策与运作流程符合当地法律要求，主导合规审查，防范和管控用工风险； 5、全面管理海外公司行政事务，包括办公环境管理、物资采购、固定资产维护、车辆安排及会议支持，保障日常运营高效有序； 6、完成上级交办的其他任务，为海外业务拓展提供系统性人力与行政支撑。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上食品制造行业人力资源全模块实操经验（含招聘、薪酬、绩效等），持有印尼人力资源合规管理相关资格证书； 2、有5年以上本地工厂运营经验或新厂筹建经历者优先考虑； 3、熟悉印尼劳动法律法规，能有效落实合规用工，妥善应对劳资纠纷与员工反馈； 4、具备优秀的沟通协作能力，擅长跨文化情境下的交流，善于整合内外资源并开展向上汇报，具备指导本地HR团队的能力； 5、熟练掌握印尼语、英语及中文，具备三语书面与口语表达能力。

地点：福建漳州 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，具有核电或火电项目经验者优先考虑； 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书。 福利待遇： 实行做六休一制度（周六工作可安排调休），五险一金按实际工资缴纳，提供年度体检、节日福利、住宿安排及上下班通勤支持，每年可报销4次往返家乡的交通费用。

 负责项目现场质量、安全、进度、投资控制，严格执行施工规范及验收标准。 2. 编制监理规划、监理细则、监理日志、月报及各类验收资料，做好隐蔽工程验收、旁站、巡视、平行检验工作。 3. 审核施工方案、材料进场验收、见证取样及工程量复核，参与工程变更、洽商及现场协调。 4. 及时发现并督促整改质量、安全隐患，向总监汇报现场情况。 5. 配合甲方、施工、设计等单位完成工序验收、分部分项验收及竣工验收。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土建、市政、机电等相关专业。 2. 持有专业监理工程师证/注册监理工程师证，具备中级及以上职称优先。 3. 3年以上房建或市政项目监理经验，熟悉图纸、规范、验收流程及监理资料。 4. 能独立负责现场管理，沟通协调能力强，责任心强，能接受驻场。 5. 熟练使用办公软件及CAD，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资：面议，能力优秀者可谈。 2. 包吃包住，缴纳社保，工资发放准时。 3. 项目稳定，团队氛围好，晋升空间大。

招人力资源部经理两名。 有社会资源或者有招工能力强的优先。 也接受人力资源公司的合作。 待遇面谈，公司已经开设医社保。 没有资源和经验的勿扰。

招聘人力资源业务主管 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

溪美足之道健康养生会所火热招聘：收银员1名薪资架构：底薪3200元+提成综合月薪：4000元以上上班时间：早班08：00-16：30中班16：00-24：30（替班）岗位福利：包吃住，月休3天Tel:（叶先生）♀地址：南安市溪美街道世纪豪庭原售楼部3楼。

县城招炒锅一名，工价7000元，有意向请联系

短期招聘安全员C证

石狮大堡万得福公司（主要生产纯棉针织布）招叉车司机1名（有叉车证），联系电话：高主管：地址：大堡工业区北一片区8号

泉州市晋江市招拆架、工地小工/杂工、拆除/运渣(拆木地板(拆木板))

兰州西固招总监，带证书

岗位职责： 1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作 2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录 3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进 4. 整理归档施工资料，配合完成竣工验收相关工作 5. 协调各工种及分包单位，保障现场作业有序高效推进 任职要求： 1. 学历不限，建筑工程、土木工程等相关专业优先 2. 工作经验不限，有工地现场实习或助理经验者更佳 3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范，责任心强 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应现场工作环境 5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑

公司现需要2-3名专业监理工程师（省外）， 项目地点：半年休假一次（7-9天左右） 项目情况：钢结构厂房，一年左右工期 要求: 年龄55岁以内； 有一年以上监理工作经验； 持房建相关专业中级及以上职称证，培训证或住建部监理工程师证； 期待踏实、勤恳、好学的同行加入。 非诚勿扰！

1、大专以上学历，持有监理工程师证才可上岗或者带有中高级工程师； 2、两年以上水利、市政、土建、交通施工单位施工员岗位从业经验，参与或独立负责过大、中型工程施工项目的现场施工管理； 3、熟悉工程项目现场施工管理流程，会看图纸，现场组织、协调能力强，会用相关软件； 4、有一定的沟通交际能力，能吃苦，责任感强，具有团队合作精神； 5、能够服从公司统一安排，适应外地项目工作； 职位要求：带证上岗，带证上岗，带证上岗，看得懂图纸！ 工作时间：周一至周五9：00-12：00，13：30-17：30，周末、法定节假日休息

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

1、负责招聘相关工作； 2、领导安排的其他临时性工作； 3、基础报表相关工作； 4、接受小白；

年龄满25周岁以上，大专及以上学历 工作时间：上午8：30-11：30，下午2：30-5：30 工作内容：招聘新人入职，不需要卖保险或者外出，全部工作在室内，工作轻松自由，提供岗前培训工作内容简单。 周末双休 待遇：月薪3000-5000元左右

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责 1、招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行; 2、协助完善部门和岗位职责说明书 3、负责公司培训体系建设及管理，根据计划组织实施员工培训，并进行培训效果的评估，完成年度培训计划; 4、负责员工入、离职、升迁调动等手续办理 5、负责员工档案建立、完善及管理; 6、负责员工社保、公积金参保及管理: 7、负责协助员工绩效考核管理; 8、负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议用专业的方式解决员工问题: 9、其他人力相关工作。 超全福利矩阵： - 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:30（单休） - ，贴心保障； - 每周五下午茶、不定期团建、季度生日会、月度表彰会； - 户外拓展、旅游、聚会、年终庆典全年不停； - 节假日公司定期举办晚会，中秋，尾牙年会等，每年大小活动礼品不断。 成长型环境： 位于福建晋江市池店镇华琴酒店6楼，现代化办公空间 ； 团队年轻有活力，老板直接带教，经验不保留。 我们在找这样的你： 不满足于打杂，渴望独当一面 不畏惧挑战，享受从0到1的创造过程 不固步自封，持续学习追求突破 如果你已经准备好了，请带着你的热情和想法加入我们！ 地址：福建省晋江市池店镇华琴酒店6楼陆彼商贸有限公司

岗位职责： 1、依据各中心部门的人员增补申请，进行数据整理与归集，并制定每周及每月人力需求达成情况报表； 2、结合各部门实际用人情况，通过多元化渠道发布招贤信息，组织实施并推进招聘流程落地执行； 3、根据人力需求动态调整，持续优化招聘渠道体系并开展日常维护工作； 4、编制周度招聘报告，对月度招聘进展进行数据拆解与分析，同步更新相关统计台账； 5、搭建人才储备池，定期与入库候选人保持有效沟通与关系维系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上制造类企业招聘实操经验； 2、熟悉招聘管理流程及相关人力资源基础知识，掌握基本的招聘测评方法，具备一定的心理学应用认知； 3、拥有较强的面试实施与人才甄别能力，熟练运用信息采集手段和测评工具，能够高效整合各类招聘资源； 4、具备出色的沟通协调、观察能力、判断力与执行力，文字表达清晰，逻辑分析能力强，学习反应迅速，团队协作意识强，组织统筹能力良好。

工作要求： 主要是人事资源招人工作的岗位 职位要求： 维护求职网站 浏览筛选简历 邀约面试跟进复试 员工入职办理。 薪资待遇:3500+绩效+奖金

工作内容:负责面试应聘人员，整理应聘人员资料，工作简单轻松，有无经验均可，薪资待遇底薪3500津贴补助平均工资4500元/月，上六休一， 8小时独立办公室，中午有员工餐三菜一汤，年龄22岁—40岁之间，希望长期稳定，随性工作。

可接受暑假工 岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、转正、调动及离职等全流程手续办理； 2. 维护员工人事档案，管理考勤与休假数据，确保信息准确完整； 3. 协助开展日常人力资源事务支持，保障人事工作有序运行； 4. 配合完成公司各项人事制度的执行与落实。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或相关工作经验者优先