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【招聘岗位】人事主管

【需求人数】1人

【岗位职责】
一、部门管理与目标追踪:在人力总监的指导下,统筹人力资源管理部的日常运营,跟进招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块的关键绩效指标(KPI),确保各项目标有效达成。

二、制度体系与流程优化:牵头或参与人事行政类制度与流程的搭建与迭代(涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面),提升制度执行效率与闭环水平,匹配电商业务快速发展的需求。

三、薪酬与行政专业支持:
‌1. 薪酬绩效管理:独立完成公司薪酬核算、数据整理与分析工作,保障发放准确、合规,并持续推动优化。
‌2. 行政事务统筹:全面负责办公环境、资产管理和后勤保障等行政工作,确保运营支持高效有序。

四、团队管理与跨部门协作:
‌1. 团队督导:对下属员工进行任务分配、工作指导与绩效跟踪,提升团队整体专业能力与执行效率。
‌2. 协同联动:作为人力资源核心对接人,与运营、文创、客服、供应链等业务条线密切配合,提供切实可行的人力资源支持方案。

五、成本控制与数据驱动:监控人力与行政预算执行情况,结合离职率、用工成本等数据开展分析,提出并落地降本增效的具体举措。

六、员工关系维护与情绪管理:及时处理员工日常咨询与问题,在电商大促等高压阶段,主动识别团队状态,通过沟通与激励手段稳定队伍情绪,保持士气。

【任职资格】
年龄28-40岁,大专及以上学历。

具备3年以上人力资源全模块工作经验,其中至少1年服务于电商行业(不限具体岗位,需了解行业运作特点)。

核心能力要求:
‌- 精通薪酬福利模块或拥有系统的行政管理经验,至少有一项达到专业水平。
‌- 具备良好的团队管理与推动力,性格目标明确、决策果断,能高效落实各项工作任务。
‌- 服从意识强,协作意愿高,能在公司战略方向和上级指导下高质量完成既定目标。
‌- 熟练运用EXCEL进行数据处理与报表输出。

责任心强,抗压能力佳,擅长多任务并行处理,思维缜密。

【工作时长】8:30-12:00,13:30-18:00,周休一天。
【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易(移动大厅对面,漳发建设大门右转)

【薪酬福利】
月薪:5-6K
福利:五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期(婚假、产假等)、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、晋升调薪机制完善、带薪培训机会等。
2025-12-16 14:18
IP属地:福建漳州

职位福利

大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
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漳州市泰博贸易有限公司
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