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一、工作地点：福建厦门思明区1号线中山公园地铁口二、工作内容:负责公司人事行政工作，包括但不限：1.人力资源工作：公司人员招聘，薪酬绩效的制定核算以及评估，离职结算等。2.行政工作，包含但不限于：公司内部管理制度和标准流程的制定、执行和优化，外部联络，接待安排等。3.领导其他临时交办的事。三、任职要求1.大学学历，三年以上本岗位经验；2.三年以上本岗位工作经验；3.工作积极主动，认真负责；4.有接待客户和组织团建的经验。四、工作时间1.单休或者大小周，每周工作六天，休息一天；2.上午9-12点，下午14-18点；五、薪资待遇1.试用期月薪500元，转正后600元；2.转正后有奖金，按绩效考核享受；3.每年根据表现情况享受涨薪；4.年终有奖金。

招聘：人力资源主管薪资：5.5K-6.5K110

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招聘：储备干部（外派舟山）薪资：8000-120001、对数据较为敏感，英语4级以上，服从公司安排；2、性格乐观开朗、稳重，能吃苦耐劳；3、沟通表达能力好，逻辑思维佳；4、熟练电脑办公软件；5、能接受长期外派驻点工作（刚入职先在厦门公司培训1-3个月）。

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时代城附近有空的师傅联系，拧几个三角阀软管螺丝，带扳手。50块钱辛苦费

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制定并执行绩效考核制度，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。

人力资源总监招工人数:2人

职位：人事总监招聘人数：1最低学历：专科详细地点：临沂市平邑县山东恒得力手套制品有限公司月薪范围(元)：2506-6071职位描述职位信息详情请电话咨询。

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职位：人力资源经理/总监招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：潍坊市奎文区泰华大厦-A座17楼月薪范围(元)：8000-10000职位描述岗位职责：1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）；3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作；4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

【福建富德‬金信融‬息服有务‬限‬公司】招岗聘‬位：各门部‬主管，会计1名，出纳1名，人专事‬员2名，销助售‬理10名，司机1名，电专销‬员10名，考专核‬员2名，银联专员3名，业员务‬数名（有无验经‬均可）欢迎公来‬司‬面谈。薪待资‬遇：出工勤‬资+无违规奖+全勤奖+医保+社保+公积金+绩效‬奖金+集体营销+其他‬奖金；小时制；带薪休假； 公开‬公平公正晋‬升。业绩优‬者月资薪‬上不‬封顶；招专聘‬员☎☎

家装经理薪资福利:底薪3500，抽成+工龄奖+五险一金招工人数:1名工作地址:永春区域

招聘：行政人事主管薪资：6K-8K大专以上学历，3年以上人力资源实操落地经验，其中招聘、薪酬、绩效模块经验不低于3年，有制造业工作经验优先

人事专员/行政专员：数名薪资：6000~8000上班时间8小时，周末双休，五险一金要求：有做过人事和行政相关事务联系人：陈女士联系电话：地址：福建省泉州市石狮市道清大厦

人事行政薪资福利:面议长按二维码识别查看职位描述工作地址:泉州市德化县城东工业区三期鑫东宝瓷业有限公司

招聘人事行政 岗位职责：1、负责简历筛选、面试邀约及面试接待、面试工作；2、员工入、离、调转等手续办理；3、公司内部员工人事相关档案的建立与管理；4、负责员工考勤的管理、统计；5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度、薪酬制定;6、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记。7、负责组织企业文化建设工作，文体活动安排，公司各项会议的会议记录、会议纪要撰写等工作8、协助安排客户接待工作；任职要求：1、五官端正、形象良好；2、本科及以上学历，,人力资源专业；3、熟悉人事各模块工作，领悟能力较强，做事积极主动、责任心强；4、熟练使用办公软件。三、福利待遇：1．基本工资+绩效+年终奖；2. 每年一次考核升薪机会；3．7.5小时工作制，上班时间星期一至星期五及星期六(五天半）；节假日按国家法定带薪休假；4．一年一次公司全员外出旅游；5.不提供食宿。

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诚聘招聘人事专员数名工资结构：底薪+提成+绩效奖，提成长期拿，平均工资5000-8000工作内容：负责日常招聘，公司定位账号，你只需按照话术沟通即可要求：沟通能力良好，无需经验，性格外向(回都可）年龄要求：年龄16-35，男女不限上班地点：石狮蚶江联系电话： 李

一、岗位职责：1、负责公司所有岗位人员的招聘，确保每月招聘达成；2、负责对应聘人员筛选、评估、约谈、面谈、录用及后续入职手续办理；3、负责公司特殊岗位新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作； 4、负责校企合作招聘渠道的开发，增加招聘资源，维护现有招聘渠道；5、建立和完善公司的招聘制度、流程、规划、策略及招聘体系；6、建立后备人才选拔方案、人才数据库和人才储备机制；7、根据现有岗位编制及协调统计各需求部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；8、实施公司年度、季度、月度招聘计划完成招聘周报、月报及招聘数据分析。 二、岗位要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00下午：14:00-18:00薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：、（微信同号）四、办公地点：1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼；2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

招聘：人事主管 1名薪资：7-10K岗位职责：1.员工培训，帮助员工能力提升；2.制定薪酬绩效；3.员工福利；4.下属人员管理；5.熟悉招聘版块、员工关系版块管理职能；6.人事中心整体发展规划和制度设计并组织实施落地；7.超级替补。岗位要求：1.人力资源专业，有律所人事工作经验者优先；2.熟悉劳动合同法；3.熟悉人力资源培训课程和经典提升书籍；4.思维系统性，能建立闭环流程；5.有效薪酬激励机制设计能力；6.较强的沟通能力与团队凝聚能力。