泉州
职位详情
一、岗位职责：
人资部分：
1、参与业务团队会议，梳理并研判业务需求，挖掘部门在运营中的实际问题与挑战，设计匹配的人力资源支持策略；
2、统筹并落实部门招聘工作，推进招聘计划落地，确保业务单元获得及时且优质的人才供给；
3、结合公司人才发展战略及部门实际情况，高效开展人才发展相关工作，涵盖绩效管理、人才选拔、梯队建设、薪酬激励等环节的规划与执行；
4、关注员工反馈，掌握团队状态，推动组织氛围优化，增强员工归属感与团队稳定性；
5、协同支持业务部门其他人力资源相关事务；
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理等管理类相关专业；
2、具备1-3年HRBP工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑；
3、具备较强的系统思维与自我推动力，头脑灵活，条理清晰，承压能力强，可有效应对突发状况；
4、对健身行业有兴趣或有健身习惯者优先。
人资部分：
1、参与业务团队会议，梳理并研判业务需求，挖掘部门在运营中的实际问题与挑战，设计匹配的人力资源支持策略；
2、统筹并落实部门招聘工作，推进招聘计划落地，确保业务单元获得及时且优质的人才供给；
3、结合公司人才发展战略及部门实际情况，高效开展人才发展相关工作，涵盖绩效管理、人才选拔、梯队建设、薪酬激励等环节的规划与执行；
4、关注员工反馈，掌握团队状态，推动组织氛围优化，增强员工归属感与团队稳定性；
5、协同支持业务部门其他人力资源相关事务；
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理等管理类相关专业；
2、具备1-3年HRBP工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑；
3、具备较强的系统思维与自我推动力，头脑灵活，条理清晰，承压能力强，可有效应对突发状况；
4、对健身行业有兴趣或有健身习惯者优先。
2025-12-23 06:21
IP属地：福建泉州
职位福利
本科及以上1-3年
福州超体健康科技有限公司
B轮 · 5人以上
鱼泡安全保障
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