岗位职责：招聘主播 岗位经验：需要有招聘过主播经验的 岗位福利：高提成+不定时团建

岗位职责： 1、根据现场人力需求，及时开展人员招聘及岗位配置相关工作； 2、负责招聘渠道的开拓与日常维护； 3、办理员工入职、离职等相关手续及流程管理； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资待遇：3-5K 工作时间：9-12,2-6周末双休 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具有一年以上招聘岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通能力和逻辑分析能力； 3、执行力强，工作积极主动，责任心强；

上市公司韵达快递福州分公司招聘人事专员，人员的招聘，劳动合同的管理，人员的入职离职的办理，后期工作管理，福利多多，有五险，节日礼品等

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.协助开展人力资源相关的行政事务，保障工作流程有序运行 3.配合团队协作，共同达成招聘任务目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力 3.重视团队协作，能与同事保持良好配合

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、统筹员工培训事务，包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 3、维护员工劳动关系，及时处理员工反馈的各类问题与投诉事项； 4、配合部门推进绩效考核工作的实施与落实； 5、协助完成人力资源管理相关的其他支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先； 2、具备五年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训、员工关系等模块，有HRBP实战经验者优先； 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，拥有良好的沟通表达能力、执行力及团队协作意识。

岗位职责： 1、依据部门用人需求，发布并维护招聘岗位信息，进行简历筛选与面试邀约，及时为团队补充匹配人才； 2、结合业务及项目实际需要，通过多种渠道寻找优质临时工及施工班组资源，协助对接脚手架、吊车、挖机等工程所需外部协作设备，构建长期稳定的资源合作体系； 3、统筹办公用品的采购与日常管理，保障物资供应充足并确保使用规范与安全； 4、参与行政类费用的预算编制与执行管控，合理控制支出，提升成本使用效率； 5、负责办公设备与设施的运行维护、安全管理、环境卫生监督，以及车辆调度、差旅订票、文件收发和对账等工作； 6、承担来访人员的接待与行程安排，提供周到服务与必要支持； 7、管理员工日常考勤数据，完成统计核算，并办理医保社保增减手续，确保信息准确无误； 8、策划并执行员工关怀活动，落实节日福利及其他激励物品的发放； 9、统筹会议组织与协调工作，包括会前准备、会议记录整理、资料归集及通知传达； 10、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2、熟练使用（资源筛选）、高德地图（工地定位）、抖音（渠道开发）等工具，具备基本数字化办公操作能力； 3、性格积极热情，工作认真细致，责任心强，执行力高； 4、有广告类工程项目服务经验者优先考虑，熟悉外协单位对接、施工进度跟进等实操流程者更优； 5、对数字敏感，掌握基础数据分析技能，能准确完成工价计算、对账报表编制等数据处理任务； 6、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动供应商、施工队伍及公司内部各部门； 7、具有较强的亲和力、应变能力、表达能力和抗压能力。

岗位要求： 1、******左右 2、高中及以上学历，无需工作经验，公司提供带薪岗前培训。 岗位职责： 1.负责招聘邀约工作； 2.办理新员工入职相关手续等。 待遇： 底薪3000元+提成（100-500元/人），综合收入平均5000-8000元 国家法定节假日按规定休假 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，每日工作7.5小时

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善并优化人力资源流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层实现高效互动。 2.适应快节奏工作环境，具备较强的时间管理能力，确保工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，善于融入多元团队，快速适应新工作氛围。

公司人事客服专员在来20人左右，薪资待遇底薪3000元+提成，基本月入5000-7000元不等。上班时间的话下午13：00-20：00，七小时月休四天，自由调休，主要工作内容就是负责回复求职者信息邀约求职者面试接待即可，每天坐办公室吹空调电脑回复下基本信息比较轻松。

岗位职责： 1、依据部门用人需求，发布并维护招聘讯息，进行简历筛选与面试邀约，及时为团队匹配合适人员； 2、结合业务及项目实际需要，通过多种途径寻访优质临时工及施工班组资源，协助落实脚手架、吊车、挖机等工程配套外协设备的对接工作，逐步构建长期可用的资源体系； 3、统筹办公耗材的采购与日常管理，保障公司物资供应稳定及使用合规； 4、参与行政类费用的预算编制与执行管控，确保支出合理、有效节约； 5、负责办公设备与设施的运维管理、环境卫生监督、车辆调度、差旅订票、文件传递及对账事务； 6、承担来访人员的接待与行程安排，提供必要的支持与引导服务； 7、管理员工日常考勤数据，完成统计核算，办理医社保增减手续，确保信息准确、操作及时； 8、策划并执行员工关怀活动，组织福利发放相关事宜； 9、统筹会议安排，包括会前通知、资料准备及会议纪要整理等工作； 10、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2、熟练使用（用于资源甄选）、高德地图（定位工程项目地点）、抖音（拓展招聘渠道）等数字化工具，具备基本的信息化办公技能； 3、性格积极，工作认真细致，具备良好的职业责任感； 4、有广告类工程服务行业从业经历者优先考虑，熟悉外部协作资源整合及工程进度跟进流程者更优； 5、对数字敏感，掌握基础数据分析方法，能准确完成工时计酬、对账报表等数据处理任务； 6、拥有出色的沟通协调能力，可顺畅对接供应商、施工队伍及内部各职能单元； 7、具备较强的亲和力、应变能力、表达能力以及应对高强度工作的心理素质。

一、诚聘电工1名 要求：年龄55左右 下；负责本部及各网点日常维修工作，做事勤快，服从管理，要有服务意识，专业技能好，持有电工证（高压或低压），有责任心，做事不计较。 工资：4500（社医保），8小时制，周休1天。 地址:仓山区三叉街附近中国银行 张经理：

仓山区金山学校，招聘保洁员数名，男女不限， 薪资面议，年龄62以内。 有意者联系:

招聘：清洁工 薪资：2500-3500元/月

招聘：电工 薪资：3500-5000元/月

招聘：质量工程师 薪资：5-8K 职位详情： 岗位职责： 1、负责产品材料和产品性能的认可； 2、负责产品前期质量策划、样件锁定、OTS内/外部认可； 3、负责编制产品检查基准书； 4、负责产品SPC、MSA实施； 5、样件阶段，负责产品全尺寸检测，出厂检验报告模板制作； 6、开发阶段质量门活动的的开展，及产品出货GP12方案的制定及解除； 7、模具、检具评审工作； 8、产品量产前，产品问题点跟踪； 9、产品量产前，客户质量问题处理及问题清单统计； 10、PPAP文件收集并提交； 11、上级领导安排的其他任务 任职要求： 1、本科学历； 2、1年以上质量、工艺相关工作经验； 3、熟悉常用办公软件的使用，具备良好的沟通、协调能力。

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

负责公司所需岗位的及时补给考勤人文关怀

工作职责: 1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药公司人力资源管理体系，拟定年度人力资源规划并推动落地实施，定期开展成效分析与优化调整。 2、人力资源预算管控：依据公司发展战略制定部门年度预算，持续监控预算执行情况，进行阶段性复盘与改进。 3、干部及核心人才梯队建设：围绕组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格体系，设计干部与高潜人才的培养计划，并定期组织人才盘点，实施动态评估机制。 4、人力资源团队建设与管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员的职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队建设等工作。 5、除整体规划统筹外，需兼任其他岗位相关工作； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 1、教育水平：本科及以上学历，年龄***** 2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业 3、工作经验（含管理经验）：主管岗位需具备3年人力资源相关工作经验；经理岗位需具备5年人力资源工作经验及2年管理经验 4、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备较强的文书撰写与报告编制能力 5、管理/领导能力：具备战略规划能力与团队建设能力 6、通用行为能力：理解业务需求、良好的沟通协调能力、注重结果导向

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

福州鼎盛纸箱彩印包装有限公司始建于2004年7月，总投资超3亿以上人民币，系一家从事瓦楞纸箱纸板设计、生产、销售、服务于一体的综合型包装企业。 1.岗位要求： 1)年龄40岁以下，本科学历，形象良好，身体健康，无史，无犯罪记录。 2)人力资源或行政管理相关专业优先录用。 2.工作内容： 1)负责人员招聘工作，依据公司招聘流程及岗位需求开展招聘任务，完成简历筛选、面试安排、入职手续办理、培训组织、离职处理、工伤申报、保险缴纳等相关事务； 2)负责员工档案的信息录入、整理与归档管理； 3)统筹员工食堂及宿舍的日常运营管理； 4)完善企业安全生产标准化、环保体系等相关文件资料； 5)协助上级开展绩效考核、考勤汇总、计件工资核算等工作； 6)推动各部门间信息传达与协作，确保沟通高效、流程顺畅，助力实现公司整体战略目标； 7)承担公司会议的会前准备、会中组织及会议纪要撰写工作； 8)策划并实施企业文化建设活动，传播企业价值观，组织开展各类团队活动，增强员工归属感与凝聚力； 9)完成上级领导安排的其他工作任务。 3.上班时间：周一至周六8：00-17：30（含休息时间）。 4.参考薪资：面议。 5.公司福利： 1)提供免费员工宿舍（配备WIFI、空调）； 2)提供免费工作餐，可自由选择一荤两素搭配； 3)设有学历补贴； 4)缴纳五险及商业保险； 5)春节享受带薪年休假，并根据实际工作时长发放年终奖金； 6)享有生日礼品、节日福利（礼品或礼金）、结婚礼金等关怀待遇。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 #校内兼职 #院校所在地：福州、厦门、广州、泉州、福清 #热爱健身优先 #大一、大二、大三均可 时间灵活，地点自由，喜爱运动的你别错过 【工作地点】校内 【待遇】1500-2500元/月 【岗位职责】 1、协助HR对接校园内的健身兴趣群体； 2、向HR推荐符合超鹿运动校园招聘需求的健身爱好者； 【工作时间】自主安排； 【薪酬计算】根据推荐人选的实际录用情况核算。

1、大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽要求。 2、熟练使用基础办公软件，重点掌握PPT与Excel操作。 3、具备较强的目标意识、理解力及学习能力。 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力； 5、拥有积极的成长心态，愿意与公司共同进步。 上班时间：上午10点至晚上7点，午休时间为12点至2点，共计两小时，每日工作7小时，不涉及加班，每周单休，享受法定节假日，缴纳五险。 下午茶丰富：提供星巴克、霸王茶姬、水果、零食等，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和易沟通

1、管培生是我们集团内部中高层储备管理岗，三十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 2、轮岗后具备一定的经营管理能力负责片区运营管理工作。 3、轮岗是为了长期与应聘者建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 4、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标 5、在公司系统培训下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调 4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作 【任职要求】： 1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案； 6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战； 7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】： 1、试用期底薪5000+2000绩效+奖金，综合薪资8000到12000。免费提供住宿（包括空调、洗衣机、热水器，生活设施完善)，走路几分钟。 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 5、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

年龄55岁以下

文员也能拿高薪！ 【岗位职责】 1、全面负责公司内部人才招聘相关事务； 2、整理并归类收到的简历，进行初步筛选； 组织招聘前测试，确定面试人选，并通知候选人参与面试； 对应聘人员开展初面评估，提供综合评定意见； 3、撰写招聘宣传内容，维护及更新招聘平台信息，保持沟通畅通； 【岗位要求】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 2、有团队合作意识，能与同事协同配合； 3、工作踏实细致，执行力强，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪3500-6000+招聘绩效+星级奖励； 2、零基础带薪培训； 3、各类表彰活动+每月区域旅游+公司旅游； 【工作时间、地点】 1、工作时间：一天7.5小时（8：30-12：00,14:00-18:00） 2、工作地点：福州市区就近安排 欢迎有兴趣的你投递简历，我们会在第一时间联系你！

岗位职责： 1、负责主播的带教指导、排班安排、直播道具筹备及产品信息整理等工作。 2、参与直播内容的规划与脚本设计，确保内容具有吸引力和条理性。 3、实时关注直播过程中的画面呈现与音频效果，保障直播流程顺畅稳定。 4、开展直播复盘工作，为主播提供反馈意见，并完成直播数据汇总与分析报告。 5、配合团队推进各项与直播相关的支持性事务。 6、积极参与团队讨论，提出优化建议，持续完善直播执行流程。 任职要求： 1、具有一年以上培训相关工作经验，对直播销售模式具备一定认知和兴趣。 2、拥有良好的表达能力与协作意识，具备较强的临场应对及问题处理能力。 3、热爱直播领域，工作态度积极，责任心强，乐于学习并不断提升自我。