岗位职责： 1.通过电话以招募面试形式精准邀约已筛选的意向客户到店，无需海拨无效号码 2.清晰传达客户关注的面试流程、岗位优势及到店权益，提升邀约成功率 3.准确记录客户意向信息及反馈，及时同步至业务团队，保障后续跟进效率 4. 主动维护客户关系，解答常见疑问，树立专业可信的企业形象 5. 按日/周完成既定邀约目标，持续优化沟通话术与转化策略 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服、招聘助理等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.性格积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应系统化工作流程 5.责任心强，注重客户体验，认同长期稳定发展导向 公司福利：五险一金，公司不定时团建，节假日团建（自愿报名），月休6天，节假日正常休假，年假，公司和睦，老板好相处

岗位职责: 1. 结合公司各业务部门的实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划； 2. 承担招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作； 3. 负责年度培训计划的审核，并推动培训方案的组织实施与落地执行，包括新员工入职培训、管培生项目及各类管理类培训项目的策划与实施； 4. 统筹推进员工能力认证相关工作，涵盖岗前技能培训、资格认定、技能转型及系统性专项任务的开展； 5. 主导人才盘点项目，组织实施人才评估工作，如班组长答辩聘任、各层级人才培养晋升、津贴申报等； 6. 策划并组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关法律法规与政策； 4. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习能力，工作态度严谨认真

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至对应单位或职能部门； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 5、管理员工各项福利待遇的审核与落实； 6、负责日常考勤监督与管理工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。

负责拟定并发布招聘需求信息，筛选应聘简历并开展首轮面试 统筹校园招聘活动、宣讲会的组织与实施，并落实后续对接事宜 收集、汇总及分析各部门用人需求与行业薪酬数据 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理医社保申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 简历筛选与人才寻访： 根据岗位招聘需求，通过各类招聘渠道收集并筛选候选人简历，开展初步电话沟通与意向交流，挖掘符合职位要求的合适人选 2. 面试流程协调与组织： 全面跟进面试安排流程，协调面试官时间安排，组织线上或线下会议，发送面试通知，并负责面试接待等相关事宜 3. 完成上级交办的其他事务性工作： 包括但不限于入职资料整理、部分行政辅助支持等工作 职位要求： 1. 学历与专业背景： 本科及以上在读学生，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先考虑，2027年及以后毕业者优先 2. 实习出勤要求： 每周至少到岗【4】天，能持续实习【3】个月以上 3. 软件操作能力： 熟练掌握基础办公软件操作，有使用主流招聘平台经验者优先

1、年龄要求：25-40岁 男女不限 五官端正 身体健康； 2、有一年以上人力资源从业经验，擅长招聘模块即可； 3、有hrbp工作经验者属于加分项可以优先录用； 其他要求： 1、无任何犯罪记录及不良嗜好； 2、思想端正，品行端正，不惹是生非； 3、有忠诚感，忠于企业信念，立场坚定；

【急招】保洁员数名【岗位】保洁员【薪资待遇】工资面议，具体细节可面谈【任职地点】1.福州仓山2.福州软件园C区3.福州长乐航城街道附近【任职要求】1.年龄60周岁以内，身体健康，无不良嗜好2.做事认真负责，能按要求完成清洁工作3.责任心强，服从工作安排，有相关保洁经验者优先联系电话

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需要一个会做表能招日结兼职的人事行政 岗位职责： 1. 负责日结兼职人员的全流程招聘，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 熟练使用Excel等办公软件制作招聘数据报表，定期统计分析招聘进度与到岗率 3. 维护并拓展兼职招聘渠道（如社群、校园、劳务中介等），提升岗位曝光与匹配效率 4. 协助办理员工基础人事手续，包括信息登记、考勤对接、薪资结算支持等行政事务 5. 配合部门完成临时性人事行政支持工作，保障招聘与日常运营有序开展 任职要求： 1. 具备基础人事招聘经验，有日结/灵活用工招聘经验者优先 2. 熟练操作Excel，能独立制作招聘台账、数据汇总表等常用表格 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和执行力 4. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业背景更佳 5. 工作细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、保险、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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【急需招募】工作内容：缴费通知，信息变更，活动通知等任职要求1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历3.工作认真负责，有基本沟通协调能力，底薪3000+工作时间上午8:30—10:30下午14:30—16:30周末双休，工作轻松稳定：欢迎大家自荐或推荐[玫瑰]感谢[玫瑰]

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招聘信息管理岗人员1名。岗位要求具有良好的政治素质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要求品行端正、诚实守信，具有良好的职业操守和工作责任心，无违法违纪违规等不良记录，未被列入失信被执行人。要求学习能力较强，有较强的计划与执行能力、分析判断能力，具有较好的口头和书面语言表达能力。要求身体、心理健康，符合国家公务员录用体检标准，经公司指定具有相关资质医院体检合格。要求研究生及以上学历、硕士及以上学位。要求计算机科学与技术类、计算机软件技术类、计算机网络技术类、计算机信息管理类、计算机硬件技术类、计算机专门应用类专业，复合型学历背景优先。岗位职责包括负责公司网络架构的设计、规划并负责具体实施。负责公司网络设备（路由器、交换机、服务器等）调试及管理工作。负责公司网络安全系统的设计、实施、运维、管理，确保网络安全。为公司各部门提供IT技术支持。负责公司硬件的配备、更新、维修、维护工作。协助制订公司计算机以及相关设备、耗材、软件的采购计划。根据采购计划执行相关计算机及软件、硬件及相关设备、耗材采购工作。参与制定公司有关网络信息安全制度及方案并组织实施。负责发布计算机病毒、网络病毒的危害程度、防杀措施及补救办法。报名截止日期为2026年6月15日（信息发布后15个自然日）。博士研究生年龄不超过35周岁（1991年6月15日及以后出生），硕士研究生学历年龄不超过30周岁（1996年6月15日及以后出生），本次招聘条件所涉及的年龄计算截止日期为2026年6月15日（招聘公告报名截止日期）。

招13-14号两天闽江师范代课8:30-12:0014:00-17:3018:30-21:40130一天来两个男女不限。

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福州营地临时招聘教官。招聘时间为12月3日至5日，共招募10名教官。薪资为每天300元。要求能独立带班并擅长拓展活动，无纹身和染发。需自备猎人迷彩全套装备、黑色作战靴和全黑鞋子。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

一．岗位职责 1．负责公司的面试工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2．通过各种渠道筛选合适的候选人，并跟进邀 约、面试、入职等招聘流程。 3.．熟练使用办公软件底薪4500＋提成 良好工作环境，无需外出，每天通过微信联系求职者 有相关经验优先 工作时间： 8：00-12：00 13：30-6：00 大小周 期待你加入～