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岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进;
2.拓展并管理多元化招聘渠道,持续优化渠道效能以保障人才供给;
3.与候选人保持高效沟通,确保招聘过程顺畅、信息透明;
4.参与员工培训与发展项目实施,助力团队专业能力提升;
5.协助处理员工关系及相关人事事务,确保操作合规并符合公司制度。

任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和团队合作意识,能与各类人员顺畅交流;
2.熟悉人才市场动态,掌握多种招聘方法并能灵活应用;
3.工作积极主动,有较强的责任心,可独立推进招聘任务落地;
4.具备良好的统筹规划能力,能在多任务环境下有序开展工作;
5.了解人力资源管理体系,可根据组织发展需要调整实施方案。
2025-10-02 19:10
IP属地:安徽阜阳

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