要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及销售资源积累。 薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

1、落实招聘工作流程，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。 3、办理员工社会保险的参保、申报工作，完成公司社保基数的申报、调整及年检，及时了解并掌握国家相关政策法规。 4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行，协助和支持其他业务部门的相关工作； 5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，组织实施培训计划，并跟踪培训成效，收集反馈信息； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责 1.负责与政府部门对接，办理企业落户及相关证照手续 2.协助接待来访客户，并陪同实地考察项目现场 3.承担日常行政事务的组织与管理工作 4.按照上级领导要求，高效完成各项临时交办任务 岗位要求 1.能适应出差安排，参与商务接待，具备一定的协调与统筹能力 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象端正，气质良好 3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨 4.大专及以上学历

集成乙级保密涉密专员 岗位职责 1、负责公司整体保密管理工作的监督、监察、策划、指导； 2、策划组织保密工作领导小组例会、向分管负责人及公司汇报保密工作； 3、负责与保密行政管理部门或上级机构沟通协调，处理公司保密相关事宜； 4、组织、策划、管理公司保密资质的认证、审核、使用等相关事宜。 任职要求 1、相关类型公司保密工作3年以上； 2、具有保密工作相关证书与资格； 3、熟悉相关企业保密管理政策法规； 4、具有较强的抗压能力、责任心强； 5、保密行政部门退伍人员优先（需从事过地方保密工作）。

行政主管： 岗位职责： 1、对外接待与活动组织：负责公司外部来访接待工作，策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，配合总监开展行政相关对外事务协调； 2、制度建设与优化：协助总监拟定、完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板，推动制度实施与执行监督，持续提升行政运营效率及服务满意度； 3、物资管理：统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节日福利物资及日常办公用品的采购计划、库存管理、登记入库与发放工作； 4、后勤保障：负责公司车辆、设备及设施等资产的调度与日常管理，维护办公场所环境整洁，包括对保洁人员的工作安排与监督； 任职要求： 1、专业学历：大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上行政管理经验，有服务过百人以上企业经历者优先； 3、熟悉行政各项工作流程，具有较强的沟通协调能力与对外联络公关能力。

职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子、计算机、自动化等相关专业； 2、具备方案公司或一级代理商工作经验，熟悉电子元器件销售领域者优先； 3、具备独立开发新客户的能力； 4、积极主动，诚实可靠，吃苦耐劳，具有强烈的事业心和成就动机； 职位描述： 1、通过电话、邮件及实地拜访等方式，与华南地区特别是珠三角的电子产品制造企业采购部门建立长期合作关系，在销售经理指导下拓展新客户，并协助维护团队现有客户资源； 2、与公司内部各部门高效协作，确保客户需求、报价、下单、交付及回款等销售环节顺利推进； 3、具备突出的销售潜力和明确的职业发展方向，充满工作热情； 4、高度认可提成激励机制，愿意将业绩提成作为主要收入组成部分。

目前场地办公：诺德中心三个场地、昌平新华未来城一个场地、通州万达一个场地 莫文蔚的阴天 孙燕姿的雨天 周杰伦的晴天 都不如你来我们公司和我聊聊天 1、收入三部分： a.无责任底薪10000元 b.管理奖励与推荐奖励 c.团队业绩分红 团队成员收入构成包含奖金+提成（单笔提成最低9500元），综合月薪1w-10w以上，每月均有员工收入达两三万乃至十几万不等 2、早九晚六，不加班； 3、法定节假日按规定正常休息； 4、办公室固定坐班，无需外出跑动，工作环境轻松自在，氛围开放不压抑！ 5、团队年轻化，充满活力，协作氛围极佳！ 6、接受零经验新人，提供系统化培训支持； 7、定期组织团队聚餐，享有节日福利等多项关怀… 二、岗位职责： 1、公司提供高意向精准客户通话名单，通过电话沟通介绍项目流程，若有客户意愿则收取启动资金，后续由公司专属售后团队跟进服务； 2、本岗位无需出差，仅需完成启动金收取，公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少达成三单，单笔提成约1万元起，提成按日结算； 3、无责任底薪10000元 三、基本要求： 1、年龄20-40岁，性别不限； 2、学历优秀者条件可适当放宽； 3、欢迎无经验者加入（具备电销、网销、客服背景者优先录用）； 4、具备良好沟通能力，表达清晰流畅，有目标意识，踏实肯干、积极主动； 5、遵守公司制度，服从统一管理安排； 6、有带领10人以上团队经验 7、曾获销售冠军荣誉 8、具备美容行业从业经历 9、拥有美容行业相关资源 满足第6至第9项者优先录取 团队朝气蓬勃， 配备专业且负责的管理者与人性化领导， 助你在实现收入增长的同时，拓宽视野、提升能力！无论你是阅历丰富的职场人士，还是初入社会的新手小白， 只要你想赚钱、愿学习、求进步， 我们都真诚欢迎你的加入！ 还在犹豫什么？ 立即联系我们吧！！！ 亦可考虑代理模式，如有兴趣可进一步详谈

1、全日制大专及以上学历，理工科背景优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销经历（TOB模式，类似水泵、阀门等产品经验亦可），有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、执行力强，具备良好的沟通技巧与学习能力； 4、需自备交通工具，能适应区域内出差安排。 ---接受工作地为南京、苏州（江苏）、郑州（河南） 薪资：年薪30万（具体面议）+提成 福利待遇： 五险一金 周末双休 弹性工作制 年终奖金

工作内容： 1、负责山东区域内鞋服零售业务新老客户的开店与关店沟通及后续跟进 2、推动现有联营门店销售业绩增长 职位要求： 1.具备相关渠道开发及客户或门店管理经验 2.拥有成功的渠道拓展实践案例 3.思维灵活，表达能力强 4.对数据敏感，具备一定的谈判技巧 5.熟练使用EXCEL办公软件 有甲方工作背景者优先

成交奖励: 成交一个客户佣金奖励3万到15万。 成交周期: 三个月成交1到3个客户。 职位要求: 1.年龄25-45岁 2.听话照做，执行力强。 工作内容: 1.通过客户画像从社群，社交媒体寻找客户 2.为客户答疑解惑，制定服务方案 3.跟进客户促成成交和客户转介绍

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场拓展、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.制定并落实销售计划，确保销售业绩目标的实现。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户需求，为客户匹配专业的分立器件产品或技术服务方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.具备5年以上半导体领域销售经验，拥有一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达、客户服务意识及市场敏锐度。 4.有良好的协作意识，抗压性强，能积极面对工作中的各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即购五险一金，提供工作餐及住宿补贴，入职满一年享5天带薪年假，另享婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园…… 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐、不定期带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司定期开展学习培训，内部晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简洁高效，管理扁平化，作风踏实，同心协力，共启新程，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场拓展、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.策划并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.富有团队协作精神，抗压性强，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，工作满一年享5天带薪年假，另设婚假、育儿假等福利； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园…… 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司定期开展学习培训，内部晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简洁融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，众志成城，共启芯未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：前期可居家办公

主要负责产品销售，市场维护工作，做好售后服务，开发新产品，增加新网点

岗位职责： 一、战略规划与市场定位 1.项目定位与策划 -结合周至水街文旅小镇的自然资源、文化IP、区位优势，制定差异化产品定位（如“高端康养别墅”“艺术度假居所”）。 -分析竞品市场，提炼核心卖点（如“北方水街隐奢合院”“非遗文化主题社区”）。 -制定项目整体营销策略，包括价格体系、推盘节奏、销售政策等。 2.市场调研与数据分析 -研究目标客群（高净值人群、度假买家、投资客、养老群体）的消费习惯与决策逻辑。 -监测文旅地产行业趋势（如短途微度假、旅居投资需求），优化营销策略。 二、品牌推广与营销策略 1.品牌IP塑造与事件营销 -打造项目文旅IP，提升品牌影响力。 -策划高端圈层活动，强化项目调性。 -联合政府、文旅机构、知名品牌（如高端酒店、奢侈品）进行跨界营销。 2.全渠道精准营销 -线上渠道： -短视频/直播营销（抖音、小红书等，突出“生活方式”而非单纯卖房）。 -私域流量运营（社群营销、KOL/KOC体验推广）。 -线下渠道： -高端圈层拓展（商会、俱乐部）。 -异业合作（豪车品牌、高端旅行社联合推广）。 三、销售管理与客户转化 1.销售体系搭建 -制定销售政策（如分期付款、包租回购、会员制权益），降低投资客决策门槛。 -培训销售团队，使其深入理解文旅地产逻辑（如租金回报、度假权益）。 2.客户体验优化 -设计沉浸式看房体验（如“合院式样板间”“VR全景看房”）。 -提供增值服务（私人管家、文旅配套会员权益），提升客户粘性。 四、跨部门协作与运营支持 1.产品与营销协同 -联动设计、工程团队，确保产品符合目标客群需求（如庭院设计、康养配套）。 -协同商业运营团队，规划长期配套（如精品酒店、文创市集），提升资产价值。 2.风险管控 -应对文旅地产季节性影响（如淡季推出“度假套餐”吸引客流）。 -关注政策风险（如文旅用地限制），调整推广策略。 五、团队管理与绩效考核 1.团队建设 -组建兼具“地产销售+文旅运营”能力的复合型团队。 -定期培训（文旅行业趋势、高端客户服务技巧）。 2.KPI考核 -短期指标：销售额、去化率、客户到访量、品牌曝光量。 -长期指标：业主复购率、配套消费额（衡量运营健康度）。 核心能力要求 1.文旅融合思维——能将文化、旅游元素转化为产品溢价。 2.资源整合能力——政府、媒体、高端圈层的深度合作。 3.数据驱动决策——精准分析客群，优化。 4.有同岗位工作经验。 5.年轻，富有朝气和活力。

负责茶叶全渠道销售开发（有KA卖场商超经验优先）

岗位职责：负责团队运营与管理，具备相关领域从业经验，熟悉产品专业知识

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业交流会等多种方式，向教育培训机构负责人介绍代运营服务的实施细节（如招生策略执行、课程体系规划、校区日常运作管理等）、典型成功案例及合作机制，推动代运营、陪跑类服务的签约落地 1.指标设定与分解：依据公司年度经营目标，细化为季度、月度签约数量、营收任务等可执行指标，并合理分配至团队成员，制定清晰的绩效考核标准（如客户邀约数量、签约转化比率等）。 2.业务计划推进：主导制定每周、每月客户邀约安排、会销活动日程等执行方案，跟踪团队成员客户沟通进展，及时处理客户对服务内容的疑问或合作条款分歧。 3.市场开拓与资源联动：调研教育培训行业的机构规模及运营难点（如招生困难、续费率偏低），分析竞争对手的服务定价与内容构成，精准识别潜在客户；整合行业协会、跨界合作等渠道资源，拓展客户来源。 4.客户关系维护：重点跟进已签约的大客户，定期回访掌握服务成效，协调解决合作过程中的执行问题（如优化运营策略），促进合同续签和客户推荐。 5.数据整理与复盘：汇总客户邀约量、会销出席率、成交转化率等关键数据，剖析未成交原因（如价格顾虑、服务疑虑），提出优化建议，为调整会销策略和资源配置提供支持。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训机构运营相关工作经验（有会议营销、ToB销售背景者优先），并拥有3年以上团队管理经历。 2.深入了解教培行业运营痛点（如中小型机构招生难题、大型连锁机构分校管控等），能够快速识别客户需求并匹配相应解决方案。 3.能带领团队完成客户陌生拜访、邀约到访、商务谈判全流程，善于通过数据分析复盘提升业务效率，具备高额度合同谈判成功经验。 4.目标意识强，能适应业绩压力，始终以最终签约成果为导向开展工作。

渠道销售 岗位职责: 1.负责所辖区域客户的开拓与关系维护； 2.建立并完善客户档案，开展客户数据分析，制定科学的销售策略，拓展营销通路，达成公司设定的销售目标； 3.快速掌握产品相关知识，准确回应客户疑问，提供专业化服务支持； 4.学习并理解行业内的管理理念与模式，协助客户优化生产或运营流程，助力其实现高效发展。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄不超过30岁，具备1年以上销售岗位经验； 2.持有驾驶证，可接受短期出差（以省内为主）； 3.熟悉陕西及西北地区市场情况，有建材家居行业背景或相关岗位经验者优先录用。

职位描述 1、负责区域内市场的开发和维护，开发对象：夫妻店、便利店 2、聚焦销售，有坚定的执行力与强大的自驱力，达成业绩目标； 任职资格： 1、有3-5年快消经验（硬性） 2、有面销、陌拜经验，最好跑过中小店铺，熟悉此类门店的销售模式 待遇： 试用期5K，转正后3500+提成（销量提1%，有效门店提10元/家，新开门店第二次复购提50元/家）+执行奖金，综合收入7-8K。