岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.有经验优先，无经验可培训，学历要求不限，年龄18-35岁。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 服务公司安排 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.年龄18-25岁

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

一、工作职责： 通过多种渠道搜寻并筛选优质人才，持续维护人才资源库，全面负责候选人从初步接触到入职的全流程招聘支持工作，以结果为导向达成既定目标，高效完成上级交办任务，并协同团队优化招聘效率与质量。 二、工作时间及加班安排： 1. 工作时间：周一至周五 9:30-12:00 13:30-19:00，周末双休，法定节假日正常休息。 2. 加班按规定发放加班补贴。 三、薪资情况： 综合收入=无责底薪+招聘提成：底薪3400元+提成3000-6000+，月综合收入5000–8000+，业绩前10%可达10000+上不封顶，当前团队最高月薪26000+。 四、要求情况： 1. 经验要求：欢迎零经验应聘者，具备销售背景者优先考虑，需大专及以上学历。 2. 能够接受合理加班，热爱招聘事业，有意愿长期在招聘领域发展。 五、福利待遇： 1. 薪酬与发展：底薪最高可涨至8500元。 2. 社会保障：依法缴纳社保及补充医疗保险，为员工提供全面基础保障。 3. 健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关注员工身体与心理状态。 4. 工作环境：开放式办公空间，环境舒适，配备咖啡机、制冰机、饮料机等设施，每周供应咖啡、奶茶等饮品。 5. 学习与活动：定期开展培训学习、团队拓展及多样化员工活动，打造积极进取的组织氛围。 6. 生日福利：享受节日礼品、生日庆祝金、团建经费；与海底捞餐厅合作，提供专属员工餐补及丰富菜品选择。 7. 内部激励：设立内部推荐奖金制度，鼓励引荐优秀人才，多重奖励不断，设有小牛杯荣誉激励。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

钱包见底 加入我们一切由你 ！ 高底薪 ～高提成 ～法定假期等你来 会用boss就行 给你无责给你提成就怕你不要 岗位职责: 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试 岗位福利: 无责底薪3200(含200全勤)+提成200-300/人+绩效+奖金 高额提成：按入职人数阶梯提成，多劳多得 暖心福利：生日礼金、节日礼品、定期团建 晋升空间：明确的晋升通道（专员→组长→主管→经理) 工作时间: 早9:00-晚6:30（可5:30），午休1.5小时 每周六固定休息（可双休），法定节假日正常休息 欢迎咨询，期待你的加入哦！

重庆市招弱电/安防，需要6名有网络工程师证书的大工师傅。会布点网络线路，6000台电脑.10个计算机教室的网络调试。

重庆市大学城附近找卷材防水最好是今天下午能来看一下报个价

重庆市黔江区正阳招消防水管工。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

招聘工作人员1名。应聘者需具有无锡市户籍（不含江阴、宜兴），拥护中国领导，政治素质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。热爱应聘岗位工作，有志从事基层工作，具有良好的敬业精神。年龄在38周岁及以下（1987年6月25日后出生），具有本科及以上学历。有下列情况之一者不接受报考：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；有过博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；法律法规规定的其他情形。具有人力资源管理、劳动关系相关工作经验者优先。新录用人员实行企业聘用制度管理，签订劳动合同，试用期不符合录用条件的，将解除劳动合同关系，新录用人员享受录用单位同类人员待遇。报名咨询电话工作时间为上午9：00至11：30，下午1：00至4：30。另设有监督电话。报名时间为2026年6月25日至6月30日16：30截止，逾期不接受报名。

一、岗位职责 负责公司各类岗位的招聘工作 负责员工日常考勤管理，做好考勤统计、确保考勤数据准确无误 负责员工薪酬相关基础工作，配合完成薪资核算 负责员工入职、离职手续的全程办理 配合完成公司人事相关其他基础性工作，服从部门合理工作安排。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限 经验要求：具备相关招聘工作经验者优先，无完整人事经验但有招聘基础也可 核心要求：能长期稳定工作 三、薪资福利 薪资构成：底薪4100+ 提成，综合薪资在5千至7千 缴纳五险 四、工作时间 朝九晚六 休息安排：每周休息1天半，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责线上招聘平台（如鱼泡直聘、58等）的职位发布、简历筛选及初步沟通 2. 协助开展校园招聘、社会招聘及日常人才库建设与维护 3. 组织安排面试流程，协调面试官时间并跟进面试反馈 4. 办理入职、转正、离职等员工关系手续，确保流程合规高效 5. 协助开展员工培训、考勤统计及基础人事数据整理工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 熟悉招聘全流程，有线上平台实操经验者优先 3. 具备良好沟通能力、服务意识及细致耐心的职业素养 4. 熟练使用Office办公软件，能快速上手招聘系统操作 5. 工作地点为保定市莲池区，接受双休制工作安排

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住

熟悉铝合金冶炼行业，了解再生资源（废铝）市场行情，推广合金铝锭销售市场

招聘：债务优化业务员（双休+带薪年假） 薪资：3000-10000元/月（无责底薪+提成） 找一群志同道合，有梦想，有野心，有赚钱欲望的人。 免费培训，无强制坐班，早九晚五，周末双休，无责底薪。

岗位职责： 1、合规体系搭建：深入理解国家及地方劳动法律法规，推动企业劳动风险管理制度的制定与实施。定期组织用工风险审查，发现潜在隐患，推进整改措施有效执行。 2、风险防范与管理：为业务团队提供劳动用工方面的专业支持，输出合规操作规范，堵住管理盲区。建立劳动风险预警系统，针对人员调整、并购整合等特殊场景设计专项应对预案。 3、争议处理与应对：牵头处理劳动仲裁及诉讼事务，涵盖证据整理、出庭答辩、协商调解等环节，减少企业经济损失与品牌影响。妥善处置员工申诉及群体性事件，协调劳资关系，促进内部化解与外部纠纷解决。 4、政策分析与赋能：持续关注劳动法规政策变化，形成解读材料并同步更新公司制度。开发分层培训课程，提升HR及业务管理者在用工合规方面的实操水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律（侧重劳动法、经济法）、人力资源管理、社会保障等相关专业优先；具备法律职业资格证、高级人力资源管理师等资质者优先。 2、5年以上劳动风险控制、员工关系管理或劳动法律实务工作经验，有物业行业从业背景者优先。 3、具有独立主导复杂劳动争议案件（如集体仲裁、竞业限制违约等）并取得良好结果的实际案例。

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岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

【岗位职责】： 1. 一边旅游一边出差，负责一、二线城市本地生活老用户的维护和新客户的开发，差旅费这些公司出。 2. 做本地生活运营业务的推广和AI豆包GEO优化业务拓展。 3. 时间上能够适应公司安排，出差能配合团队完成任务目标。 【任职要求】： 1. 年龄20-35岁，（优秀者可放宽年龄）口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力和亲和力。优秀的应届生皆可；有无经验均可，师傅一对一带教,直到上手,带薪培训。 2. 喜欢旅游出差，服从公司的工作安排，团队意识强，有组织观念。 3. 能吃苦耐劳，对市场开发有一定的兴趣。 4. 工作认真努力，保持学习心态，能做好配合工作。 3. 环境适应能力强，想赚钱，想提升自己以及未来的发展。 【福利待遇】 1.综合薪资8000+提成上不封顶； 2.上班时间：9:00-6:00，周日休息，节假日按照国家规定正常放假； 3. 入职购买五险； 4. 一经录取，公司可提供小区型住宿，家电齐全 5. 公司会不定时组织聚餐，K歌，打篮球，户外野营等集体活动，每年1-2次出国旅游。增强团队凝聚力。 6. 端午，中秋，国庆，七夕等各种节假日会发放礼品，聚餐！ 7. 每周一次进行专业培训，培训期间公司会准备好丰富的中餐，下午茶点心等等哦。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人，区域负责人，联合创始人。

办公室办公，不外出、冬暖夏凉、每周有团建福利，公司都是年轻人，氛围很好。 上班时间：9:00-11:30 11:30-13:00（午休时间） 13:00-17:30（15:00-15:30休息时间） 无强制加班 专属福利：每周周五16:30提前下班 休息时间：周末双休＋国家节假日 工资介绍： 无责底薪3000+300全勤＋6%-14%阶梯高提成+月度奖金 薪资规则：阶梯式提成机制，业绩越高提成点位越高，提成上不封顶 试用期：为期两个月，薪资按上述标准执行 转正福利：转正后底薪升级，额外增加500元岗位补贴，薪资待遇整体提升 职场优势 1。交通便利：地理位置优越，步行5分钟可达地铁口，通勤便捷 2。团队氛围：办公环境舒适干净，团队年轻化，同事相处和睦，工作轻松无内耗 3。工作轻松：无强制通话量，无硬性业绩压力，零基础可做，人性化管理 岗位职责 1。负责线上客户咨询接待，耐心解答客户疑问维护良好的客户服务体验 2。日常对接客户，沟通维护客户关系 促成合作意向，完成基础工作对接 任职要求： 1、有销售客服经验优先； 2、普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 3、有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 4、洞悉客户需求，具备超强的服务意识，销售意识； 5、工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。

招聘初高中招生电销专员 用声音连接未来，实现教育与成长的双向奔赴 我们是谁？ 我们是一家专注于初高中教育领域的招生咨询团队，致力于帮助家庭找到适合学生的成长路径。如果你热爱沟通、相信教育的力量，期待在挑战中实现个人价值，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1. 负责初高中课程/学校项目的电话招生咨询，全程跟进潜在学员需求 2. 通过电话与家长、学生沟通，解答课程特色、升学政策等问题 3. 建立客户档案，定期跟进意向学员，完成招生目标 4. 参与招生策略讨论，反馈市场声音，助力服务优化 我们期待这样的你： 1. 学历不限，有销售、客服或教育行业经验者优先 2. 语言表达清晰，具备良好的沟通能力和共情力 3. 抗压性强，对目标有热情，能在挑战中保持积极心态 4. 重视团队协作，愿意为共同的目标付出努力 你将获得： 1. 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金，综合月薪可达8K-15K+ 2. 成长支持：完善的岗前培训 + 教育行业知识赋能 + 晋升通道（专员→组长→主管） 3. 福利保障：五险一金、节日福利、团建活动、年度旅游等 4. 意义感：直接参与学生成长关键决策，用专业影响更多家庭的未来。 工作地点与时间： 地点：重庆行知西大附中U云教育联盟校 时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休（招生季可能弹性排班） 加入我们，一起做“有温度的教育连接者”！ 欢迎投递简历至：@qq.com 联系电话：（微信同号） 让每一次通话，成为一次可能。

主要工作守工地材料，包吃住，住在工地上，24小时值守。吃住都在工地上。

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