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岗位职责:
1、负责重庆地区营销团队的人力资源管理事务,深入理解业务部门的发展方向与实际需求,精准识别HR管理痛点,提供专业的人力资源解决方案与支持;
2、推进集团人力资源政策、制度及重点举措在对应业务单元的有效执行,跟踪落地成效并持续优化,保障各项机制平稳运行;
3、高效响应业务团队的人员配置需求,聚焦员工关系维护与组织氛围建设,提升员工归属感,有效控制人员流失;
4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作,设计并实施可衡量的策略以提高组织人效;
5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行,推动积极向上的团队文化形成;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求:
1、年龄28-35岁,本科及以上学历,具备团队组建经验者优先;
2、熟悉人事相关政策法规,能熟练操作人力资源系统及常用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力;
3、具有运营意识,拥有出色的协调沟通能力,工作积极主动,责任心强,能适应高强度工作节奏。

特殊说明:
周一至周六上班,每周日休息1天,法定节假日安排与国家规定一致(如国庆节放假7-8天)。
2026-02-24 15:45
IP属地:重庆

职位福利

本科3-5年招聘员工关系组织发展
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上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
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