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岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2. 准确记录顾客需求，及时将订单传达至后厨并跟进出餐进度 3. 保持餐桌及公共区域整洁，及时清理餐具、补充用品 4. 主动关注顾客用餐体验，妥善处理咨询与合理诉求 5.配合完成营业前准备、收尾盘点及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 无学历限制，有餐饮服务经验者优先 3.普通话流利，具备基本沟通与应变能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，注重团队协作

岗位职责： 1、执行并持续优化公司人事行政相关工作，涵盖招聘流程管理、员工关系维护等事务。 2、策划并推动员工培训与发展项目，提升团队专业能力与内部凝聚力。 3、协助完善公司人事行政管理制度，保障各项流程高效运行且符合合规要求。 4、统筹日常行政管理工作，包括办公环境管理、物资采购及后勤保障服务。 5、参与推进企业文化建设，组织策划各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事行政事项。 2、了解国家劳动法律法规，可独立完成招聘、入职、离职等全流程人事操作。 3、拥有较强的组织规划与执行能力，能高效落实各项行政任务与项目。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析及文档撰写处理能力。 5、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态并解决问题。

划重点！这岗位真的是打工人天堂 无责底薪3000+提成，综合轻松5000+，上不封顶 早10晚6！午休1.5小时，一天实际只上6.5小时班 周末双休+法定节假日全休，从不加班，下班直接失联 无复杂业绩压力！氛围轻松，带薪培训，纯新手友好 学历经验不限，有人带教，小白也能快速上手 日常工作内容 1. 负责来访人员接待、基础招聘对接 2. 面试接待、登记与信息整理 3. 新员工入职跟进与培训对接 工作内容简单又轻松，不用勾心斗角，每天都是开心打工！ 坐标：重庆南岸区 不用早起挤地铁，不用加班内卷，还能稳稳拿工资，重庆找工作的姐妹真的可以冲！

因工作发展需要，两江新区礼嘉一餐馆招聘打荷一名，要求讲卫生爱干净有团队精神，工资3500-4200服务员一名3600-4500形象气质佳精神面貌好优先，包吃包住，联系方式卢总

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识

重庆两江水土华能电厂诚聘面点、服务员及洗碗工。岗位职责明确：面点师主要负责早餐出品，服务员负责前厅接待与服务，洗碗工负责餐具清洗工作。任职要求：应聘者需踏实肯干。其中服务员年龄需在45岁以下，其他岗位年龄在50岁以下。福利待遇：所有岗位均购买社保，每月休息4天，法定节假日额外增加1天休假。具体薪资待遇面议。工作地址：重庆两江水土华能电厂。欢迎有意者致电联系：，期待加入！

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招收大龄稳定员工 60岁以下 50岁以下 无学历要求 服从指挥 驻厂回收整理三类废旧物资 回收公司 回收废品（种类废纸盒，塑料口袋，木托盘分类打包堆放在固定位置） 包吃住 能接受夜班，倒班

一、岗位职责 1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要，统筹各部门招聘需求的沟通、汇总与整理； 2、拓展并维护各类招聘渠道，包括线上平台及校园招聘资源，负责招聘信息撰写与发布； 3、开展简历筛选、候选人邀约、初试组织等全流程招聘工作，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量，推动月度招聘目标达成； 4、完成候选人背景调查、录用通知确认及新员工试用期713跟进沟通工作； 5、建立企业人才储备库，做好简历归档与人才信息拓展，支撑公司长期用人需求； 6、按要求输出各类招聘报表，进行数据统计与分析，为招聘策略调整提供支持。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验，且在某一招聘领域有较深积累； 3、熟悉常用招聘工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，心态开放，学习主动； 5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。 三、上班及休息时间 早9晚6，周末双休 四、薪资收入 无责底薪+绩效＋招聘提成＋年度认可金，综合薪资5000-7000 五、员工福利 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利项目： 1、五险、带薪年假、带薪婚假； 2、绩效奖金、年终奖、各类专项奖励； 3、基础岗位技能培训+通用管理能力进阶培养； 4、外派国内外顶尖机构交流学习机会； 5、公费旅游、节日福利、入职纪念日活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀等。 六、晋升机制 招聘专员-初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管-资深招聘主管-初级招聘经理-中级招聘经理-高级招聘经理

职位要求： 1、具备传媒公司从业经验者优先，能力突出者无经验亦可。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注演艺动态与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，擅长沟通，具备丰富的人际交往技巧。 4、审美在线，紧跟潮流趋势，对流行文化有敏锐感知。 5、恪守职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的开拓与日常维护，精通多平台资源挖掘。 2、开展线下各类风格艺人的招募工作。 3、识别艺人特质，发掘其潜在发展优势并进行培育。 4、依据招募规划，及时发布并定期更新招募信息。 5、主导招募过程中的沟通协调，并跟进后续进展结果。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成，综合收入5k-8k！ 8小时工作制，上班时段可选，工作时间偏晚，适合夜间活跃、早晨难起的伙伴！

听从领导安排每天负责招聘