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招原阳小时工【日结】年龄30‑45岁新手10‑18元/小时，熟练20‑25元/小时活简单，时间自由，干完当天给钱联系：

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做地下城游戏搬砖，升级，代练内容，需要懂未央玩法等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护前台接待秩序，做好来访人员登记与引导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

余家头地铁站附近食堂需要兼职1名，一个小时或者两个小时都可以，20元一小时，包一餐电话席

 临时工✘个，广告公司打包20元/小时明天继续上人大概要做两三天年龄50岁以下，做事情麻利点的，有兴趣的联系复（不影响其他）

性格开朗外向，会电脑。有同工作经验一年以上。28-40岁，上一休一。 一个月上15天班200一天，提成另计！

接受长期实习，至少做满3个月~ 室内坐班！不外出！不加班！接受零基础小白~因为我们提供带薪培训！！！ 唯一要求就是你踏实稳定~ 工作内容： 1.在线上电脑系统中审核资料信息，审核完成后通知结果并录入系统即可。 2.查看、核对及处理相关材料，操作简单，容易上手。 3.该岗位属于文职类工作，无需进行任何推销或销售任务！ 上班时间： 9:00-18:00，午休2小时，可自由安排； 休假时间灵活，支持调休，周末双休，年假长达20天！ 薪资待遇： 底薪5000元+绩效工资+综合提成，每月实发6000以上，缴纳五险。 要求： 年龄18-30岁，男女不限，接受应届毕业生及实习生（可签三方协议并提供实习证明）。 我们不打鸡血、不跳操，氛围轻松~欢迎投递~

岗位职责 1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、搜索、面试、评估、筛选，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 3、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。 岗位要求： 1、大专及本科以上学历，40岁以内； 2、有过销售或招聘经验优先。

招文员！招文员！招文员！ 核心职责： 1.通过58同城、BOSS直聘等各大招聘平台，发布职位信息；邀约求职者到公司面谈，办公室办公，不外出！ 2.筛选、查收、初筛应聘简历； 3.微信、电话沟通邀约面试； 任职要求： 1.中专/高中以上学历，接受经验小白，有人事/招聘经验优先； 2.熟悉常见招聘软件及办公软件； 3.沟通表达能力好，有责任心、服务意识； 4.能高效完成招聘任务。 薪资模式： 无责2500＋阶梯式提成：满岗3人及以下提成200/人，4-6人提成300/人，7-10人以上提成400/人，11人起提成500/人，15人及以上还有额外奖金！薪资绝对有保障！

1. 岗位定位： 全面统筹并落地与公司战略相匹配的人才发展及行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务团队的协同伙伴。 2. 岗位职责： （1）人力资源模块 ①　招聘与配置：独立主导公司整体招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务部门引入中高级咨询顾问及相关职能人才。 ②　员工关系与企业文化：牵头完成员工入职、转正、异动、离职等全周期管理；维护良好的劳资关系，策划实施员工关怀活动，推动公司核心理念的传递与落地。 ③　培训与发展：协助管理层开展培训需求分析，设计并执行内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展规划支持工作。 ④　薪酬与绩效：审核人事考勤与薪酬发放数据，持续优化核算流程；配合推进绩效管理制度实施与改进，保障考核过程的客观性与公正性。 （2）行政运营模块 ①　办公室管理：统筹办公环境日常运维，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公耗材、固定资产及绿植等物资的采购、登记与盘点管理。 ②　接待与会务：承担外部访客接待任务，体现公司专业形象；协调组织内外部会议的场地安排与后勤支持。 ③　流程与合规：对接物业单位及各类供应商，维护稳定合作关系，确保行政服务合规有序运行。 ④　商务与宣传：承担公司商务资料整理与品牌推广相关事务性工作。 3. 任职资格： ①　学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 ②　优先条件：重点高校硕士应届毕业生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先 ③　胜任能力：性格积极外向，沟通能力强，具备高度的责任感与服务意识 4. 我们为您提供： ①　卓越的工作环境：与优秀且富有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长 ②　清晰的职业路径：提供明确的晋升机制，公司处于高速发展阶段，赋予更多承担关键角色与晋升发展的机会 ③　持续的成长投资：参与定期知识分享，接触行业领先的管理方法与学习资源 ④　特别优秀的薪资可面议

岗位要求： 1、专业不限，综合素质良好； 2、工作认真、具备较强的学习能力，仪容仪表得体； 3、积极进取，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 注：本公司直招岗位，全程不收取任何费用，入职后免费提供专业技能培训，录用人员将享受系统化带薪培训，请各位求职者知悉。 工作内容： 1、入职前1-3个月重点学习企业文化和掌握基础业务流程及相关制度框架； 2、转正后表现优异者可进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培养等管理层相关事务； 3、后期承担团队整体运作与管理工作。 薪资待遇： 1、试用期薪资6000元（无责任底薪3800+提成＋免费住宿+2000-4000绩效奖金），转正后底薪7000元+免费住宿+4000-6000元月度管理奖金，综合收入9000-12000元； 2、公司每年为优秀员工安排1-2次旅游式培训活动； 3、各分公司每年组织1-2次中高层管理人员休闲交流会议； 4、对有住宿需求的员工统一安排免费公寓住宿； 5、公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，业绩突出者均可获得晋升资格； 基层人员﹣主管﹣高级主管﹣准副理-副经理﹣经理（晋升机制公开、公平、公正、透明） 6、依法提供保险保障。