工作内容： 1. 负责优质主播的招募与引进 2. 协助主播完成形象、服装、道具等方面的准备工作 3. 维护与主播的日常沟通，协助提升直播业绩 4. 监控并整理主播多维度运营数据，进行分析并优化内容策略 5. 对每场直播进行数据复盘，统计开播频率，追踪主播流失原因，分析直播时长、时段安排及小时榜表现 6. 基于数据分析推进相关运营事务，并完成上级交办的其他任务 任职要求： 1. 具备招募与带教能力，责任心强 2. 抗压能力强，对数据敏感，具备良好的团队协作意识 3. 有相关经验且热爱新媒体（直播）领域者优先考虑 4. 思维敏捷，条理清晰，沟通能力强，能妥善应对突发情况 岗位福利：生日礼金、年终奖、每年一次调薪机会、餐补、下午茶零食奶茶供应，新团队采用老带新模式，发展空间广阔，团队成员均为00后，氛围轻松无压力

岗位职责: 1. 负责直播内容的创意构思与方案策划，保障内容趣味性与用户互动效果； 2. 统筹直播各岗位人员协作，确保直播流程顺畅并达成既定目标； 3. 跟踪分析直播相关数据，依据反馈结果优化内容策略与直播形式； 4. 与团队成员协同配合，持续提升直播整体质量与观众体验。 任职要求: 1. 具备优秀的创新意识与组织管理能力； 2. 擅于沟通协调，拥有良好的团队合作态度； 3. 熟悉直播领域发展动态，能及时捕捉行业趋势； 4. 具备基础的数据分析技能，可根据数据表现调整运营策略。 薪资: 实习期3500+提点 转正4500+提点 上班时间: 跟团走

1.负责达人的系统化培训，涵盖直播基础技能、直播间场景布置、平台运营规范、主播表达技巧、粉丝关系维护及整体工作流程等内容； 2.结合每位达人的个人特质与专长方向，进行个性化人设设计与账号发展方向规划； 3.制定达人内容发布计划，统筹视频标题、封面设计、发布时间安排，并负责评论区管理、私信互动及流量投放等相关沟通协调工作； 4.承担直播期间的现场管控职责，配合主播营造良好的直播间氛围，引导观众互动，维持直播秩序，及时应对各类突发情况； 5.组织开展直播后的复盘分析，持续推动达人能力提升与成长。 岗位要求： 1.具备娱乐类直播运营相关经验者优先考虑； 2.熟悉主流直播平台的内容传播逻辑与规则体系，具备较强的流量获取意识与用户洞察力； 3.有实际参与直播间搭建经历者优先； 4.目标感强，执行力佳，对数据具有敏感度和分析意识。 岗位待遇： 1.薪资结构为4-8k+绩效1k+流水提成1%，经验丰富者可面议薪资； 2.缴纳五险，享受法定节假日及节日福利礼品； 3.提供清晰的职业发展路径：专员-资深专员-组长-主管-经理

工作内容： 1. 结合游戏产品的特性与核心亮点，策划并撰写直播脚本，设计直播内容方案。 2. 负责主播的上岗培训、直播排班安排，协调并推动主播按时开播。 3. 组织直播前的各项准备，全程监控直播执行过程，依据数据表现及时优化策略，并带领团队进行直播复盘总结。 任职要求： 1. 熟悉游戏直播业务流程，掌握抖音平台游戏类直播的运营机制。 2. 具备1年以上游戏直播内容运营经验（偏好仙侠、卡牌回合制类项目），有直播团队管理经验者优先考虑。 3. 具备较强的组织管理能力与团队协作意识，沟通表达顺畅。 4. 执行力出色，能高效推进任务落地。 5. 拥有2年电商运营背景者，任职条件可适当放宽。 薪资：底薪6K起+流水提成，具体薪酬根据个人能力与经验面议。 月休4天轮休，办公地点周边交通便捷。 有意者可预约到公司实地交流。

岗位职责: 1. 负责游戏直播内容的策划与落地执行，提升直播间互动氛围和观众留存率； 2. 统计并分析直播相关数据，依据数据结果调整和优化直播运营方案； 3. 协同主播优化直播表现，共同提升整体直播质量； 4. 全程跟进直播流程，确保播出内容符合健康、积极的规范要求。 行业经验：欢迎零基础新人加入，团队有成熟运营手把手带教，只要愿意投入学习，收入增长明确可期； 当然，具备相关经验者优先考虑。 岗位福利：每月安排6天休息，法定节假日全部正常休假，每日工作8小时，无住宿条件者可提供包住； 公司团队年轻化，无复杂职场关系，目标一致为发展和创收，工作环境轻松融洽，期待你的加入

【岗位职责】 1. 负责直播团队日常直播间的运营管理与执行； 2. 对每日直播数据进行复盘分析，输出优化策略并推动直播效果提升； 3. 统筹各直播账号的内容规划与运营工作； 4. 协助主播完善人设定位，助力打造个性化的直播间IP形象。 【任职要求】 1. 具备团队直播运营经验者优先考虑； 2. 热爱直播及自媒体行业，思维清晰，具备较强策划能力、沟通表达能力及项目协调能力； 3. 熟悉主流直播形式、互动机制及运营技巧； 薪资4k-1w，单休，跟随团队上班

岗位职责: 1、负责娱乐艺人团播运营团队的组建与管理，对团队整体业绩目标达成负责； 2、统筹娱乐艺人团播运营工作，制定并落实运营规范与执行计划，依据数据反馈优化运营策略，保障项目高效推进； 3、策划并组织直播活动内容输出，结合运营数据分析完成既定目标，定期输出运营复盘报告； 4、推动人才梯队发展，发掘并培养具备潜力的团播运营人员，结合公司艺人资源及行业特点进行动态调整； 5、全面把控团播各环节效果，包括播前筹备、直播过程监督，并承担相关风险管控责任。 任职要求: 1、年龄24岁（含）以上，具备1年（含）以上同行业同岗位实操经验； 2、拥有实际项目管理经历，具备较强的团队管理能力及项目推进中的逻辑分析能力； 3、自带人力资源（如艺人、主持人、运营等）者优先考虑； 4、熟悉抖音团播运营模式，掌握团播运作机制，具备成功组队运营案例者优先； 5、工作时间：10-7点，月休4天，可自由安排； 6、薪资待遇6000起，可面议+提成（高薪导向，具体详谈）

岗位职责： 1. IP 与内容规划：根据电台定位（如音乐、读文、情感、脱口秀等），为虚拟主播打造专属人设与播音风格；制定可持续的内容策略，确保节目内容契合电台风格并满足听众偏好。 2. 主播孵化与管理：主导虚拟主播的选拔或内部培养，协同技术团队推进形象设计、语音优化等工作；拟定主播培训方案，覆盖直播表达、节奏掌控、观众互动等方面，及时解决直播过程中涉及内容表现或形象呈现的问题，并保障与技术支持环节的高效配合。 3. 直播全流程把控：直播前与技术方核对虚拟主播模型、设备调试及信号传输稳定性；直播中全程跟进运行状态，动态调整内容节奏，应对突发状况，如声音延迟、画面异常等；直播后开展效果复盘，持续优化执行流程。 4. 数据分析：定期整理直播核心数据，如收听人数、平均停留时长、互动频率等，基于数据反馈调整运营方向，对主播的流量转化与收益达成负责。 任职要求：大专及以上学历，传媒、市场营销、播音主持等相关专业优先；具备1-2年以上电台或虚拟主播运营、直播相关工作经验，熟悉抖音、小红书等主流直播平台运营规则；具有内容策划与数据分析能力，能熟练操作常用数据工具；了解虚拟直播技术基础，具备良好的跨部门沟通与协作能力。

招聘：普工 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责封边机接料工作，确保生产流程顺畅； 2. 按照操作规范完成日常生产任务，保证产品质量； 3. 配合班组完成其他临时性生产协助工作。 任职要求： 1. *性或*性均可，身体健康，能适应工厂工作节奏； 2. 有责任心，动手能力强，工作认真踏实； 3. 无不良嗜好，服从管理，具备基本沟通能力； 4. 无需经验也可上岗，公司提供简单培训，上手快。 工作时间：长白班，具体时间安排根据生产需要协调。 工作地点：工厂内，环境整洁，通风良好。 联系电话：183****1285（有意者可直接联系咨询）

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

明天沙坪坝要两个木匠，特殊情况，要无犯罪记录的，最好今天下午把犯罪记录做好，

北碚需要三个小工，九小时200联系电话陈

岗位职责： 1.负责抖音、陌陌、火山等主流直播平台的日常运营，包括直播间搭建、流量导入、活动策划与数据复盘 2. 制定主播成长路径及内容运营策略，提升开播率、停留时长、互动率与转化效果 3.协同艺人培训团队，优化直播话术、人设打造与才艺呈现，强化账号差异化竞争力 4.监测平台规则变化，及时调整运营方案，保障合规性与内容质量 5. 分析用户画像与行为数据，输出周/月度运营报告，为决策提供数据支持 任职要求： 1.热爱秀场/娱乐直播，熟悉陌陌、抖音、火山等平台生态与算法逻辑 2. 具备直播运营、短视频运营或新媒体推广相关经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，会使用飞瓜/蝉妈妈等工具者加分 4.学历不限，有学习意愿和执行力，公司提供系统化免费培训 5.沟通协调能力强，责任心强，适应快节奏工作环境

一、直播前准备（开播前1–3小时） 1. 直播排期与排班 • 安排主播开播时间、排班表、作息对接 • 确认每日直播场次、时长、专场主题 2. 货品准备 • 整理直播商品链接、上架商品、排序调价格 • 核对库存、价格、优惠券、秒杀设置 • 整理产品卖点、话术资料、链接清单 3. 场地&设备准备 • 检查灯光、摄像头、收音、网络、支架 • 整理直播间布景、样品摆放、道具准备 • 测试直播画面、声音、投屏、绿幕 4. 预热引流 • 发短视频、朋友圈、社群预告开播 • 直播间预约、发福袋、预热弹窗设置 • 私域群发通知老客户进场

直播运营 直播专员6000-10000元 金华婺城区 半年或一年以上经验学历不限 职位详情 抖音 微信 快手，小红书 全职 岗位职责： 1。通过主播进行销售推广工作 2。按照公司直播内容按时完成直播相关工作任职要求： 1。具备直播销售相关经验者优先 2。应届毕业生优先 3。形象气质佳性格活泼开朗幽默善于变通岗位福利： 1。薪资：6000-10000 工作时间： 8小时工作制 员工福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 底薪加提成

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、脚本准备及商品信息整理 2.直播中实时跟进弹幕互动，协助控场、答疑、促单及数据记录 3.直播后复盘销售与互动数据，协助优化话术与流程 4.配合运营团队完成短视频素材拍摄、剪辑及账号日常维护 5.管理直播间后台、订单跟进及售后协同，保障用户体验 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，抗压性强 3.熟练使用办公软件，会基础视频剪辑或图文编辑者优先 4.责任心强，细致耐心，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，有电商、新媒体或主播助理经验者优先

岗位职责 1. 专属对接娱乐主播，负责日常直播全流程跟进、话术指导、场控节奏把控 2. 制定主播直播规划、流量投放策略、粉丝维护方案，提升直播间人气与转化 3. 复盘直播数据，优化直播内容、时段、玩法，解决主播直播卡点问题 4. 协助主播完成账号包装、短视频策划、平台规则合规把控，规避直播风险 5. 完成团队业绩目标，维护主播稳定度，配合团队完成日常运营工作 任职要求 1. 熟悉快手平台规则与流量逻辑，有娱乐直播运营经验优先，有成熟主播案例者优先 2. 沟通能力强，有耐心，能高效对接主播、疏导情绪、把控直播状态 3. 懂基础数据复盘，会看直播核心数据，有流量投放、直播间玩法经验加分 4. 年龄18-30岁，三观端正，责任心强，能接受晚间直播时段工作 5. 无经验但热爱直播行业、学习能力极强的新人，可带薪培养

代运营公司新创团队目前6人，主盈业务电商，新增业务代运营 招剪辑/编导/运营/或有能力有想法的合伙人分利润 上班原则工作8小时，但工作完可以提前下班。打造一只年轻队伍一起搞钱 目前急招岗位：珠宝/工厂/医美老板的ip拍摄和第一人称的vlog剪辑 可交五险一金

岗位职责： 1.负责快手平台直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、场控执行及复盘优化 2. 制定直播排期与流量投放策略，提升直播间曝光率、停留时长与转化率 3. 分析直播数据（观看人数、互动率、GMV等），定期输出运营报告并提出改进方案 4. 对接主播、中控台及供应链团队，保障直播节奏顺畅与货品履约及时 5.关注快手平台规则与热点玩法，持续探索创新直播形式与用户增长路径 任职要求： 1. 熟悉快手平台生态与算法逻辑，有快手直播运营实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具，能从数据中提炼业务洞察 3.沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，热爱直播行业，具备网感与内容敏感度 5.工作地点：白龙大道38号，公司成立于2023年，年轻活力型创业团队

支付码牌推广，按个数结算，有长期管道收益，需要培训上岗

公司直招请放心投递，(接收小白! 应届生!可长期发展!提供实习证明，三方协议) 工作职责: 1主要负责日常线上数据审核否真实齐全，筛选并整合； 2.完成上级的协助工作，前期都有师傅- -对一-带。 薪资待遇:无责底薪+提成，没有业绩要求，综合到手 5- -7k 上班时间: 9:00-18:00，午休12:00- -14:00，上下午茶各半小时，年假至少半个月 任职资格: 1.， 男女不限，可接受实习和应届生 写字楼办公室工作，不外出

1. 年龄18-45岁，男女不限，有无经验均可，公司提供培训。 2. 具备良好的沟通表达能力，敢于主动和人交流。 3. 会使用智能手机，具备基础的文字编辑能力 4. 能吃苦耐劳，愿意接受户外工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、KOC及合作渠道，推动品牌内容多渠道传播 任职要求： 1.大学本科，有新媒体运营相关经验者优先 2.熟悉主流社交媒体平台的运营规则和用户特性，具备良好的网感 3.具备较强的文字功底和创意能力，能独立完成内容撰写与发布 4.具备数据分析意识，熟练使用办公软件或基础运营分析工具 5.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1. 公司目前主营海外平台娱乐类个人直播业务，运营需负责在Bmiss等海外直播平台进行推广与流量引入； 2. 可通过创作文案、视频等内容形式实现用户导流； 3. 深度参与直播全周期的运营支持及数据整理复盘工作； 4. 积极参与直播互动过程，及时收集直播中出现的问题或粉丝反馈，增强用户粘性； 5. 配合运营团队完成直播内容策划，跟进直播执行情况，提出改进建议以优化整体直播表现。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 2. 工作态度积极，责任心强，执行力高，具有良好的团队协作意识； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，乐于持续学习并提升专业水平； 4. 接受零经验但有强烈学习意愿的新人，公司配备资深员工指导，助力快速上手成长；

发薪日：10号 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 自由选择工作时间 工作内容简单，上手快 商家免佣，配合度高 保底4000元 项目优势： 1. 为商家、药店、加油站、超市、烟酒店等提供支付宝碰一碰、小蓝环、碰一碰音响的免费安装服务，不向商户收取任何费用； 2. 商户认可度高，业务推进顺畅； 3. 工作灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责底薪+高额提成+五险+交通补贴，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶

11:00至21:00 100元一天当天结，续约另谈

薪资：3500+0.1~0.5 月休四天 关于应聘要求： 专科及以上学历 关于工作任务： 1. 协助主持与运营团队完成每日直播前的设备调试与准备工作 2. 向运营及主持人学习数据监控与分析相关技能 3. 参与主播培训计划的制定与执行，具备良好的团队协调沟通能力 4. 学习如何为不同主播搭建粉丝社群，掌握粉丝管理方法，设计应援口号，提升粉丝互动积极性 5. 参与内容策划，思考并协助确定每日、每周、每月的直播主题与整体风格方向

上4休3福利！当月收入达1W，次月直接享四天上、三天休！ 干一天算一天工资，公司直招无中介，真正不加班！ 岗位信息真实可靠，若实际面试与沟通内容不符，可随时联系反馈！ 岗位职责： 负责初步审核客户资格，通过电话邀约客户到访公司，后续由专职人员对接，无硬性任务指标！ 任职要求：性格外向热情，乐于交流互动 年龄要求：20-33岁 薪资待遇：无责任底薪3200+绩效300至1800+提成（15%-50%）+奖金，综合月入5k-8k，每单成交即发红包奖励！！！ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，绝不加班！公司配备零食柜，饮料零食免费畅享，有意向欢迎随时咨询！

福利待遇： 1. 薪资：试用期3500底薪+0.5%提点，转正3500底薪+1%提点 2. 休息：月休4天 3. 工作时间：跟团 岗位职责： 1. 协同主持人完成当日直播所需设备的准备与日常维护管理 2. 负责主播的日常辅导，统筹妆发及造型时间安排 3. 搭建主播粉丝社群，维护粉丝关系，设计应援口号，提升粉丝互动氛围 4. 参与直播内容的创意策划，明确风格定位与发展方向 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与语言表达能力 2. 熟悉直播领域，能承受相应工作节奏 3. 具有团队协作意识，工作积极负责 4. 有团播或单人直播运营相关经验