岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交； 2. 达成每月团队下达的销售业绩目标； 3. 收集客户购车意向信息，完善潜在客户数据档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及提车交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极主动，富有责任心，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰有礼貌，亲和力强。 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户精准度高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，最终线下完成提车，整体交易流程简便高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上约80%的车型，提供999元首付、低月供、以租代购等多种灵活购车方式，征信记录不佳者也可申请，适用人群广泛 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元+团队提成（每台车500元），综合平均月薪过万 【重培训、重成长】配备一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要你想干，我们就愿意培养，线上线下结合辅导，快速上手成长 【完善的晋升机制】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。前景广阔，公司处于上市筹备阶段，欢迎成为早期核心成员 【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，不加班，工作氛围轻松融洽。团队涵盖80后、90后、00后，是一群并肩奋斗的年轻伙伴，期待你的加入

工作内容 1、带领电销团队完成既定销售任务 2、持续改进销售流程，提高团队整体运作效率 3、维系家长客户关系，保障服务品质稳定 任职要求： 1、具有优秀的团队管理与组织协调能力 2、具备良好的沟通技巧，能妥善处理团队内部事务 3、热爱销售岗位，善于激发团队成员达成目标

招聘职位：销售经理 【岗位职责】： 1、负责市场开拓及潜在客户的挖掘，具备独立开发新客户的能力；善于维护客户关系，拥有独立运作大客户商务对接的经验。 2、负责区域市场信息的采集与分析，制定并执行相应的市场实施计划； 3、完成公司下达的销售目标及回款任务； 4、达成销售业绩，并参与各项绩效评估； 5、编制销售方案，依据实际需求规划切实可行的执行策略； 6、主要客户涵盖生态环境局、城市管理综合行政执法局、各镇街、工矿企业、学校等单位；协助准备项目采购前期所需材料，参与招投标流程，完成合同签订及项目回款等相关工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、性别不限，年龄要求22-40岁，大专及以上学历。 2、具备2年以上销售领域工作经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧。 4、踏实肯干、学习能力强、能承受工作压力，具有进取心和责任感，语言表达清晰，富有团队协作意识，具备一定的市场洞察与判断力。 5、为人谦和，积极主动，对销售工作有高度热情和兴趣。 【薪酬】 薪资结构为底薪+社保+提成，提成不设上限。

一、岗位职责 1. 制定并落实区域销售方案，达成公司下达的业绩指标； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续挖掘业务机会； 3. 带领销售队伍，开展团队指导与培训，推动整体业绩提升； 4. 跟踪市场变化及竞争态势，动态优化销售策略； 5. 整合内外部资源，响应客户需求，保障合同高效执行； 6. 定期提交销售数据报告及市场信息，为管理决策提供支持。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有食品行业销售背景者优先； 3. 能力： - 具备优秀的沟通谈判与客户开拓能力； - 富有团队合作意识和领导能力，能适应高强度工作节奏； - 熟悉销售运作流程及市场分析方法；

职位描述 有销售方面的经验为佳 一、工作内容: 1.了解、熟悉公司产品与服务、业务行业情况，为客户提供法律方面的咨询服务 2挖掘客户痛点，与客户达成合作，完成签约渠道销售 二、任职基本要求: 1.年龄26岁-55岁，男女不限，初中以上学历 三、薪酬标准: 底薪5000+阶梯式提成+各项现金奖金福利，月薪可达3万以上 四、工作时间:10点上班5点下班双休制 五、福利待遇: 不定时团建活动。

通过电话沟通达成初步意向，然后线下见面谈合作，签订合同！当天签订合同付费后，签一单结算一单提成

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 当前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数3600余人，市场占有率领先，行业赛道稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成 2、综合月薪15-30K，新晋主管成长期平均收入10K+（新人阶段考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 3、团队阶梯提成模式，单笔最高105元，提成上不封顶 4、储备CM晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励丰富，轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日关怀+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看实力，结果导向，晋升路径透明清晰，最快半年晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队高效运作，业绩稳步提升 8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、团队活动多样：烧烤聚会、外出旅游、定期团建、下午茶时光等形式丰富，营造积极活跃的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩指标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标，监控每位BD业绩进展，及时调整确保目标达成 3、开展人员招聘与新人带教，安排定期陪访；推动团队成员成长，持续提升新老BD业务能力与收入水平 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干员工及储备主管的发展路径，并给予激励支持 5、维持团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力 6、传达并落实总部各项政策制度，确保团队准确理解并有效执行 7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、核心能力：目标意识强，善于学习反思，抗压能力强，能独立进行问题分析与复盘总结 3、期待你有明确的成长规划，强烈的增收意愿，以及高标准的自我驱动力

【你需要做什么】 1、带领业务团队推进客户开发，统筹各类营销方案的策划与执行落地 2、制定销售目标计划并分解整体任务，指导团队高效完成各项业绩指标 3、定期汇总分析团队运营数据，持续优化管理流程，提出可行性改进措施并推动实施 4、主导客户商务洽谈，推动合作达成，有效维护客户关系，构建长期稳定的共赢合作模式 5、协助客户解决工商财税相关问题，增强客户粘性，挖掘二次合作机会 6、负责团队人员的管理与培养，提升团队综合战斗力 【我们希望你......】 1、大专及以上学历，财务类专业优先，能力优秀者学历可适当放宽 2、具备2年以上销售团队管理经验，掌握扎实的销售技巧，有税筹、财务咨询类产品销售管理背景者优先，欢迎同行加入！ 3、具备良好的沟通协调能力，能主动对接各部门，高效整合资源协同推进工作 4、积极进取，责任心强，对待工作严谨认真，思维清晰反应迅速 【我们能够给你什么？】 1、超有爱公司氛围：团队年轻有活力，氛围轻松融洽，一群志同道合的伙伴期待你的加入！ 2、技能培训：公司定期安排专业技能学习，助力个人成长 3、发展空间：提供畅通无阻的晋升路径，无职级天花板，能力到位，分公司总经理职位等你挑战 4、薪资福利：设有定期与不定期调薪机制，让你的价值随成长充分释放 5、放松福利：公司或团队不定期组织团建活动，全程公司承担费用，只为让你尽情放松 6、朝九晚六、周末双休，法定节假日休息、带薪年假、五险、下午茶福利等一应俱全

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的收集与分析，并提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州。工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招聘 木门厂招聘以下人员： 1、异形师傅1名。 2、面漆师傅会修色1组。 工资准时，厂里有住宿和食堂。 地址:合川区 联系电话：

一、薪资待遇： 1、300—420一天，月综合7000—13000，包吃住，要求做20天以上，每周可预支500-1000， 2、可做正式工可做临时工， 做到年底奖励5000 二、招聘岗位、招聘要求 1：零食巧克力，生活用品等小件商品仓管物流专员，质检，打包，分拣，仓库管理，巡检，贴标签，出库入库，搬运装卸工等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-44周岁，男女不限，经验不限，学历不限

南坪万达广场轻轨南坪站4号口附近徐师傅现炒小馆招炒菜师傅一人，经营盖饭家常菜干锅豆花饭，月休二天，上班时间8点半到9点，有天天休息，薪资6500左右，有小攴馆炒菜经历者优先详情面议，

爱谱华顿是智能化建筑产品生产厂家及供应商，服务对象以B端、G端（政府、医院、院校等）以及系统集成商为主，产品涵盖弱电系统、综合布线、安防监控、楼宇自控、数据机房等多个领域，目前在安徽、江苏、重庆等地设有生产基地，全国布局8个中心仓库，并拥有自主线上采购平台（河姆渡） 【工作内容】 1、搭建客户信息管理数据库，持续与客户保持高效沟通，及时了解客户需求与潜在机会； 2、主导项目洽谈、投标及合同签订等销售流程，提升项目落地转化率； 3、协同业务支持团队，争取更具竞争力的商务政策； 4、落实大客户销售策略，确保大客户销售指标顺利完成； 5、开展大客户的开拓与关系维护，深化客户合作层次，充分挖掘客户后续潜力； 6、主要客户类型包括政府机关、企事业单位、医疗机构、高等院校、集成商、总包及分包单位 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有3-5年及以上销售岗位经验，具备B端、G端或项目类销售背景者优先考虑； 3、年龄不超过35岁，性格开朗积极，具备出色的沟通协调能力及抗压素质； 4、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能 福利待遇：做六休一、五险一金、带薪年假 作息时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2．组建契合企业价值观及长远发展目标的销售队伍，组织开展系统化培训，推动团队成员专业能力与销售技巧的持续提升。 3．积极拓展市场空间，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4．严格执行公司管理规范与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防行业管理背景者优先考虑。 2．了解本行业商业模式及项目类销售运作机制，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备优秀的组织协调与商务沟通能力，能有效整合内外部资源支持项目落地。 4．职业素养良好，具有责任感与团队合作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取。

岗位职责: 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2. 组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，统筹实施培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3. 积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续深化优质客户合作关系，达成互利共赢的长期目标。 4. 落实公司各项管理制度与流程规范，保障公司资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄28-35岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有同行业背景者优先考虑。 2. 具备良好职业操守，拥有全局发展视野，责任心强，以身作则，具备优秀的沟通协调、组织管理及商务对接能力，品行端正。 单休制，介意者勿投

岗位职责: 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2. 组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，策划并实施培训计划，推动业务人员综合能力与销售技巧的持续提升。 3. 开拓区域市场，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，拓展优质客户资源，实现互利共赢和可持续发展。 4. 落实公司各项管理制度与流程，保障公司资产安全，确保团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有同行业背景者优先考虑。 2. 具备良好的职业素养，具备企业发展的全局视野，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、管理及商务谈判能力，品行端正。

岗位职责: 1. 参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关事务。 2. 在导师带领下，系统学习企业业务流程与产品相关内容，融入团队协作。 3. 配合团队成员推进项目执行，确保任务完成的质量与时效。 4. 按时参加团队会议，主动表达观点与建议，助力优化团队运作策略。 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与积极进取的心态，能迅速吸收新信息并应用。 2. 拥有良好的团队意识，能够与同事保持顺畅高效的沟通交流。 3. 对企业运营管理领域有强烈兴趣，期望在该方向长期发展。 4. 工作主动性强，能在一定压力环境下稳定发挥工作水平

1. 负责客户关系的维护及二次开发工作 2. 办公室内办公，无需外出，工作环境舒适稳定 任职资格： 1. 年龄需满十八周岁 2. 语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与基础逻辑思维 3. 工作态度积极，认真负责，执行力强 上班时间：9:30—18:00，中午休息两小时 薪酬福利： 底薪+绩效+提成，综合收入6000以上 五险+生日福利+现金奖励+带薪培训+近20天带薪年假

1. 负责市场团队的组建，包括人员招募与培训工作； 2. 组织团队落实公司每月下达的业绩目标，合理分解任务至各成员，并统筹制定具体执行计划； 3. 对市场业务人员进行日常指导、过程监督及能力培养； 4. 全面负责团队的管理、组织建设、运营维护及培训实施； 5. 制定团队绩效考核机制，推动团队文化建设，配合市场总监完成公司交办的其他工作任务。

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* 薪酬待遇具有行业竞争力：高比例提成 + 产品提成（可累积、可持续）+ 高额推荐奖励（可持续）+ 师徒带教奖金（可持续）+ 团队业绩分成，年综合收入30W-50W； * 美业产品属高频刚需品类，所有提成当日结算； * 完善的福利体系：享受带薪年假 + 节日礼遇 + 年度团队旅游； * 发展空间广阔：晋升机制健全，业绩达标2个月即可晋升，最快半年有机会出任分公司总经理； ▎核心工作职责 1. 销售目标管理： - 制订并落实销售方案，推动团队达成公司下达的业绩指标。 - 定期复盘销售数据，优化策略以持续提升整体业绩表现。 2. 团队管理： - 主导销售团队的搭建、培训及日常运营，强化团队专业能力。 - 分解个人销售任务，跟踪执行进度并给予指导性反馈。 3. 客户关系维护： - 带领团队做好客户维系，保障客户满意度与长期合作意愿。 - 协调处理重要客户投诉或需求，确保响应及时、解决到位。 4. 市场分析： - 搜集一线市场动态，研判竞争格局，提出有效应对举措。 - 结合市场趋势灵活调整销售打法，巩固市场领先地位。 岗位要求： 1. 初中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上电话销售经验，其中至少1年团队管理经历，有带领50人以上团队者优先。 3. 熟悉销售全流程及客户运营模式，具备市场洞察与策略规划能力。 4. 拥有较强的团队组织与激励能力，能有效驱动团队完成既定目标。 5. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于与客户及内部协作方高效对接。 6. 出色的团队领导力与商务谈判水平

公司业务发展，向市场招聘业务主管2名 职位描述：对接门店，管理系统门店销售，管理门店员工，做过销售。有商超销售经验优先。 职位要求：45岁以内，勤劳有上进心，抗压力强。 工作地点:重庆主城及周边区域 职位待遇：享受五险、节假日福利、旅游，奖金分红等 联系人：谭女士

工作职责: 公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供线上开店基础软件起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业十年，公司已累计服务超30000家商户，先后完成6轮融资，均由国内外顶尖美元基金联合领投，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责推广本地生活类商户的点评代运营服务、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、期待你具备强烈的责任意识、清晰的目标感和良好的沟通能力，属于90后群体更佳。 4、拥有团队协作精神，无论当前是普通专员、业绩TOP，还是未来有望成长为团队管理者，都需具备合作共进的态度。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万元； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、享受每年十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升机制： 横向发展（业务路径）：职级提升对应底薪增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月安排一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励

招聘业务经理 1.公司提供精准、优质的客户资源，您无需进行电话推销或地推扫街，可直接联系意向客户上门办理业务。 2.公司提供免费、系统的专业培训，并安排资深师傅“一带一”现场教学，助您快速上手，实现高成交率。 3.不要求坐班打卡，工作时间灵活自主，让您能高效安排自己的工作与生活。 【任职要求】 1.年龄18-40岁，性格开朗外向，具备出色的沟通和表达能力。 2.对销售工作有热情，对赚钱有强烈的欲望，目标感强，积极主动。 3.有面销、地推等销售经验者优先录取。 4.自备交通工具（私家车）者优先考虑，便于高效上门拜访。 5.具备良好的服务意识和团队协作精神。 【岗位职责】 负责对接公司分配的精准客户，通过电话/微信等方式预约拜访时间。 上门与客户进行面对面沟通，详细介绍产品与服务，促成业务办理。 维护良好的客户关系，提供专业的售后服务。 【福利待遇】 1.薪资待遇：无责底薪5000+绩效+提成 2.每周日单休，享受国家法定节假日公休。 3.公司定期组织团建活动，放松身心，凝聚团队。 4.晋升机制：清晰的职业发展路径：客户经理→组长→主管→团队负责人。 5.表现优异的员工可享受年度免费旅游奖励。

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息及具体职位分类需根据企业实际补充完善

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