急招明天施光南音乐广场员工活动兼职4人，时间早8:30-17:00。工作简单轻松，上午彩排，下午活动开始，要求18-28岁员工，形象整洁，待遇120包饭，联系：

负责接待工作，性格开朗大方，会唠嗑 做事认真负责，不偷懒，不糊弄。 没啥不良习惯。 要是活泼有表现力，最重要的！是你有热情、肯干、想赚钱！经验少？没关系！我们看潜力！看态度！

现在要两个熟手打包，20一小时，一小时套不上200个袋子就别来了，春潮路7号，

华东家具城现在需要一名临时工，叠衣服，打包，熟练工来联系我，25一小时

在浙江宁波鹅颈工业园区，需要两人协助贴立体袋。

招聘小时工男女不限18到20元每小时，18一50岁，包吃包住。七天以上预支

 现在需要两名临时工，员工，地址金海一道10路附近，做3个小时左右，140元，。

周末节假日兼职

杭州市临平区招叉车工

金华市东阳市招电焊

招聘岗位： 装卸工 岗位职责： 主要负责百货、水饮等装卸码盘工作； 会码垛装车卸车，手脚麻利，工作严谨，细心； 辅助组长及主管完成各项工作内其他事项； 作业完成后对场地卫生进行打扫，设备物资进行归位。 招聘要求： 22-55岁之间；学历不限，需认字 身体健康,需有健康证，吃苦耐劳，可从事体力劳动； 纪律性强,能服从公司安排调动。 薪酬福利： 综合薪资：7500-11000元/月，计件制，多劳多得，上不封顶，； 薪酬保障：入职前7天有师傅带教，保底240元/天，第8天开始计件，赚钱不走弯路； 工作及休息：12小时作业，卸车白班，根据排班，月休2天； 薪资发放：周结，7+1滚动发放； 住宿首月提供补贴300元。 工作地址：杭州市余杭区瓶窑盒马园区 面试时间：每天 10:00-16:00 详细情况请直接电联！

1.年龄16-35周岁之间，热爱本职工作。 2.有服务意识，工作时间9:00-18:00，可以小时工！ 3.普通话标准，工作认真，有责任心！ 4.兼职日结，短期临时工月结、包吃住、男女均可，期待你加入！ 5.杭州市内各区可以安排！

苍南交达招聘电梯司机一名，要求持证上岗，无住宿安排。工资为4500元加20元。附近或通勤方便的人员可及时联系。

兼职本科学历以上即可报名薪资福利:15元每小时包吃日结招工人数:50日期：11月17-21日5天-可单报；班次：08:30-17:30（18人），15:00-23:30（12人），07:30-16:30（20人）；联系工作地址:西海岸国际会展中心旁

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 4元 / 条，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 限时奖励 浏览量超1万1元以此类推，额外奖励 推荐好友做单成功奖励4-5元，没上线，多推荐多得 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

山东仓上需要五六个扣扇贝的电话

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 4元 / 条，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 限时奖励 浏览量超1万1元以此类推，额外奖励 推荐好友做单成功奖励4-5元，没上线，多推荐多得 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

招聘：下午4点半到10点半，工资3000，满勤奖200，30岁以下，步行街，电话：

岗位职责： 1. 负责酒店及旅游行业市场数据的系统性采集、清洗与深度分析，支撑高质量行业研究报告产出，提升平台专业影响力与用户信任度； 2. 持续优化迈点指数体系，结合行业趋势与用户需求，策划并落地新型研究项目，强化市场话语权； 3. 建立并迭代部门标准化研究流程与内容发布机制，保障信息输出的时效性、准确性与一致性； 4. 协同编辑、产品及商务团队，将研究成果转化为内容选题、产品功能或商业解决方案； 5. 跟踪国内外文旅产业政策、技术应用与消费行为变化，定期输出趋势研判与策略建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，旅游管理、经济学、统计学、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1-3年市场研究或行业分析相关工作经验，有酒店、文旅、OTA等领域研究背景者优先； 3. 熟悉定量与定性研究方法，能独立完成问卷设计、数据建模及报告撰写； 4. 具备较强的数据敏感度，了解大数据基础应用（如Excel高级分析、SQL基础或可视化工具）； 5. 逻辑清晰、文字表达精准，具备跨部门协作意识与项目推进能力。

招今天晚班临时工。地址:武陵桥村委会附近，联系

一、行政日常管理 1. 负责办公室日常后勤：办公物资采购、入库、领用管控，固定资产登记、盘点、维护。 2. 办公环境管理、工位安排、保洁绿植、水电物业对接，房租、物业、水电费对接缴费。 3. 公章、合同章、法人章、营业执照等证照保管、借用登记，证照年检、资质到期提醒。 4. 来访接待、会议安排、会议室管理、通知下发、公文/通知排版归档。 5. 车辆管理、出差订票、考勤统计、节假日值班安排、办公制度落地执行。 二、人事全模块工作 1. 招聘：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、初试复试对接、入职跟进。 2. 入职/离职/转正/调岗：手续办理、劳动合同签订、档案建立与管理。 3. 员工考勤、排班、请假/加班审批汇总，考勤台账每日/每月更新。 4. 社保、公积金增减员、申报、年审，员工社保公积金问题对接解答。 5. 员工关系：入离职面谈、团建组织、员工日常沟通、规章制度宣导。 6. 薪资基础资料整理：考勤、绩效、补贴、扣款等数据汇总给到财务核算。 三、财务基础内勤工作 1. 费用报销审核、票据整理、粘贴、登记报销台账。 2. 日常收支流水登记、现金/银行日记账整理，对账、凭证整理归档。 3. 开票、收票登记管理，进项销项发票台账登记。 4. 往来账目核对：应收应付、客户供应商对账登记。 5. 工资表基础整理、发放核对，每月财务资料归档、报表整理。 6. 配合会计/外账完成报税、年审、账务资料提供。 四、综合事务&其他 1. 公司各类合同、文件、档案统一分类归档、电子档备份。 2. 行政人事财务各类台账建立、更新、留存。 3. 老板临时交办事务、跨部门协作、日常杂项统筹。

招聘杂务工，薪资为5千至6千。 每天工作10小时。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上相关领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制； 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

独山港码头招聘临时工，负责光伏板整改工作，工作内容简单轻松。薪资为21元每小时，包吃。工作时间为上午八点半至八点半，可连续工作数天。

工作内容 1. 负责邀约相关事宜，达成每日既定目标数据； 2. 协助主管策划及执行每周招聘会的组织安排； 3. 汇总并统计各项业务数据，按时完成汇报； 4. 关注员工工作状态与情绪动态，做好日常维系； 5. 与其他部门协同配合，推进跨部门工作任务落实。 任职要求 1. 形象端正，气质良好； 2. 具备良好的沟通能力，应变能力强； 3. 工作态度积极，认真负责，有较强责任心； 4. 大专及以上学历。 薪资待遇 1. 实习期前两个月3600， 转正后3950＋到面奖＋入职提成 2. 周末双休，带薪年假 3. 早10晚5:30，午休2小时 4. 五险一金、年终奖、生日礼物、团建活动、旅游等等

下午现结5人，20/每小时，地址黄溪口，联系方式，

岗位名称：助理（时尚产业相关）；岗位编码（暂缺）。岗位要求：1.大专以上学历。2.有驾照并具备驾驶经验。3.对时尚产业有见解和敏锐触觉，具备一定的审美能力；能够处理样品的整理归纳，记录样品进度。薪资待遇：面议，根据不同能力提供个性化方案。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

岗位职责： 1. 统筹公司人事行政及后勤事务的管理与执行，涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系维护、固定资产管控、体系建设、6S管理、食宿安排、安全与消防管理等内容； 2. 结合公司发展战略，拟定并优化人力资源规划及相关管理制度； 3. 对人事行政部门的日常运作进行监督与指导，保障各项人力工作高效有序推进； 4. 主导员工从入职到离职的全周期管理工作，推动各环节落地实施； 5. 协调处理员工关系事宜，妥善应对员工投诉及各类劳动纠纷； 6. 具备工厂端实操经验者优先，可独立承担工厂运营相关的综合管理任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 拥有人事行政领域实际工作经验，有工厂管理经历者优先考虑； 3. 为人正直，具备较强的分析与问题应对能力； 4. 能够契合企业业务发展节奏，工作积极主动，富有责任感； 5. 具备多模块统筹能力，抗压性好，能迅速融入团队并高效完成既定目标。