岗位职责 1. 财务核算与报告 - 负责单体公司日常账务处理，统筹工商、税务、政府机构及审计等相关事项对接工作。按照《会计制度》和《财务制度细则》要求，完成凭证审核、账套结转、报表编制及数据备份，确保基础财务数据准确、凭证录入及时合规。 - 审核各分子公司财务报表的准确性与报送时效。 - 审核各分子公司各类合规性申报内容及税务筹划执行情况。 - 编制母公司合并报表所需抵消分录，完成合并报表编制及相关分析工作。 - 定期提交经营分析报告，识别潜在财务风险并提出可行改善建议。 2. 成本控制与利润提升 - 精准核算库存商品出入库数据，确保账账一致、账实相符，涵盖在库及发出商品管理。 - 分析门店或业务线成本构成，跟踪采购、物流、运营等关键环节费用支出情况。 - 审核各项成本与费用发生，制定并推动实施降本增效措施，促进毛利率、净利率等核心财务指标优化。 - 组织主导库存盘点及资产价值评估，降低滞销率与损耗损失。 3. 风险管理与内控 - 协同上级及经营管理部完善财务内控体系，防控资金、税务及舞弊等风险，持续优化业务流程及相关操作文档。 - 监督门店端财务操作规范（如收银流程、存货管控），保障执行合规。 - 评估供应商、加盟商等合作方的财务资信状况，支持业务决策。 4. 系统与数字化建设 - 推进财务信息系统应用（如ERP、伯俊、BI系统），提升数据自动化处理水平；负责U8C与OA系统中客商、人员、会计科目等基础档案维护。 - 联动IT部门与经营管理团队，持续优化财务相关功能模块（如收银、报表、应付对账等）。 5. 团队管理 - 协助上级开展财务团队管理，参与绩效考核方案制定与培训计划实施。 - 加强跨部门协作，推动财务策略与目标有效落地。 能力要求 专业技能：财务类专业本科及以上学历，具备中级会计师或注册会计师资格。 工作能力：5年以上全盘财务工作经验，其中不少于3年团队管理经历；熟悉零售行业财务特性（如订单结算、季节性现金流波动、库存周转管理）。 分析能力：熟练运用财务分析方法（如比率分析、敏感性分析）进行经营诊断。 沟通能力：能够向非财务岗位清晰传递财务信息与建议。 合规意识：深入了解零售行业相关法规与合规要求。

岗位职责 1. 财务管理与规划 - 制定并落实企业财务管理制度、预算方案及财务战略，保障财务运行的规范性与高效性。 - 组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为管理层决策提供数据支持。 2. 资金筹措与运作 - 统筹公司日常资金管理，保障资金安全，科学调配资金使用，提升资金利用效率。 - 维护与银行及金融机构的良好合作关系，主导融资项目的策划、组织与执行，保障企业资金供给。 3. 成本控制与核算 - 搭建并优化成本核算体系，实施成本归集与管控，确保成本信息的准确性与时效性。 - 深入分析成本结构，提出降本增效建议，协助各业务部门优化运营成本，增强盈利水平。 4. 财务报表与税务管理 - 准确编制各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保内容完整合规。 - 承担税务申报、税收筹划及涉税风险防控工作，确保企业依法纳税、税务合规。 5. 财务监督与审计 - 完善内部财务监控机制，对各项财务行为进行监督与审查，保障财务活动合法合规。 - 参与重大经济合同评审，从财务角度提出专业意见和风险提示。 6. 团队协作与沟通 - 与各部门保持紧密协作，提供专业的财务咨询与支持服务，协助处理财务相关事务。 - 定期向高层汇报财务运行情况，提出优化建议，参与企业战略制定与经营决策。 任职要求 1. 教育背景 - 财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备系统的财务理论基础与实操经验。 2. 工作经验 - 5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在印刷包装行业或同类制造企业担任财务经理或同等职务。 - 熟悉印刷包装领域财务运作模式与业务流程，拥有扎实的行业财务管理经验。 3. 专业技能 - 精通国家财经、税收法律法规，具备较强的财务分析、成本管控与预算统筹能力。 - 熟练操作财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（如Excel、Word等），具备较强的数据处理与分析能力。 4. 管理能力 - 具备出色的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队完成各项财务任务。 - 拥有良好的跨部门沟通技巧和问题解决能力，能够高效协同各方推进工作。 5. 职业素养 - 遵守职业伦理，严守财务保密原则，具备高度的职业诚信。 - 责任意识强，进取心足，能适应高强度工作环境，积极应对各类挑战。 6. 其他要求 - 持有初级以上会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 - 关注印刷包装行业的技术革新与发展趋势，能够结合行业变化为企业发展提供财务策略建议。

工作职责: 1）为客户办理账务核算、税务申报及财务税务相关咨询服务； 2）对接客户及外部政府部门，维护良好关系，协助客户完成外部审计工作，提供必要的财务资料支持； 3）负责中小企业财税外包与咨询客户的日常运营维护、业务接洽及潜在合作机会的跟进。 任职资格: 1）具备财会类专业本科或以上学历； 2）拥有3-5年全盘会计实操经验； 3）精通会计理论与实务操作，熟练使用办公软件及各类财务系统； 4）全面掌握国家会计准则、税收法规及相关地方政策规定； 5）具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 6）具有多行业财务税务工作经验者优先考虑。 职位福利：周末双休、节日福利、年终奖、餐补、定期体检、生日福利

一、岗位职责1、作为项目总负责人，全面统筹多个审计及复杂涉税专业服务项目的全流程运作，代表机构与重点客户、税务主管部门进行高层级对接，确保项目目标实现与合规要求有效协同。 2、主导复杂审计/涉税项目的服务方案制定，带领团队执行审计鉴证、税务咨询顾问、税务代理等综合性专业服务，监督项目质量、进度与成本控制，保障交付成果的专业性与合规水准。 3、统一协调多项目间资源分配，深度维护核心客户的长期合作关系，识别客户潜在需求并推动高附加值业务延伸，增强客户合作持续性与年度贡献水平。 4、参与机构业务发展战略制定，为业务方向规划与服务体系升级提供专业支持；牵头核心团队成员的培养与发展，构建高效能项目执行团队。 5、依据行业最高标准编制重大审计/鉴证项目的正式报告，确保内容准确无误；完成上级指派的战略性专项任务。 二、任职要求 1、学历与专业：会计、审计、财务、金融等相关专业本科及以上学历（优先考虑985、211等重点高校背景），熟练掌握现行会计准则、审计准则及全面财税法规政策。 2、执业资格：持有注册会计师证书及税务师证书，具备独立主持重大审计与涉税项目并签发专业意见的能力。 3、工作经验：累计8年以上财税专业服务从业经历，具有大型审计项目总体负责经验，具备带领跨职能团队完成综合性项目者优先。 4、项目业绩指标： 4.1 最近12个月内，带队完成项目数≥30个； 4.2 职业生涯累计参与或主导完成项目数≥100个； 4.3 所负责项目年度业务规模（以合同金额计）≥170万元，团队人均产出≥25万元； 4.4 自主开拓业务占比不低于年度总量25%，各项目考核综合平均分≥90分。 5、核心能力：具备卓越的高层对话能力与跨团队协作能力；具备较强战略视野与业务布局能力；拥有优秀的团队建设与管理能力，可推动高效团队完成高难度任务。 6、工作适应性：身体健康，能保证全年正常到岗，适应频繁出差及高强度工作节奏。 7、软件技能：精通办公软件及专业审计、财税管理系统工具的应用。 此岗位办公地点：杭州滨江中廊大厦B座19楼

岗位职责 1、负责公司全盘总账核算，统筹线上电商全平台（抖音、淘宝、京东等）、线下商场门店多渠道账务处理，包括凭证编制、审核、月末结账、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）编制，确保账务合规、账实相符、数据统一。 2、负责公司全盘税务工作(涵盖一般纳税人、小规模纳税人、个体户等主体)，包括增值税、企业所得税等各类税种的申报、抵扣、汇算清缴，熟悉服装行业税务政策及优惠，规避税务风险，确保税务合规；统筹发票管理、税务筹划，合理降低税务成本。 3、统筹线上线下多渠道财务核算，核对各渠道收入、费用、毛利，输出多品牌、多渠道经营分析报表，为管理层决策提供财务支撑。 4、负责公司服装业务全流程成本全盘核算，涵盖面料、辅料、工费、损耗、加工费、库存等全成本构成，搭建并优化服装行业专属成本核算体系，确保成本数据真实、准确、可追溯，支撑成本管控与降本增效工作。 5、主导成本管控工作，拆解产品成本结构，审核供应商报价、开展同款比价，分析成本异常，输出可落地的降本方案，推动供应链成本优化，降低产品隐性成本，提升产品盈利水平。 6、完善财务流程、内控体系，对接供应链、销售、设计等部门，推动业财协同，解决财务与业务衔接中的核算、成本、税务相关问题。 7、负责库存财务管控，核对服装库存数据，分析库存周转情况，防范库存积压风险，推动库存优化；配合完成年度审计、专项审计等相关工作。 任职要求 1、财务、会计相关专业，本科及以上学历，持有中级会计职称（必需项），具有税务师、CPA、管理会计师（CMA/MAT）证书者优先录用，3-5年及以上服装行业全盘财务工作经验。 2、具备完整的服装成本会计全盘经验，精通服装研产销全流程成本逻辑，熟悉面料、辅料、工费、损耗核算，能独立搭建成本核算模型，具有服装行业成本管控、降本增效实战案例者优先。 3、具备线上电商+线下门店多渠道总账核算经验，熟悉多业态账务处理逻辑，能独立完成全盘账务、报表编制，确保数据准确、口径统一。 4、精通全盘税务处理，熟悉国家及杭州本地税务政策、服装行业税收优惠，能独立完成税务申报、汇算清缴、税务筹划，具有丰富的税务合规及风险管控经验。 5、数据敏感度高，逻辑清晰，细心严谨，具备较强的成本分析、问题解决、沟通协调及推动落地能力，能高效对接多部门协同工作。 6、熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及Excel高级功能（数据透视表、函数等），能独立输出成本分析、经营分析等各类报表。 7、了解服装多品牌、研产销一体化运营模式，具备良好的职业素养，抗压能力强，有责任心，恪守财务职业道德。

岗位职责： 1、搭建并优化经营单元所需的经营分析报告体系，确保数据能够真实、准确地体现经营成果； 2、熟练使用SQL等工具实现跨系统（如ERP、CRM）的数据抽取、清洗与整合，保障数据质量；主导通过网易有数BI、帆软BI、Power BI、Tableau等主流BI平台开发可视化、交互性强的经营数据仪表盘，助力经营单元实时掌握业务动态； 3、结合数据分析结果，识别业务痛点，挖掘成本节约空间与业务增长潜力，为经营单元输出具备落地性的管理优化建议； 4、推进数据标准化建设与治理工作，统一财务与业务数据定义口径；具备良好的协作沟通能力，能联动各经营单元推动数据化决策的实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、统计、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备4年以上数据分析相关工作经验，有工业自动化、智能制造、高端装备制造或同类B2B行业项目背景者优先； 3、精通至少一种主流BI工具，如网易有数BI、帆软BI等，具有扎实的报表开发经验；能运用SQL独立完成复杂数据查询与处理，具备Python/R进行数据建模与深度分析能力者更优；了解财务知识，可解读收入、成本、利润等核心财务指标，具备经营分析或财务建模经验者优先； 4、能够快速理解业务运营逻辑，对数据高度敏感，具备较强的逻辑思维与问题拆解能力； 5、具备优秀的表达与沟通能力，能清晰传递分析结论，并有效推动建议在业务端落地执行； 6、具备成本控制意识与盈利导向思维，能站在管理者和决策者视角思考业务问题。

‌财务计划与预算管理‌：负责制定外贸公司的财务目标和计划，包括收入、支出、利润和现金流等方面的预测和管理，确保公司财务状况的稳定和持续增长。同时，编制和监控公司的预算，确保各项财务指标符合预期，并根据实际情况进行必要的调整和控制‌。 ‌财务报告与税务管理‌：编制和提供准确、及时的财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司高层管理提供决策支持和经营分析。此外，负责外贸公司的税务管理工作，确保公司遵守相关法规和规定，及时、准确地缴纳各类税款，并进行相关税务筹划‌。了解业务相关外国当地税务信息，合规申报，合理安排。 ‌资金管理‌：负责预测和计划资金需求，优化资金结构，合理配置资金，包括线上线下的支付渠道管理等。合理进行外汇结算，持续提升资金利用率及收益率‌。 ‌风险控制‌：评估和防范市场风险、信用风险、汇率风险等，制定相应的风险管理策略和措施。进行财务经营分析，预判经营风险，并提出改善、提升建议‌。 ‌内部控制与审计‌：建立和维护公司的内部控制体系，确保财务活动合规、合法、安全，并进行内部审计和风险评估。领导和管理财务团队，培养和激励团队成员，确保团队的工作效率和质量‌。 ‌与外部合作‌：与银行、审计机构、税务机关等外部合作伙伴保持良好的工作关系，确保财务与资金资源的有效调动‌。 ‌参与公司决策‌：参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。审核财务报表，提交财务管理工作报告‌。 ‌所需技能和资格要求‌： ‌教育背景‌：本科及以上学历，财务管理或相关专业背景。 ‌工作经验‌：8年以上财务管理工作经验，有外贸行业或者集团化公司财务高层管理工作经验者优先。 ‌专业技能‌：熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用，有较强的风险控制、财务分析能力。熟悉印度/孟加拉/斯里兰卡当地税收法规，了解各国关税。 ‌个人素质‌：正直、责任心强，良好的职业素养和团队合作精神，较强的逻辑思维与判断决策能力

负责企业财务相关工作，利润表，季度运营报表。前期主要是内账处理!

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：浙江杭州 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询 工作地点浙江杭州

杭州招-地铁安检员，】 注意️：目前只有女生宿舍，男生宿舍已满，自己有地方住才能安排！ 年后急招：全职工，应届实习生（可开实习证明） 职位内容:在地铁入口处负责扫描等安全检查，有坐有站，轮流坐的岗位！ 职位要求: 年龄18-38周岁（初中学历即行），没有经验也可以！ 资薪待遇：4000-6000/月，（免费包吃包住） 工作时间:月休4-6天/、上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】 杭州（4号线、6号线、7号线）就近安排站点上班！面试当天可安排宿舍！ 注：有意者可直接投递简历，或在线咨询报名！

负责建筑结构加固工程中的植筋施工，确保钻孔深度、直径及胶粘剂填充符合规范要求，具备基础识图能力。

【岗位职责】 贴标签、QC、品保、巡检、物料员、普工、包装、仓管等 坐班操作，不穿无尘服，不看显微镜，无危险无辐射 【职位要求】 年龄18-45岁，男女不限，无需体检 有花臂或案底也可应聘 【工作时间】 每天上8小时（含休息），一天保底11小时，上6休1 工作时间8:00-20:00，中晚餐各休息1小时 【薪资福利】 小时工：28元/小时，月保底260小时 正式工：7000元起+奖励补贴，可周结 包吃包住送被褥，报路费，预支工资 加班1.5-3倍， 【住宿条件】 免费豪华宿舍6人间，空调、热水、洗衣机、独立卫浴 免费三餐、夜市、网吧、篮球场等娱乐设施齐全 【面试须知】 面试带身份证及行李，当天安排住宿，第二天上班

1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全，待遇从优。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

招聘财务文员一名……年龄50到55退休人员……要求有财务文员类工作经验……每周休息一天……上班7.30到5.00……工资4000……上班地址嘉兴多德福食品城四楼小食代仓库……

一、岗位职责 1.与业务部门紧密配合，了解用人需求，完善招聘要求。 2.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 3.挖掘并维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。 4.协助制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘质量与效率。 5.其它人力资源支持工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有大型制造型企业招聘经验者优先。 2.熟知人力资源知识，熟悉相关法律、法规。 3.具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。 4.熟悉各类招聘平台及工具，具备基本的数据分析能力。 5.能接受出差（外出招聘）。

岗位职责： 1、负责股份制企业全流程审批事务，统筹管理财务账与税务账一体化操作。依据钉钉系统审批结果，打印审核单据（审批文件单独归档保存，不并入记账凭证） 2、结合审批单及相关原始票据，依照现行税收法规，编制开发费、施工费及收入结算类记账凭证，确保应收、应付、其他应收、其他应付等往来科目核算准确，按时开展对账工作，保障开发成本、施工成本及相关费用归集真实完整 3、按期编制资产负债表、利润表及往来明细报表，并提交至股份公司相关股东审阅 4、根据结算资料及时开具相应的数字化电子发票 5、遵照税务主管部门要求及税法规定，完成各项税费申报工作（涵盖增值税、企业所得税、印花税、土地使用税、房产税、个人所得税等），并同步完成税款缴纳及社保费用扣缴 6、完成财务经理与税务主管交办的临时工作任务 任职要求： 1. 年龄在25至40周岁之间，财会类专业毕业，无实际工作经验者需具备二本及以上学历，具备丰富实务经验者可适当放宽学历条件； 2. 有建筑行业或生产制造类企业财务从业经历者优先录用； 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责: 组织协调部门内部分或全部审计业务，统筹审计项目的计划制定与执行控制；积极带动并支持团队高效开展工作，保障客户满意度；参与客户资源的开发与长期关系维护；指导项目经理落实项目管理任务，并推动项目组成员的能力提升与职业成长。 •主持部门日常管理工作，为团队成员提供专业指导，激发工作积极性，确保各项工作高效推进； •能够主导公司重点、复杂度高的大型项目执行； •具备深入钻研的专业态度，在某一专业领域具有深厚积累，发挥技术引领作用，带动团队整体专业水平提升； •负责项目人员的带教与培训，促进其能力发展，打造协作高效的项目团队； •拥有较强的市场拓展意识和业务开拓实力； •通过有效引导与激励，提升团队成员的工作绩效； •与客户建立稳定、互信的合作关系，成为其可信赖的专业顾问。 任职资格: •具备注册会计师执业资格，本科及以上学历； •累计5年以上在大型企业从事审计项目经理岗位工作经验，具有丰富的大中型审计项目独立带队主导经历； •在特定行业或专业领域具备专家级知识储备； •具备出色的专业判断力和复杂问题处理能力； •恪守独立、客观、公正原则，具备良好的职业操守，体现胜任、敬业、热忱、保密等职业素养； •具备卓越的领导力，能主动指导并带领团队实现优异业绩目标； •可接受短期出差安排，适应高强度工作节奏； •有在具备证券期货资质的会计师事务所工作经历，或曾主导或参与过IPO项目及上市公司审计项目者优先考虑。

工作内容：负责公司人才招聘与面试安排，完成人力资源部门的招聘任务 薪资：综合薪资4-8K（根据能力定薪，具备较大的晋升空间） 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作要求：1、需具备相关工作经验 2、年龄21周岁以上 3、大专及以上学历（不接受实习生及未取得毕业证者） 4、工作态度积极认真，责任心强

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招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休，3500每月联系电话

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.售后板块:定期维护公司老客户，邀请客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历，年龄和学历不符勿扰，新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

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岗位职责： 1. 核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的核算标准与账务处理规范；负责总账系统的日常维护，配置相关核算参数，及时处理系统运行中的账务问题，确保总账核算流程高效顺畅。 2. 账务结账统筹：主导月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审核总账凭证的合规性与准确性，保障结账任务按时高质量完成。 3. 复杂账务处理：负责各类复杂会计事项的账务操作，依据企业会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务数据真实、准确、合规。 4. 报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注信息；系统整理和归档账务资料，积极配合内外部审计工作的开展。 5. 财务内控建设：参与财务内部控制体系建设，梳理优化总账核算流程，识别关键控制节点，制定切实可行的风险防控措施，提升内控执行效能。 6. 合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并范围，持续优化合并报表编制流程，提高编制效率与数据精准度；开展合并报表数据分析，发现异常变动并深入剖析原因，向管理层提供决策支持报告。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA、中级会计职称者优先考虑。 2. 行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉该领域财务核算特点及业务运营模式。 3. 年龄要求：****以内，具备良好的职业操守与抗压能力。 4. 专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力和风险判断力。 5. 系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统参数设置及常见问题处理。 6. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、团队管理意识和责任意识，工作态度严谨细致，

工作职责 1. 负责资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常核算，确保流程合规、数据精准。统筹审计资料准备与提交，协同内外部审计机构开展工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2. 组织并带领团队完成月度成本结账，严格执行关账检查机制，保证结账按时高质量完成。准确执行中后台费用的内部摊销，按公司要求准时完成对内管理报表及对外财务数据的报送，确保信息交付准确无误。 3. 基于业务场景全面梳理财务核心科目数据，识别异常并实施修正，统一入账标准与操作流程。建立并持续完善预防性与检查性管控手段，健全财务数据质量监控体系，保障财务信息的真实性、准确性与完整性。 4. 牵头开展年度预算编制，组织相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略方向。按月进行中后台线预算与实际执行情况对比分析，深入剖析差异成因，输出专业分析报告，为管理层提供决策支持。 5. 负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，提升团队专业水平与工作效率。强化与采购、生产、销售等职能部门的联动协作，促进业财融合，高效解决跨部门财务相关事项。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程、分析方法及控制关键点。 3. 具备良好的团队领导能力，有管理5人及以上团队的实际经验，能有效激励成员，推动团队绩效提升。 4. 具备扎实的跨部门协作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，可高效推进跨职能项目落地执行。 5. 有主导成本会计科目梳理项目的经验，能独立完成科目体系优化，制定标准化入账规则与管控机制。 6. 熟练操作用友财务系统，精通账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7. 工作责任心强，态度严谨，抗压能力好，能在快节奏环境中稳定输出，确保各项任务按时保质完成。