一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位为“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务管理全流程，是支撑事业部稳健运营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，保障财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合组织存货盘点，确保成本数据精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报事务，参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关工作。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持信息，参与产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、提交及后续跟进。 6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助开展部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助完成应收/应付业务对账，跟踪收付款进度，及时反馈异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理相关财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 具备中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备初步成本核算认知。 4. 熟练操作用友等财务软件，了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具有基本的数据敏感性。 6. 学习能力突出，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理有强烈兴趣。 7. 沟通表达清晰，具备团队协作精神，能够高效推进内外部协同工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享有13薪，年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维成长视角，表现优异者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

岗位职责： 1、统筹管理基地内多家企业的财务运营，推动财务制度落地实施，确保各项财务工作规范、高效运行。 2、主导基地公司的税务申报、账务处理及税收规划，控制涉税风险，保障税务操作合法合规。 3、组织开展成本核算、资产核算以及存货与固定资产盘点，保证资产数据真实准确、账实一致。 4、编制并提交各类财务报表，及时向事业部/工厂传递财务信息并进行分析说明，助力经营决策；负责相关OA流程的审批与流转。 5、协调审计、税务、统计及金融等外部机构，配合各项内外部审查，保持良好的外部协作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业，具备大学英语四级及以上水平；985院校、财经类TOP10高校毕业者，持有会计中级职称或CPA证书者优先 2、表达流畅，沟通能力强，性格积极向上； 3、具备良好的职业素养与道德操守； 4、具有5年以上相关工作经验，有团队管理经历，熟悉SAP系统操作者优先考虑； 5、工作态度端正，主动性强，具备出色的执行能力、责任意识和抗压能力。 6、综合能力突出者，薪资待遇可协商。

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

工作职责： 1. 资金战略与规划： (1) 参与拟定公司整体资金战略及中长期资金安排，确保与企业业务发展目标协同一致； (2) 组织编制年度、季度、月度资金预算及滚动现金流预测，跟踪执行进展并及时进行风险提示； 2. 资金流动性管理： (1) 负责日常资金流动管控，准确预估资金收付变动，保障运营资金充裕，防止资金沉淀或紧张； (2) 统筹集团内部资金调配与划转，提升集团范围内资金使用效能； 3. 融资管理： (1) 拓展并维护多元融资渠道（如银行、资本市场等），构建稳固的银企合作网络； (2) 设计并落实融资计划（包括银行授信、债券发行等），优化债务结构，控制融资支出； 4. 银行账户与关系管理： (1) 管理公司银行账户体系，涵盖开户、销户及权限设置，保障账户操作合规安全； (2) 作为企业资金对接负责人，维护与各类金融机构的合作关系，协商服务内容与收费标准； 5. 资金运营与流程优化： (3) 监督日常付款、收款、外汇交割等操作的准确性与时效性； (4) 主导或参与资金管理流程的建立与改进，推动流程落地执行，增强工作效率与内控能力； 6. 团队建设与管理：带领资金团队，承担人员招聘、培养、任务分配与绩效考核工作，持续提升团队专业水平； 7. 公司安排的其他事项：完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2. 掌握扎实的财税专业知识；熟悉ERP系统各模块功能及其实际应用； 3. 具备财务团队管理经历；了解现代企业管理模式，拥有先进的管理思维； 4. 精通企业财务管理、金融市场运作、投融资操作、外汇风险管控及衍生金融工具使用； 5. 具备出色的沟通、协调与谈判能力，能高效联动内外部单位（如业务部门、银行机构等）开展协作； 6. 品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨； 7. 具备强烈的风险防范意识和缜密的工作态度； 8. 具有良好的纪律观念、团队协作精神及创新开拓意识。 备注：英语可作为工作语言、具备海外资金运作经验者优先。

工作职责 1. 负责企业全面的财务战略规划与预算管控，完善会计核算体系及内部管理流程。 2. 主导开展成本核算与深度分析，优化研发、生产与运营各环节的成本配置，提高资金运作效能。 3. 统筹推进税务筹划及相关合规工作，确保符合医药领域相关财务监管要求。 4. 按期编制财务分析报表，为高层管理提供精准数据支撑与决策参考。 任职要求 1. 本科及以上学历，财会类或财务管理专业背景，具备中级会计师或以上资格。 2. 具备5年以上财务岗位经验，有3年以上在医药或生物技术行业从事财务管理工作者优先。 3. 熟练掌握会计核算、预算编制与成本管控方法，了解国家税收政策及医药行业财务标准。 4. 具有良好的数据分析能力和风险防范意识，能独立应对和处理复杂的财务事务。

工作职责： 1、全面负责子公司日常财务核算工作，按时编制法定报表与管理报表，精准完成柬埔寨当地税务申报、财务报表、资金管理、成本核算等各项财务管理事务。 2、主导子公司财务报表的编制及纳税申报工作。 3、落实子公司各项费用管控措施，提升财务使用效率。 4、组织推进子公司财务预算编制与财务分析工作，提供决策支持。 5、高效完成上级领导安排的各项任务。 岗位要求： 1、具备5年以上会计工作经验，有3年以上国内外制造业或外贸行业从业背景者优先考虑。 2、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计职称，具备CPA证书者优先，有上市公司或拟上市企业财务经验者优先，有柬埔寨工作经历或掌握柬语者优先。 3、工作认真负责，坚持原则，逻辑清晰，表达流畅，具有良好的团队协作意识与组织协调能力。 4、能独立带队开展工作，具备搭建海外财务核算体系的能力，可独立负责全盘账务处理，拥有较强的数据预测与分析能力。

招聘复合打胶工，要求年龄在50岁以下。 薪资待遇面议。 招聘人数为各一名。 工作地址位于禹越镇星河路。

招聘B2照货车司机2名，要求持有B2驾驶证及货车运输资格证，具备1年以上货车驾驶经验，会操作叉车，能吃苦耐劳，服从管理。工作内容为驾驶9.6米和6.8米平板货车。薪资福利方面，国定假期根据客户时间安排放假，端午、中秋、过年均有节日礼品。工作地址位于雷甸镇兴业路。

包子二把手男女不限,会听从安排薪资福利:工资6500~7000招工人数:数名工作地址:浙江

招质检一名，女包装工一名，PMC计划一名，自动焊一名。以上岗位有经验优先。岗位享有房补，春节车费报销，工龄奖等诸多福利。工作地：十里牌电联

招A2司机，13米标箱拉普货需盖雨布。7米宽雨布，不重。主拉吨包，树脂粉，面粉，塑料颗粒，托盘等，杭州往江苏方向，安徽滁州跑。必须要有拉过的经验。懂任何小程序，要长期稳定认真负责勤劳肯干的老司机，要能接受在车上过夜的情况。看清楚在联系。最好是会用液压顶的

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

.负责部门人员管理，工作安排，检查，监督，税务对接。 .负责业务性工作对接，跟进，汇报，参加管理层会议。 .负责财务全盘账务处理，申报，成本核算等。

财务管理岗 岗位职责： 1.负责账务处理、报表编制、税务申报工作； 2.负责公司年度预决算工作； 3.负责财务分析工作。 专业要求： 1.本科专业：会计学、财务管理、审计学； 2.研究生学术学位：工商管理一级学科（审计学、会计学、财务管理、财务管理学）、理论经济学一级学科（财务审计与风险管理）、法学一级学科（财务审计与风险管理）、公共管理一级学科（财务审计与风险管理）； 3.研究生专业学位：会计专业学位、审计专业学位。 备注：专业按最高学历判定；研究方向以学位论文、毕业材料佐证

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位内容： 1. 负责财务数据的归集、整理与分析，保障账务信息的准确无误； 2. 编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3. 协助开展预算编制与执行过程，支持管理层实施有效的财务管控； 4. 组织实施财务审查及内部审计任务，并针对发现的问题提出优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力，熟悉会计准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP管理系统； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作细致严谨，注重细节管理。

1、负责日常账务处理及会计核算工作； 2、负责各类账簿的登记，并开展账账、账实核对； 3、负责月度结账、编制财务报表，统筹各项税费申报事务； 4、协助财务经理开展经营计划、预算编制及相关考核管理工作； 5、办理银行往来、税务、工商等对外相关业务事项； 6、负责各类纳税申报及财务报表的编制与报送； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，具备主办会计岗位经验，持有中级会计师职称，具有制造行业5年及以上主办会计工作经历 2、年龄要求：25-45岁 3、学历要求：大专及以上 4、专业要求：财会类相关专业 5、性别要求：不限 6、职称要求：取得中级会计职称或以上 7、优先条件：具备危化品物流运输领域财务管理经验者优先考虑 8、工作地点为东渡路总部，因工作需要需能前往各分子公司履职

岗位职责： 1.全面负责顾问团队的日常管理，带领团队完成新客户签约（新签）、老客户续费及增值业务转介绍（转化）目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力，是客户服务与销售转化的核心管理者。 2.做好团队数据化管理，针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处; 3.制定培训计划， 实施培训，培养人才，关注员工 4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接 5.把控团队客户情况 任职要求： 1.25—35岁，会计.财务.审计或相关专业大专以上学历； 2.2-5年以上代理记账公司经验，1年以上管理经验；一般纳税人账务处理经验，金税系统实际操作经验； 3.有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，有责任心； 4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理； 5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力； 6.须持有会计资格上岗证，有会计初级.中级从业资格证者优先。 7.良好的表达及沟通能力；

1、开拓并维护合作客户，深入挖掘客户对中高端人才的具体需求； 2、与客户高效沟通，开展职位分析，制定匹配的人才寻访策略，确保人才交付的及时性与精准度； 3、全程跟进招聘流程，涵盖人才搜寻、面试协调、offer协商、背调核查等环节，提供全周期服务； 4、协调企业与候选人之间的互动，保障双方在招聘过程中的良好体验； 5、负责招聘相关数据的整理与分析，定期汇报项目进展，开展复盘优化，不断提升交付效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上猎头或企业招聘相关工作经验； 2、有消费品领域从业背景者优先，熟悉市场、品牌、运营及职能类岗位人才画像； 3、具备较强的项目管理与执行能力，有成功招聘案例者优先考虑； 4、热爱人才招聘工作，性格稳重，具备良好的抗压能力、自我驱动力及团队分享意识；

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

职位描述（Job Summary） 作为高端招聘团队的核心力量，你将负责提供覆盖全流程的人才引进解决方案，支持公司业务战略实施与组织能力提升。全面管理副总监及以上层级关键岗位的招聘生命周期，深度参与重点人才项目及国际化招聘任务，构建高效、精准的高端人才输送机制。 工作职责（Responsibilities） 1. 紧扣公司人才战略方向，依据既定招聘规划，精准对接业务部门核心用人需求，确保高层级岗位及时填补到位。 2. 持续优化人才甄选、面试评估及入职跟进等环节流程，提升候选人全周期体验，助力雇主品牌形象深化建设。 3. 与业务单元及HRBP保持高效联动，深入理解组织发展诉求与业务场景，推动招聘策略与业务目标协同发展。 4. 拓展并维护多元化的高端人才渠道资源（包括猎头机构、行业社群、海外网络等），兼顾招聘成本与人才质量，提高高端人才获取效率。 5. 根据招聘优先级动态追踪优质候选人，建立覆盖海内外市场的高端人才储备库，为业务可持续发展提供人才保障。 6. 积极投入公司重大招聘项目，协同关联企业推进跨组织招聘协作，确保各项招聘任务顺利达成。 7. 高质量完成上级指派的其他相关工作任务。 任职资格（Qualifications） 1. 本科及以上学历，人力资源管理、化学、生物等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备8年以上招聘领域工作经验，有猎头背景或医药大健康行业招聘经历者更佳。 3. 拥有总监及以上级别高端岗位招聘及海外招聘实操经验，熟悉人才Mapping方法论并能独立构建人才图谱。 4. 具备卓越的沟通协调与人际互动能力，可与高层业务管理者及高端候选人群体实现高效对话与深度连接。 5. 抗压能力强，擅长多任务并行处理，工作主动性强，具备创新意识和持续学习意愿。 6. 中英文表达流利，能够自如应对国内外多样化工作环境与交流场景。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理

岗位职责： 1、日常账务处理：负责收入、成本及费用的核算工作，审核原始单据，确保账目与实际业务一致； 2、加盟商结算：核算网点派送费用、面单费用等往来账款，管理预付款项并跟进欠款回收； 3、成本管控：对运输、分拣等运营环节的成本进行分析，监控费用支出，提出降本增效建议； 4、税务管理：按时完成各项税务申报及发票相关管理工作，保障税务操作合法合规； 5、报表编制：编制财务报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有财务初级职称或以上资格证书； 2、具备5年以上财务核算或财务分析相关工作经验； 3、有同行业背景者优先，具备加盟商财务结算或经营分析经验者更受青睐。

急聘物流公司会计 月薪5500-6000元账务清晰！ 岗位优势 薪资：基本工资 工作：审核物流运费单据+月度报表（无复杂税务，工作量少） 上班时间：朝九晚6，（急事可远程办公） 基础条件：包吃包住，有员工宿舍，空调房 我们需要你 1.大专以上学历，持有会计证； 2.会用财务软件，熟悉Excel函数； 3.细心负责，有物流/商贸行业经验优先！ 加入我们 →工作不内卷！老板不画饼！ 联系：高经理 办公地址：龙湾区经开物流园

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才供给及时高效 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的完整性与合规性 3、管理员工考勤数据，定期核对并输出考勤报表，支持薪酬核算基础工作 4、协助制作月度工资表，配合财务完成薪资发放及个税申报相关事务 5、统筹支持月度入企及例行会务工作（每月2-3次），包括场地协调、材料准备及现场服务 6、日常行政接待及办公室环境维护管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学或法学等相关专业优先 2、具备2年人力资源或办公室综合管理工作经验，其中至少1年专注招聘或培训模块的实操经历 3、熟悉招聘数据分析方法，掌握劳动法基础知识，具备基础心理学应用能力 4、沟通表达清晰，识人敏锐，具备较强的服务意识与问题解决导向 5、认同企业文化，责任心强，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、依据公司战略目标，组织实施绩效管理方案的制定与优化； 2、推进绩效管理全流程闭环运行，健全集团长、中、短期激励机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上大中型企业在人力资源领域的工作经验，精通组织绩效管理； 2、积极主动，具备较强的执行推动力； 3、学习能力强，能够快速把握企业战略方向与业务需求。

工作职责： 1.专业账务处理： ◦高新技术企业专项：精通研发费用高企认定与加计扣除全流程核算、合规审计对接及辅助账管理，理解研发项目财务管理。 ◦供应链企业专项：掌握存货成本核算（先进先出、加权平均等）、应付账款（三单匹配）、应收及订单管理、物流成本归集分摊；熟练操作相关供应链系统（ERP/WMS等）。 ◦跨境贸易专项：精通国际贸易结算（L/C、T/T等）、外汇管理、汇兑损益核算、以及包含商品成本、国际物流与税费的复杂跨境成本核算；了解会计准则差异。 2.核心财税合规管理： ◦出口退税：主导办理出口退税，精通政策、单证管理（报关单、发票等）及系统操作（电子税务局），有效管控风险。 ◦政府补贴：主动挖掘、申报政府补贴项目，精准解读政策，主导材料撰写与全流程管理，确保资金到账及合规入账。 3.资金与融资支持： ◦熟悉金融机构贷款政策与流程，主导贷款融资材料（财报分析、预测、可行性报告）准备、沟通协调及贷后管理工作。 4.团队管理与报告： ◦负责日常账务、报表管理；实施有效内控措施；提供经营分析支持。 ◦领导财务团队开展工作。 任职要求： 1.硬性条件： ◦本科及以上学历，会计、财务或相关专业。 ◦中级会计师或CPA优先。 ◦5年以上财务工作经验，其中3年以上管理经验。 ◦必须精通研发费用（高企认定/加计扣除）、供应链财务（存货/应收应付/物流）、跨境贸易（结算/外汇/复杂成本）三者中的至少两项。 ◦必须具有成功办理出口退税、主导完成政府补贴申报的实操经验。 ◦必须具有对接金融机构融资、进行贷前准备及贷后管理的经验。 ◦熟练操作主流ERP系统，精通Excel。 2.核心能力： ◦出色的政策理解、解读与运用能力（税、汇、补贴、融资）。 ◦卓越的逻辑分析能力、数字敏感度及复杂问题的解决能力。 ◦强大的项目管理能力、沟通协调能力及抗压能力。 ◦优秀的团队管理能力（如适用）。 ◦严谨细致，高度的责任感与职业道德。 我们提供：广阔平台、具有竞争力的薪酬福利体系

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：配合上级拟定人力资源整体战略，开展编制、岗位、人员及职责的设定工作，涵盖人才成长、组织结构调整、薪酬福利体系、绩效考核等方向的策略支持。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协助拟定招聘方案，落实各类招聘执行工作，包括对接用人需求、维护招聘渠道、发布职位信息、简历筛选与面试安排，推动实现人岗适配。 3. 培训与开发：依据企业发展目标与岗位能力要求，协助制定培训计划，开展培训需求调研，组织实施内外部培训课程，评估培训成效，助力员工职业路径发展。 4. 绩效管理：协助构建并优化绩效管理体系，参与设计考核机制，跟进绩效评定流程，汇总与整理考核数据，分析结果并提供反馈，支持绩效提升措施落地。 5. 薪酬管理：根据公司制度与市场动态，协助制定具有激励性与公平性的薪酬方案，确保待遇水平具备市场竞争力；协助完成薪资计算与发放，落实福利政策，持续关注薪酬福利行业数据。 6. 劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并更新员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7. 人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名，管理员工证书的归档与变更，配合医疗机构执业许可的申请与校验工作，统筹放射类岗位人员的培训与健康检查安排。 二．〖任职要求〗 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源相关工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力，善于洞察业务需求，拥有良好的沟通技巧、协调能力与团队亲和力。