【岗位职责】 1. 带领项目团队开展工程建设管理工作，确保各项工程建设指标均满足公司要求。 2. 审核项目各类工程报表的准确性和完整性，并督促相关人员及时上报项目管理部。 3. 组织项目人员和参建单位配合项目管理部开展的工程建设阶段的制度执行、成本、质量、安全及进度等检查评价工作；组织项目人员和参建单位配合进行工程竣工验收工作。 4. 组织团队人员对工程建设进行总结、复盘，梳理项目建设过程中存在的不足和遇到的困难，加以分析；参与工程培训和交流，提高自身的管理水平。 5. 负责项目现场各方关系维护，协调现场与业主、监理及其它施工单位的关系，处理现场突发事宜。 【岗位要求】 1. 具备组织开展项目规划、项目策划和实施计划管理的业务能力，熟悉EPC项目预算管理和成本控制。 2. 具有较强的组织、协调、沟通能力，能够全面统筹项目实施工作。 3. 具有较强的商务意识，对成本、质量、安全控制要点及保证措施有经验。 4. 自我驱动，能够为公司设定的目标制定计划并及时调整和寻找合理方案。 5. 能够有效管理团队，为团队建立良好的工作氛围，制定科学的培训计划。 6. 为人正直公正、成熟理性，具有契约精神和学习热情，具备良好的沟通、合作和推进能力。愿意和高智商的团队，在发展中的管理环境中，共同解决有挑战性的问题。

岗位职责： 1.全面负责项目全周期管理，包括立项、计划制定、进度控制、成本管控及交付验收 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等多方团队高效协作 3.识别并管控项目风险，及时制定应对措施，确保项目目标达成 4. 编制项目报告，定期向上级汇报进展、问题及优化建议 5. 主导项目复盘与经验沉淀，持续提升团队项目管理能力 任职要求： 1.具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 2. 最低学历要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 3. 熟悉项目管理流程与工具，持有PMP或一级/二级建造师证书者优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 能适应出差及现场办公，责任心强，结果导向

招聘工程项目管理类或土木工程专业类管理人员1名，、大专及以上学历，年龄≤40岁，熟练掌握办公软件。地点海盐秦山核电項目部，双休国家法定节假日，

具有五年以上工作经验

二级建造师带b

衢州市柯城区招工地小工/杂工

杭州市滨江区招拆除

正式工 【南浔科沃斯机器人】 新厂招聘，上市公司，正式工交五险一金 招聘岗位:普工 18-45岁，男女不限，简单面试，无纹身，会写字，中央空调，大部分坐班，穿厂服或者静电衣大褂（不穿无尘服）。 工资结构：固定薪资3250（含150全勤）＋加班费（加班费基数为2660，平时加班22.93/小时，周末加班30.57/小时，法定节假日加班45.86/小时）＋岗位津贴0-600+绩效0-120+年资工资（满一年100/月，封顶500/月）+奖金+生日福利等，综合工资6600-7600左右。 班车路线：不定时更新，以面试宣导路线为准，凡是不坐班车员工，每月均有220/月交通补贴 正常情况上六休一 其他福利：五险一金，节日福利，夜班津贴，提供工作餐补，提供宿舍 厂址：南浔区东迁街道

招三个焊工学徒，不需要证 小白有人带 380一天包吃包住 长白班在嘉.兴14000+ 要求:18-45岁，长白班 月收入11000-14000

杭州临安区招拆除/运渣面谈

任职要求 1．工程类相关专业，大专及以上学历，3年以上公路、市政或房建项目全过程管理经验，有同类项目经理经历者优先。 2．持二级及以上建造师、中级及以上工程师职称、安全员B证，证书须可配合项目备案。 3．熟悉施工规范、施工组织设计编制及进度、质量、安全、成本控制，具备处理现场突发问题的能力。 4．具备较强的业主、监理、设计、质监及地方关系沟通协调能力，能适应项目驻场。 5．责任心强、抗压能力强，具备团队管理和制度执行能力。 岗位职责 1．全面负责项目施工全过程管理，项目开工期间组织推进施工进度，统筹质量、安全、成本、进度等目标控制，确保项目按合同约定和公司计划节点履约。 2．负责团结项目部管理班子，结合公司相关要求组织制定项目部各项管理制度并组织贯彻实施，明确岗位职责，落实项目管理责任制。 3．组织编制项目上的实施性施工组织设计、重要工程的施工组织计划，掌握施工动态和工程进度，及时妥善处理施工过程中的突发性事件。 4．配合公司生产经营计划，负责项目前期追踪、与业主进行相关业务洽谈及项目后续工程工作，推动项目经营目标落地。 5．负责协调处理项目部其他工作，统筹项目部与公司各职能部门之间的业务衔接，保障人员、材料、机械等资源及时到位。 6．做好工程施工生产工作，处理好与建设单位、设计单位、监理单位、质量检查站和地方政府等相关方的沟通协调，维护良好外部关系。

项目经理，

项目工期三个月，全面负责。

桐乡 海宁 招项目经理

岗位职责 1.全面负责雨污水管网改造项目现场管理，统筹进度、质量、安全、成本、对外协调。 2.对接业主、监理、质检、城管等各方，统筹现场劳务、材料、机械管理，及时处置沟槽、顶管、检查井、闭水试验等管网施工各类现场问题。 3.落实安全文明施工，做好过程管控，把控项目回款。 4.编制施工方案、进度计划，组织图纸会审、技术交底、变更签证、资料报验等技术性问题。 5.具备基础商务能力：了解招标相关流程、计量规则，熟悉计量报审、回款流程，掌握开票、税点、分包结算相关基础知识，能配合计量人员开展商务资料梳理、对量、签证取证工作，把控项目成本风险。 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、市政工程、工程造价、工程管理等相关专业。 2.5年以上市政雨污水管网改造实操经验，熟悉管网开槽、闭水、检查井、顶管、雨污分流工艺，有完整项目负责人经历优先。 3.懂基础商务，了解招标、计量、结算、开票、涉税相关知识，能独立对接商务相关事宜，会抓签证、取证。 4.工作严谨细心，责任心强，沟通协调能力强、抗压能力强，能驻项目现场，具备良好沟通协调能力，可对接监理、业主。 5.服从项目管理，能适应工地项目生活。 薪资福利 1.薪资待遇：12000。 2.包食宿、月休四天。 3.工作地点：湖北省武汉市新洲区 有意向电话联系，微信忙不过来，感谢理解！

一、岗位福利： 工作时间：9点到18点，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受15天长假； 工作福利：入职即缴纳五险一金，享有月度团队激励奖金，年度超额业绩奖励； 其他福利：带薪年假，系统化专业培训，1对1导师带教，拟上市发展平台，高端CBD办公环境等； 岗位职责： 负责大型制造类企业大客户的人才招聘开拓与运营管理工作，兼顾独立招聘执行及后期团队数据运营支持。 二、核心工作内容 1）大客户开拓：聚焦大型制造行业企业客户，深入挖掘其高层次人才招聘需求，推动合作达成并持续维护客户关系。 开发方式：以公司存量优质客户资源为基础进行深度拓展，同时结合线上沟通手段开发新制造类头部企业客户。 2）招聘运营管理：主导招聘全流程推进，确保人才交付的效率与质量，并承担相关运营事务的组织与优化。 三、招聘运营阶段分工 1）初期阶段：以独立招聘执行为主，独立完成候选人寻访、简历筛选、面试安排等全流程任务，确保单个项目高效落地。 2）后期阶段：转向团队数据运营支持，通过招聘数据分析、流程策略优化，助力团队整体招聘效能提升。 岗位要求： 1、年龄24岁以上，本科及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展； 2、具备招聘、销售、运营或相关岗位统筹经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与目标导向意识，有志于在人才服务领域长期深耕； 公司优势背景： 1. 拥有丰富且专业的中高端人才数据库资源； 2. 地处宁波地铁6号线【聚贤路】站点附近，交通便利，办公选址于舒适现代写字楼； 3. 团队氛围积极协作，成员间专业互补、相互支持； 4. 配备完善的培训成长体系：包含线上学习平台、一对一辅导机制、定期职业发展指导陪跑

岗位职责： 负责大型全渠道用户运营SaaS项目（用户规模5000万+）的端到端交付管理； 作为项目关键对接人，高效统筹客户高层及内外部协作方需求，构建稳固合作关系； 组织并推动跨职能团队协同运作，优化协作流程，提升执行效率与团队凝聚力； 牵头开展项目风险预判与应对策略制定，建立高效的问题响应机制； 保障项目执行过程规范透明，推动达成既定商业目标。 任职资格： 5年以上SaaS/软件类项目管理经验，其中3年以上聚焦于全渠道用户运营或数字化营销领域； 具备独立主导合同金额≥150万、覆盖用户≥5000万大型项目成功落地的实践案例； 持有PMP或高级信息系统项目管理师资质证书； 具备优秀的沟通协调与团队引领能力，掌握从立项规划至交付落地的完整项目管控能力，涵盖范围、进度、成本与质量维度，并能驱动实现投资回报率、战略价值等商业成果，有效平衡各方期望； 突出的风险预警与问题处置能力，可提前识别潜在风险，制定可行预案，并迅速处理实施过程中的突发状况； 能适应阶段性出差安排； 本科及以上学历，熟练操作Jira/禅道等项目管理工具；

人事经理岗位 1、深入理解公司国内外销售战略、目标市场及产品线，制定销售团队组建的中长期规划 2、精准分析各销售区域/产品线的人力需求，预测销售人才市场趋势，制定有竞争力的招聘策略。 3、主导销售人才招聘：设计并执行高效的招聘流程（渠道开拓、简历筛选、面试评估、背景调查、薪酬谈判、录用），尤其侧重国内外技术型销售人才的吸引 和甄选。 4、建立销售人才库：持续拓展和维护国内外销售人才渠道（招聘网站、猎头、行业人脉、校招等）。 5、团队搭建与优化：根据业务发展，及时完成新销售团队的组建，并对现有团队进行结构优化和人员补充。 要求： 1、具有8年以上工作经验，5年招聘经验； 2、本科学历，年龄45岁以下；接受浙江温州瑞安工作地点； 3、熟悉各类招聘平台和工具；招聘流程和表格 薪酬8-1万底薪+招聘奖金（300-500元/1人）

工作职责: 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施； 2、配合推进新员工入职培训，组织协调员工技能提升及职业成长相关活动； 3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理，支持绩效考核执行及相关数据整理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。

1.负责工程项目从施工到验收的全程管理，编制项目计划，确保项目按时、高质量完成，提升效益和质量。 2.识别、评估项目风险，制定应对策略，管理安全、环境与健康事务，确保项目顺利推进。 3.承担工程项目物资与设备采购，规划采购方案，筛选评估供应商，保障物资设备的供应及质量。 4.负责与业主、设计、施工、监理等各方沟通协调，保证信息流畅，解决问题推动项目进展。 5.负责在建项目材料采购协调及款项申请流程。 6.负责在建项目施工人员工作调动以及培训。 7.管理项目进度、安全、质量与日常事务，处理施工现场紧急情况。

【岗位职责】 1. 统筹智能仓储/小型立库项目现场全流程管理，把控进度、质量与节点，保障按期交付验收。 2. 统筹项目物资备货、采购与发货协调，对接施工班组，负责现场技术交底、质量与安全管控。 3. 处理现场设备调试、故障与突发问题，制定优化方案，提升设备稳定性与实施效率。 4. 对接甲方沟通项目进展，协调内外部资源，管控现场成本与工期。 【岗位要求】 1. 电气、自动化、机电一体化相关专业。 2. 沟通能力强，做事积极主动，具有较强的组织能力。 3. 有较强的时间观念及责任意识，精通CAD者更佳。 4. 能适应出差，能接受加班，工作强度较高。 5. 要求有同行业经验，至少3-5年相关行业经验（负责过智能仓储、立库、输送线等项目）。 6. 偏现场实施管理，懂技术。

【岗位职责】 1. 承担室内覆盖集成项目站点施工现场协调、进度、质量、竣工文档审核及其他沟通协调等活动； 2. 承担室内覆盖集成相关项目的交付工作，对室内覆盖方案设计审核及优化、工程实施指导、测试优化指导、故障排查等项目进行交付管理； 3. 承担部分现场作业人员培训职责，包括产品、安装、操作规范等； 4. 配合市场进行售前技术支持；配合市场、研发进行测试局交付等； 5. 对室内覆盖产品交付流程、规范进行总结和持续提升提出有效改进措施。 【岗位要求】 工作经验：3年以上室分项目经验，从事过至少4个大型站点室内覆盖集成、设计、优化、监理等项目交付。 技能要求： 1. 项目管理：熟悉室分集成项目交付流程，能对重要地市普通项目进行有效管理，包括项目计划和进度等； 2. 方案审核：能独立完成普通站点的方案审核； 3. 工程实施：能有效管理施工队伍，并对现场施工工艺、安全文明要求等进行指导； 4. 测试优化：具备常规优化能力，对测试优化过程进行管理，报告检查等； 5. 文档管理：对交付过程文档进行整理和管理，比如开工报告、设计变更、竣工文档等； 6. 故障处理：通过独立分析与定位，解决室内覆盖常规技术问题； 7. 客户满意度：满足客户需求，无有效内外部客户投诉，无人为事故，遵从网络安全管理规定； 8. 风险和问题管理：识别交付过程中的质量、安全等风险，制定解决计划与方案并推动问题解决。

【岗位职责】 1. 全面负责公司海外文体场馆、体育中心、剧院、文旅综合体集成项目全周期交付管理，涵盖项目启动、生产跟单、出口物流、海外现场安装、系统联调、竣工验收、移交质保全流程，对项目进度、质量、成本、安全、回款交付结果全权负责； 2. 作为海外项目对外负责人，对接境外业主、监理、当地政府及分包商，负责现场沟通、技术答疑、变更洽商、商务谈判、争议处理，保障项目顺利推进； 3. 熟悉国际工程规则及FIDIC合同条款，统筹项目成本管控、风险识别、工期管控、索赔与EOT工期延期管理，落地项目风险预案，规避海外属地合规、物流、施工风险； 4. 对内协调研发设计、供应链、生产、技术调试、销售团队，统筹国内外派团队及海外本地分包队伍管理，落实现场HSE安全管理，把控工程施工与系统集成质量； 5. 负责海外项目报关清关、出口单证、属地标准合规对接，统筹竣工资料整理、项目验

一、岗位职责： 1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应的招聘方案； 2、深入分析用人部门的核心需求（如市场情况、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位要求； 3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续优化操作环节； 4、渠道管理：开发并维护各类招聘渠道（如线下招聘需求较大时可拓展58同城及本地招聘网站，常规岗位可组织参与现场招聘会等），评估各渠道效能并合理配置资源，同步建设人才储备库； 5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门对候选人进行综合评估，参与最终录用决策； 二、团队管理： 1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分配工作，完成每周、每月的数据统计与汇总； 2、推动招聘方向与进度管控，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时跟进并验收成果； 3、致力于提升人效水平、提高高潜力人才占比，增强团队跨部门协作的满意度； 三、任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备1-2年人事管理经验或3年招聘相关工作经验； 2. 执行力强，责任心强；工作细致耐心，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3. 具备跨部门协作意识及基础数据分析能力； 三、薪酬福利: 工作时间：9:00-18:00，大小周 综合薪酬：7000-9000元，另有工龄奖：每满一年增加100元/月，上限5年；缴纳社保； 四、企业简介： 本公司属于新零售行业，运营超400家前置仓便利店并拥有自建供应链体系，员工规模超3500人，正处于快速发展阶段，岗位稳定性高，计划于2027年扩展至1000家门店，成长空间广阔。公司主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多个品类，SKU数量达7000-10000种，商品丰富。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”，查看门店布局与商品详情。

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-31 本公司从事工程项目总包与分包业务，现需招聘人员对接周边在建工程项目，公司可提供项目基础信息；若应聘者自身拥有相关工程领域人脉资源，或有熟人正在承接各类工程项目的，将优先考虑，本地人脉丰富者更佳。 要求应聘者能联系到项目负责人或工程老板，工作形式可全职或兼职，居住在项目周边者尤为适合。

工作职责 1、参与项目技术方案的审核，评估项目实施的技术可行性与执行路径； 2、根据公司项目需求，搭建项目团队，并承担项目团队的统筹管理职责； 3、制定详细的项目执行计划，并对项目的质量、成本、风险及进度等关键要素进行全过程管控； 4、维护项目各相关方的良好协作关系，整合协调内外部资源，确保项目高效推进； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，理工类专业背景，机械、电子、计算机、光电信息等相关专业优先； 2、具备流利的英语口语交流与书面表达能力； 3、具备3年以上海外项目管理实际经验； 4、有消费类电子光学系统制造行业相关工作经验者优先； 5、具备良好的职业素养，富有团队精神和管理能力，擅长计划制定与落地执行，具备出色的沟通协调、问题分析与解决能力。

任职要求： 1、自动化、机械设计、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3-5年设备类项目管理相关工作经验； 3、具备较强的沟通与组织协调能力； 4、能适应出差，工作态度端正，责任心强，作风严谨 工作职责： 1、范围管理：依据技术协议内容推进项目执行与落地； 2、时间管理：按照合同约定时间节点，合理分解项目任务，确保项目按期交付； 3、成本管理：参与发包前评估及设计变更评审（需逐步提升能力）； 4、人力管理：开展人力资源的评估与调配，保障项目团队高效协作； 5、风险管理：结合项目整体进度，识别潜在风险，制定应对措施并有效管控； 6、客户维护：负责现有客户关系维护，处理客户现场问题，推进老客户新业务落地，组织项目验收工作

人才寻访，职业咨询，客户开发。

主要负责，合作企业人员招聘，8小时工作制，工作轻松

岗位职责： 1、负责自动化建库仪整机架构设计与项目管理，依据核酸建库流程及行业标准，综合运用机械、电子、软件等多学科知识，确保仪器结构紧凑、功能完善、操作便捷，实现从样本输入到建库文库输出全流程自动化、标准化作业； 2、主导仪器关键子系统（如样本处理模块、试剂添加模块、温控模块、移液模块等）详细设计，选用适配高精度传感器、精密执行机构、高效温控元件等核心部件，通过模拟仿真、实验测试优化设计方案，保障各子系统运行精准、稳定、可靠，满足不同通量建库需求； 3、参与自动化建库仪控制软件需求分析、架构设计与编码实现，基于主流编程平台（如 LabVIEW、Python 等），开发具备人机交互友好、流程控制灵活、故障诊断智能等特性的操作软件，实现对仪器硬件设备实时监控、指令下达、数据采集与分析处理功能， 4、负责建库仪软件与硬件系统集成联调工作，深度优化软件算法与硬件通信协议，攻克系统兼容性、响应延迟等技术难题，确保仪器整体性能达到或优于行业竞品指标，提升用户建库实验效率与成功率； 5、制定严谨全面的自动化建库仪测试计划与方案，涵盖功能测试、性能测试、可靠性测试、安全性测试等多维度内容，搭建专业测试平台，模拟复杂实际工况，运用高精度检测设备（如核酸浓度检测仪、移液器校准仪等）对仪器各项指标严格检测评估； 6、依据测试数据精准定位仪器设计缺陷、性能短板及潜在风险点，协同团队深入剖析根源，通过优化机械结构、调整电气参数、完善软件逻辑等有效措施持续改进产品，保障仪器高质量交付市场，并对售后反馈问题及时跟进处理，推动产品迭代升级； 7、编写规范、详尽的产品研发技术文档，包括设计文档、测试报告、用户手册、维修手册等，完整记录产品设计思路、技术参数、工艺流程、操作规范等关键信息，为产品生产制造、质量管控、售后维护及后续研发工作提供坚实技术支撑。 任职要求： 1、硕士及以上学历，生物医学工程、机械工程、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业，扎实掌握机械设计原理、自动控制理论、电路原理、传感器技术、软件工程等专业知识，具备跨学科知识融合应用能力； 2、熟练掌握至少一种机械设计软件三维建模、装配设计与工程图纸绘制；精通一款以上编程开发语言（如 C/C++、Python、LabVIEW 等）用于仪器控制软件开发；熟悉常用电子电路设计工具（如 Altium Designer）进行简单硬件电路设计与调试； 3、具有 3 年以上自动化医疗 / 科研仪器研发工作经验，作为核心成员参与过至少一个完整自动化仪器（特别是测序前建库设备）从概念设计到产品量产全过程，熟悉仪器研发流程、法规标准及行业动态，在机械结构优化、自动化控制、软件算法实现等方面有显著成果与技术沉淀。 4、拥有核酸建库相关实验操作经验或熟悉核酸提取、扩增、文库构建等分子生物学技术原理者优先考虑，具备解决核酸建库过程样本交叉污染、实验结果重复性差等实际问题能力，能将生物技术需求精准转化为仪器设计指标与功能特性。 5、具备敏锐创新思维、严谨逻辑分析能力与强烈问题解决意识，面对复杂技术难题能迅速梳理思路、制定有效解决方案，善于在多学科交叉领域探索创新技术路径提升产品竞争力。 6、拥有出色团队协作精神与沟通协调能力，在跨部门项目团队中能够高效协同机械、电子、软件、生物等不同专业背景成员，清晰准确传达技术观点与需求，确保项目按计划顺利推进，共同攻克技术难关实现产品研发目标。