小区里面和业主对接业务、包括上门沟通

我们是一家专注于精酿啤酒的品牌，热爱创新、追求品质，营造高端精致生活方式。团队充满活力与创造力，期待你的加入，共同打造精酿啤酒的精彩未来！ 【岗位职责】 1、渠道开拓与客户开发：负责辖区内高端餐饮渠道（如五星级酒店、高端私人会所、酒吧）的客户开发、业务洽谈及合作达成。 2、销售目标达成：制定适应产品的销售策略，完成指定的销售目标及回款任务。 3、客情关系维护：定期拜访合作客户，维护良好的客情关系，协调处理客户问题，提升客户黏性与复购率。 4、市场分析与策略优化：收集市场竞品动态、消费者偏好等市场信息，进行分析并反馈，为销售策略的调整提供支持。 5、具备良好的执行力，能认真学习公司产品及行业知识，深入了解行业趋势，为销售策略提供建议 【任职要求】 1、拥有1年以上高端酒水或高端餐饮渠道销售经验者优先。 2、熟悉本地高端餐饮市场，有成功开发及维护高端客户的经验者优先。 3、拥有高档餐饮、星级酒店或相关高端客户资源优先考虑。 4、具备出色的商务谈判技巧、沟通能力及客户服务意识。 5、对市场有敏锐的洞察力，能够快速独立开拓市场并完成销售任务。 【相关待遇】 1、上班时间：9:00-12:00；13:00-18:00，周末双休； 2、五险一金，带薪年假，定期团建； 3、薪资结构：底薪+绩效+提成，上不封顶；

【公司概况】 “一诺快记”总部位于首都北京，成立于2008年9月，专注企业服务十余年。目前全国30余个省（市）设有200家以上直营分公司，咱们属于【宁波第二分公司】。我们深耕记账报税、工商注册、税务筹划等专业服务，已累计为全国数十万企业提供专业的财税服务，用前沿财税技术+真诚服务赢得客户口碑！ 在宁波做销售，你是不是也遇到过这些困扰： · 客户难找：大海捞针，浪费大量时间在无效拓客上？ · 开单太慢：前期投入精力大，收入不稳定，压力山大？ · 缺乏支持：单打独斗，遇到专业问题就卡壳？ · 岗位流动性大：感觉像个“临时工”，没有归属感和长远发展？ 如果你正在寻找一个能让你在宁波财税销售领域“扎根”、“赚钱”、“成长”的平台，那么，请认真往下看！成为销售部的一员，我们承诺给你： 【透明的薪酬福利待遇，拒绝画饼！】 · 有竞争力的同行市场底薪（最低4000-最高5500，每一季度根据平均业绩调整）。 · 行业TOP级阶梯式提成 (最高25%，按销售额提成)！80%的销售三个月内月薪破万！ · 入职后不同阶段的系统培训+实战模拟，直属领导对你保姆式带教，零经验也能成长为超级财税顾问！ · 09:00-12:00,13:30-18:00，周末双休、法定节假日、五险一金、转正即享受带薪年假、部门团建经费、不定期下午茶、节假日福利、各项拓展活动。 【宁波本地化资源和交付支持】 · 海量精准客户池：我们提供丰富的宁波本地中小企业资源，持续提供高质量的潜在客户线索，大幅降低你的获客成本和时间！ · 专业的后端团队支持：经验丰富的会计团队、工商专员做你的坚实后盾，专业问题随时解答，客户服务无忧交付！ · 高效的CRM外呼系统 + 成熟话术库：让你工作更高效，沟通更专业。 【拒绝“流水兵”，给你真发展！】 · 清晰的职业发展路径：销售顾问 → 资深顾问/组长 → 销售经理/合伙人 → 区域合伙人 。 · “一诺快记”独有的全国合伙人体系，一线员工（非管理层）也可以成为当地分公司合伙人，享受每月分红收益，优秀者最快3-6个月获得晋升机会！ --------你加入后的核心任务-------- 1、高效转化： 利用公司提供的宁波本地客户资源，通过电话/微信等渠道进行深度沟通和价值传递（公司现下也鼓励发展新媒体平台触达客户，成本由公司承担）。 2、匹配方案： 理解宁波本地企业痛点（如出口退税、成本票、税务稽查应对等），匹配我们的记账报税、工商注册、税务筹划等解决方案。 3、签约合作： 成为企业老板信赖的长期财税伙伴。 4、客户维护： 协同会计/工商服务团队，确保客户满意，挖掘持续价值。 --------我们需要这样的“同路人”-------- 1、目标感强： 对高收入有强烈渴望，想在宁波证明自己、站稳脚跟！ 2、沟通力佳： 善于倾听、表达清晰，能快速与宁波本地老板建立信任。 3、学习意愿强： 愿意学习财税、工商知识及宁波本地产业政策，提升专业度。 4、抗压耐挫： 销售有挑战，但你有韧劲，把拒绝当动力！ 5、靠谱踏实： 有责任心，做事有始有终，追求长期发展而非短期利益。 加分项：有销售经验（不限行业）、熟悉宁波市场、懂基础财税或宁波方言。 如果你厌倦了频繁跳槽，渴望稳定高回报平台，并且看好宁波企业服务市场，想大展拳脚，请直接与我发起沟通吧！

1. 目标拆解与落地 根据公司整体战略，拆解年度/季度/月度销售目标，制定团队销售执行计划，跟踪业绩完成进度，及时调整策略补全缺口，确保超额完成业绩指标。 2. 团队管理与提能 负责销售团队的招聘、带教、培训与绩效考核，定期组织销售复盘会、话术演练，沉淀可复制的获客、转化经验，提升团队人均产能与转化率，激发团队士气。 3. 客户拓展与维护 带领团队拓展新客户、新渠道，主导核心大客户、高价值项目的谈判与签约，定期回访核心存量客户，挖掘二次需求，提升客户复购率与满意度，维护公司品牌口碑。 4. 策略优化与跨部门协同 跟踪行业动态、竞品打法，迭代公司销售策略，完善销售SOP与转化漏斗；协同产品、运营、售后部门解决客户诉求，打通销售全链路堵点，提升转化效率。 5. 数据复盘与汇报 定期统计销售数据、输出业绩分析报表，向上汇报团队运营情况与需求，为公司业务决策提供数据支撑。

岗位职责： 1、负责带领销售小组，推动团队达成既定业绩指标； 2、配合上级完成销售政策与策略的制定及落地执行； 3、开展对下属的销售技能辅导与培训，并实施日常监督与绩效评估； 4、以目标为导向，确保团队成员清晰掌握项目进展及个人任务目标。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，有电话销售或社群销售团队管理背景者优先考虑； 3、熟悉销售培训与团队管理流程，性格积极向上，具备较强抗压能力； 4、执行力强，学习能力强，善于与客户进行有效沟通； 5、拥有良好的服务意识，对教育行业有热情。

我爱我家，国内首家A股上市的房产服务企业，现面向社会诚聘房产经纪人若干名，期待有志之士加入，共同挑战高收入！ 作为中国房地产经纪行业的标杆品牌，我爱我家始终坚持卓越服务与持续创新。业务涵盖新房与二手房买卖、房屋租赁及托管、装修配套、金融服务等多个领域，构建了全方位的服务生态体系。目前在杭州拥有近10000名员工、约500家门店，市场覆盖广泛，已成为本地最具影响力的中介品牌之一。现面向全社会招募优秀经纪人，携手开拓市场，共创辉煌事业！ 【招聘要求】 1、年龄19至40周岁，具备高中及以上学历优先，性别不限。 2、热爱销售工作，具备积极进取的心态和良好的客户服务意识。 3、性格外向，沟通顺畅，拥有较强的亲和力与人际交往能力。 4、自律性强，愿意突破自我，追求高薪目标。 5、认同团队合作，适应快节奏工作环境。 【岗位职责】 1、借助线上渠道拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求。 2、接待门店到访客户，匹配合适房源，依据客户意向安排实地看房。 3、开展面对面洽谈，推动交易达成，协助完成合同签署及后续过户流程。 4、定期回访客户，维持长期稳定的关系。 【薪酬待遇】 薪酬：实习期底薪4000元，转正后表现优异者月薪轻松过万 福利：系统化培训体系，配备专属导师指导，助力快速上手；缴纳五险一金，设立员工互助基金，保障更全面；另设月度、季度、年度激励奖项，包含国内及海外旅游奖励，让工作与生活同样精彩。

岗位职责： 1．负责区域内环保水处理设备及工程项目的市场开拓，达成销售指标，提高市场渗透率与份额； 2．挖掘潜在客户资源，提供专业的水处理技术咨询支持，扩大客户群体，促进业务持续增长； 3．跟踪环保水处理领域最新发展，研判行业走向，组织实施区域市场调研、品牌宣传与推广活动，增强品牌认知度； 4．主导商务投标文件编制，完成合同签署，保障回款进度，同时有效识别并管控营销环节风险； 5．维系重点客户关系，推动建立长期稳定的战略合作模式。 任职要求： 1．年龄35周岁以下，市场营销、化工、环境类等相关专业大专以上学历； 2．具有3年以上环保水处理行业设备或工程项目销售背景，熟悉大客户销售全过程； 3．自省能力：善于复盘总结，能够持续改进工作方法，实现个人能力进阶； 4．学习能力：思路清晰，适应性强，能迅速吸收新知识及掌握产品技术更新； 5．具备出色的谈判技巧与客户运营能力，对市场变化具备敏锐洞察力。

区域销售，开发并维护客户关系

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.售后板块:定期维护公司老客户，邀请客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历，年龄和学历不符勿扰，新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

招种树临时工一名，要熟手 地址：栖梦里 联系电话

宁波市鄞州区坼除开一个门洞150

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

日结薪资：40--70/时。300--500/天。时间不要求，自己安排就可以，计件 适做人群：18---59周岁，无案底。 上班族下班或周末可做，宝爸宝妈空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。 家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。 杭州各区就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。 全职有住宿和车子以及食堂安排，还有千元补贴。

欧通集团青田万鑫阀门科技有限公司 现需要招聘质检员3人 年龄30-40岁 高中及以上文化 无工作经验亦可 工资面议 地址:浙江丽水市青田县船寮工业区 联系电话 徐

岗位职责： 1.通过电话、抖音、快手等线上渠道开展产品推广与销售工作 2. 负责线上宣传内容的理解与转化，精准触达目标客户群体 3.维护客户关系，解答咨询，促成订单并跟进售后服务 4.定期整理销售数据，反馈市场信息，协助优化营销策略 5.配合团队完成阶段性销售目标及运营推广任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 有电话销售、新媒体平台（抖音/快手）销售经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉基础办公软件，能快速学习产品知识与销售流程 5.诚实守信，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：1w—1.5w上不封顶，行业信息：不限

岗位职责： 1.根据公司发展方向，自主开发全国风力发电项目； 2.负责制定团队项目业务制度、工作流程、项目标准等； 3.与地方政府或投资项目方开展商务谈判，拟定合作框架协议，并与政府部门、金融机构、战略合作伙伴等建立并维护良好关系。 任职要求： 1.工作用心、有责任意识，可以独立带团队执行任务。 2.具备良好的职业道德，较强的团队协作精神。 3.具有良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强； 福利待遇：、单双休、法定节假日假期、定期组织团建活动

贷款主管！！！ 一、岗位职责： 1. 带领团队完成贷款业绩目标，负责日常管理与督导； 2. 开拓客户及渠道，把控业务流程与风险； 3. 培训团队业务技能，提升转化与业绩效率； 4. 合规开展业务，跟进数据复盘，优化工作方法。 二、任职要求： 1. 有贷款/信贷/金融销售经验，有团队管理经验优先； 2. 熟悉本地贷款产品与市场，目标感强、抗压能力好； 3. 具备良好沟通、谈判及团队带队能力； 4. 恪守行业规范，有风险意识。 三、福利待遇： • 主管岗独立带团队，提成高达30%上不封顶！ • 正规缴纳社保，法定节假日正常休息！ • 资源充足、培训完善，晋升空间大！

瑞达家电因公司发展需要，现招聘：一、职位：业务经理二、职责：负责区域产品规划、销售、客情维护、终端管理、客户开发等三、职位要求：有1年及以上家电，建材，快消品，装修等销售工作经验者优先，有较强的责任心四、薪资待遇：底薪+提成+五险+公司旅游+节假日福利（具体面议）五、工作地点：公司地址：聊城香江一期向阳路01号瑞达家电联系电话：

1、有序组织SMT生产线的日常运行，保障车间具备良好的生产状态及接待常规参观展示能力 2、负责生产工艺与设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备稳定运行 3、熟练掌握印刷、操机、目检AOI等岗位的操作流程，能够独立完成上述岗位的生产任务（具备JUKI贴片机或盟拓AOI设备操作经验者条件可适当放宽） 4、依据后道工序生产需求，制定周度排产计划，并统筹物料出入库的管理工作

酒馆产品创新 以及以酒水为核心，开发周边配套产品

柚子婚礼诚招婚庆销售经理 岗位职责 负责高端婚礼客户的挖掘、开发和维护，通过电话、线上沟通、线下拜访等方式，主动寻找潜在客户并完成销售目标； 分析客户婚礼需求，提供专业的婚礼定制方案，促成婚礼服务订单的签订； 配合婚礼策划团队，为客户提供一站式婚礼服务体验，提升客户满意度和转化率； 跟进市场动态和行业趋势，持续优化销售策略，完成公司分配的业绩指标； 协助婚庆团队完成婚礼执行工作，确保婚礼服务的高效完成。 任职要求 3-5年相关行业销售经验，优先考虑婚庆、汽车销售、酒店客户经理等岗位经验； 拥有优秀的销售能力和转化能力，能够主动跟进客户，快速建立信任关系； 具备较强的人际沟通能力和应变能力，能高效应对客户需求； 对婚礼行业充满热情，善于捕捉婚礼行业的趋势和机会； 有较强的责任心和团队合作精神，工作态度积极主动，执行力强。

招聘职位:创业合伙人 （可全职、可兼职，均需kpi考核） 全职:底薪+绩效提成+年终奖 兼职:绩效提成+年终奖 1.关于公司： 我们是一家金融科技公司，我们为企业提供金融聚合服务，我们的产品是一套"云账户资金管理系统"，这套系统可以帮助企业全面解决前端支付、中端归集和分拨、后端笔笔完税的运营和财务问题。通过开通“云账户”、“云票通”让企业实现入账资金不涉税，对私分拨笔笔完税。让企业资金流入顺畅无忧，降低企业税务负担，同时资金对私分拨笔笔完税，为企业消除不必要风险。 2.招募合伙人：只要您在以下行业从事过相关工作:直销，微商，新零售，美业（整形医院，轻医美），大健康，连锁门店，银行，第三方财税服务，或是有相关资源，只要符合C2B2C商业模型的行业，您都可以加入我们。 3.职责：您只需要了解我们的产品，向我们有效对接目标客户资源，只要达成合作，我们的专业人员会完成后续所有工作，您只管拿高额提成！躺着赚钱！（有重大违法记录者勿扰）

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.相关经验，行业背景不限，跑过渠道，有医院 医疗器械 医药或教培月子中心等渠道经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立开拓和管理区域渠道的能力 4. 学历不限，有成功渠道建设案例者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，结果导向，具备团队协作精神和客户服务意识

一、 浙江国昌机械有限公司招聘： 1、数控师傅 1人； 2、设备主管 1人； 3、锻造师傅 1人； 4、热处理带班 1人； 5、CAD绘图员 1人； 6、数控 6人（会对刀，调刀补）； 7、加工中心 1人； 8、桁架 1人（数控熟练可学）； 9、数控外圆磨 1人（熟练工）； 10、无心磨 1人； 11、锻打工 2人； 12、铣床学徒 5人（吃苦耐劳、不会可学）； 13、专机 1人（倒班，有数控经验）； 14、检验员 2人（熟练工）； 15、包装工 1人 16、中频操作工 1人（晚班）。 地址：芦浦经济开发区（国昌机械） 联系电话：

薪资福利 无责任底薪 4000 元 + 阶梯式提成（上不封顶）+ 月度奖金 + 季度分红 特别激励：伯乐奖（推荐人才最高奖励 3000 元）、工龄津贴（每年递增 200 元） 完善保障：五险 + 节日礼品 + 生日惊喜 生活关怀：市区三室两厅精装修公寓（配备空调 / 热水器 / 洗衣机） 成长支持：带薪岗前培训 + 月度进阶课程 + 专属职业导师指导 八小时工作制，实行灵活调休，每月可自主安排 4 天休息调整 岗位职责 1. 带领团队达成年度 300 万有机食品销售任务 2. 开拓社区团购渠道，构建区域经销体系 3. 维护高端会员客户关系，制定个性化健康产品解决方案 4. 策划组织健康讲座、品鉴会等活动，增强品牌影响力 5. 每周提交市场分析报告，持续优化销售策略 6. 培育销售团队成员，建立高效协同工作机制 任职资格 25-****，大专及以上学历，市场营销 / 食品科学类专业优先 3 年以上保健品 / 快消行业销售经验，具备团队管理经历者优先 持有营养师 / 健康管理师证书者优先考虑 掌握社群运营及新媒体营销相关方法 抗压能力突出，认同有机生活方式，有自用健康产品经验者更佳 职业发展路径 ・专业序列：销售主管→高级主管→区域经理→营销总监 ・管理序列：团队负责人→部门经理→分公司总经理 ・每年提供 2 次晋升评估机会，表现优异者可实现跨级晋升

【岗位职责】 1.在微信生态（社群）中开展产品推广、客户挖掘及营销转化工作； 2.在3-6个月内依托分配的社群资源快速掌握业务，实现可量化的业绩突破； 3.关注客户长期价值，持续学习积累，深入理解所推产品，沉淀不同品类运营认知，提炼可复用的方法体系； 4.提升社群活跃度与用户粘性，实施客户分层管理，深度跟进并培育高价值用户，持续优化人效与业绩产出； 5.主导新团队的搭建与全流程管理，包括人才选拔、使用、培养和保留，全面负责团队孵化，带领组织实现增长与目标达成； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，毕业于国内外知名高校者优先； 2.具备3年以上一线实战经验，并取得显著且可量化的成果；有3年以上管理10人以上团队的经验，教育行业背景优先； 3.熟悉私域流量运作模式，精通精细化社群运营，具备相关实践经验，并希望在此领域长期深耕发展； 4.能够总结个人业务方法论，并有效传递赋能团队，以专业能力支撑领导影响力； 5.品行端正、诚信务实，思维逻辑清晰，保持开放学习心态，具备良好协作意识； 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP与系统化培训，掌握标准化流程，精进运营技能； 2.拥有专业的选品测评团队，坚持客观评测产品，始终将客户利益置于首位，保障平台可持续发展； 3.具备市场竞争力的商品定价与渠道政策，增强转化优势； 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围轻松融洽； 5.有机会成长为育儿领域资深人士，全面掌握教育类产品的核心知识与应用场景； 【鱼圈的见面礼了解下】 1.完善的offer薪酬福利：团队普遍月入过万，常规薪资范围10-20k（试用期底薪5k，转正后浮动底薪最高达8k）+绩效奖金与提成，表现优异者收入可达2-3w，顶尖人才3-5w。额外享有五险一金、丰厚团建基金、带薪休假及多项激励政策； 2.多样化奖励机制：设置超级新人奖、奖金池、MVP奖项、团队荣誉奖及其他趣味单项奖，获奖机会不断； 3.内部专属福利：定期举办内购会，商品折扣低至1-2折； 4.简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织文化，尊重专业知识，鼓励分享共进，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能轻松互动，也能专注投入，踏实做事； 5.丰富的团建形式：涵盖户外拓展、烧烤聚餐、饮酒畅聊、温泉放松、登山徒步，或组团开黑娱乐； 【晋升通道】 P路线：专员→高级专员→专家→高级专家 M路线：储备主管→主管→高级主管→储备经理→经理→高级经理→监事 （晋升节奏快，规则透明，平均成长周期为3-6个月） 【工作时间】 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息（因业务节奏较快，如需周末加班可安排调休） 【关于公司】 1.“求是创新”理念引领，核心团队源自浙大系，成员为互联网教育领域的连续创业者，过去五年成功打造多支行业顶尖团队； 2.重视用户体验与价值创造，保持高速发展的同时坚守初心，珍视口碑与长期信任； 3.团队氛围亲切活跃，组织极度扁平，以人为本，关注每位员工的成长路径，管理者善于激发潜能并提供发展指导； 4.鼓励突破性思考，倾听有价值的建议，构建兼具活力与严谨的学习型组织； 【关于人才培养】 建立完善的人才发展体系，形成“学-练-测-评”闭环，全面支持内部晋升与发展 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：针对运营第3个月、第6个月及“瓶颈期”提供阶段性赋能，确保平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，常态化赋能，“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”同步成长 内部交流分享：倡导知识共享，定期组织交流活动，互学共进

任职要求： 1、具备两轮电动车行业从业背景，拥有相关工作经验及行业资源 2、具备独立开拓市场与精准定位客户的能力 3、品行良好，具备较强的抗压能力 4、对销售工作有热情，能接受出差安排，具备清晰的职业发展目标 岗位职责： 1、负责电动两轮车市场的客户开发、关系维护及日常管理 2、掌握行业动态，收集市场信息并提出可行性建议 3、配合上级完成客户与市场拓展策略的制定 4、汇总区域销售数据，进行分析并提出应对方案 5、推进项目执行，落实过程中的协调与跟踪管理 6、负责销售合同的审核、签署及相关管理工作 7、管控回款进度及销售全流程中的风险环节 8、促进团队协作，提升整体工作效率与能力

岗位职责 1、销售拓展 负责智能电控产品在目标市场的销售工作，制定并执行个人销售计划，完成销售目标。 积极开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 深入了解客户需求，为客户提供专业的智能电控解决方案，推动项目落地。 2、客户管理 负责大客户的开发、维护和管理，制定大客户销售策略，提高大客户销售额和市场份额。 负责客户项目导入、报价等商务工作，对客户订单对账、回款跟踪负责。 建立大客户档案，定期进行客户回访和沟通，及时了解客户动态，解决客户问题。 协调内部资源，为大客户提供优质的售前、售中、售后服务，确保客户项目顺利进行。 3、市场调研 关注智能电控行业动态和市场趋势，收集市场信息和竞争对手情报，为公司制定市场策略提供依据。 分析客户需求和市场反馈，提出产品改进和创新建议，提升公司产品的竞争力。 参与市场推广活动，提升公司品牌知名度和产品市场占有率。 4、团队协作 与公司内部各部门密切合作，协调生产、技术、售后等资源，确保客户需求得到及时满足。 分享销售经验和市场信息，帮助团队成员提升销售技能和业务水平。 参与团队建设活动，营造良好的团队氛围，提高团队凝聚力。 任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，电气工程、自动化、电子信息等相关专业优先。 2、工作经验 5年以上智能电控行业销售工作经验，有大客户销售经验者优先。 熟悉电控产品的市场特点和销售渠道，具备一定的行业客户资源。 3、技能要求 具备良好的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务。 具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和客户需求。 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作完成项目， 熟练使用办公软件，具备优秀的英语读写能力，可以直接进行英文沟通最佳。 4、素质要求 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 具有良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。 具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的业务水平。

岗位职责： 1.制定所辖区域的销售目标与实施计划，确保完成既定业绩指标； 2.推进公司产品及品牌在区域内的推广工作，落实并跟进各类市场活动执行情况； 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，深入分析客户实际需求； 4.定期开展市场销售数据复盘，提出针对性优化方案并推动落地执行； 岗位要求： 1.具备母婴行业销售经验者优先，持有营养师资格证书者优先考虑； 2.具备良好的独立作业能力、人际交往技巧，较强的沟通协调及团队协作能力； 3.学习能力强，能够快速熟悉并掌握公司产品相关信息