1.学历与专业：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类或相关专业优先，具备1年以上教育行业学习管理、班主任或客户服务相关经验者优先。 2.核心能力：具备优秀的沟通表达与共情能力，能精准对接学生、家长及授课教师，清晰传递学习进度与反馈；有较强的目标感和执行力，能独立制定学员学习计划并推动落地；熟练使用Office办公软件，擅长数据整理与分析，能通过学习数据优化服务策略。 3.职业素养：热爱教育行业，责任心强，有耐心，能及时响应学员及家长的需求；具备良好的抗压能力，能适应教育行业阶段性忙碌节奏；有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司教育理念。 4.加分项：持有教师资格证、心理咨询师等相关证书；熟悉K12阶段（或对应培训领域）的课程体系与升学政策；有过大型教育机构学习管理师、学业规划师等岗位经验。

主要工作内容：个性化班主任，主要负责小班及一对一K12课程教学管理 1.跟进学生学习情况，协调授课教师并做好日常沟通与管理，及时反馈课堂教学质量。 2.达成沟通目标与业绩指标，定期开展学生维护工作 3.承担学生的扩科、续费及转介绍相关工作 4.协调确定学生首次上课时间，确保课程顺利开课 5.关注学生实际学习需求，统筹规划学习进度与练习反馈安排 岗位要求： 1.热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3.擅长人际交流，思维灵活，具备良好的语言表达能力 4.具备较强的进取意识和职业担当 5.熟练操作Word、Excel等常用办公软件

招聘班主任及班主任主管/经理岗位！具备管理经验者可直接应聘管理岗位！ 岗位职责： 1、为学生规划个性化辅导方案，合理安排每节课程时间，保障教学计划顺利实施； 2、做好家长的后续服务工作，跟踪授课效果并及时反馈，与家长保持顺畅沟通，构建长期、稳定、互信的合作关系； 3、配合上级安排，参与校区组织的各类市场活动，接待来访客户或处理电话咨询相关事宜； 4、持续跟进学生学习进展，提供全面学习指导，认真记录回访情况，针对学生出现的问题给予及时疏导与解决方案； 5、积极推动后续课程续报、新增科目及口碑推荐等工作； 6、完成部门内部分配的其他事务及上级交办的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、做事细致耐心，行动果断，具备强烈的责任感和职业操守，乐于助人，拥有良好的管理意识与服务意识，能承受一定工作压力； 3、具备优秀的沟通表达能力，富有亲和力，擅长引导、调动并有效管理学生群体； 相关待遇：周中安排单休；缴纳五险一金；定期组织团建活动；完善的晋升体系；节日礼品福利等

岗位职责： 1、为学生规划个性化一对一教学方案，合理安排每次课程时间，保障教学计划按时推进； 2、提供课后家长服务，跟进授课效果并及时反馈，与家长保持顺畅沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 3、配合上级安排，参与校区组织的市场活动，接待来访客户或处理电话咨询相关事宜； 4、持续跟踪学生学习进展，全面给予学业指导，做好回访记录，针对学生问题迅速响应并妥善解决； 5、推动后续续费、扩科及转介绍等相关工作； 6、完成部门交办的其他事务及临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上班主任工作经验； 2.线下管理学生数量在50-60人之间，95后优先； 3.岗位设有业绩目标，需具备耐心、爱心及较强的责任心。 工作时间： 中午1:30—晚上9:00，期间休息1小时；寒暑假期间单休，其余时间双休视排班情况而定。

岗位职责： 1.利用公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的学习规划分析，推动学员完成报名缴费； 2.跟踪在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，落实课程服务交付，并引导后续课程续报； 3.管理潜在及在籍学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员互动与信任，提升转介绍意愿； 4.持续精进业务知识与销售方法，保持积极的学习态度和职业成长意识； 5.结合校区实际需求，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备良好的亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，积极进取； 2.热衷教育事业，有服务行业从业经验者优先录用； 3.具备较强的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即购五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 3、发放年终奖励金 4、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工表彰及奖金激励 6、提供交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建娱乐活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-21:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 任职要求： 工作时间：每周一至周五16:30～21:00 工作内容：协助带班教师指导学生解题，帮助理清解题思路，批阅作业，订正错误题目等 工作要求：具备责任心，态度认真，富有耐心

【岗位职责】 1、招生：挖掘潜在学员需求，推动课程转化，通过一对一沟通、社群维护等形式达成各项目招生指标； 2、续费/转介绍：跟踪已报名学员的学习情况，提供个性化支持（如作业提醒、资源匹配等），提高复购与推荐比例； 3、私域运营：负责用户全周期管理，结合课程特点构建高互动用户社群，持续输出有价值的朋友圈内容。 任职要求： 硬性条件： 本科及以上学历； 1年以上用户运营或销售相关经验，具备成功的用户运营实践案例； 软性素质： 热爱销售类工作； 强目标驱动：具备强烈的结果意识，能适应续费与转介绍的业绩挑战； 出色沟通与共情能力：乐于与创业者及职场人士交流，准确把握用户需求； 团队氛围扁平，可直接参与课程产品优化与决策； 高比例提成+学员复购利润奖励； 定期组织行业专家分享等成长机会。 五险一金，提供午餐，周末单双轮休，享受年假待遇。 上班时间：9:30-18:00

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，完成日常前台事务； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据； 3、配合教师开展学员续费相关工作； 4、落实并达成学员转介绍目标； 5、具备半年及以上教务工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.基础工资+绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作满半年可享有调薪机会。 2.提供广阔晋升通道，班主任—教务主管—区域主管—校长，支持纵向成长与横向发展，完善的晋升体系助你突破自我！表现优异者可进入核心管理层，享受公司期权等奖励； 3.生日派对、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠！ 4.享受超长寒暑假，以及婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，工作生活平衡，福利丰富多样！

主要工作内容：个性化班主任，主要负责小班及一对一K12课程辅导 1.跟进学生学习进展，协调授课教师沟通与教学管理，及时反馈课堂教学质量情况。 2.达成沟通目标与业绩指标，定期开展学员维护工作。 3.承担学生扩科、续费及转介绍相关工作。 4.协调安排学生首次上课时间，确保课程按时顺利开展。 5.关注学生学习需求，统筹规划学习进度与练习反馈安排。 岗位要求： 1.热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3.擅长交流，思维灵活，具备良好的语言表达与沟通技巧 4.具备较强的责任意识与进取精神 5.熟练操作Word、Excel等常用办公软件

岗位职责： 1、负责国际教育竞赛及相关学科课程（如AMC，BMO，IB，AP，IG，A-level等）学员的日常服务，协助教师落实教学任务，策划、组织并实施各类辅助教学活动； 2、全面跟踪学员学习进程，定期与教师、学员及家长保持有效沟通，及时反馈学习表现并给予针对性的学习指导建议； 3、执行学员课程安排与课时管理，与学生及家长建立持续、稳定、互信的良好互动关系； 4、推进学员后续课程续费工作的具体实施； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备1-2年或以上教育培训行业工作经验； 2、大学英语四级及以上水平，全日制本科或以上学历，有海外考试经历者优先考虑； 3、具备短视频制作能力者优先； 4、具备良好的团队协作意识与协调能力，踏实肯干，能承受较强的工作压力； 5、熟练使用Office办公软件，思维灵活，逻辑清晰。

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岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位为成熟型管理岗，需具备3年以上相关后端服务经验，有续费及转介绍实操经验，具备团队带领能力。 岗位描述： 无需电话销售！！无需授课！！专注服务已签约在读学生，生源稳定，聚焦续费与转介绍，承担团队管理与带教工作！ 薪资：无责任底薪8000元起+提成，综合月收入15K-20K，上不封顶！！ 最终薪资根据面试表现确定！试用期全额发放底薪！无负激励！全薪保障！！ 1）为在读学员提供高品质服务，推动课时持续续购； 2）开展跟班式服务，跟踪并掌握学生学习进度，给予全面学习指导； 3）合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利进行； 4）依照课程管理规范，统筹学员学习全过程，及时与家长高效沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系； 任职要求： 1）形象良好、自信真诚，目标清晰，踏实肯干； 2）责任心强，态度积极认真，具备出色表达能力和学习能力； 3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能适应弹性工作时间； 4）有学科类班主任工作经验者优先，晋升路径清晰明确。 校区地址：就近分配校区

【岗位说明】 1、负责学员档案的维护与管理，合理规划课时安排及教室使用，协同教学部门达成校区教学目标； 2、定期开展学员回访，跟踪学习进展，及时响应并处理各类突发情况； 3、提供专业、优质的家校沟通服务，推动续费转化及口碑推荐工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、热爱教育行业，具备责任心，诚实守信，作风正派，能适应弹性工作时间； 3、性格自信、抗压能力强，踏实肯干； 4、富有耐心与亲和力，沟通表达顺畅，具备良好的组织协调能力； 5、工作积极主动，责任感强，具备开拓精神； 6、具备较强的服务意识、应变能力和销售转化能力； 7、有教育培训咨询或班主任工作经验，或在院校、培训机构从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 1、底薪6-8K，提成2%-5%，综合月收入1.5W+； 2、资源共享，高效协作，配备六大培训体系助力职业成长； 3、每半年开放晋升竞聘，2-3年可晋升至校长岗，冲击百万年薪； 4、团队以90后为核心，氛围简单积极，专注成长与创收； 5、下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，持续创造共同欢聚的机会。

工作内容：开展0-3岁婴幼儿亲子早教课程教学 要求：具备本科或以上学历、英语口语表达顺畅、擅长歌唱与舞蹈

明天浙江温州将临时招募一名工作人员。

工作内容： 1、每月按照区域划分进行居民入户安检工作； 2、根据入户安检情况真实、详细录入手机系统； 3、对安检工作中发现客户存在隐患、违章用气等问 题及时录入或上报整改； 4、上岗前会进行岗前培训，并由老员工进行跟带， 培训合格取证后即可安排操作，不用担心零基础哦。 工作区域：舟山定海区域和临城区域的安检 ​ 要求： 1、男女都可，20-55周岁，需要能爬楼，体力好，会使 用安卓智能手机； 2、待人友善、亲和力，有耐心与用户沟通、讲解； 3、有燃气、水电工相关基础或销售经验最好； ​ 待遇： 安检工资实行计件制，按单结算，多劳多得； 月均工资4000——10000及以上。

长期不交的，要熟练，联系电话

职位描述： 岗位职责 1、关注学生思想状况，及时协助解决学习过程中出现的各类问题； 2、具备较强的责任心，擅长规划协调，细致严谨，对教育行业充满热情； 3、负责学员日常管理及家长关系维护； 4、开展客户后续服务与二次转化工作； 5、通过优质服务促进家长和学生进行口碑推荐。 任职条件 1、热爱教育事业，责任心强，诚实守信，作风正派，能接受弹性工作时间； 2、性格自信，意志坚定，具备吃苦耐劳精神； 3、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织与协调能力； 4、工作积极主动，责任感强，敢于创新突破； 5、具备良好的服务意识、应变能力和销售技巧； 6、有教育培训咨询或班主任相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.平均月薪：8000-15000元； 2.缴纳五险一金； 3.每周单休； 4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

招聘：寒假工（大学生） 薪资：面议 寒假工数名，要求：男女不限，要大学生，性格开朗，人要外向，过年不回老家的，薪资面议

浙江金华浦江开发区永在大道1188号急需招聘一名美妆相关技能的杂工，岗位职责涉及使用唇彩管等美妆工具。

明天浙江湖州需要一名熟练的计时零工。

浙江嘉兴招募跑腿人员，需跑胆两三个，三合一，跑七片区域一圈，每件五毛，现金结算，共需完成300件任务。