工作内容: 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、参与教学活动的设计与执行，优化学生的学习体验 3、及时反馈学生学习情况，协同推动学生全面发展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和亲和力，能顺畅地与学生及家长进行互动 2、热爱教育事业，能在高效工作节奏中保持乐观积极的心态 3、有责任感，既可独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 工作时间: 周一休息，周二至周五13:30-21:00，周末8:00-17:00

岗位职责： 1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生学科情况与个性特征，提供针对性的科目辅导，制定个性化的学习计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4. 结合学生学习进展，按月设计并组织阶段性测试，评估学习成效 5. 积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养 6. 具备团队管理能力，能有效组织和带领组内教师顺利完成各项教学任务

岗位职责： 1、负责家长与学员的接待及报名咨询，做好课间学员安全管理； 2、为在读学员提供高品质服务，积极推动续费及转介绍目标达成； 3、开课前由学管师通知学员上课安排，并提前准备所需教学资料； 4、跟进学期重要节点事项，汇总并统计班级升学相关信息； 5、监督并收集课堂纸质签到记录，每月最后一天提交电子版至人事部用于课时核算； 6、配合主管完成其他交办的临时性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，英语、学前教育等相关专业优先； 2、形象良好，亲和力强； 3、熟练操作各类办公软件，尤其擅长EXCEL与PPT； 4、具备较强的学习能力、沟通表达能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、有相关岗位或同行业工作经验者优先； 时间：下午1点至晚上8:30 试用期薪资不打折，无责底薪3500-5K，根据面试表现定薪，不同职级对应不同底薪＋2500带班绩效＋续费提成＋转介绍提成400-600元/单，业绩突出者月收入可达1-1.5W以上，上不封顶 晋升渠道： 1. 星级1-7级，可晋升至主管、校长岗位 福利： 1. 试用期即缴纳五险 2. 节假日礼品、生日会等员工关怀 3. 享受带薪年假 4. 不定期发放激励奖金，组织团建活动，提供出国培训机会 5. 半年度举办年会，开放晋升评审 6. 享有标杆员工福利假期 7. 可参与期权股权购买，享受分红权益 8. 员工家庭成员可享半价报读课程优惠

工作内容： （1）负责现有学生的日常维护，提供高质量服务，包括解答疑问、协调解决各类问题； （2）开展学员课程扩展及推荐工作，推动转介绍业务的持续增长； 岗位要求： 具备良好的客户服务意识，工作细致耐心、责任心强，需全日制本科及以上学历。

岗位职责： 1、关注学员日常学习进展，掌握学生的学习动态，协助维持其积极稳定的学习状态； 2、熟悉各类教育政策及升学关键节点，为学员和家长提供专业、可行的学习指导与规划建议； 3、与学科教师保持沟通，及时了解学生在课程中的表现，保障课外辅导取得良好成效； 任职要求： 1、对教育培训行业有一定认知，尤其理解文化类课程教学需投入较多心力； 2、能接受通勤时间安排，工作以晚班为主，因服务对象多为初中生，下班时间通常至晚上10点，中高考期间可能更为繁忙，请提前评估个人时间匹配度； 3、实行做六休一制度，常规休息日为每周一； 4、具备良好的计划统筹能力和协调沟通技巧，兼具服务意识与目标导向的综合素养； 岗位福利： 1、正规运营企业，基础福利齐全，倡导健康职场文化，不鼓励无效内耗； 2、团队氛围融洽，协作环境轻松； 3、薪酬水平具有竞争力，虽属销售性质岗位，但整体收入中位值较为可观。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-03 岗位职责: 1. 承担小初衔接班的日常组织与指导任务 2. 参与学生授课，协助完成作业辅导工作 3. 定期与家长交流，通报学生学习及在校表现情况 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够有序处理班级日常事务，保障教学顺利开展 3. 初中数学与科学科目基础扎实，具备辅导经验，有教学经历者优先

一、岗位职责 1. 学生管理：负责分析、跟进及管理学生的学习状况，建立并维护学生成长档案，定期与家长沟通，及时反馈学习进展与成效。 2. 学习规划：协助学生制定个性化学习方案，结合学生特点与实际需求，提供科学学习方法指导，提升学习积极性。 3. 问题解决：及时响应学生在学习过程中遇到的疑问、诉求及反馈；提供情绪引导与课后支持，保障学生与家长的满意度。 4. 活动组织：参与策划并执行各类学习活动与专题讲座，共同打造积极向上的学习环境，增强学生的参与感与归属感。 5. 团队拓展：参与团队建设与生源开拓，借助新媒体平台拓展资源渠道，参与创业项目实践。 二、任职要求 1. 沟通能力：具备良好的表达与人际互动能力，性格亲切，态度积极，能与学生及家长顺畅交流，易于建立信赖关系。 2. 职业素养：有进取心，责任心强，工作严谨细致，耐心亲和，热爱教育事业，有创业意向者优先考虑。 3. 适应能力：具备较强的学习与应变能力，能快速熟悉工作流程与环境，独立应对常见问题。 4. 学历要求：大专及以上学历（需参加过统招高考；在读大学生可兼职），有相关经验者优先。 5. 形象要求：形象端正，无吸烟习惯，个人卫生良好，着装整洁干净，无异味。 三、工作待遇 工作时间：8:30-21:30（轮班制） 每周二休息 工作地点：杭州市钱塘区钱塘文体中心2号楼24楼 薪资待遇：4k-9k 1. 录用方式：通过第三方平台（名匠有约）托管 2. 团队氛围年轻活跃，提供创业实践机会 3. 定期开展带教培训与团队建设活动

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【目前在招初中科学、数学、语文】 工作职责： 1、负责与家长保持良好沟通，推进续费续班工作，保障学员稳定在读，具备一定销售属性； 2、承担学生作业批阅任务，并提供课后个性化辅导与答疑服务； 3、配合授课教师安排，协助其在线上顺利开展教学活动及学习情况反馈； 4、完成领导交办的其他相关工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、热爱教育行业，工作态度积极严谨； 3、性格外向，具备良好的沟通能力与团队合作精神； 岗位每周二、周三休息 薪资构成：底薪+答疑服务费+奖金

岗位职责： 1、负责班级的日常运作管理，监督学生的学习进展与行为规范； 2、策划并参与各类班级活动，推动学生综合素质的提升； 3、定期与家长保持联系，通报学生在校情况，构建良好的家校协作关系； 4、配合授课教师完成教学支持工作，保障教学有序开展，并协助作业批改与课后辅导。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理班级各项事务； 2、对学生有高度责任心，能够敏锐察觉并妥善处理学生相关问题； 3、具备团队协作意识，乐于与同事协同促进教学质量优化； 4、热爱教育事业，拥有良好的心理承受能力与应对压力的素质。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

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