【岗位职责】 1. 后期学情管理核心工作。 2. 教师后期能力管理与支持。 3. 跨部门协作与其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先，持有教师资格证者优先。 2. 3年及以上K12教育培训行业工作经验，1年及以上教学后期管理、学情管理、学员服务管理相关管理经验。 3. 精通K12学员后期服务逻辑，熟悉学员学习规律、学情分析方法及家校沟通技巧，具备后期服务体系搭建或优化经验者优先。 4. 具备优秀的团队管理能力，能有效统筹后期服务团队，激发团队积极性，达成团队后期服务指标。 5. 数据敏感度高，熟练运用数据分析工具（如Excel、教学管理系统等），能通过数据复盘优化服务策略。 6. 具备极强的问题解决能力、沟通协调能力与服务意识，能高效处理后期教学服务各类突发问题。 7. 认同K12教育行业理念，有教育情怀，责任心强，能适应教育行业阶段性工作节奏。 8. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及教学管理类系统。 9. 具备基础的课程体系认知能力，能结合后期学情提出合理的课程优化建议。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+后期团队提成+年终奖金，综合薪资7000-12000元（可面议，绩效与后期服务指标挂钩，上不封顶）。 2. 福利保障：五险、带薪年假、法定节假日。

【岗位职责】 1. 制定并执行学校的教学计划和教学政策，确保教学质量和教学目标的实现。 2. 监督和管理学校的日常教学活动，包括课程安排、教师分配、教学方法等。 3. 对教师进行管理、指导和培训，以保证教学质量及教师教学水平。 4. 对学生的学习进度和学习成绩进行监控和评估，提出改进措施。 5. 组织和参与教学研讨会和教学改革活动，以提高教学质量和教学效果。 6. 配合销售部门进行试听课安排，包括学员分析、试听课教师安排等。 7. 处理学生、家长和教师的投诉，解决教学过程中出现的问题。 8. 在学校的重大决策中提供专业的建议和意见，如学校的发展方向、教学改革等。 9. 对校区后端运营结果负责，包括但不限于试听课转化率、课时生产数、停退结率等。 10. 对学校的教学质量和教学成果进行定期的报告和总结，向区域教学负责人汇报。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 三观正。 3. 具备3年以上教学经验，2年以上团队管理经验。 4. 性格开朗，善于合作相处，团体意识强。 5. 从事教培行业教学管理岗优先考虑。

一、岗位职责 1. 圈岗（职位推荐）工作 根据求职者的意向，推荐合适的求职岗位 对求职者的求职想法、投递情况给出建议，持续跟进 2. 客户日常服务 群内消息响应、资料发送、上课提醒、作业催交等 维护客户档案，及时更新客户需求、上课情况等 协助专业老师进行客户跟进、数据分析等 3. 排课安排 根据客户和老师时间合理安排课程 处理调课、补课等特殊情况 4. 网申代投工作 完成对应客户的网申代投工作（旺季工作量大时，由实习生协助完成） 招聘要求 大专及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先 1-3年招聘、猎头、教务或客服相关工作经验，有猎头、HR招聘经验者优先。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、飞书等） 良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强 有求职培训/职业规划行业经验者优先

【岗位职责】 全程陪伴指导：结合学生个人背景，制定专属升学规划，覆盖院校选择、学科布局、综合素养提升等关键环节； 动态跟踪反馈：定期与学生及家长保持沟通，实时优化升学策略，协助解决申请过程中的各类问题； 心理与能力赋能：依据学生性格特点与兴趣方向，提供心理支持、时间规划、学习技巧等多维度辅导； 资源整合支持：整合优质教育资源（如竞赛、科研、实习机会），帮助学生构建独特竞争优势。 【我们希望你】 专业背景：教育学、心理学、留学指导等相关专业优先；本科及以上学历，具备升学规划或教育领域经验者优先考虑； 核心能力： 熟悉国内国外升学机制（如高考、强基计划、综合评价等）及相关政策变化； 具备出色沟通技巧与共情能力，能够建立良好关系并激发学生成长动力； 拥有数据分析与逻辑推理能力，善于设计个性化发展路径； 个人特质： 认同教育价值，富有责任感，秉持长期投入的职业态度； 抗压能力强，能适应弹性工作安排（包括周末及节假日）。 职业发展：参与高水平教育项目，与业内资深专家协同合作，加速实现专业成长与影响力提升；

宁波市慈溪市招水电

绍兴市诸暨市招强电，开关面板安装接线，点工联系我，预计一周。

宁波市象山县招外架

绍兴市柯桥区招指挥/司索工工资5600加班20，加班时间多，工资每月打农民工账户。联系电话。

工资日结200

负责解答意向报名学习学生的报考问题，学生学习过程纪律管理，领导交办的其他工作。要有工作责任心。

建议结构： 固定工资＋月度服务绩效＋全勤奖 岗位职责 负责来访家长和学员的接待、咨询登记及现场引导； 接听校区电话，回复微信等线上咨询，及时转达家长需求； 办理学员报名、缴费、收据或发票开具及系统信息录入； 维护学员纸质与电子档案，做好信息核对和保密； 负责日常收银、渠道对账和日清日结； 做好学员签到签退及上下课安全交接； 维护前台、休息区和公共区域的整洁有序； 负责快递、文件、办公用品及日常行政事务； 汇总教师提交的实验材料采购需求； 建立实验材料和校区物资出入库台账，定期盘点库存； 协助校区活动的物料准备、场地布置和现场接待。 任职要求 大专及以上学历，行政、文秘、财务、教育类专业优先； 形象端正、亲和有礼，普通话标准； 服务意识强，工作细致，对数字和信息准确性敏感； 熟练使用Word、Excel、PPT或WPS； 具备基础收银、财务对账或库存管理能力； 有培训机构前台、教务、行政、收银或档案管理经验者优先； 能适应校区排班和周末工作，工作时间周三～周五14：30～20：30，周末正常排班，寒暑假每月额外轮休小长假； 责任心强，能够严格保护学员及家长信息。

前台教学管理 1. 校区前台日常接待，统筹安排授课老师，落实各项教学工作任务； 2. 和家长定期沟通孩子学情，做好学习反馈，讲解课程优势； 3. 配合校区日常运营、学员维护等相关工作。 1. 书法相关专业，有书法基础； 2. 善于沟通，有服务意识，做事有条理； 3. 心态稳定，有责任心、有奉献精神，希望长期稳定发展 - 无责底薪，收入稳定，提成上不封顶 - 书法教学氛围好，团队简单好相处 - 内部学习提升机会，可接触书法教研   底薪7k，综合8500-1.3w 负责前台接待、老师工作安排、家长学情沟通、课程介绍 要求书法专业，踏实稳定、有责任心，想长期发展欢迎投递！ 需要我再加工作时间、休息安排吗？

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

我们的团队： 阳光、轻快，不压榨、不沉闷。 公平公正，薪资透明，多劳多得。 老板格局高，保障员工待遇，内部团结。 平台大，工作稳定，长期发展空间大。

【岗位职责】 1、根据公司安排，负责高中学员1对1个性化课程辅导、备课、练课； 2、协助组内同事、完成课件制作、教研等相关工作。 3、学情反馈，跟学生建立良好师生关系，激发和培养学生学习兴趣。 【福利待遇】 1、五险一金缴纳齐全，业内为数不多的双休企业；薪资根据面试情况确定，特别优秀者薪资可谈！ 2、可弹性打卡，年休假15天 3、福利多多，节假日不发虚的只发Q，每年定期休假、旅行团建。 4、教师只需专心负责学生教学工作，不需负责续费，无销售要求! 【任职要求】 1、一本本科及以上学历，985/211/双一流优先，相关专业优先。 2、经验不限，有相关经验或持教师资格证者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，能够与孩子和家长进行沟通。 4、责任心强，热爱教育事业，喜欢孩子，有良好的团队协作意识和学习能力。 【工作时间】 9:00-18:00，弹性打卡 【面试流程】 高中学科负责人直面+试讲

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 【岗位要求】 1. 课堂有活力，逻辑清晰，认真负责。 【岗位亮点】 1. 【绝对高薪，每次千元起】我们作为全国艺术生一体化解决方案的行业领航者，始终坚信：“有实力、肯负责的优质教师，需要有更高价值的充分体现”！我们的整体薪酬保障在行业中遥遥领先，诚挚邀请热爱教育、满腹经纶的你，能与我们一起共同努力！ 2. 【课时保障，全年课时无忧】我们非常重视优质教师的长期稳定合作，能够长期保障老师全年的整体课时量，且一直营造着“互帮互助，共同进步”的企业文化理念，努力实现合作双赢！ 3. 【德才兼备，团队合作】我们拥有完整的班主任及助教团队，在家长和学员沟通过程中可以协助老师一同管理学员，达到理想目标！ 4. 【各种福利】我们始终把教师关怀放在首位，人事团队无时无刻关心老师需求，节日关怀、四季福利等送不停。

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力 6.工资日结

接一年级孩子放学，并且辅导完成作业

岗位职责： 1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生学科情况及个性特征，提供针对性的学业指导，制定适宜的个性化辅导计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改、试卷评阅等相关教学工作 4. 结合学生学习进展与教学内容，每月组织一次学习效果测评并准备相应检测试卷 5. 积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力与授课专业度 上班时间： 开学期间工作时间为周一至周五 14:00-21:00，周六日 8:00-17:00，每周一至周三安排一天轮休 寒暑假工作时间为周一至周六 8:00-17:00，周日统一休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 负责3-6岁幼儿英语启蒙兴趣课教学，以语感浸润为主，不强调单词背诵刷题，运用英文儿歌律动、手指谣、双语绘本、情景小游戏、TPR肢体互动开展课堂，70%中文引导+30%英文短句输入，营造轻松的双语氛围，保护孩子学习兴趣； 2. 根据幼儿年龄特点进行备课，设计适龄趣味教学环节，提前准备绘本、音频、卡片、游戏道具，熟悉课堂流程，把控课时节奏，适配低龄孩子专注力时长； 3. 控制课堂秩序，关注孩子情绪状态，对胆小、不敢开口的孩子多鼓励引导，发音标准，多用肢体动作辅助理解，不强迫输出，针对基础不同的孩子分层引导，做好课堂安全看护； 4. 观察记录每位孩子课堂参与状态、接受程度、语感表现和模仿能力，捕捉成长变化，不做应试化考核； 5. 课后向家长反馈孩子课堂表现与进步，提供可落地的家庭英语启蒙建议，科普科学启蒙理念，缓解家长焦虑，不灌输超前学习压力； 6. 配合场馆开展双语故事会、节日主题活动、亲子双语体验课及小型成果展示，组织简单英文节目展演； 7. 参与课程复盘教研，打磨儿歌、绘本、游戏素材，持续优化课堂趣味性，学习幼儿启蒙教学方法，迭代课程内容。 8. 负责核心用户日常用户研究与维护，沉淀优质用户搭建完善用户研究与分层体系。 9. 跟进用户研究项目执行，验收与优化，定期输出用户研究报告。 10. 结合用户研究业务规划，开展用户研究等工作，完成用户研究指标，留存及转化提升。 11. 根据公司整体用户研究业务发展，常态化开展用户研究调研、数据整理分析、为产品优化、业务迭代、提供有效数据支撑。 【岗位要求】 1. 具备良好的英语发音和口语表达能力，能够自然融入英文短句教学； 2. 热爱幼儿教育，有耐心、亲和力强，擅长通过游戏和互动引导低龄儿童； 3. 了解3-6岁儿童发展特点，能根据专注力时长设计教学节奏； 4. 有课堂组织能力和观察能力，能及时调整教学策略因材施教； 5. 有团队协作意识，愿意参与教研活动和课程优化； 6. 有相关教学经验或学前教育背景者优先。 7. 有用户研究经验优先

岗位职责： 1.负责初高中数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期开展学情分析，与家长保持有效沟通，协同促进学生全面发展 5.配合学校完成教学常规管理、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 5.学历要求：不限；经验要求：不限

团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功助力20余位学子进入清北提前批，23年及24年连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的创始团队； 学习成长：每年提供6次调薪晋升通道，配套多元课时费激励机制； 薪酬优势：具备C9、985高校背景或省级英语竞赛一等奖者，薪资可面议，空间开放 岗位职责： 1. 热爱教育事业，掌握高中各阶段英语课程设置，具备班课授课经历； 2. 结合学生实际制定教学方案，独立完成讲义编写与教学规划； 3. 擅长研究高考命题趋势，具备系统化知识整理能力，精通高考英语考纲、核心考点与难点； 4. 保持与学生、家长的高效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业进展； 5. 积极参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证书，英语专业背景优先； 2. 熟悉浙江地区英语高考要求，掌握高中知识架构，有深入研究高考命题者优先；具备提分方法论者优先； 3. 在各类英语考试中取得优异成绩者优先考虑； 薪酬福利：小事做好坚持“以价值贡献定回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇 1. 基础保障：入职即缴五险一金，转正后（3个月试用期）享带薪年假； 2. 升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3. 学习成长：每年6次调薪机会，多重课时奖励方案； 4. 高管直培：深度参与公司从0到1业务建设，纳入核心管理储备人才培养； 5. 职场氛围：燃情年会、高频活力团建、汇聚行业资深导师。 团队背景： ① 杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ② 北大与浙大校友共创平台，汇聚全国重点高校名师资源 ③ 核心管理层源自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌 ④ 连续两年培养杭州中考状元，输送清北提前批学员超20人 ⑤ 2024届校招中985院校占比达86%，团队整体高学历名师比例超80% ⑥ 当前杭州主城区拥有11家以上校区，2家自营书店 ⑦ 在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校 业务处于高速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

岗位职责： 1. 会教书，能教书，敢于展现自我的法语老师。 2. 认真备课。教师要熟悉课程标准和教材内容要求，了解学生实际，明确每节课的目标以及要求设计并写好教案。 3. 认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法，培养学生良好的学习习惯。 4.认真布置和批改作业。认真辅导学生。 5.积极参与并配合完成相关教研活动。 任职要求： 1.法语专业相关专业本科及以上学历。 2. 有留学法国或者工作经历者优先。 3. 热爱教育事业，有教育经验者优先。 4.接受优秀毕业生，要求有相关证书。 该岗位多地区正在招聘中，杭州、绍兴、金华、湖州等浙江省内多地区可就近安排

1. 负责已签约学员的信息采集、归档及数据统计工作（包括学员个人资料、学考、首考、高考成绩等相关信息） 2. 负责课程相关通知的传达与发布，协调教师与家长之间的沟通，保障教学课程顺利推进及业务目标达成 3. 负责日常家长咨询的回应，及时反馈并对接各类需求，确保服务效果与满意度 4. 负责公司各类通知与消息的发送，维护客户社群秩序，跟进项目执行进度 5. 完成上级主管安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、热爱教育事业，工作经验不限，优秀应届毕业生优先考虑 2、性格细致耐心，具备责任心和良好的服务意识

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 学校地址：浙江省-杭州市-萧山区浙江省杭州市萧山区萧山区 到岗日期：2025-09-23 工作时间： 周二15:15~17:30 周四15:15~17:30 岗位要求： 1、具备扎实的教务工作经验。 2、能够积极配合学校安排，态度认真、细致负责。 3、确保能稳定工作至学期结束。 工资：149元/天

一轮面试！负责人直接对接，流程高效快捷！！ ●岗位需求： 滨江区：中南乐游城1人（6号线长河地铁站） 上城区：近江时代大厦1人（1&4号线地铁-近江站） ●岗位薪资： 无责底薪+服务费绩效（600*月评价系数） ●岗位职责： 1、负责校区日常行政事务，协调保洁与安保人员的管理工作； 2、接待学生家长，提供校区导览及沟通支持服务； 3、管理教学设备及教师授课讲义资料； 4、统筹课堂基础物资配备并应对突发情况。 ●任职要求： 1、具备较强的责任心与良好的服务意识； 2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 3、拥有团队协作能力，能迅速融入工作环境； 4、熟练操作常用办公软件。 ●福利保障： 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）； 2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、成长支持：每年1-2次晋升调薪机会，团队内提供多元化的内外部学习资源； 4、职场氛围：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深人士。 ●团队背景： 1、杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边； 2、源自北大&浙大校友创办，汇聚名校名师力量； 3、核心管理团队出自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌； 4、已培养出2023与2024年连续两年杭州中考状元、清北提前批录取超20人； 5、2024届校招中985院校毕业生占比达86%，团队中高学历教师比例超80%； 6、现于杭州主城区设有11+校区，运营2家书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都布局分校； 7、正处于业务快速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 学校地址：浙江省-杭州市-萧山区浙江省杭州市萧山区萧山区 到岗日期：2025-09-23 工作时间： 周二15:15~17:30 周四15:15~17:30 岗位要求： 1、具备扎实的教务工作经验。 2、能够积极配合学校安排，态度认真，细致负责。 3、确保能稳定参与并完成整个学期工作。 工资：149元/天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-06-30 招杭州各区滨江区萧山区西湖区富阳区拱墅区上城区余杭区临平区钱塘区 25年秋季到校兼职教务 岗位要求： 1.能完整承担一学期工作，期间不得中途退出。 2.具备一年以上教培领域线下班课教学或教务经历，有大班授课或教务支持经验者优先。 3.反应灵活，踏实肯干，具备较强责任心。 4.具备一定的组织协调与团队管理能力。 5.服从安排，具备良好的协作意识和抗压能力。 6.工作推进有计划性，汇报沟通条理清晰。 7.能接受教具的领取与分发，以及处理日常事务性工作。 每节课需提前至少30分钟到岗，密切关注学生动态，严格杜绝任何安全风险，尤其在体育课及课后离校环节，必须确保所有学生由家长亲自接走，保障全程安全。 薪资：100-200元/一下午，约3小时，视实际工作需求而定

全职或兼职要求有经验、有能力。 我们注重对学生的效果，薪资面谈。

职位描述 一、教学规划与课程设计 制定教学方案及课程内容：依据留学项目的目标与具体要求，拟定系统的教学计划，并结合学生实际需求与学科特征，设计科学合理的课程体系。 二、教学质量监控与管理 授课督导与教学协调：对教师授课过程进行监督，确保教学执行符合既定标准。同时落实教学管理工作，包括教学进度把控、教学质量检查等环节。 学习情况分析：定期汇总学生学习数据，开展学情研判，为教学策略优化和个性化指导提供依据。 反馈与优化：结合学生反馈及教学评估结果，提出切实可行的改进建议，持续完善教学方案与课程设置。 三、学生管理与服务 学生稳定与续费跟进：负责学生在读期间的稳定性维护，以及后续阶段的续费相关工作。 学生日常管理：建立并维护学生档案，统筹管理学生的学习安排、日常生活及行为规范。定期开展思想动态调研，及时处理学生在学习与生活中出现的问题。 家校联系：构建良好的家校沟通机制，定期向家长通报学生学习进展，协同促进学生全面发展。 四、团队管理 负责教学教师及管理教师的统筹管理。 教师培训与发展：策划并组织实施各类培训活动，提升教师教学能力与学生的综合素养。