岗位职责： 1、负责学生日常行为管理，维护校内纪律与秩序，引导学生遵守规范； 2、定期与家长进行沟通交流，准确传递学生在校的学习情况与成长动态； 3、配合教学团队开展学业支持工作，参与制定个性化学习方案； 4、策划并带领学生开展校园活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善协调学生与家长之间的互动； 3、有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

主要工作内容：个性化班主任，负责小班及一对一 K12课程教学管理 1. 跟进学生学习情况，协调授课教师沟通与日常管理，及时反馈课堂教学质量。 2. 达成沟通目标与业绩指标，定期开展学生维护工作 3. 承担学生续费、扩科及推荐新学员等相关业务推进 4. 统筹安排学生首节课时间，确保课程按时顺利开展 5. 关注学生实际学习需求，合理规划学习进度并跟进练习与反馈情况 岗位要求： 1. 热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3. 具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅 4. 有较强进取意识和职业担当精神 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件

岗位职责： 1. 协助上级推进本部门各类培训项目的全流程执行工作； 2. 根据公司备忘录要求，落实培训课程的前期资料准备、现场互动支持、突发情况应对配合，以及训后反馈收集与奖品分发； 3. 承担培训开场主持任务，负责现场节奏把控，并组织学员参与醒脑环节或破冰活动； 4. 关注讲师授课表现及学员课堂参与度，营造良好的学习氛围； 5. 主动与学员交流互动，建立长期联系，持续挖掘潜在培训需求； 6. 配合培训讲师对授课PPT进行内容微调，并协助处理现场教学相关问题； 7. 负责当期培训项目宣传手册的文字校对与版式排版，并跟进印刷成册流程； 8. 组织结业视频的拍摄录制，并在结班仪式上完成播放； 9. 培训结束后，编制并输出完整的训后总结手册； 10. 统筹安排培训讲师的出行计划，包括交通票务预订和住宿协调； 11. 与酒店、车队等外部服务供应商保持高效沟通，积极拓展新的合作资源； 12. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工作细致认真，年龄不超过33周岁； 2. 具备培训运营实操经验，熟悉培训班主持流程，擅长引导破冰与小组划分； 3. 能独立参与培训方案策划，熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT制作，可适应短期高频出差； 4. 具备良好亲和力与主动服务意识。 工作地点：杭州 拱墅区

工作内容: 1、负责学生日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员满意度 2、参与课程活动的设计与执行，优化学生的学习感受 3、定期汇报学生学习情况，协同推进学生成长进程 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与亲和力，能顺畅与学生及家长互动 2、热爱教育事业，适应快节奏工作环境并保持积极心态 3、富有责任心，既能独立完成任务，也善于团队协作 工作时间: 周一休息，周二至周五13:30-21:00，周末8:00-17:00

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质。 岗位职责： 1. 跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2. 与学员保持良好互动，通过优质的服务体验推动学员主动推荐新学员； 3. 定期提醒学员学习进度，与授课老师对接学员学习表现，并协助开展学习复盘，维护现有学员稳定性； 4. 结合校区实际运营情况，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极进取； 2. 热爱教育培训事业，有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 3. 具备良好的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年底双薪及年终奖励金 4、公开透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通等各类补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

负责小学生托管服务，线上学情整理、发布，完善考勤和后勤事务

岗位职责: 1. 负责学员日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员满意度。 2. 策划并参与各类学习活动，制定个性化学习计划。 3. 定期与家长联系，汇报学生学习进度与课堂表现。 4. 跟进学员课时消耗情况，协助完成后续续费安排。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与亲和力，能顺畅对接学生及家长需求。 2. 热爱教育事业，善于调动学生积极性，挖掘其学习潜力。 3. 工作认真负责，富有耐心，能在高效工作节奏中稳定输出。 公司待遇： 1. 缴纳五险一金。 2. 享有节日福利。 3. 每周一、周二休息，法定节假日按规定放假。

岗位职责： 1、负责班级日常事务的统筹管理，保障学生安全并维护良好的行为秩序； 2、关注学生学业发展动态，及时提供学习支持与辅导； 3、策划并开展班级集体活动，助力学生综合素质与社交能力提升； 4、搭建家校沟通桥梁，定期向家长反馈学生在校表现情况。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能高效应对各类班级管理工作； 2、富有责任心和教育热忱，善于察觉并妥善处理学生相关问题； 3、具备良好的沟通表达能力，确保学校与家庭间信息顺畅传递； 4、具备团队协作意识，乐于与同事配合，共同推动教学质量提升。

【岗位职责】 1. 负责学生日常学习的管理与指导工作 2. 策划并参与各类学习活动，促进学习成效提升 3. 定期与家长交流学生学习情况，构建和谐的家校互动关系 【任职要求】 2. 本科及以上学历 3. 具备责任感，拥有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责学员在中心学习期间的日常管理，统筹学生档案的建立与维护； 2、收集并跟进家长及学生的意见与建议，及时填写家访记录、家长会纪要、辅导跟踪档案及月度督导总结等相关管理资料； 3、为在读学员提供高品质服务，提升续费意愿或促成转介绍等二次转化，制定班主任续费计划，并协助前台销售团队达成整体业绩目标； 4、积极推动在读学员的口碑传播与推荐，协同完成招生任务，保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，撰写学员结课后的续费分析报告，维系长期稳定的家校关系； 5、完成上级交办的其他工作事项 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有班主任工作经验或客户服务相关背景者优先考虑； 3、仪容整洁、性格积极、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力； 4、具备较强的客户意识、进取心和团队协作能力，能接受弹性工作安排（含周末） 福利：员工子女可享受免费补课待遇

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

在线教育课程顾问火热招聘中！ 上市公司旗下在线教育岗位，高薪回报+快速成长，机会就在眼前，行动即未来！ 薪资待遇优厚 无责任底薪4000元+提成，月收入普遍在8-13K，销售精英月入可达15-20K以上！ 试用期同享全额薪资，付出与收获成正比，收入前景可观！ 福利全面贴心 入职即配备笔记本电脑、手机及千元级耳机礼包！ 六险一金（3个月后增补第六险）、带薪休假、年度体检、下午茶供应、团队建设、滴滴出行补贴、节日礼金等，福利丰富，关怀到位！ 办公环境优越 高端写字楼办公，配备篮球场、健身设施，管理扁平高效，氛围轻松如校园，远离内卷压力！ 职业发展清晰 每年两次晋升机会，成长路径明确，零经验也能迅速上手，实现职场跃迁！ 你的工作内容包括 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通与直播互动，完成考研课程的销售及学员预约服务 2. 协助主讲老师开展直播，提醒学员上课，及时回应学习疑问 3. 定期参与培训学习，为学员和家长提供专业、精准的教育咨询服务 我们希望你具备以下条件 · 本科及以上学历，有教育类课程销售经验或考研经历者优先 · 擅长沟通、服务意识强，普通话标准，能与大学生顺畅交流、建立信任 · 性格积极乐观，抗压能力强，目标感明确，渴望增收与成长，拒绝消极情绪 · 学习意愿强烈，乐于主动请教，了解大学生就业趋势者更佳 加入我们，一起拼搏创收，共谋发展，成为闪耀的教育服务者！

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学辅导 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、岗位薪酬： 底薪在5000-6000左右，具体根据个人能力面议 1、岗位月度平均收入在20000-30000元之间，表现优秀者月度收入在30000-50000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等福利 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件: 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，并热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策; 五、广阔的职业发展空间: 1.管理方向:学习顾问--学管组长--学管主任分校校长--运营经理--运营总监 2.专业方向:普通学习顾问--中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学辅导 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、岗位薪酬： 底薪在5000-6000左右，具体根据个人能力面议 1、岗位月度平均收入在20000-30000元之间，表现优秀者月度收入在30000-50000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等福利 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件: 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，并热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策; 五、广阔的职业发展空间: 1.管理方向:学习顾问--学管组长--学管主任分校校长--运营经理--运营总监 2.专业方向:普通学习顾问--中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问

浙江衢州一工作的工资为5000元，工作时间为凌晨1点30至上午9点30，电话短号为。

招聘 班主任 及 班主任主管 岗位！具备管理经验者可应聘管理岗！ 岗位职责： 1、为学生规划个性化辅导方案，合理安排每节课程时间，保障教学计划顺利实施； 2、负责家长的后续服务工作，跟踪授课效果并及时反馈，与家长保持高效沟通，构建长期、稳定、互信的合作关系； 3、配合上级安排，参与校区组织的各类市场活动，接待到访客户或处理电话咨询事宜； 4、跟进学生学习进展，全面掌握其学习情况，提供针对性指导，做好回访记录，及时发现并解决学生遇到的问题； 5、积极推动后续续费、新增科目及口碑推荐等相关工作； 6、完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、工作认真细致，有耐心与决断力，具备高度的责任感和职业操守，乐于助人，拥有良好的管理意识与服务意识，能承受一定工作压力； 3、具备优秀的沟通与表达能力，富有亲和力，擅长引导、调动和管理学生群体； 相关待遇：周中单休；五险一金；定期团建活动；完善晋升通道；节日礼品福利等

临时工 男女年龄不限 薪资福利:15 元/小时，包中餐 工作时间：早 7:30-晚 19:30，常年只做这个产品，部分工序可以，产品单一，简单易上手 工作地址:寿昌镇人民法庭旁边大型瓷砖批发 5 楼

招临时工4-5名，每小时18元，联系号码

岗位职责： 1. 为孩子制定学习规划，涵盖英语启蒙及日常行为习惯的引导。 2. 指导孩子进行英语学习，确保其在启蒙期有效接触并掌握基础英语内容。 3. 负责接送孩子参与课外课程，并跟进其学习进展。 4. 协助培养孩子的生活自理能力，包括饮食规律与社交能力的提升。 5. 工作时间：13:00-20:00 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备耐心与责任感，能细心陪伴儿童成长过程。 2. 对英语教学有兴趣且有一定认知，善于运用生动有趣的方法开展教学。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅与家长及学校保持联系。 4. 有较强的责任心，能保障孩子的身心健康与安全。

招马路协管员一名，早、晚高峰期，工资3000元，报名从速！电话：周

诚 聘 道路收费管理员 2名 薪资待遇：基本工资2500元绩效奖金300元+提成（每收100元提成15元） 职位简述：负责停车收费；会简单使用电子产品，如pos机、智能手机等，适应户外工作，有责任心，身体健康没有突发病，年龄要求60岁以下符合要求可以适当放宽 工作地点：文成县大峃镇道路泊位 上班时间：7：00-19：00月休2天 温州浙里停管理有限公司 联系人：程女士 电话：

浙江绍兴汤公路6号3楼寻求临时辅助工种。

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工资待遇好，工作环境优美 不喝酒，无纹身，不博要求：年龄20-38岁 地址：荷叶塘东青路91号 电话：褚先生