【岗位】金蝶星瀚ERP实施顾问（财务、供应链、制造、HR）。 【要求】3年以上星瀚实施经验、可以主导实施小型项目、可全国出差、大学本科学历。

任职条件： 1. 具备良好的政治素养，信念坚定；遵守法律法规，作风正派、廉洁自律；工作踏实认真，注重实效； 2. 本科及以上学历，专业包括计算机、电子信息、自动化、统计学、供应链、财务管理、信息管理、工业工程及管理相关领域； 3. 年龄原则上不超过45周岁； 4. 拥有5年及以上大型集团企业SAP ABAP开发经历，具备较强的方案设计能力，掌握多模块综合开发技能，非局限于单一模块，满足以下要求：熟练掌握ABAP开发核心技术；具有系统接口开发实践；了解集团级SAP系统建设流程与需求分析能力； 5. 以结果为导向，责任心强、能承受工作压力，具备优秀的沟通协作与项目推进能力，服务意识良好，执行力强。 岗位职责： 1. 主要承担SAP财务模块的ABAP开发及相关解决方案设计，同时兼顾后勤模块的开发任务； 2. 承担SAP系统与外部系统的集成对接工作； 3. 负责编写SAP开发相关的技术文档，并根据项目需要完成临时性工作任务； 4. 参与SAP相关技术可行性评估，协助制定跨系统集成的技术方案； 5. 完成上级交办的其他工作事项。

【岗位职责】 1. 负责金蝶星瀚ERP系统的实施工作，涵盖财务、供应链、制造、HR等模块。 【岗位要求】 1. 大学本科学历。 2. 具备3年以上星瀚实施经验。 3. 可以主导实施小型项目。 4. 可全国出差。

一、 职位一：HRP实施顾问（初级/高级） 工作职责： 1. 需求调研与分析： 负责与医院客户各科室进行沟通，精准挖掘和梳理在人力资源、财务、物资、资产、成本核算等方面的管理需求。 2. 方案设计与呈现： 基于客户需求，协助或主导设计HRP系统解决方案，并进行方案讲解与演示。 3. 系统实施与配置： 根据业务蓝图，完成HRP系统的安装、初始化、模块配置、测试及上线工作。 4. 用户培训与指导： 组织并开展最终用户的操作培训，编写培训文档和操作手册，确保用户熟练使用系统。 5. 项目支持与维护： 跟踪系统上线后的运行状况，及时响应和解决用户问题，提供持续的运维支持服务。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历，信息管理、计算机、财务、人力资源管理等相关专业优先。 2. 经验技能： · 初级顾问： 欢迎应届毕业生或1年左右ERP/HRP实施经验者；具备良好的学习能力和沟通表达能力。 · 高级顾问： 2年以上HRP或相关ERP系统实施经验，熟悉医院业务流程；能独立负责至少一个核心模块的实施。 3. 能力素质： · 精通SQL语句，能熟练进行数据查询、处理者为佳。 · 逻辑清晰，具备优秀的文档编写能力和问题解决能力。 · 能适应短期出差。 我们为您提供： · 职业发展： 清晰的“初级→中级→高级→项目经理”职业发展路径。 · 技能提升： 系统的产品知识、实施方法论及项目管理培训。 · 薪资待遇： 【极具竞争力的薪酬， + 项目奖金】。 二、 职位二：HRP项目经理 工作职责： 1. 全流程项目管理： 全面负责HRP项目的整体规划、执行、监控和收尾，对项目的范围、进度、成本和质量负最终责任。 2. 团队管理与协调： 领导实施团队，合理分配任务，激励团队成员，确保项目高效推进。 3. 客户关系管理： 作为项目的主要客户接口人，维护与客户高层及关键用户的良好关系，有效管理客户期望，提升客户满意度。 4. 风险与问题管理： 识别项目潜在风险，制定应对策略，并能高效解决项目中的重大问题和冲突。 5. 交付与验收： 确保项目按时、按质、按预算完成交付，顺利通过客户验收，完成项目回款。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历。 2. 经验技能： · 3年以上ERP/HRP领域项目实施经验，至少2年以上项目管理经验。 · 成功主导过2个及以上中大型HRP项目的全流程管理并成功交付。 · 熟悉PMP或信息系统项目管理师等项目管理方法论者优先。 3. 能力素质： · 具备出色的领导力、决策能力和抗压能力。 · 拥有卓越的客户沟通、谈判和演讲技巧。 · 对医疗行业有深刻理解，能准确把握医院管理痛点。 我们为您提供： · 平台与授权： 独立负责大型项目的机会，充分的决策空间和资源支持。 · 丰厚回报： 【底薪 + 高额项目奖金 + 年终奖】。 · 晋升空间： 高级项目经理、项目总监、区域负责人等管理通道。 为什么选择我们？ · 行业赛道： 身处医疗信息化黄金赛道，前景广阔。 · 核心团队： 与行业专家和资深顾问共事，快速成长。 · 培训体系： 完善的入职培训和在职能力提升计划。 · 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、交通通讯补贴等。

任职要求： 1. 具备良好的政治素养，信念坚定；遵纪守法、作风正派；工作踏实、注重实效； 2. 本科及以上学历，专业涵盖自动化、电气、计算机、测控技术与仪器、机电一体化、电子信息、网络工程、通信工程、人工智能、机械工程、软件工程、电子商务、矿山工程、冶金工程等相关方向； 3. 身体健康，年龄原则上不超过45周岁； 4. 具有五年以上相关工作经验，熟悉智能抓斗天车自动化控制及调度软件开发，具备港口、堆场、钢铁厂、矿山等场景下智能天车项目独立开发与实施经验者优先考虑； 5. 掌握智能抓斗天车及桥式/门式起重机的自动化控制原理，熟悉天车PLC控制系统、变频驱动系统、传感器检测系统、伺服控制等硬件结构及其配套自动控制逻辑； 6. 熟悉工业自动化通信协议（如Modbus、Profinet、TCP/IP等），能实现设备PLC与调度系统之间的数据交互、指令传输和运行状态监控； 7. 具备较强的现场问题分析与处理能力，可独立解决智能抓斗天车自控系统及调度软件运行中的各类故障并进行性能优化； 8. 特别优秀者，上述条件可适度放宽。 岗位职责： 1. 承担智能抓斗天车核心控制系统的开发、持续迭代与现场调试工作，依据实际作业需求完成软件功能设计、编码实现、测试验证及版本升级，确保天车自动化作业稳定高效； 2. 主导智能抓斗天车自动控制方案的设计与实施，包括行走定位、起升控制、抓斗动作、自动对位、智能装卸料、路径规划等全流程控制逻辑的开发与优化，解决设备运行过程中的卡顿、偏移、冲突等技术难题； 3. 负责天车智能调度系统算法的优化，结合堆场作业流程、设备状态和物料转运需求，完善多台设备协同作业、智能排队机制与任务分配策略，提升天车作业效率与自动化水平； 4. 开展现场设备调试、技术对接及故障排查工作，对生产过程中出现的自控系统或调度软件异常快速诊断并整改，形成完整的技术解决方案和问题记录档案； 5. 跟踪智能天车及自动化仓储装卸领域技术发展动态，持续改进控制程序与调度系统，编制相关技术文档、操作手册和研发报告； 6. 协同生产与运维团队推进设备技术改造和系统升级项目，提供全过程技术支持与实施指导； 7. 完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实战； 2、持续提升专业技术手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），优化服务品质与操作效率，追求精益求精； 3、积极与客户沟通，精准把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，并建立长期稳定的关系； 4、熟练掌握产品核心优势与卖点，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），热爱美容、养发及时尚行业； 2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先录用； 3、具备良好表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿高，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度专注力； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与知识分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期，收入3000-4000元，按当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬：底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+手工提成+业绩提成（综合月薪4K-8K，上不封顶）

电话联系

岗位职责： 1. 主动联系CRM系统内客户，了解需求并推动合作达成 2.负责客户日常维护与关系管理，提升客户满意度与信任度 3. 跟进客户续费及充值进度，制定个性化跟进策略 4.定期分析客户数据，识别潜在商机并推动转化 5.协同团队完成销售目标，及时反馈市场与客户需求 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟悉CRM系统操作，有客户管理经验者优先 3. 目标感强，具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.有互联网、SaaS或ToB行业经验者更佳

岗位职责： 1. 全面负责配送站点的日常运营管理，确保订单准时、安全、高效履约 2. 统筹调度配送人员与运力资源，优化配送路径与作业流程 3. 监督服务质量与客户满意度，及时处理异常订单及客诉问题 4. 落实安全管理制度，组织员工开展安全培训与应急演练 5. 完成业绩目标分解、数据复盘及团队绩效考核与辅导 任职要求： 1. 具备配送站、物流网点或同城即时配送团队管理经验 2. 熟悉O2O平台运营逻辑及末端配送业务流程 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力与一线带教能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件

昆明市西山区招美缝

招聘:凉菜中工2人（工资面谈）传菜员5人（3300～3500元）打荷3人（3300～3500元）月休四天，国家法定假日多一天，每月20号准时发工资，过年不放假工作地址:泰丽酒店3楼餐厅（粤顺楼）联系方式:吴女士

保山学院食堂招聘洗碗员工1名要求：员工，30-55岁，能吃苦，动作麻利工资：120元一天，临时工一星期工作时间：早7点30至晚7点联系人：

招聘：美容化妆助理薪资：5000-8000元招美容化妆助理岗位职责：根据不同的方案要求，协助化妆师设计不同的妆面造型（新娘妆，日常妆艺术形象妆容等）助理协助化妆师完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计；任职资格：1、根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型；2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计；3、协助摄影师完成拍摄工作。4、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容服务；5、保持工作环境的干净整洁；6、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。二、薪资福利：1、基本工资4300+提成+奖金+包吃住2、享受国家法定节假日，月休6天3、丰富的员工活动（，生日会，拓展训练，旅游活动，周年大型庆典活动等）4、朝九晚六，无需加班

# 金蝶星瀚实施顾问（数字资金方向）岗位职责与任职要求 ## 一、岗位职责 1. 负责**金蝶云·星瀚系统**实施落地，重点负责**数字资金、司库管理**模块，含资金结算、资金池管理、流水清账、授信融资、账户管理、资金监控等业务实施。 2. 开展客户业务调研、需求梳理，输出资金模块实施方案、实施计划，完成系统配置、流程搭建、数据校验、联调测试等工作。 3. 负责用户操作培训、上线辅导、问题答疑，保障资金模块平稳上线、月结正常运行。 4. 负责项目文档整理、阶段性验收及终验交付，跟进上线后优化需求，持续提升客户资金数字化管理效率。 5. 配合售前进行方案宣讲、需求沟通、原型演示，支撑项目落地。 ## 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、信息化、经管类相关专业优先。 2. **熟练精通金蝶云·星瀚系统**，熟悉星瀚**数字资金/司库全模块**功能与实施流程，有星瀚资金模块独立实施经验者优先。 3. 熟悉集团资金管理、资金集中管控、投融资、银行对账、资金结算等业务场景，懂企业司库体系建设。 4. 具备基础SQL能力，可完成数据查询、核对、问题排查，能独立处理上线及运维常见问题。 5. 沟通表达、方案落地能力强，有责任心，能适配项目驻场、出差，可独立负责中小型资金模块实施项目。 6. 有大型集团财务共享、司库资金项目实施经验者优先。

# 金蝶星瀚实施顾问（数字资金方向）岗位职责与任职要求 ## 一、岗位职责 1. 负责**金蝶云·星瀚系统**实施落地，重点负责**数字资金、司库管理**模块，含资金结算、资金池管理、流水清账、授信融资、账户管理、资金监控等业务实施。 2. 开展客户业务调研、需求梳理，输出资金模块实施方案、实施计划，完成系统配置、流程搭建、数据校验、联调测试等工作。 3. 负责用户操作培训、上线辅导、问题答疑，保障资金模块平稳上线、月结正常运行。 4. 负责项目文档整理、阶段性验收及终验交付，跟进上线后优化需求，持续提升客户资金数字化管理效率。 5. 配合售前进行方案宣讲、需求沟通、原型演示，支撑项目落地。 ## 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、信息化、经管类相关专业优先。 2. **熟练精通金蝶云·星瀚系统**，熟悉星瀚**数字资金/司库全模块**功能与实施流程，有星瀚资金模块独立实施经验者优先。 3. 熟悉集团资金管理、资金集中管控、投融资、银行对账、资金结算等业务场景，懂企业司库体系建设。 4. 具备基础SQL能力，可完成数据查询、核对、问题排查，能独立处理上线及运维常见问题。 5. 沟通表达、方案落地能力强，有责任心，能适配项目驻场、出差，可独立负责中小型资金模块实施项目。 6. 有大型集团财务共享、司库资金项目实施经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责项目平台在甲方的现场实施并开展培训工作。 2. 快速解决甲方除业务本身外的系统产品及技术问题。 3. 协助配合销售对商机项目做好售前技术支持工作。

岗位职责： 1. 负责软件系统的需求调研、业务梳理与实施落地，确保客户业务目标达成 2. 编制实施方案、操作手册及培训材料，组织客户培训与系统上线支持 3. 协调开发、测试、运维等团队，推动项目按期高质量交付 4. 处理客户日常问题反馈，提供技术咨询与优化建议，提升客户满意度 5. 持续跟进系统运行情况，挖掘二次需求，助力客户数字化价值延伸 任职要求： 1. 具备实施顾问相关工作经验，熟悉主流ERP/CRM/OA等系统者优先 2. 具备良好的业务理解能力与跨部门沟通协调能力 3. 逻辑清晰，文档编写能力强，能独立完成方案设计与汇报 4. 学习能力强，适应短期出差与多项目并行工作节奏 5. 具备基础SQL或数据处理能力者更佳

职位名称：质量管理数字化实施顾问/老师 【岗位职责】 1. 企业质量管理数字化方案设计与落地 基于客户（制造业/生产型企业）的质量管理需求，设计数字化解决方案（如QMS质量管理系统、MES质量模块、SPC数据分析平台等）。主导数字化系统的实施、调试和验收，确保系统与客户现有质量管理流程（如ISO体系、检验标准）无缝对接。 2. 质量管理业务诊断与优化 通过调研客户现有质量体系（如检验流程、不良品处理、供应商管理），识别痛点并提出数字化优化建议。将传统质量管理工具（如FMEA、控制图）转化为数字化系统逻辑，实现数据自动采集与分析。 3. 客户培训与赋能 培训客户团队使用数字化工具，确保其掌握系统操作（如质量数据录入、报表生成、异常预警）。协助客户建立数字化质量管理标准流程和考核机制。 4. 项目交付与持续服务 把控项目进度，协调开发、测试与客户多方资源，确保按期交付。提供上线后运维支持，跟踪系统使用效果并提出迭代建议。 【岗位要求】 1. 硬性条件 专业背景：大专及以上学历，质量管理、工业工程、信息化等相关专业优先。3年以上制造业品质主管/经理经验，熟悉质量全流程（IQC/IPQC/OQC）和体系标准（ISO 9001、IATF 16949等）。 数字化能力：至少参与过1个以上质量管理数字化项目（如QMS、MES实施），熟悉系统逻辑与落地难点。熟练使用基础数字化工具（如Excel高级分析、Power BI、Minitable），了解ERP/MES/QMS系统架构。 2. 软性能力 沟通与咨询能力：能快速理解客户需求，将抽象问题转化为数字化解决方案，具备PPT方案撰写和汇报能力。擅长跨部门协作，平衡客户期望与实施可行性。 分析与解决问题能力：熟练使用质量管理工具（如5Why、PDCA）分析问题，并能通过数字化手段固化解决路径。 3. 加分项 持有PMP、六西格玛绿带/黑带、信息系统项目管理师等证书。熟悉Python/SQL等数据分析语言，可独立完成数据清洗和报表开发。有咨询公司或ToB服务经验者优先。 【岗位适配人群】 转型方向：原制造业品质主管/经理，希望转向数字化咨询或实施领域。 复合背景：具备质量管理经验且自学/参与过信息化项目的技术型人才。 【岗位优势】 为什么需要品质主管背景？ 懂业务：能精准识别客户质量管理的痛点，避免数字化方案“纸上谈兵”。 懂落地：了解工厂实际场景（如检验员操作习惯、数据采集难点），确保系统可执行。 【面试建议】 1. 让候选人分析一个曾解决过的质量问题，并说明如何用数字化工具优化该流程。 2. 提供模拟客户场景（如客户抱怨检验数据不实时），要求设计解决方案框架。 此岗位需要“质量管理+数字化+咨询”三重能力，薪资可对标IT咨询顾问或资深品质经理水平。

带嘉宾

每天公司提供精准的实时数据，三天快速上手！欢迎零基础！想冲刺高薪，有经济压力需还贷的，随时联系！ 1. 带薪岗前培训，专人带教，无经验者也可加入 2. 室内办公，无需外勤，配备高标准办公场所 3. 薪资公开透明，无隐形扣费，住宿免押金 4. 定期组织团建活动，生日派对、节日礼品、年终年会大奖（红包/平板/电脑/小米su7） 5. 团队以90后为主，氛围轻松融洽，老板实力强且管理贴心 6. 提供下午茶、水果、零食，员工福利优厚

工作时间： 9：00-18：00 单休 国家法定节假日休息 春节超长假期 薪资待遇：底薪+提成+奖金++旅游 晋升空间大 欢迎真正想赚钱、有事业心的人加入我们！ 不限年龄！！！ 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有旅行社、大健康行业销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位名称：光伏业务员 岗位职责： ·负责富源县全境区域的市场开拓，通过多种渠道挖掘潜 在客户，包括扫村地推、社区活动、异业合作 等。 ·向客户详细讲解光伏系统的原理、环保价值和收益，解答疑问。 ·与乡村户主沟通协调合同 签订。 ·协助客户准备资料，协调安装并网流程。 ·维护客户关系，处理售后问题，挖掘转介绍资源。 ·收集市场信息，定期汇报。 任职要求: ·富源县本地人，无学历要求，无年龄限制，有销售经验者优先。 ·具备良好的沟通和谈判能力。 ·有强烈的赚钱欲望和自我驱动力。 ·持有C1及以上驾驶证，能适应户外工作。 ·诚实守信，责任心强。 ·会说本地话或有本地人脉资源者优先。 薪资福利： ·高额提成（上不封顶） ·优秀者月薪可达20-50k+。 ·享受带薪年假、节日福利、定期团建。 ·提供免费培训，助力快速上手。 公司优势: ·专注光伏新能源领域，市场前景广阔。 ·与知名企业合作，品牌优势明显。 ·提供完善的培训和晋升机会。 联系人:张经理 联系电话: ·公司地址:曲靖市富源县聚福佳园二期 注意事项: ·本岗位适合有销售经验或对新能源行业感兴趣的人。 ·公司提供免费培训，无经验者也可申请。 ·工作时间灵活，无需每天上班打卡。

做石林天外天矿泉水销售

负责区域内农资产品销售推广，开发维护客户，完成销售任务

门窗销售兼职，底薪加提成。包中午饭

昆明官渡区招销售专员

会说普通话，服从安排，有团队精神

岗位职责： 1、协助开展区域客户挖掘和联系，维护重点客户，建立与发展合作伙伴关系，挖掘出项目机会，完成指定的销售指标； 2、充分了解客户需求，及时提供解决方案，宣传推广和销售公司产品，并向潜在客户提供售前服务； 3、协助具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业，2026届毕业生可考虑，211、985院校优先考虑； 2、积极主动，坚韧，悟性好，优秀的学习能力，具有较强的公关、谈判、沟通以及执行能力，较强的分析问题和解决问题能力； 3、热爱销售工作，乐于接受销售工作对体力与心理素质的挑战； 4、有教育行业销售或应用经验者优先。

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 3，需要会开车，有门窗五金配件，铝材，玻璃厂销售经验的 入职缴纳社保，薪资待遇底薪加提成

一、公司简介 云南途先达新能源科技有限公司专注于低速动力锂电池的生产与销售，致力于为客户提供稳定、安全、长续航、充电快速的锂电池产品。依托先进的研发技术、卓越的产品质量和精湛的工艺水平，在业内赢得了良好声誉，业务持续扩展，已与全省各地州经销商建立了稳固的长期合作关系。 二、岗位职责 1.渠道开发与拓展：主动挖掘潜在渠道合作伙伴，结合市场调研与行业趋势分析，明确目标客户群体，制定针对性拓展方案，持续扩大公司产品或服务的市场覆盖范围。 2.客户关系维护：与现有渠道客户保持高频沟通，定期开展回访，及时掌握客户需求与反馈，高效解决客户问题，提升客户满意度与粘性，保障合作稳定推进。 3.销售任务执行：依据公司下达的销售目标，合理规划个人工作计划，积极组织实施各类销售活动，推动产品销售进度，确保销售任务达成或超额完成。 4.市场信息收集：密切关注市场变化及竞争态势，系统收集行业动态与相关数据，为公司市场策略调整和产品研发提供有力支持。 三、工作规范 1.出勤要求：严格遵守公司规定的上下班时间，准时到岗，杜绝迟到、早退或无故缺勤。如需请假，须提前履行相关手续。 2.工作态度：保持积极进取、专业热情的工作状态，对待客户及同事应礼貌周到，严禁推卸责任或消极应付工作。 3.工作纪律：严格执行公司各项管理制度，严守商业机密，不得泄露客户资料、销售数据等敏感信息。工作时间内不得从事与岗位无关事务。 四、销售流程 1.客户寻找与筛选：通过网络平台、行业展会、客户引荐等多种方式发掘潜在客户，并进行初步评估，形成有效客户名单。 2.客户接触与沟通：采用电话、邮件、实地拜访等形式与潜在客户建立联系，深入了解其需求与意向，介绍公司产品的核心优势，初步建立合作意向。 3.方案制定与推荐：根据客户具体需求，量身定制产品或服务解决方案，并进行推介与演示，回应客户疑问，争取获得认可。 4.商务谈判与签约：就价格、交付周期、售后服务等关键条款与客户开展商务洽谈，达成共识后签署正式销售合同。 5.订单执行与跟进：负责订单全流程跟踪，确保产品或服务按约定时间、质量及数量交付，及时处理执行过程中的异常情况，保障客户体验。 6.售后服务与反馈：提供完善的售后支持，快速响应并解决客户使用过程中遇到的问题，收集客户意见，为优化产品和服务提供参考依据。 五、绩效考核 1.考核指标：涵盖销售业绩（销售额、销量、任务完成率等）、客户开发与维护（新增客户数、客户满意度等）、市场信息报送（信息时效性与准确性）、工作态度与纪律等方面。 2.考核周期：实行月度、季度及年度三级考核机制，分别进行阶段性评估。 3.考核结果应用：考核成绩将作为薪资调整、奖金分配、职位晋升及培训发展的重要参考依据。 六、薪酬福利 1.薪酬结构：采用基本工资+绩效工资+提成+奖金的复合薪酬模式。基本工资依岗位与职级确定，绩效工资与考核结果挂钩，提成按实际销售业绩核算，奖金视公司整体经营状况和个人表现发放。 2.福利待遇：公司依法为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、年度体检、职业培训等多元化福利，营造良好的工作与成长环境。 七、培训与发展 1.新员工培训：为新入职人员提供系统化入职培训，内容包括企业文化、制度规范、岗位职责、销售技能等，助力其快速融入团队并胜任岗位。 2.在职培训：定期组织在职员工参与销售技巧进阶、产品知识更新、行业趋势解读等专项培训，持续提升专业能力与综合素养。 3.职业发展规划：公司注重员工长期发展，结合个人能力与职业愿景，提供清晰的晋升通道和个性化成长路径，支持员工实现职业理想。 八、员工行为准则 1.诚实守信：恪守职业道德，言行一致，不弄虚作假，不误导客户或同事。 2.团队合作：强化协作意识，主动配合团队成员完成各项工作，共同达成团队目标。 3.廉洁自律：坚持廉洁从业，不得收受客户或供应商任何形式的贿赂、回扣及其他不当利益。 4.遵守法律法规：严格遵守国家法律及公司规章制度，杜绝任何违法违纪行为。