职位详情
一、 职位一:HRP实施顾问(初级/高级)
工作职责:
1. 需求调研与分析: 负责与医院客户各科室进行沟通,精准挖掘和梳理在人力资源、财务、物资、资产、成本核算等方面的管理需求。
2. 方案设计与呈现: 基于客户需求,协助或主导设计HRP系统解决方案,并进行方案讲解与演示。
3. 系统实施与配置: 根据业务蓝图,完成HRP系统的安装、初始化、模块配置、测试及上线工作。
4. 用户培训与指导: 组织并开展最终用户的操作培训,编写培训文档和操作手册,确保用户熟练使用系统。
5. 项目支持与维护: 跟踪系统上线后的运行状况,及时响应和解决用户问题,提供持续的运维支持服务。
任职要求:
1. 学历专业: 本科及以上学历,信息管理、计算机、财务、人力资源管理等相关专业优先。
2. 经验技能:
· 初级顾问: 欢迎应届毕业生或1年左右ERP/HRP实施经验者;具备良好的学习能力和沟通表达能力。
· 高级顾问: 2年以上HRP或相关ERP系统实施经验,熟悉医院业务流程;能独立负责至少一个核心模块的实施。
3. 能力素质:
· 精通SQL语句,能熟练进行数据查询、处理者为佳。
· 逻辑清晰,具备优秀的文档编写能力和问题解决能力。
· 能适应短期出差。
我们为您提供:
· 职业发展: 清晰的“初级→中级→高级→项目经理”职业发展路径。
· 技能提升: 系统的产品知识、实施方法论及项目管理培训。
· 薪资待遇: 【极具竞争力的薪酬, + 项目奖金】。
二、 职位二:HRP项目经理
工作职责:
1. 全流程项目管理: 全面负责HRP项目的整体规划、执行、监控和收尾,对项目的范围、进度、成本和质量负最终责任。
2. 团队管理与协调: 领导实施团队,合理分配任务,激励团队成员,确保项目高效推进。
3. 客户关系管理: 作为项目的主要客户接口人,维护与客户高层及关键用户的良好关系,有效管理客户期望,提升客户满意度。
4. 风险与问题管理: 识别项目潜在风险,制定应对策略,并能高效解决项目中的重大问题和冲突。
5. 交付与验收: 确保项目按时、按质、按预算完成交付,顺利通过客户验收,完成项目回款。
任职要求:
1. 学历专业: 本科及以上学历。
2. 经验技能:
· 3年以上ERP/HRP领域项目实施经验,至少2年以上项目管理经验。
· 成功主导过2个及以上中大型HRP项目的全流程管理并成功交付。
· 熟悉PMP或信息系统项目管理师等项目管理方法论者优先。
3. 能力素质:
· 具备出色的领导力、决策能力和抗压能力。
· 拥有卓越的客户沟通、谈判和演讲技巧。
· 对医疗行业有深刻理解,能准确把握医院管理痛点。
我们为您提供:
· 平台与授权: 独立负责大型项目的机会,充分的决策空间和资源支持。
· 丰厚回报: 【底薪 + 高额项目奖金 + 年终奖】。
· 晋升空间: 高级项目经理、项目总监、区域负责人等管理通道。
为什么选择我们?
· 行业赛道: 身处医疗信息化黄金赛道,前景广阔。
· 核心团队: 与行业专家和资深顾问共事,快速成长。
· 培训体系: 完善的入职培训和在职能力提升计划。
· 福利保障: 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、交通通讯补贴等。
工作职责:
1. 需求调研与分析: 负责与医院客户各科室进行沟通,精准挖掘和梳理在人力资源、财务、物资、资产、成本核算等方面的管理需求。
2. 方案设计与呈现: 基于客户需求,协助或主导设计HRP系统解决方案,并进行方案讲解与演示。
3. 系统实施与配置: 根据业务蓝图,完成HRP系统的安装、初始化、模块配置、测试及上线工作。
4. 用户培训与指导: 组织并开展最终用户的操作培训,编写培训文档和操作手册,确保用户熟练使用系统。
5. 项目支持与维护: 跟踪系统上线后的运行状况,及时响应和解决用户问题,提供持续的运维支持服务。
任职要求:
1. 学历专业: 本科及以上学历,信息管理、计算机、财务、人力资源管理等相关专业优先。
2. 经验技能:
· 初级顾问: 欢迎应届毕业生或1年左右ERP/HRP实施经验者;具备良好的学习能力和沟通表达能力。
· 高级顾问: 2年以上HRP或相关ERP系统实施经验,熟悉医院业务流程;能独立负责至少一个核心模块的实施。
3. 能力素质:
· 精通SQL语句,能熟练进行数据查询、处理者为佳。
· 逻辑清晰,具备优秀的文档编写能力和问题解决能力。
· 能适应短期出差。
我们为您提供:
· 职业发展: 清晰的“初级→中级→高级→项目经理”职业发展路径。
· 技能提升: 系统的产品知识、实施方法论及项目管理培训。
· 薪资待遇: 【极具竞争力的薪酬, + 项目奖金】。
二、 职位二:HRP项目经理
工作职责:
1. 全流程项目管理: 全面负责HRP项目的整体规划、执行、监控和收尾,对项目的范围、进度、成本和质量负最终责任。
2. 团队管理与协调: 领导实施团队,合理分配任务,激励团队成员,确保项目高效推进。
3. 客户关系管理: 作为项目的主要客户接口人,维护与客户高层及关键用户的良好关系,有效管理客户期望,提升客户满意度。
4. 风险与问题管理: 识别项目潜在风险,制定应对策略,并能高效解决项目中的重大问题和冲突。
5. 交付与验收: 确保项目按时、按质、按预算完成交付,顺利通过客户验收,完成项目回款。
任职要求:
1. 学历专业: 本科及以上学历。
2. 经验技能:
· 3年以上ERP/HRP领域项目实施经验,至少2年以上项目管理经验。
· 成功主导过2个及以上中大型HRP项目的全流程管理并成功交付。
· 熟悉PMP或信息系统项目管理师等项目管理方法论者优先。
3. 能力素质:
· 具备出色的领导力、决策能力和抗压能力。
· 拥有卓越的客户沟通、谈判和演讲技巧。
· 对医疗行业有深刻理解,能准确把握医院管理痛点。
我们为您提供:
· 平台与授权: 独立负责大型项目的机会,充分的决策空间和资源支持。
· 丰厚回报: 【底薪 + 高额项目奖金 + 年终奖】。
· 晋升空间: 高级项目经理、项目总监、区域负责人等管理通道。
为什么选择我们?
· 行业赛道: 身处医疗信息化黄金赛道,前景广阔。
· 核心团队: 与行业专家和资深顾问共事,快速成长。
· 培训体系: 完善的入职培训和在职能力提升计划。
· 福利保障: 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、交通通讯补贴等。
2026-07-06 13:58
IP属地:云南昆明
职位福利
大专1-3年ERPHRP计算机相关专业

四川耘和智能科技有限公司
未融资 · 20-99人


鱼泡安全保障
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