岗位职责： 1、服务客户群体为高端优质资源，与其他企业无重复共享 2、负责邀请客户到访，无需直接面谈签单，沟通内容轻松自然 薪资待遇： 1、固定底薪5000元，生活保障无忧 2、综合收入10000-30000元/月（根据个人能力）＋高比例提成+工龄奖励+绩效奖金+不定期福利+定期国内外豪华旅游，新人平均月入1-2万，团队人均月薪3.5万，前10名月入5万以上，前三名可达10万以上（取决于个人努力程度） 3、年龄18-30岁可直接入职，组内资深员工一对一指导 4、公司提供精准意向客户资源，转化率高易成交 5、前期两周双休，后续转为单休，享受法定节假日、带薪年假15-30天、婚假、产假等福利 6、办公期间每日供应零食、饮品、下午茶，定期举办团建活动（自愿参与） 7、五险一金完整缴纳 8、客户数据由公司统一提供，无任何额外数据成本 晋升之路 1、新员工享有带薪岗前培训、专业课程辅导及营销技能提升培训，助力持续成长 2、公司为表现突出者提供广阔发展通道，管理层全部从内部选拔产生，收入无上限，晋升不看关系，平台大、前景明朗，成长空间充足 3、业绩优秀者拥有充分晋升机会（每三个月组织一次晋升评估），以实力决定位置 4、晋升路径：客户经理-储备主管-正式主管-分公司副总-分公司合伙人总经理 5、对于能力出众者，公司开放足够晋升名额，因业务持续扩张，优异者可成为事业部合伙人，携手公司共同发展，开启事业新篇章

合伙人谈什么？ 谈愿景，谈格局，更要看回报！！！ 高提成、高收益、高待遇，是公司对合伙管理人最直接的诚意体现。 平台已成熟运营，客户资源持续稳定增长，业务网络覆盖京津冀全区域。 您只需带着饱满的热情、积极的态度，以及创业者的心态，全力以赴投入其中。 唯一要求： 只寻找具备创业精神的同行者，习惯打工模式、追求朝九晚五者请慎重考虑。 创业未必复杂，关键在于坚持与付出。 企诚就是您的事业，如何让它成长壮大，是每位合伙管理人需要用心经营的核心。 时间会犒赏每一份努力，合伙管理人实现年薪30W+是基本目标，已有实际案例，绝非空话。

岗位职责： 1. 解读个人征信报告，分析客户信用状况。 2. 管理并降低信贷风险。 3. 与其他部门协同，完善信贷流程。 4. 更新并遵循信贷政策。 5.协助客户进行征信异议申诉、资料整理与跟进。 岗位要求： 金融、经济、房地产、催收、保险、销售等相关专业背景。 3-5年相关领域经验。 熟悉信贷市场和法规。 良好的沟通和决策能力。 对细节有高度的要求。

薪资详情 薪资范围：6000-20000元/月 社保类型：五险一金提成方式（业绩提成决定） 一、职位描述： 我们是银行综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡和储蓄卡服务，同时推广口袋银行APP、微信等金融产品。服务对象为已在平安官网或手机银行完成信息填写但缺少身份证影像及签名的客户，需工作人员上门进行资料补录与核实。此外，结合市场活动与营销礼品拓展少量新客户资源。无需盲目拓客，公司将持续提供精准客户来源，确保业务顺利开展。 二、作息时间： 每日8点55分到岗报到，9点召开晨会（由主任布置当日工作任务），会后分配2-5名待服务客户。客户信息已在线提交完整，您只需联系并预约上门时间，完成身份资料采集即可。工作时间灵活自主，可根据实际情况合理安排。 三、薪资构成（综合薪资6k-2W）： 1、综合底薪2700-7500元； 2、每月激励奖金2000-10000元； 3、业绩提成3000-10000元； 4、入职即办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），每年依据上一年度平均收入情况进行调整。 四、福利如何： 1、年度健康体检； 2、工会生日福利、节假日关怀礼品、月度早餐会、夏季防暑降温福利； 3、公费旅游、团队建设活动。

很高兴你能查看我司招聘简章，我司专业从事助贷已19年多，始终秉持为客户解决贷款难题的使命，致力于打造天津贷款服务行业的优质口碑品牌。我们关注每一位“星火人”的工作态度、积极性与职业幸福感！期待你的加入！！！ 岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度任务，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及激励，保障业绩目标顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提出优化策略建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，其中至少3年担任销售主管或团队管理职务。 2. 拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并带领成员达成目标。 3. 具备良好的沟通、协调与组织能力，能独立应对和处理业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程，对目标管理和绩效考核机制有清晰认知。 薪酬福利： 1. 无责任底薪4K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周休息，每月休息6天

明天小海北需要一名组片保漏人员。

天津市河西区招管道/通风保温、铁皮/白铁保温

招聘上料人员，要求会开叉车并持有叉车证。工作地点在天津公建项目，可随时进场。

天津市河西区招管道/通风保温、铁皮/白铁保温

天津市东丽区招工地力工，拆装UPVC管，粘UPVC管，会用电锤

找金融销售工作，优先选有正规资质、合规业务线路、配备 AI 外呼、精准客源、重视新人培训的平台。 我们不止教基础话术，更系统培养：客户需求挖掘、异议处理、信任建立、私域运营、AI 工具实操。 把你从普通电话业务员，培养成专业私人融资顾问，不靠硬打电话，靠专业和能力稳定高收入。 无责5000!!(正常 上下班都可以拿到)!!不是ab贷正规贷款公司 热爱销售、有冲劲儿、有想赚钱的想法、赚钱赚钱赚钱!!!! 公司有专业的培训体系，大佬一对一培训 免费学习金融知识、资产知识、房产车产等相关产品知识。 【工作时间】 周一至周四早九晚七，周五早九晚六，周日早十晚五 每周六休息 法定节假日正常放假 【工作内容】 1.银行初审部门，帮客户审核征信资料。 2.收集客户必要文件和信息，对客户提交文件进行审核。 3.主要是负责对接客户信息，对提交的资料进行前期审核为客户提供公司产品的咨询服务。 4.根据公司提供的客户资源，以电话的形式邀约客户，为客户提供贷款方案，指导客户完成贷款事宜，不用外出。 【薪资待遇】 缴纳社保1.无责底薪5000+提成15-40%+奖金(最低1500上不封顶) 新人首月10000+ 老人平均月2w--5w，上不封顶.最高薪资6W-9W 不等2.发展上升空间大，提成高，最高达到40%的提成，奖金高达1w上不封顶 有意向面试直接入职，大家一起赚大钱~ 良好的办公环境，相处融洽的工作氛围。每周下午茶，每月聚餐，雷打不动 每月15号发薪，正规公司，合法合规!!坐班制，不需要自己外出跑业务，没有kpi，.上手简单，专人专带，优质的培训体系。 客户均来自互联网，带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)不陌拜!!!不外出!!!欢迎加入我们这个大家庭!!!!

我公司是做科技企业数据供应链产品，科技企业数据标签与资产增值，科技企业融资计划三大B端增量业务 岗位职责； 1. 负责区域内科技企业客户的开发与长期维护，推广公司数据服务，完成个人销售与回款指标； 2. 独立完成客户线索挖掘、需求沟通、商务谈判、合同签订到回款的销售全流程； 3. 深入理解客户业务场景与数据痛点，协同售前、技术团队输出针对性解决方案，推动项目落地； 4. 维护存量客户关系，挖掘复购及转介绍机会，持续提升客户合作深度； 5. 定期梳理客户跟进情况，维护客户档案与销售漏斗，配合团队完成业务复盘。 薪酬福利 1. 薪酬：10k-15k + 业绩提成 + 项目奖金，） 2. 保障：依法缴纳社保、法定节假日正常休息； 3. 工作时间：双休，朝九晚六，午休 2 小时， 任职要求： 1. 具备 B 端项目销售经验，熟悉企业服务 / 数据服务 / 软件类产品的签单全流程，能独立完成谈单、签约、回款； 2. 熟悉企业运转流程，了解科小、高企、专精特新、小巨人等知识； 3.具备强目标感和抗压能力，擅长跨部门协同； 4. 能独立开发客户、整合资源，快速推动项目落地。--- 5.有数据清洗、数据标注、定制软件开发等同类产品 ，成熟转介绍客户渠道、能持续产出新单者优先； （需要有资源和经验优先） 匹配赛道（TO B）：企业信贷、供应链金融、企业数据增值、企业融资陪跑、企业标签申请、企业税务服务；

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

岗位要求： 男1人，女3人，18-35周岁 1、个人能力较强，能吃苦耐劳。 2、有金融相关工作经验优先录用。 3、主做助贷同行业相关业务，及相关场地推广，业务提成较高。 4、出差、培训等费用均报销 薪资福利： 试用期1个月：底薪1800+提成 录用:底薪2000起+提成+奖金 休息：月休6天 有意向可联系咨询！

【招聘条件】 1.年龄22-45周岁，性别不限。 2.大专及以上学历，具备良好的沟通能力与职业操守。 3.学习能力突出，能有效管理个人时间，善于归纳与反思。 4.志向明确，积极进取，性格开朗，渴望在广阔平台上实现自我价值。 5.能适应外勤工作模式（需与客户面对面沟通）。 6.具备银行、基金、证券、保险、理财或房地产行业工作经验，或持有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等专业资格证书者优先录用。 【工作时间】 1.周一至周五，上午9:00至10:00为固定出勤时段，计入全天考勤，其余工作时间可自主安排。 2.周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 【福利待遇】开放职位 1.节日福利 2.员工本人及子女享有全面医疗保障：意外伤害保额40万元、疾病身故保障20万元、交通意外伤害保险15万元、重大疾病保障10万元、门急诊医疗报销额度2万元（100%报销）、住院医疗报销额度10万元（100%报销）、住院津贴100元/天、生育保险报销8000元（100%报销）、员工子女门急诊及住院医疗报销5000元（50%报销）。 3.带薪病假 4.带薪年假 5.带薪培训机会 6.丰富的员工活动（包含户外拓展、每年三次国内旅游、一次国外旅游，以及不定期团队聚餐） 【薪酬组成】 转正奖金+底薪+高比例提成+续期佣金+季度奖励+职级津贴+管理奖金+特别补贴+专项激励方案+高额商业保险福利 @新人奖励政策@ 入职前6个月享受双薪激励（收入3000元即奖励3000元）

美国大都会MetLife集团拥有超过150年的辉煌发展历程。自1868年创立以来，公司持续演进与革新，始终致力于回应客户不断变化的需求，并积极适应所处的时代环境。如今，世界依然在快速前行，但我们坚守不变的信念：通过服务个人、家庭与社区，助力构建一个更具保障的未来。 — 大都会启动MDRT非凡企业家培养计划： 1. 100万奖金激励 2. 汇聚全球优质培训资源 3. 提供清晰可循的企业家成长路径 4. 建立完善的企业家孵化支持机制 — 非凡企业家逐级成长阶梯： ⑴ LP（规划师）— 掌握识人技巧与沟通能力 高端财富管理专项培训。月薪资：（1—3万） ⑵ SM（业务经理）— 聚焦招募选才与辅导训练 SM-Workshop；满足阶段发展需求；推动组织扩张。月薪资：（5—9万） ⑶ AM（营业处经理）— 提升远景规划、团队运营与面试技能 AM-Workshop；聚焦关键业务领域；提升整体营业绩效。月薪资：（15—20万） ⑷ AD（营业处总监）— 锻造企业家领导力与人性经营智慧 AD-Workshop。月薪资：（40—80万） — 非凡企业家培养时间轴： 1. 第一年达成：成长企业家+MDRT 美国大都会集团亚洲创新中心—新加坡流明实验室，专属定制创新型管理人才发展项目 2. 第三年实现：优秀企业家+MDRT 美国大都会集团亚太区总部LIMRA联合中日韩资源，定制中层管理进阶培训 3. 第五年成就：非凡企业家+MDRT 集团总部携手世界一流院校打造管理大师课程 + 美国总部深度游学交流 职位要求： 1. 本科及以上学历 2. 充满热忱，富有同理心，乐于助人 3. 无任何保险公司从业经历 4. 无任何P2P行业工作背景 平凡 — 是否甘愿安于现状 不凡 — 并非遥不可及的梦想

合伙人谈什么？ 谈愿景，谈格局，更要看收益！！！ 高比例分成、高业绩分红、高价值福利，是企业对合伙管理人最直接的诚意体现。 平台已成型，客户资源持续稳定增长，业务网络覆盖京津冀全区域，你只需带上拼搏的决心、积极的态度，以创业者的心态全情投入，全力以赴迎接挑战。 唯一要求： 只寻找具备创业精神的同行者，习惯打工模式、追求朝九晚五者请慎重考虑。创业未必复杂，关键在于坚持与付出。公司如同你的事业之子，如何培育它成长壮大，正是合伙管理人需要肩负的责任，也是你将要深耕的事业。 时间不会辜负每一份努力，合伙管理人实现年薪30W+是基本目标，已有实际案例为证，绝非空口承诺。

没有业绩要求！ 没有考核指标！没有绩效考核！ 【薪资待遇】： 无责6k+高提成 +奖金 ，薪资上不封顶 工作内容： 咱们公司是连接客户和银行的第三平台，线上联系客户帮客户解答顾虑和疑问，对接银行渠道，为客户提供正确的方案对接银行的相关问题，为客户找到合适的银行 岗位要求： 1、年龄18～32岁男女不限（能力强者可以放宽） 1、高中及以上学历（能力强者可以放宽） 3、良好的理解能力 沟通能力 及语言表达能力 4、工作踏实认真，勤奋努力有上进心

岗位职责: 1. 负责公司各类资料的录入与归档管理 2. 保证信息数据的真实、完整与规范 3. 配合上级完成日常事务性工作 4. 负责客户资源的联络与邀约跟进 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及协作意识 2. 能够按时保质完成分配任务 3. 工作认真负责，注重细节执行 薪资待遇: 1. 无责任底薪6000~7000高提成 2. 提供带薪岗前培训 3. 缴纳五险一金

!近地铁(7号、6号线) !氛围轻松（上着上着班放假了) ！用餐方便（门口是小饭堂) 岗位职责（电话邀约） 1. 负责客户贷款咨询、资质审核、材料收集与初步评估，精准推荐适配的信贷产品。 2. 全程跟进客户申请、审批及放款环节，实时同步进展并协调处理问题。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，促进客户复购与转介绍。 4. 严格执行公司制度及金融合规规范，确保操作合规，防范业务风险。 5. 达成团队分配的各项业绩目标。 任职要求 1. 高中及以上学历（条件优异者可适当放宽），金融、市场营销、经济类专业优先考虑。 2. 接受零经验入职，具备银行信贷、消费金融、助贷或电销/面销经验者优先，优秀应届毕业生可培养。 3. 表达流畅，具备较强抗压能力，目标明确，服务意识良好。 薪资福利 薪资：底薪+绩效+提成+奖金，综合收入3K—15K+（上不封顶)。 晋升：专员→主管→经理，机制透明，内部优先晋升。 工作时间 早九晚六，中午休息1.5小时，大小周，享受法定节假日 福利待遇 氛围轻松、五险一金、超长年假（便于异地工作员工返乡团圆）、生日福利、节日礼品、定期团建、专业培训、节假日提前下班、恶劣天气灵活调休

工作职责 1. 负责助贷团队的日常运营与管理，设定团队工作目标并推进落实，保障各项业务指标顺利达成。 2. 主导助贷全流程风险控制，涵盖客户资格审查、贷前调查及贷后管理，有效压降逾期风险。 3. 持续优化助贷作业流程，加强与合作方的联动协作，提升服务效率与客户转化效果。 4. 带领团队开展客户拓展与关系维护，开发多元化业务渠道，扩大市场覆盖范围。 任职要求 1. 金融、经济、会计等相关专业优先，具备本科及以上学历者更佳。 2. 具备3年以上助贷或信贷行业从业经历，其中至少1年团队管理实践经验。 3. 熟悉助贷运作机制、信贷政策及相关金融监管规定，具有较强的风险判断与应对能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够充分调动团队积极性以实现业绩目标。 5. 关注市场变化，具备扎实的业务分析能力和实际问题处理能力。 薪酬福利： 底薪4K、五险、带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。

很高兴你能查看我司招聘简章，我司专业从事助贷已19年多，始终秉持为客户解决贷款难题的使命，致力于打造天津贷款服务领域的优质口碑品牌。我们关注每一位“星火人”的工作状态，重视态度、积极性与团队氛围！期待你的加入！！！ 岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进落实执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与同业竞争状况，提出优化策略和调整建议。 4. 联动公司内部各职能部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，其中至少3年担任销售主管或团队管理岗位。 2. 拥有出色的团队管理能力，擅长激发成员潜力并带领团队完成任务。 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和处理业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售作业流程，对销售目标设定与绩效评估机制有清晰认知。

工作职责 1. 负责信贷客户的开拓与对接，开展贷前尽职调查，核实客户征信、收入及资产等信息的真实性和完整性。 2. 负责客户资料的收集整理、系统录入及贷后跟踪管理，确保各环节操作规范，有效防范信贷风险。 3. 协助拓展信贷合作渠道并挖掘优质客户资源，推进授信申请、审批进度以及合同签订、放款执行等工作。 4. 通过严格的风险管理与高效的服务流程，支持团队完成信贷业务指标，优化整体资产质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、财务或相关专业优先考虑，具备一定的金融基础知识。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel），具有较强的信息整理与数据核对能力，工作细致认真。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够顺畅对接客户与内部协作团队，保障流程高效运转。 4. 拥有较强的风险识别能力和合规执行意识，能遵守信贷业务各项操作规定。 补充说明 1. 薪资范围：底薪+绩效，月综合收入3000-6000元 2. 福利：购买五险社保

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险咨询与个性化理财规划服务，帮助客户识别风险并制定科学的保障方案 2、系统学习金融保险专业知识，参与公司全周期培训体系，持续提升专业能力与职业素养 3、承担团队协作任务，协助开展客户经营、保全服务及续期管理，提升客户满意度与长期价值 4、根据个人发展路径，逐步承担人力资源支持、培训讲师、团队主管或VIP理财规划师等多元化岗位职责 5、积极践行公司企业文化，树立专业、诚信、有温度的保险顾问形象 任职要求： 1、年龄21至45周岁，大学专科学历及以上；特别优秀者学历可适当放宽 2、热情积极、富有责任心与同理心，具备良好的沟通表达与学习能力 3、心理素质稳定，抗压能力强，认同保险行业长期价值与发展前景 4、认同公司“成己为人 成人达己”企业文化，愿与公司共同成长 5、无不良从业记录，遵纪守法，品行端正

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

加入我们，开启高薪轻松的客服新体验~！！！！ （我们的福利） 1、周末双休，缴纳社保，享受国家规定的带薪节假日及年休假。 2、新员工入职系统培训。 3、转正后具备晋升发展空间。 4、下午茶点、月度团队聚餐活动丰富多样。 5、节日礼品、生日关怀福利齐全。 6、地理位置优越，临近地铁一号线陈塘庄站。 7、团队年轻化，氛围活跃开放，与积极进取的同事共同进步。 （工作时间） 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常带薪休息。 薪资构成：无责任底薪+15-40%提成+多项绩效奖金 重点强调三遍：不加班！不加班！不加班！！！！准时下班 工作内容： 1、接待线上提交申请的用户，客户意向明确，精准度高！（无需电话盲拨，5A级写字楼办公环境） 2、公司提供客户资源，负责审核客户资质，审核完成后邀约到访。 3、办公室固定坐席，无需外出跑动，工作内容简单轻松，专注客户邀约环节。 4、为客户进行操作指引，并及时解答其提出的各类咨询问题。 任职要求： 1、年龄18-38岁（具备话务相关经验者年龄可适当放宽） 2、具备良好的理解力、沟通技巧及语言表达能力。 3、工作态度端正，认真负责，勤奋踏实且有进取心。

岗位职责: 1. 负责客户邀约，开展初步沟通与信息交流。 2. 协助客户了解贷款产品的特点及核心优势。 3. 持续维护客户关系，保障服务质量稳定。 4. 跟进客户具体需求，提供专业化的解决建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。 2. 能够及时响应客户咨询，提升客户满意水平。 3. 拥有团队协作精神，实现团队内部高效配合。 4. 热爱本职工作，能在压力环境中保持积极状态。

主要职责： 1.客户开发与维护 -开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作） 主动寻找和拓展新客户。 -维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解 需求，建立长期信任关系。 2.金融产品销售 -分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。 -匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。 -达成：完成既定的销售任务和业绩目标。 3.客户服务与支持 -咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。 -办理：协助客户办理各类业务手续。 -售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。 4.风险管理与合规 -识别：识别业务过程中的潜在风险。 -合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

[岗位职责]: 主要负责核实有贷款意向的客户信息，并邀请其到公司进行面签及业务办理。所有客户均为公司提供的精准意向资源，需进行电话回访以确认客户需求。 [薪资待遇]: 1.无责任底薪7000元＋提成，每周双休，职位为审核专员。 2.工作时间：早上9点至下午6点，中午12:00-13:30休息一个半小时，法定节假日享受带薪休假；每周提供下午茶，每月组织团队建设活动！ 3.办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队氛围轻松和谐，工作内容简单，提成高，无繁琐规章制度。 4.地理位置优越，临近地铁站，楼下设有公交站、共享单车点，出行便捷。 任职要求: 1.普通话标准，表达流畅； 2.具备良好的职业素养和出色的沟通协调能力。