职位详情
美国大都会MetLife集团拥有超过150年的辉煌发展历程。自1868年创立以来,公司持续演进与革新,始终致力于回应客户不断变化的需求,并积极适应所处的时代环境。如今,世界依然在快速前行,但我们坚守不变的信念:通过服务个人、家庭与社区,助力构建一个更具保障的未来。
— 大都会启动MDRT非凡企业家培养计划:
1. 100万奖金激励
2. 汇聚全球优质培训资源
3. 提供清晰可循的企业家成长路径
4. 建立完善的企业家孵化支持机制
— 非凡企业家逐级成长阶梯:
⑴ LP(规划师)— 掌握识人技巧与沟通能力
高端财富管理专项培训。月薪资:(1—3万)
⑵ SM(业务经理)— 聚焦招募选才与辅导训练
SM-Workshop;满足阶段发展需求;推动组织扩张。月薪资:(5—9万)
⑶ AM(营业处经理)— 提升远景规划、团队运营与面试技能
AM-Workshop;聚焦关键业务领域;提升整体营业绩效。月薪资:(15—20万)
⑷ AD(营业处总监)— 锻造企业家领导力与人性经营智慧
AD-Workshop。月薪资:(40—80万)
— 非凡企业家培养时间轴:
1. 第一年达成:成长企业家+MDRT
美国大都会集团亚洲创新中心—新加坡流明实验室,专属定制创新型管理人才发展项目
2. 第三年实现:优秀企业家+MDRT
美国大都会集团亚太区总部LIMRA联合中日韩资源,定制中层管理进阶培训
3. 第五年成就:非凡企业家+MDRT
集团总部携手世界一流院校打造管理大师课程 + 美国总部深度游学交流
职位要求:
1. 本科及以上学历
2. 充满热忱,富有同理心,乐于助人
3. 无任何保险公司从业经历
4. 无任何P2P行业工作背景
平凡 — 是否甘愿安于现状
不凡 — 并非遥不可及的梦想
— 大都会启动MDRT非凡企业家培养计划:
1. 100万奖金激励
2. 汇聚全球优质培训资源
3. 提供清晰可循的企业家成长路径
4. 建立完善的企业家孵化支持机制
— 非凡企业家逐级成长阶梯:
⑴ LP(规划师)— 掌握识人技巧与沟通能力
高端财富管理专项培训。月薪资:(1—3万)
⑵ SM(业务经理)— 聚焦招募选才与辅导训练
SM-Workshop;满足阶段发展需求;推动组织扩张。月薪资:(5—9万)
⑶ AM(营业处经理)— 提升远景规划、团队运营与面试技能
AM-Workshop;聚焦关键业务领域;提升整体营业绩效。月薪资:(15—20万)
⑷ AD(营业处总监)— 锻造企业家领导力与人性经营智慧
AD-Workshop。月薪资:(40—80万)
— 非凡企业家培养时间轴:
1. 第一年达成:成长企业家+MDRT
美国大都会集团亚洲创新中心—新加坡流明实验室,专属定制创新型管理人才发展项目
2. 第三年实现:优秀企业家+MDRT
美国大都会集团亚太区总部LIMRA联合中日韩资源,定制中层管理进阶培训
3. 第五年成就:非凡企业家+MDRT
集团总部携手世界一流院校打造管理大师课程 + 美国总部深度游学交流
职位要求:
1. 本科及以上学历
2. 充满热忱,富有同理心,乐于助人
3. 无任何保险公司从业经历
4. 无任何P2P行业工作背景
平凡 — 是否甘愿安于现状
不凡 — 并非遥不可及的梦想
2026-02-24 12:07
IP属地:天津
职位福利
本科及以上10年以上风险内控咨询运营管理咨询品牌营销咨询咨询经理/主管咨询总监咨询师电话咨询市场研究

中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司
· 6人以上

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