职位描述 90后HR的岗位介绍，省流版~ 1. 我们是谁： 一家成立十八年的成熟企业！ 2. 我们是做什么的： 专注于天津地区的专业贷款咨询服务。 3. 我们的价值： 不靠求客户成交，凭借专业能力为客户提供高效、系统的贷款解决方案，我们更像是客户的咨询顾问，而非传统销售！ 4. 我们的优势： 公司拥有丰富客户资源与多元合作渠道，办公地点在写字楼，环境舒适，四季恒温，无需外出拓客，彻底告别风吹日晒和盲目陌拜！ 5. 我们能给你的： 上9下6+节假日休息=工作生活两平衡~ 固定底薪+提成+开单奖励=收入高且稳定~ 签订正式劳动合同+缴纳社保=入职有保障~ 公司提供充足客户资源+专属售后支持团队=新人易上手，转行也不焦虑~ 22岁-45岁+学历不限=不问出身，销冠不分年龄~ 主管友善+同事踏实=努力奋斗但不内卷~ 招聘过程无面试人数要求=信息真实可靠，面试不白跑~

通过电话及微信与客户沟通，开展贷款相关业务

岗位内容： 1. 负责贷款项目的审核工作，包含资料核对、风险判断等相关事项； 2. 依据审核情况设计合理的信贷方案，并与客户开展方案沟通与协商； 3. 开展信用状况调查及尽职审查，保障业务操作的风险可控性； 4. 持续维护客户关系，协助处理贷款过程中遇到的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的银行信贷知识和风险管理基础； 2. 熟知金融行业动态及相关法律法规； 3. 具备较强的沟通能力、协调能力以及团队协作精神； 4. 能够熟练操作常用办公软件及财务工具； 5. 具有良好的服务意识和职业道德素养。 薪酬福利： 1. 无责底薪3K+业绩提成10%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W+ 2. 缴纳五险，享受双休及法定节假日，每月休息8天 3. 晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 4. 提供带薪年假、员工体检、节日福利及工龄补贴

工作认真我们提供渠道一单一结

[薪酬待遇]： 1、无责任底薪+月度绩效+高提成+奖金+现金激励，月综合收入9000-15000元，上不封顶 2、每周下午茶福利，大小周休息，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险 3、工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:30-13:30 [工作内容] 1、为客户提供专业服务，及时解答客户各类咨询问题 2、持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务质量，确保满足客户需求 3、记录并跟进客户反馈与建议，快速响应并妥善处理客户问题 4、这里没有复杂的人际纷争，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自然、常有互动玩笑，领导亲和易沟通。只要踏实肯干，晋升通道畅通。团队年轻化，办公环境优越，位于5A级写字楼，地处核心商圈，公司楼下即是地铁站，交通极为便利，期待你的加入！

工作职责 1. 负责助贷团队的日常运营与管理，设定团队工作目标并推进落实，保障各项业务指标顺利达成。 2. 主导助贷全流程风险控制，涵盖客户资格审查、贷前调查及贷后管理，有效压降逾期风险。 3. 持续优化助贷作业流程，加强与合作方的联动协作，提升服务效率与客户转化效果。 4. 带领团队开展客户拓展与关系维护，开发多元化业务渠道，扩大市场覆盖范围。 任职要求 1. 金融、经济、会计等相关专业优先，具备本科及以上学历者更佳。 2. 具备3年以上助贷或信贷行业从业经历，其中至少1年团队管理实践经验。 3. 熟悉助贷运作机制、信贷政策及相关金融监管规定，具有较强的风险判断与应对能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够充分调动团队积极性以实现业绩目标。 5. 关注市场变化，具备扎实的业务分析能力和实际问题处理能力。 薪酬福利： 底薪4K、五险、带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。

岗位内容： 1. 负责制定销售团队的年度规划及季度目标，并跟进落地执行。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩目标完成。 3. 研判市场动态与竞争格局，输出优化策略建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 5年以上销售工作经验，其中至少3年为销售团队管理经验。 2. 具备较强的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标达成。 3. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决实际问题。 4. 熟知销售运作流程，对目标设定与绩效评估机制有清晰认知。 薪资福利： 上九下六，大小周休息，节假日正常休，底薪4k+个人提成+团队提成

岗位内容： 1. 负责贷款审核工作，包含资料核验、风险研判等环节； 2. 依据审核情况拟定贷款计划，并与客户开展方案沟通； 3. 开展信用核查及尽职调查，保障业务风险处于可控范围； 4. 持续维护客户关系，协助解决贷款过程中遇到的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的银行信贷及风险管理专业知识； 2. 熟知金融市场运作及相关法律法规要求； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 熟练操作办公软件与财务相关系统工具； 5. 具备较强的客户服务意识与良好职业道德素养。

工作职责 1. 负责信贷客户的开拓与对接，开展贷前尽职调查，核实客户征信、收入及资产等信息的真实性和完整性。 2. 负责客户资料的收集整理、系统录入及贷后跟踪管理，确保各环节操作规范，有效防范信贷风险。 3. 协助拓展信贷合作渠道并挖掘优质客户资源，推进授信申请、审批进度以及合同签订、放款执行等工作。 4. 通过严格的风险管理与高效的服务流程，支持团队完成信贷业务指标，优化整体资产质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、财务或相关专业优先考虑，具备一定的金融基础知识。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel），具有较强的信息整理与数据核对能力，工作细致认真。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够顺畅对接客户与内部协作团队，保障流程高效运转。 4. 拥有较强的风险识别能力和合规执行意识，能遵守信贷业务各项操作规定。 补充说明 1. 薪资范围：底薪+绩效，月综合收入3000-6000元 2. 福利：购买五险社保

职位详情： 无责底薪3000+10%~50%高提成+奖金+现金奖励（无业绩考核） 休息时间：早九晚六（不加班）双休！法定节假日正常休假 岗位职责： 1、无需自主开拓客户，公司分配优质资源，通过沟通联系客户并完成到访邀约； 2、公司提供精准有效数据，采用电话与微信方式对接客户，无通话量指标，平台数据均为意向客户，便于高效邀约 任职要求： 1、不限性别，年龄20-45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先录用 2、普通话流利，思路清晰，具备积极的工作态度和团队合作意识 3、具备良好的语言沟通能力及协同配合能力 4、能适应岗位节奏，心理素质好，富有自信心 5、工作主动性强，责任心强，进取心突出，敢于追求高收入目标 6、团队氛围融洽，管理层亲和，工作轻松，无罚款制度，激励为主，办公地点位于5A级写字楼，楼下即地铁口，欢迎有理想的伙伴加入我们！

天津市西青区招光伏安装只装板

招司机（包括装卸）2名招工人装卸2名范庄子蔬菜批发市场上5.30下5点半左右管吃管住工资6500左右面议联系电话

招商场保洁，65周岁以内，63周岁以内，上8点下22点，工资：3600元，月休两天，不休3800元，外地人管住，工作地点：宁河吾悦广场，联系电话：

天津市东丽区招电焊

河西环渤海居然之家附近招聘服务员一名工资5000左右，有公休，瓶盖费，有经验可以自己再谈，电话蔡老板

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户接洽、资质审核及贷前调查工作 2.独立完成信贷申请材料的整理、初审及风险评估报告撰写 3. 协同风控、审批部门推进贷款流程，确保合规高效放款 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并反馈潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询与个性化融资方案建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 2.熟悉银行或金融机构信贷业务流程及相关政策法规 3.具备基础财务分析能力，能独立判断客户信用状况 4. 有信贷、风控或金融营销相关工作经验者优先 5. 持有银行业从业资格证、AFP/CFP等证书者优先

周末双休！周末双休！周末双休！ 朝九晚六 到点就下班！ 新人3天开单，集团最优质的主管一对一带新 不用找客户新人也能当月开单!年入百万轻轻松松! 公司情况：金融助贷全西南片区助贷to，从未拖欠员工工资，培养出多位管理层，提供想要创业的员工大平台和资源，实现共富! [薪资待遇] 1。综合底薪8000+每天现金发放+40%高额提成+额外奖金1W-3W+提成40%+最新苹果机，笔记本电脑(通通一次性发放). 2。新人试用期1个月均1-2万(目前成长最快的新人入职1月，上月工资到手4万多)，转正后月均3-5万(真实收入水平，可来公司调研) 3。公司为员工缴纳相应五险。每月举行公司团建活动聚餐； 4，公司完善晋升机制：客户经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理(一个月必须提拔) 5。超长带薪年假二十天，节假日带薪休息 高收入：[真高薪，敢挑战] 高成长：[无忧成长，体系赋能]好氛围：[快乐搬砖，神仙团队]好前景：[朝阳行业，核心业务] 低门槛：[一对一，数据好坐下就开单] 注：本公司数据来源并非外面蛀虫公司铺天盖地的小广告，那种我们不做!做大平台广告，客户都是意向客户 我们是和重庆五十多家知名银行有直接合作的金融集团公司!最合规的公司，不做网贷小贷与全国顶尖律所合作，为你的每一次成交保驾护航

接受实习，无经验均可 工作内容： 1、根据公司提供的资源联系意向客户，耐心细心的协助客户贷款业务： 2、为客户设计融资方案；邀约上门即可 3、维护客户，为客户提供优质的服务，同时开发潜在客户 任职资格： 1、具有团队合作精神，愿意接受挑战，抗压能力强； 2、性格外向、表达能力强，愿意挑战高薪。 1、工作时间：9:15-12:00,14:00-19:00，大小周，法定节假日正常休，病假，丧假，节日礼品，不定期团建，生日会 2、薪资待遇：底薪4000~5500+现金奖励300-2000+提成直提10%-50%；新人月均8K+起，三个月以上月均1.5W+起； 3、公司提供完善的培训课程（带薪培训），完善的客户管理系统以及大量优质客户资源，全由公司优质提供，不需要外出跑业务，直接写字楼办公。 4、广州天河区甲级办公环境，和谐员工气氛，丰富的生活娱乐以及丰厚薪资待遇。 5、公司提供国家法定节假日带薪休假

上班时间：朝9晚7，大小周不加班，底薪一直有。 任职要求： 1.年龄19~35 ，阳光活力富有激情 2.有爱心，想赚钱，具备出色的学习和沟通技巧； 3.能够迅速应对各种情况，具备良好的应变能力； 4.不怕吃苦工作认真负责，有强烈的事业心和责任心 职位描述: 1.公司提供客户资源及外呼设备。 2.电话沟通，了解客户征信资质等情况，帮助客户匹配银行贷款方案。 3.邀约客户到公司洽谈，为客户制定方案，进行签约工作。 薪酬详情 薪资范围：7000-12000（上不封顶） 提成方式：按回款提成 社保类型：五险 福利活动：各种绩效奖金 ，不定时下午茶，零食，团建和聚餐，生日会，团体活动，氛围超轻松，新人小白无经验都欢迎!! 此岗位不加班、无业绩和电话量要求!! ps：公司都是90、00 后很多人 工作氛围好！ 资源好！！渠道牛！！经理好！！老板超级无敌好！！ 期待您的加入OVO

一、薪资待遇 1.底薪8000，无KPI业绩要求月综合薪资15000--35000 （薪资真实无套路，底薪无业绩要求，正常一个月上班即可拿满） 2.提成：15%~40% 3.奖金2000~15000不等 （月度奖金，季度奖金，冠亚季军奖金等，年终奖） 4.正常缴纳上海社保二、工作时间 周一到周四9:00~19:30 周日10点~6点 午休12:00~13:30 周六休息 做六休一，国定节假日带薪放假三、工作内容 1：通过实时精准数据沟通意向客户，对有贷款和融资需求的个人及企业提供专业方案 2：了解分析客户情况，为客户提供专业，有效，合理，快捷办理途径方案。 3：进行客户的签约，跟进后续手续的办理 4：客户累计维护，再次签单的可持续性

新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：客户维护及开拓客户等岗位工作经验(包括不限于电话销售）私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗杈威培训，泰康首创打造HWP(健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 3500C定级 定级后18500元 有责底薪最高可拿到16万+佣金18万 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至 2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付 134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，开成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，；提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。〝长寿时代 泰康方家”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018 年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为末来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼 CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。

一、岗位职责： 1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力规划、行业企业客户拓展计划、互联网平台客户引流策略及品质管理与控制指标，制定并落实推动各项目标实现的配套保障措施，确保各项关键指标顺利达成； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建涵盖内外勤人员的专兼职讲师团队； 3、统筹开展健康保险渠道各类标准化培训工作，监督并指导各级机构实施标准化与非标准化培训，确保培训方案有效落地执行； 4、拟定健康保险渠道中长期发展企划及荣誉激励机制，持续推动实施并进行过程跟踪评估，助力业务与人力双增长； 5、负责销售团队及销售人员的合规宣导与日常管理，同步追踪和监控销售业绩数据及品质管理指标，保障经营合规、稳健推进； 二、招聘标准： 1、年龄不超过35周岁； 2、全日制本科及以上学历；

招募条件 1、年龄25-50岁 2、具备大专及以上学历 3、现居中新天津生态城范围内 4、具有良好的政治素养与职业操守 5、热爱社区服务工作，责任意识强 工作待遇 1、立足基层社区，服务居民生活，开展家庭健康与财富风险管理规划，实现家门口稳定就业 2、收入构成：基本薪资3000元；另享浮动津贴+绩效奖励；综合月收入5000~8000元 1、福利保障：涵盖商业医疗、商业意外及商业养老保险 2、发展支持：提供完整培训体系，共享优质社区资源平台 我们诚邀有担当、有热忱的您加入团队，共同建设宜居宜业宜游宜创的美丽“滨城”，助力社区幸福生活，也为个人职业发展开启崭新篇章！

工作职责： 根据客户实际需求制定专属养老保险规划方案，普及养老相关知识，提供保单梳理、理赔协助等全流程服务支持。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历 2. 具备良好的需求分析能力，有金融、保险或养老服务从业背景者优先，认可养老规划的社会与个人价值 核心福利： 养老业务收益 + 专项激励奖金，免费参与专业养老规划培训，配备专属业务支持渠道，提供资深养老规划师发展晋升通道

岗位内容： 1. 为客户制定完整的保险规划方案，契合客户实际需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与知名度。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉保险产品体系，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力与组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

工作时间： 8：30 ~ 16：30午休两个小时（12:00~14:00） 不加班 节假日正常休息 超长年假15天 工作内容： 1、属于公司售后部门； 2、主要对接公司买过保险的老客户资料，进行信息变更、续费提醒、理赔申请、活动通知、二次开发等工作； 薪资待遇： 1、法休 无加班 2、旅游聚餐 定期团建 3、综合薪资5800+ 任职要求： 1、25-45周岁 ，大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2、有工作经验者＆能力优秀者可放宽条件 3、较强的学习能力； 4、良好的语言沟通表达能力、社交能力； 5、接受无经验者；

（一）岗位职责 1、传播企业核心文化，普及保险专业知识，依法合规开展公司产品的代理销售工作； 2、借助公司打造的超级体验式营销生态（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及多家合作机构），提供专业服务，推动各阶段客户个性化解决方案的高效落地； 3、负责保单全流程服务，为客户提供持续、优质的售后支持； （二）岗位要求 1、年龄：25-50岁； 2、学历：大专及以上； 3、非同业背景优先：具备银行、信托、证券、地产、医疗等行业从业经历，拥有稳定客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑； （三）薪资待遇 具有竞争力的基本法收入＋创业激励津贴＋双通道晋升机制（个人业绩与团队发展并重）＋全面福利保障

1.为家庭客户定制健康、养老、财富保障方 案; 2.对接养老社区、三甲绿通、线上问诊等平安 康养资源; 3.维护老客户、开发新客户，参与健康沙龙、 客户体验活动; 4.全周期跟进服务，做好保单、理赔、康养权 益落地。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养